مشاور حقوقی سازمان تامین اجتماعی

امروز با موضوع مشاوره حقوقی تامین اجتماعی همراه شما هستیم.

تأمین اجتماعی از حقوق بنیادین اعضای جامعه است که در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از آن به‌عنوان یکی از وظایف و تکالیف دولت تعبیر شده است. این موضوع در بندهای ۲ و ۴ اصل ۲۱ و اصل ۲۹ قانون اساسی مورد اشاره قرار گرفته است.

در بند ۲ اصل ۲۱ قانون اساسی، یکی از وظایف دولت حمایت از مادران به‌خصوص در دوران بارداری و حضانت فرزند و حمایت از کودکان بی‌سرپرست بیان شده است که یکی از مصادیق بارز تأمین اجتماعی به شمار می‌رود.

همچنین در بند ۴ اصل ۲۱ یکی از وظایف دولت، ایجاد بیمه خاص بیوگان و زنان سالخورده و بی‌سرپرست است.

مشاور حقوقی سازمان تامین اجتماعی

? در خصوص اینکه حق بیمه توسط چه کسی پرداخت می‌شود، به مبلغی که کارفرما به منظور برخورداری کارگر از مزایای بیمه به سازمان تأمین اجتماعی کشور پرداخت می‌‌کند، حق بیمه گفته می‌شود.

در برخی از موارد بخشی از حق بیمه توسط دولت پرداخت می‌شود و در بسیاری از موارد حق بیمه توسط خود اشخاص اعم از کارفرمایان و خود مشمولین پرداخت می‌شود.

? طبق قانون ۳۰ درصد از دستمزد کارگر به‌ عنوان حق بیمه در نظر گرفته می‌شود که این مبلغ بین کارفرما و کارگر تقسیم می‌شود.

بدین ترتیب ۲۳ درصد از آن از سوی کارفرما و ۷ درصد دیگر از سوی کارگر پرداخت می‌شود.

اما به‌طور کلی، مسئولیت پرداخت حق بیمه به کارفرما واگذار شده است و چنانچه در این رابطه سستی کرده و حق بیمه را در زمان مقرر به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نکند، ملزم به پرداخت جریمه‌ خواهد بود.

در این رابطه بند الف ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی اشاره می‌کند که هر شخصی که در مقابل دریافت مزد و حقوق کار می‌کند، باید تحت پوشش اجباری بیمه اجتماعی قرار بگیرد.

به این معنا که هر کارفرمایی که کارگری را استخدام می‌کند که برایش کار کند، مکلف است او را بیمه تأمین اجتماعی کند.

بر اساس مقررات موجود، یکی از حقوق کارگران نیز همین است؛ یعنی بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارگر حق برخورداری از بیمه تأمین اجتماعی را دارد.

قسم دوم از مشمولان اصطلاحا بیمه‌شدگان اختیاری هستند. برخی اشخاص خودشان کارفرما هستند.

مثلاً فردی خودش سوپرمارکت دارد یا مدیرعامل شرکت است.

قانون‌گذار برای اینکه این اشخاص را هم مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار دهد، این امکان را فراهم کرده است که آنها هم با پرداخت حق بیمه اختیاری مشمول مقررات تأمین اجتماعی شوند.

بیمه اجباری، تکلیفی است؛ یعنی حتما فرد باید توسط کارفرما بیمه شود ولی در بیمه اختیاری فرد مختار است خودش را بیمه کند و الزامی در این زمینه وجود ندارد.

البته حق بیمه این دو قسم و نحوه پرداخت آنها نیز با هم تفاوت‌ دارد. به ‌عنوان‌مثال، حق بیمه اختیاری بیشتر از بیمه اجباری است.

یک قسم از بیمه‌های اختیاری، فعالیت اتباع ایرانی در خارج از کشور است. این افراد به‌طور اختیاری می‌توانند مشمول مقررات تأمین اجتماعی قرار بگیرند و حق بیمه خود را پرداخت کنند.

قسم دیگر بیمه‌شدگان که مقررات خاص خود را دارند، رانندگان حمل‌ونقل، بار و مسافر هستند.

