تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

خانواده، که «آلن بیرو» در فرهنگ
علوم اجتماعی آن را ترکیبی می‌داند از زن و مردی که با هم رابطه جنسی قانونی و پایا
دارند و در یک محل اقامت، با داشتن مناقع مشترک اقتصادی، به تولید مثل و تربیت
فرزندان می‌پردازند؛ پیشینه‌ای به قدمت ظهور بشر بر روز کره‌ی زمین دارد. چه ازدواج
یک نیاز طبیعی و فطری است که هدف و حکمت اصلی آن بقای نوع انسان می‌باشد و پاسخی
است فرهنگی به یک میل ریشه‌دار برای مصاحبت، محبت و نیز پرورش فرزند. از این رو بیش
از 95% بزرگسالان آمریکایی مانند مردم دیگر جوامع بشری در طول عمر خود ازدواج
می‌کنند.(1)

با وجود مشکلات گوناگونی که در
پنجاه سال اخیر، گیریبان‌گیر خانواده شده است، از قبیل تعویق ازدواج، افزایش طلاق،
روابط فرازناشویی، خشونت‌های خانگی و زیاد شدن خانواده‌های تک والدی، اما ازدواج،
هم چنان بهره‌های فراوان خود را به مردان و زنان متأهل می‌بخشد.

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

در یک پژوهش، میزان مرگ‌ومیر در
مردان مجرد 45 تا 54 ساله در طی 10 سال 23 درصد و در مردان متأهل همان سن 11 درصد
گزارش شده است. احتمال مرگ در اثر بیماری‌های قلبی و سایر بیماری‌ها در افراد جدا
شده از همسر، بیوه و مجرد بدون در نظر گرفتن جنس و نژاد، بیشتر از افراد متأهل است.
افراد متأهل حتی دستگاه ایمنی سالم‌تر دارند.(2)

«اینگلهارت» در سال 1990 روی
نمونه‌ی بسیار بزرگ 163 هزار نفری در همه‌ی کشورها ارزیابی، مطالعه‌ای را انجام داد
و نتیجه گرفت که افراد متأهل به طور کلی بسیار بیشتر از افراد مجرد بیوه و طلاق
گرفته از زندگی راضی هستند و احساس مثبت و شادمانی دارند. در مطالعه‌ای که سال 1996
روی 829 مرد و زن که به مدت 7 سال صورت گرفت، معلوم شد که موارد افسردگی و مصرف
الکل در افراد ازدواج کرده در مقایسه با افراد مجرد بسیار کمتر است.(3)

«مارتین سلیگمن»، روان شناس
نامدار معاصر و پیشگام جنبش علمی روان‌شناسی مثبت، می‌نویسد: ازدواج گاهی به مانند
یک غُل و زنجیر محکوم شده است و گاهی به عنوان عامل شادی همیشگی و پایدار ستایش
می‌شود.

هیچ‌یک از این توصیفات مطلق
نیستند اما بررسی‌های علمی و تجربی از ادیدگاه دوم – ازدواج عامل شادکامی پایدار –
بیشتر حمایت می‌کند. ازدواج برخلاف ثروت و پول زیاد، که تأثیر اندک و کوتاه مدتی بر
خوشبختی افراد می‌گذارد. با شادکامی انسآن‌ها پیوند بادوام و استواری دارد.(4) از
همین رو در همه‌ی ادیان، خانواده نهادی مقدس است که به تشکیل و تحکیم آن سفارش زیاد
شده است. قرآن کریم آن را کانون آرامش، مودت و رحمت می‌داند (روم/21) و پیامبر
اسلام(ص) از آن به عنوان محبوب‌ترین بنای عالم هستی یاد می‌کند. اما تردیدی نیست که
این همه برکت و بهره زمانی است که خانواده نهادی گرم با صفا، آرامش‌دهنده و
تفاهم‌آمیز باشد.

دردناکانه، همه‌ی ازدواج‌ها به
این فرجام نیکو نمی انجامند. واقعیت‌ها و آمارها نشان می‌دهد که کارون ازدواج – پس
از شکل گیری و عقد زناشویی – در سه مسیر بالندگی، آشفتگی و گسستگی قرار می‌گیرد.
برخی از خانواده‌ها چنان دچار آشفتگی هستند هک «برنشتاین» و «برنشتاین» در کتاب
«زناشویی درمانی» می‌نویسند» برای بسیاری از افراد، طلاق موهبتی الهی است. طلاق به
رابطه های زیان بخش، ویران گر و بسیار دردناک پایان می‌دهد. اما جدایی هم آثار مخرب
فراوانی دارد. همین نویسندگان ادامه می‌دهند:

واقعیت طلاق این است که بیشتر
افراد پس از آن احساس رنج و عذابی فراوان می‌کنند که به صورت آشفتگی، احساس تنهایی،
فقدان هویت، اضطراب، احساس شکست، افسردگی، آزردگی و یا احساس گناه نمایان
می‌شود.(5)

 از این رو در سه دهه‌ی اخیر به
خاطر افزایش آمار طلاق و ناسازگاری‌های شدید و ادامه دار خانوادگی، در غرب، بسیاری
از مردم، یا ازدواج خود را به تعویق می اندازند و یا تصمیم می‌گیرند هرگز ازدواج
نکنند. با آن که در ایران با فرهنگ کهن و پرباری که دارد، خانواده نهادی مقدس است و
تشکیل و تحکیم خانواده از جنبه های گوناگون تشویق و ترویج می‌شود، اما متأسفانه
روندی جدایی از همسران در ده سال گذشته سیری فزاینده و نگران‌کننده داشته است.
داده‌های پایگاه اطلاع رسانی سازمان ثبت احوال کشور نشان می‌دهد که نسبت طلاق به
ازدواج از سال 1386 تا 1396 به صورت زیر بوده است:

1386 (87/11)، 1387 (54/12)، 1388
(12/14)، 1389 (39/15)، 1390 (39/16)، 1391 (11/18)، 1392 (6/20)، 1393 (58/22)،
1394 (9/23)، 1395 (36/26) و 1396 (58/22)

یعنی نسبت طلاق به ازدواج در ده
سال گذشته تقریباً  دو برابر شده است.
در کلان شهر تهران، نزدیک به 35 درصد ازدواج‌ها، در کمتر از 5 سال، به جدایی کشیده
می‌شوند. این میزان در بخش های شمالی تهران به بالاتر از 55 درصد نیز می رسد. آمار
دقیقی از فراوانی اختلاف‌های خانوادگی نداریم، ولی مشاوران حوزه‌ی خانواده و قضات
دادگاه‌های خانواد را عقیده بر این است که نیمی از زنان و شوهران متأهل دارای مشکلت
و ناسازگاری‌های گوناگون هستند. با این حساب می‌توان گفت تنها یک چهارم ازدواج‌ها
به دور از گسستگی و آشفتگی در مسیر بالندگی و شکوفایی راه می‌سپارند!

«ماری جانان گیلبرت» (2015،، از
روان شناسان دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا، در مقاله‌ای با عنوان: «اثربخشی و مشاوره
پیش از ازدواج» راه‌حل کاهش میزان طلاق و ناسازگاری همسران را در این می‌داند که به
همسران جوان در آغاز تشکیل زندگی، آموزش داده شود که با آگاهی از مشکلات پیش روی
زندگی و با چشم باز، گاه در مسیر پرفرازونشیب ازدواج بگذارند و بدانند هرمشکل به
ظاهر کوچک در روابط همسران، همچون نشانه ی بروز سرطان، در مرحله‌ی نخست است که اگر
به خوبی آن را بشناسند و به مقابله با آن برخیزند، از وخیم‌تر شدن و شدت گرفتن آن و
پخش شدنش (متاستاز)، در دیگر ابعاد و عرصه‌های فردی و ارتباطی، جلوگیری خواهد کرد.
(6) این رویکرد برای کسانی مفید و اثربخش است که دارای مشکل شخصیتی نباشند زیرا به
نوشته‌ی مؤلفان کتاب «عشق دیوانه وار» بکی از دلسرد کننده‌ترین نکات در مورد
اختلالات شخصیت این است که اشخاص در این اختلالات به ندرت تغییرات معناداری
می‌کنند. آن‌ها می‌نویسند:

«اشخاص که در جوانی اختلال شخصیت
دارند، الگوی اختلال شخصیت را در طول عمر خود یدک می‌کشند. هنگام آشنایی و قرار
گذاشتن برای ازدواج، عاقلانه نیست که طرف مقابل را که اختلال شخصیت دارد تشویق کنید
تا سبک شخصیتی بنیادی خود را درمان کند. با پی بردن زودهنگام به اختلال شخصیت طرف
مقابل قدرت کنار گذاشتن او را خواهید داشت و درگیر دل شکستی‌ها و رنج های حاصل از
روابط با او نخواهید شد.(7)

«اینگلهارت» در سال 1990 روی نمونه‌ی بسیار بزرگ 163 هزار نفری در همه‌ی کشورها
ارزیابی، مطالعه‌ای را انجام داد و نتیجه گرفت که افراد متأهل به طور کلی بسیار
بیشتر از افراد مجرد بیوه و طلاق گرفته از زندگی راضی هستند و احساس مثبت و شادمانی
دارند. در مطالعه‌ای که سال 1996 روی 829 مرد و زن که به مدت 7 سال صورت گرفت،
معلوم شد که موارد افسردگی و مصرف الکل در افراد ازدواج کرده در مقایسه با افراد
مجرد بسیار کمتر است.