در این رابطه ماده‌واحده‌ای وجود دارد که بر اساس آن مقرر شده است که این اشخاص حق بیمه مقرر در قانون مذکور را رأسا و بر مبنای درآمدی که همه‌ساله بر اساس مقررات تأمین اجتماعی تعیین می‌شود، پرداخت کرده و از مزایای این قانون استفاده کنند.

تردد رانندگان در جاده‌ها منوط به داشتن دفترچه‌های معتبر از سازمان حمل‌ و نقل و پایانه‌های کشور است و صدور، تمدید و تجدید این دفترچه کار، مستلزم پرداخت حق بیمه و ارایه گواهی پرداخت به سازمان تأمین اجتماعی است.

? در این رابطه شرکت‌ها و مؤسسات حمل‌ونقل اعم از بار و مسافر مکلفند از تحویل کالا یا مسافر به راننده‌ای که فاقد دفترچه‌ کار است، خودداری کنند. این مکانیسم باعث شده است که یک حالت بیمه اجباری هم برای رانندگان حمل‌ونقل، بار و مسافر ایجاد شود.

چون کار آنها منوط به داشتن دفترچه کار است و داشتن دفترچه کار مستلزم داشتن سابقه بیمه‌ای و پرداخت حق بیمه بوده و هدف آن افزایش پوشش بیمه‌ای و گسترش خدمات تأمین اجتماعی به رانندگان بار و مسافر است.

نخستین حمایتی حمایتی که مشمولان قانون تأمین اجتماعی از آن برخوردارند، بحث درمان است.

یعنی بیمه‌شدگان و اعضای خانواده آنها از زمانی که مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی می‌شوند، در صورت مصدوم ‌شدن بر اثر حوادث یا ابتلا به بیماری می‌توانند از خدمات پزشکی بهره‌مند شوند و خدمات پزشکی آنها برعهده‌ سازمان و صندوق تأمین اجتماعی است.

البته این نکته را هم باید عنوان کرد که کسی که خودش را بیمه اختیاری می‌کند، می‌تواند برای اینکه حق بیمه کمتری بپردازد، بحث درمان را برای خود در نظر نگیرد و فقط بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی برای این شخص اعمال می‌شود چون ۹ درصد از بیمه‌های معمول دریافتی برای درمان استفاده می‌شود و اگر کسی نخواهد از این مزیت استفاده کند، می‌تواند زمان بیمه اختیاری، از آن استفاده نکند و حق بیمه کمتری بپردازد.

یکی دیگر از مزایای تأمین اجتماعی، استفاده از کمک‌هزینه‌ ایام بارداری است که در قانون تأمین اجتماعی اولیه ۳ ماه بود و اکنون بانوان تا ۹ ماه می‌توانند از آن استفاده کنند؛ یعنی یک خانم کارگر بیمه‌شده می‌تواند غرامت ایام بارداری به مبلغ دوسوم آخرین مزد و حقوق خود را دریافت کند و ۱۴ روز مرخصی هم به آقایان تعلق می‌گیرد.

اشخاصی که تابع صندوق تأمین اجتماعی هستند با داشتن شرایط ذکرشده در آن قانون مثل پرداخت حق بیمه مشخص و مواردی نظیر اینکه بیکاری‌شان عمدی نباشد، می‌توانند به مدت‌های مشخص که زمان آن بسته به بیمه‌پردازی، وضعیت تأهل و … است، از بیمه بیکاری استفاده کنند.

بیمه‌شدگانی که تحت معالجه یا درمان‌های توانبخشی قرار می‌گیرند و قادر به کار نیستند، در صورتی‌ که به کاری مشغول نباشند، می‌توانند غرامت دستمزد را دریافت کنند و اشخاص در دوره‌های درمانی یا در مواردی که دچار حادثه ناشی از کار می‌شوند و نمی‌توانند کار کنند از پوشش‌های بیمه‌ای استفاده کنند.

? بر اساس قانون تأمین اجتماعی غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می‌شود که در ایام بارداری، بیماری و عدم توانایی موقت، اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق به ‌حکم این قانون به‌ جای مزد یا حقوق به بیمه‌شده پرداخت می‌شود.

دولت برای افزایش پوشش بیمه‌ای و رسیدن به چشم‌اندازی که قانون اساسی در خصوص گسترش تأمین اجتماعی مطرح کرده، در قوانین و مقررات مختلف سعی کرده است پوشش بیمه‌ای تأمین اجتماعی را گسترش دهد.

مثلاً در قانون جامع حمایت از معلولان، دولت برای اینکه پوشش بیمه‌ای معلولان را گسترش دهد، مقرره جالبی وضع کرده و آن، این است ‌که اگر کارفرمایی، معلولی را به کار بگیرد حق بیمه این معلول، به‌جای کارفرما توسط دولت پرداخت می‌شود که منظور از دولت، سازمان بهزیستی است.

با این انگیزه شاید برخی از کارفرمایان در امور خود از معلولان استفاده کنند زیرا معافیت از حق بیمه برای‌ آنها لحاظ می‌شود و این هم مشوق خوبی است که کارفرمایان می‌توانند از آن استفاده کنند.

چون بخش زیادی از جامعه به قالی‌بافی، گلیم‌بافی و هنرهای دستی اشتغال دارند و در گذشته نیز بسیاری از افراد، فاقد بیمه تأمین اجتماعی بودند، قانونگذار قانون خاصی با عنوان قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو را برای حمایت از این قشر پیش‌بینی کرد تا بتواند حمایت‌های بیشتری از آنها به عمل آورد.

دولت در این قانون حق بیمه این دسته افراد را نسبت به نرخ حق بیمه معمولی کاهش داد تا امکان تحت پوشش قرار گرفتن این‌ قشر فراهم شود.

نیز در مقررات مربوط به قوانین راجع به امور ایثارگران مثل قانون جامع خدمت‌رسانی به ایثارگران، بعضا معافیت‌ها و مقررات متفاوتی در خصوص برخورداری از حمایت‌های بیمه‌ای به دلیل زحمات، ایثارگری‌ها و فداکاری‌هایی که انجام دادند، در نظر گرفته شده است.

منبع:پایگاه آموزش همگانى (مهداد)قوه قضاییه

برای مشاوره حقوقی با وکیل پایه یک دادگستری، وکیل دادگستری شمال تهران و همکار دفتر وکالت محمدرضا مهری وکیل دادگستری با سابقه قضایی، همه روزه از ساعت‌های ۱۹ الی۹ و پنجشنبه‌ها۱۵ الی۹ با شماره‌های زیر تماس حاصل فرمایید.

راههای ارتباطی با دفتر وکیل محمد رضا مهری

مشاور حقوقی سازمان تامین اجتماعی

۰۲۱-۸۸۶۶۳۹۲۵

۰۲۱-۸۸۶۶۳۹۲۶

۰۲۱-۸۸۶۶۳۹۲۷

۰۲۱-۸۸۶۶۳۶۲۸

۰۲۱-۸۸۷۹۵۴۰۸

۰۲۱-۸۸۷۹۶۱۴۳

۰۹۱۲۰۰۶۷۶۶۱

۰۹۱۲۰۰۶۷۶۶۲

۰۹۱۲۰۰۶۷۶۶۳

۰۹۱۲۰۰۶۷۶۶۴

۰۹۱۲۰۰۶۷۶۶۵

۰۹۱۲۰۰۶۷۶۶۹

درخواست وقت مشاوره با محمدرضا مهری، مدیر موسسه حقوقی مهر پارسیان، از طریق شماره های اعلامی امکان پذیر است.

دفتر وکالت و مشاوره حقوقی محمدرضا مهری

۲۹ تیر ۱۳۹۸

مقالات حقوق داخلیمقالات کیفری

مشاوره حقوقی دادگاه وزارت کاروکیل آنلاین تامین اجتماعیوکیل محمدرضا مهری

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاه

نام *

ایمیل *

وب‌ سایت

مؤسسه حقوقى و داورى بين المللى طليعه عدالت و مهر پارسيان به شماره ثبت 34153 با هدف ارائه خدمات حقوقى و داورى قراردادهاى تجاری بين المللی و همچنين ارائه خدمات مشاوره حقوقى و وكالت دادگسترى، با همراهى جمعى از برترين وكلاى پايه يك دادگسترى، قضات بازنشسته، مدرسین دانشگاه و جمعى از سردفتران اسناد رسمى تهران در قالب گروه وكلاى مهر، تحت مديريت محمدرضا مهرى تأسيس و مشغول به ارائه خدمات حقوقى در زمينه های فوق می باشد.

۰۲۱۸۸۶۶۳۹۲۵ | ۰۲۱۸۸۶۶۳۹۲۶ ۰۲۱۸۸۶۶۳۹۲۷

۰۹۱۲۰۰۶۷۶۶۱-۵

امروز با معرفی وکیل تامین اجتماعی در تهران و پاسخ به بعضی از سوالات عزیزان دربراه قوانین بیمه تامین اجتماعی با شما هستیم.

بحث احتساب یا عدم احتساب سوابق بیمه اشخاص در کارگاههای مختلف، یکی از سوالات همیشگی از وکیل تامین اجتماعی و همکاران موسسه حقوقی بین المللی طلیعه عدالت و مهر پارسیان است.

در نوشتاری کوتاه، تعدادی از سوالات قانون تامین اجتماعی توسط محمدرضا مهری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی، پاسخ داده خواهد شد و همچنین وکیل تامین اجتماعی و همکار گروه وکلای مهر معرفی خواهد شد.

 

? موضوع : سوابق بیمه

مشاور حقوقی سازمان تامین اجتماعی

??پرسش از شما

✅پاسخ از ما

? بیمه بیکاری یکی از حمایت های تامین اجتماعی است که سازمان در قبال دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند،پرداخت می نماید(ماده ۳ قانون بیمه بیکاری).

سوابق ایجادشده ناشی از پرداخت بیمه بیکاری از نظر بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت  محسوب می گردند(تبصره ۲ ماده ۶ قانون بیمه بیکاری).

 

 

??پرسش از شما

✅پاسخ از ما

?خیر، به موجب ماده 151 قانون کار، در کارگاههایی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (راه سازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد می شود،

?کارفرمایان موظفند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (صبحانه، نهار و شام) برای کارگران خود فراهم نمایند، که حداقل یک وعده آن باید غذای گرم باشد. در این قبیل کارگاهها به اقتضای فصل، محل و مدت کار، باید خوابگاه مناسب نیز برای کارگران ایجاد شود.

?لذا از عبارت “ارزان قيمت” اینگونه استنباط می گردد غذاي فراهم شده توسط كارفرما “مجاني” نبوده و در مقابل دريافت وجه از كارگران به آنان داده مي شود.

?چنانچه در كارگاهي تاكنون بر خلاف ترتيب فوق، تهیه و ارائه غذا به کارگران به صورت “مجاني” بوده، عرف و روال كارگاه در اجرای بند (ز) ماده 10 همان قانون، لازم الاجراست و بايد همچنان ادامه يابد.

 

?ثبت نام مرحله دوم وام ضروری بازنشستگان و موظفین این صندوق از  (اول بهمن ماه) آغاز شد و به مدت یک ماه ادامه دارد.

?متقاضیانی که در سال ۹۷ از وام ضروری ۵ میلیون تومانی استفاده کرده باشند یا در مراحل پرداخت وام قرار دارند مجاز به ثبت نام نخواهند بود

?همچنین متقاضیانی که از تاریخ صدور حکم بازنشستگی آن‌ها کمتر از یکسال گذشته باشد یا وراث ذکوری که تا سه سال آینده از لیست وظیفه بگیری حذف می‌شوند یا متقاضیانی که حکم ترمیم سال جاری برای آنان صادر نشده باشد مجاز به ثبت نام نیستند.

 

 

طبق حکم صادره از سوی دادگاه فدرال کار آلمان در روز سه‌شنبه ۲ بهمن (۲۲ ژانویه) بازماندگان کارگران و کارمندان می‌توانند حق مرخصی آن‌ها را به ارث ببرند.

همسر فردی که در سال ۲۰۱۰ درگذشته بود و موفق نشده بود از ۲۵ روز از مرخصی با حقوق خود استفاده کند، به دادگاه شکایت برد. طبق حکم دادگاه اکنون شرکت فرد متوفی باید مبلغ ۵ هزار و ۸۵۸ یورو به تنها بازمانده کارمندش پرداخت کند.

این حکم تائیدی است بر احکام دیوان عالی اروپا در لوکزامبورگ که اکنون در مورد همه افرادی که از حداقل ۲۴ روز مرخصی قانونی با حقوق در سال برخوردار هستند، قابل اجرا است.

??پرسش از شما

⚫️ کارگری که بصورت :

۲روز صبح از ۶ الی ۱۴

۲روز عصر از ۱۴ الی ۲۲

و ۲ روز شب از ۲۲ الی ۶

و ۲ روز هم استراحت دارند

شیوه کار وی از نوع نوبت کاری تلقی میشود و یا مختلط؟

در محاسبات این نوع از کار چه آیتم های هم باید مد نظر قرار گرفته و محاسبه گردد؟ و به چه صورت و مقداری؟

 

 

✅پاسخ از ما

?-کارگرانی که شرایط کار آنان در سه گروه سه شیفت واقع شده است با توجه به اینکه گردش کار آنان بطور مساوی در صبح و عصر و شب قرار می‌گیرد، نوبت کار محسوب گردیده و مشمول برخورداری از مزایای نوبت کاری به میزان ۱۵ درصد خواهند بود.

– انجام کار در تعطیلات رسمی هم برای کارگران نوبت کار از ساعت شروع تا خاتمه ساعت کار، اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار  محسوب خواهد شد.

– کارگران نوبت کار یا غیر نوبت کار که به هر عنوان روز جمعه کار می کنند، علاوه بر رعایت تبصره یک ماده ۶۲ قانون کار ، مشمول برخورداری از ۴۰ درصد اضافه بر مزد را خواهند داشت.

مشاور حقوقی سازمان تامین اجتماعی

– مزد مبنا و یا ثابت موضوع ماده ۳۶ قانون کار، مبنای محاسبه فوق العاده نوبت کاری خواهد بود.

 

گروه وکلای رسمی مهر پارسیان، متشکل از وکلای پایه یک دادگستری، کارشناسان رسمی دادگستری، قضات بازنشسته و اساتید برتر حقوق در ایران، آماده پذیرش کلیه دعاوی عزیزان در پرونده های خانواده، کیفری، حقوقی و ثبتی می باشد.

جهت انتخاب بهترین وکیل تامین اجتماعی ، و مشاوره با همکاران موسسه حقوقی و داوری بین المللی طلیعه عدالت و مهر پارسیان، در روزهای شنبه الی چهارشنبه از ساعت 9 الی 18 و پنج شنبه از ساعت 9 الی 14 با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید.

در خارج از ساعات اداری اعلام شده و جهت مشاوره آنلاین با وکیل تامین اجتماعی نیز می‌توانید از با شماره‌های زیر تماس گرفته یا از طریق بخش تماس با ما اقدام فرمایید.

گروه وکلای رسمی مهر پارسیان

Drmehri

۲۵ بهمن ۱۳۹۷

مقالات حقوقی

بهترین وکیل تامین اجتماعیوکیل تامین اجتماعیوکیل تامین اجتماعی در تهرانوکیل تامین اجتماعی غرب تهران

با سلام و احترام من از سال 1380 تا سال 1383 در شرکت پدرم مشغول بکار بوده ام ولی به دلیل تعارف خانوادگی برایم بیمه رد نشده. الان برای بهره مندی از سابقه بیمه ام چه کاری باید بکنم.از راهنمایی شما متشکرم

سلام باید شکایت کنید تا با رای اداره کار بتونین بیمه رو متقاعد به دریافت حق بیمه کنید

با سلام بنده در دهه هفتاد شمسی در چند شرکت مهندس مشاور مشغول بکار بوده ام که متاسفانه بیمه برایم رد نشده است. از دو تا از شرکت ها هم گواهی اشتغال بکار دارم، و از یکی از آنها کد بیمه. چقدر امکان پیگیری و بازپس گیری سنوات بیمه برایم وجود دارد. ضمناً هزینه وکالت این نوع پرونده چقدر میباشد.؟ ممنون

سلام قطعا امکان الزام به پرداخت حق بیمه وجود دارد

سلام بنده دو سوال دارم و نیازمند وکیلی که بتواند کمکم نماید: 1- از سال 1370 الی 1371 در موسسه مطالعات سازمان گسترش بصورت قرارداد ساعتی مشغول به کار بودم و کارکردم معادل یک فرد تمام وقت بود اما مدیرعامل موسسه بیمه ای(بیمه آینده ساز) برایم منظور نکرده بودند. همکارانی که آنجا بودند همچنان در ارتباط هستم و می توانند شهادت دهند که در آن تاریخ آنجا بوده ام 2- در مهرماه سال 77 از کار اخراج شدم و تا مرداد سال بعد (بیش 7 ماه ) بیکار بودم و هیچگونه مبلغی هم بابت بیمه بیکاری دریافت نکردم. همان زمان از آن شرکت شکایت کردم ولی درحال حاضر هیچگونه مستنداتی ندارم. آیا می توانم پیگیر دریافت سوابق بیمه بیکاری باشم؟

سلام با توجه به اینکه شکایت کرده بودین باید مستندات پرونده قبلی و رای احتمالی دادگاه مطالعه بشه تا بتونیم نظر قطعی بهتون بدیم در صورت تمایل وقت مشاوره دریافت بفرمایید

با سلام. بنده یک واحد اداری داشتم‌ و حدود شش ماه پیش فروختم و ۹سال آپارتمان رابه جامعه متخصصین نساجی ایران اجاره داده بودم و با عنایت به اینکه شغل شان خودجوش و غیر انتفاعی بود. بقول خودشان از بیمه ‌و مالیات معاف بودند ولی متاسفانه تامین اجتماعی به آنها مفاصا حساب نمیده و مالک جدید مبلغ زیادی رو بلوکه کرده تا صدور مفاصا حساب .. خواهش میکنم محبت فرمائید و مشکل رو حل کنید. سپاسگزارم

سلام وقت مشاوره با وکلای ما بگیرید در خدمتیم.

باسلام من توقرچک بیمه بودم براثرفشارکاردیسک کمرم پاره شدواومدم شهرستان خودم عمل کردنددکتر۴ماه استراحت داده ومیخوام ازبیمه بیکاری واستراحت ویاازکا رافتادگی استفاده کنم شش سال ونیم سابقه دارم اگه خدمت سربازیمودرست کنم میشه هشت سال ونیم رفتم بیمه شهرمون گفت بایدبری قرچک من بااین وضعیت نمیتونم برم قرچک ومیخوام وکیل بگیرم ونمیدونم ازکجاشروع کنم لطفاراهنمایی کنیدچیکارکنم

سلام با وکیل در قرچک تماس بگیرین تا کارها رو براتون انجام بدن . اگر وکیل از تهران انتخاب کنید هزینه هاتون زیاد میشه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاه

نام *

ایمیل *

وب‌ سایت

مؤسسه حقوقى و داورى بين المللى طليعه عدالت و مهر پارسيان به شماره ثبت 34153، با هدف ارائه خدمات حقوقى و داورى قراردادهاى تجاری بين المللی و همچنين ارائه خدمات مشاوره حقوقى و وكالت، با همراهى جمعى از برترين وكلاى پايه يك دادگسترى، قضات بازنشسته، مدرسین دانشگاه و جمعى از سردفتران اسناد رسمى تهران در قالب گروه وكلاى مهر، تحت مديريت محمدرضا مهرى، با اتکاء بر عنایات الهی و با تمرکز بر اصول صداقت، حاکمیت قانون و اخلاق، آگاهی بخشی و بالابردن فرهنگ حقوقی، تأسيس و مشغول ارائه خدمات حقوقى در زمينه های فوق میباشد.

مؤسسه حقوقى و داورى بين المللى طليعه عدالت و مهر پارسيان به شماره ثبت 34153 با هدف ارائه خدمات حقوقى و داورى قراردادهاى تجاری بين المللی و همچنين ارائه خدمات مشاوره حقوقى و وكالت دادگسترى، با همراهى جمعى از برترين وكلاى پايه يك دادگسترى، قضات بازنشسته، مدرسین دانشگاه و جمعى از سردفتران اسناد رسمى تهران در قالب گروه وكلاى مهر، تحت مديريت محمدرضا مهرى تأسيس و مشغول به ارائه خدمات حقوقى در زمينه های فوق می باشد.

مركز مشاوره تامين اجتماعي ارائه دهنده خدمات مشاوره تامين اجتماعي و مشاوره بيمه اي به اشخاص حقيقي و حقوقي و اخذ مفاصا حساب تامين اجتماعي

حسابرسي تامين اجتماعي ، حسابرسي بيمه اي ، ارائه دهنده خدمات مشاوره اي درخصوص حسابرسي تامين اجتماعي ، حسابرسي بيمه اي بازرسي از دفاتر قانوني مي باشد .

۶ , فروردین , ۱۳۹۶

۶ , فروردین , ۱۳۹۶

۸ , اسفند , ۱۳۹۵

مشاور حقوقی سازمان تامین اجتماعی

۲۶ , دی , ۱۳۹۵

۲۵ , دی , ۱۳۹۵

۵ , مرداد , ۱۳۹۵

۱۳ , تیر , ۱۳۹۵

۹ , تیر , ۱۳۹۵

۳ , تیر , ۱۳۹۵

۱ , تیر , ۱۳۹۵

۵ , فروردین , ۱۳۹۶

۲۵ , دی , ۱۳۹۵

۲۷ , خرداد , ۱۳۹۵

۲۳ , دی , ۱۳۹۴

۹ , دی , ۱۳۹۴

۲۸ , آذر , ۱۳۹۴

۱۴ , آذر , ۱۳۹۴

۷ , آذر , ۱۳۹۴

۹ , آبان , ۱۳۹۴

۲۴ , شهریور , ۱۳۹۴

۲۴ , تیر , ۱۳۹۵

۱۹ , تیر , ۱۳۹۵

۱۵ , تیر , ۱۳۹۵

۱۵ , تیر , ۱۳۹۵

۱۵ , تیر , ۱۳۹۵

۱۵ , تیر , ۱۳۹۵

۱۵ , تیر , ۱۳۹۵

اردیبهشت ۲۷ام, ۱۳۹۶

مهر ۱ام, ۱۳۹۴

شهریور ۲۲ام, ۱۳۹۴

شهریور ۱۳ام, ۱۳۹۴

تیر ۱۴ام, ۱۳۹۴

مشاوره قانون کار ، آیین نامه های انطباطی کار ، تنظیم قراردادهای کار ، تنظیم فیش حقوقی و فرم تصفیه حساب پرسنل ، اختلاف کارگر و کارفرما ، تامین اجتماعی، شکایت کارگر از کارفرما ، اخراج کارگر ، بازگشت به کار ، بیمه بیکاری ، مرخصی زایمان ، شرکت در جلسات اداره کار

مشاوره قوانین تامین اجتماعی ، حقوق و دستمزد ، لیست بیمه کارگران ، شرکت در جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف تشخیص مطالبات ، جرائم بیمه ای ، بازرسی تامین اجتماعی ، تاریخ ورود و خروج پرسنل ، حق بیمه تامین اجتماعی

فرجام خواهی علیه آراء قطعی اداره کار ، فرجام خواهی علیه احکام قطعی از سازمان تامین اجتماعی ، صدور دستور موقت ، تجدیدنظر دیوان عدالت ، اعاده دادرسی دیوان عدالت اداری…………………. ………………. ……………… …………………

مشاوره حقوقی ، چک ، سفته ، الزام به تنظیم سند رسمی ، تقسیم و احراز اموال ، مشاوره کیفری ، خیانت در امانت ، کلاهبرداری ، فروش مال غیر ، قتل ، ضرب و جرح ، مشاوره خانوادگی ، نفقه ، حضانت ، طلاق مهریه…………………. ………………. ………..

1- ثبت نام و یا ورود به سایت 2- مراجعه به بخش ثبت سوال 3- انتخاب دسته بندی و ثبت پرسش خود بصورت رایگان 4- پاسخ به پرسش شما و اطلاع رسانی از طریق پیامک

مشاور حقوقی سازمان تامین اجتماعی

1- ثبت نام و یا ورود به سایت 2- مراجعه به بخش رزرو آنلاین وقت مشاوره 3- انتخاب گزینه تلفنی، تکمیل فرم و پرداخت هزینه 4- تماس کارشناسان ما با شما و انجام مشاوره تلفنی

1- ثبت نام و یا ورود به سایت 2- مراجعه به بخش رزرو آنلاین وقت مشاوره 3- انتخاب گزینه حضوری، تکمیل فرم و پرداخت هزینه 4- تماس کارشناسان ما با شما و تعیین وقت مشاوره

شما بازدیدکنندگان عزیز می‌توانید تمامی سوالات خود را در حوزه‌های (حقوقی، ثبتی و روابط کار و …)  بصورت آنلاین از کارشناسان تخصصی ما پرسیده و پاسخ آنها را در پنل کاربری خود در سایت مشاهده فرمایید.

همچنین میتوانید از طریق شماره تماس ۸۸۸۴۰۱۶۷-۰۲۱ , ۶۶۷۶۱۴۹۶-۰۲۱ جهت رزرو زمان مشاوره تلفنی و یا حضوری اقدام بفرمایید.

نشانی :

شعبه ۱ : خیابان حافظ، روبروی بازار موبایل ایران، پلاک ۲۲۱، طبقه ۴ واحد ۱۷تلفن : ۶۶۷۶۱۴۹۶-۰۲۱ , ۶۶۷۶۹۷۳۴-۰۲۱

شعبه ۲ : خیابان مطهری، روبروی خیابان کوه نور،  ساختمان پزشکان کوه نور، طبقه ۴ واحد ۱۴تلفن : ۸۸۸۴۰۱۶۷-۰۲۱

شعبه ۳ : خیابان سمیه، خیابان پور موسی،  پلاک ۴۴ ، طبقه همکف جنب اداره کارتلفن : ۸۸۹۱۷۵۶۱-۰۲۱

رایانامه :

info@taninedalat.org

تلگرام :

taninmoshaver@

موسسه حقوقی طنین عدالت شعبه تخصصی روابط کار با داشتن دو شعبه فعال در تهران و کادری مجرب ، به دلیل سابقه و تجربه بالا در حوزه روابط کار ، با اشراف کامل به پرونده های مطروحه در اداره کار وارد می شود و با ارزیابی کامل و همه جانبه جزئیات پرونده با کمترین نرخ حق الوکاله نسبت به سایر موسسات حقوقی تا صدور رای قطعی همراه شما خواهد بود شرح خدمات موسسه : مشاوره حضوری و تلفنی در هر دو شعبه دریافت کمترین نرخ حق الوکاله نسبت به سایر موسسات حقوقی امکان پیگیری پرونده در شهرستان مشاوره تخصصی قبل از قبول پرونده در جهت آگاهی از نتیجه و روند اقدامات تخصص در تنظیم انواع قراردادهای کار به همراه تصفیه حساب های معتبر تخصص در طرح ، نگارش و ثبت لوایح در دیوان عدالت اداری پیگیری احراز واحتساب سوابق بیمه ای تامین اجتماعی پرسنل پیگیری پرونده های بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، فوت و از کار افتادگی تخصص در حل اختلافات میان کارگر و کارفرما امکان عقد قراردادهای مشاوره ای یکساله با کمترین هزینه امکان حضور در محل جهت ارائه مشاوره

0