«بیل ادی»، نویسنده ی کتاب
«ویرانگران زندگی» پنج تیپ شخصیتی که می‌توانند زندگی شما را خراب کنند»، می‌نویسد:
«ویراست پنجم راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی (DSM-5)، می‌گوید حدود 15 درصد
مردم دارای ملاک‌های اختلال شخصیت هستند. اکثر آن‌ها تشخیص داده نمی‌شوند، اما
اطرافیان شان به مرور پی به مشکلات آن‌ها می‌برند. (DSM-5)، ده نوع اختلال شخصیت را
برشمرده است که سه خصوصیت کلیدی مشترک دارند:
–          ناکارآمدی میان فردی
–          فقدان خودآگاهی اجتماعی
–          تغییر نکردن
از بین مبتلایان به اختلالات شخصیت، پنج گروه که ده درصد مردم را تشکیل می‌دهند،
اختلال‌های ویژه‌ای دارند، که اگر همسر، فرزند، دوست و همکار درازمدت شما باشند،
می‌توانند زندگی‌تان را با اختلال‌های هیجانی جدی و گاه خطرناک خود ویران سازند.
اینان عبارتند از: بیماران خودشیفته، مرزی، ضداجتماعی (جامعه ستیزی)، پارانوئید
(شکاک)، و نمایشی که علاوه بر سه ویژگی یاد شده، چهار خصوصیت مشترک دیگر هم دارند:

–          همه‌یا هیچ اندیشی
–          هیجانات شدید و مدیریت نشده
–          رفتار یا تهدید افراطی
–          اشتغال ذهنی به سرزنش دیگران (8)
درباره‌ی تغییرناپذیری اختلال شخصیت به چند منبع علمی و مهم روانش شناسی، که به
فارسی ترجمه شده‌اند، اشاره می‌کنیم:
اختلال شخصیت الگوی پایداری از تجربه و رفتارست که با انتظارات فرهنگ خود تفاوت
زیادی دارد.(9)

نابهنجاری شخصیت به شکل رفتارهای
سازش نایافته، غالباً زیان بخش برای فرد و دیگران و به طور محسوس فاقد نوآوری و غنا
آشکار می‌شوند. این اختلالات که از حد نوجوانی و حتی زودتر از آن در فرد وجود داند،
عمیقاً در وجود او درآمیخته ان و مانند نشآن‌های روان آزردگی، تضادی دردناک را که
در دل فرد تیر می‌کشد برنمی‌انگیزند، بلکه برعکس به منزله‌ی رگه‌های اصیل اند و
شخصیت چنان پای در گِل بیماری فرو رفته است که دیگر بین آن و نشانه‌های بیماری مرزی
وجود ندارد.(10)
اختلالات شخصیت شیوه‌های پایدار غیرانطباقی و انعطاف‌پذیر برقراری ارتباط با محیط
هستند.

افراد گرفتار اختلال شخصیت
معمولاً از رفتارشان خرسندند. آن‌ها برخلاف اشخاص مضطرب و یا افسرده که به شدت
احساس ناراحتی می‌کنند، ناراحت نمی‌شوند مگر این که مشکلات‌شان به قدری شدت یابد که
آن‌ها را از پای در آورد. افراد مبتلا به اختلال شخصیت، محیط، اطراف، و نه الگوهای
رفتار انعطاف‌ناپذیر خود را، علت مشکلاتی که با آن‌ها مواجهند، قلمداد می‌کنند.

چون شخص مبتلا به اختلال شخصیت
معمولاً در تمام طول عمر خود حتی یکبار هم به متخصصان بهداشت روانی مراجعه نمی‌کند،
اتفاق نظر بر این است که که درمان بیشتر اختلالات شخصیت دشوار است. به دلایل متعدد
از جمله: انگیزه‌ی ضعیف برای تغییر که سبب افزایش احتمال قطع برنامه‌ی درمانی از
سوی این بیماران می‌شود، این نکته صحیحی به نظر می‌رسد.(11)

به جز اختلال شخصیت، که به
آشفتگی‌های شدید و تقریباً تمام ناشدنی در روابط همسران و در بسیاری موارد، جدایی
آن‌ها از یکدیگر می‌انجامد، تفاوت زیاد در ویژگی‌های شخصیتی افراد سالم نیز باعث
نارضایتی و ناسازگاری آن‌ها می‌شود.

«کسپی و هرینر» زوج‌های میان سالی
را طی یک دوره ی 11 ساله مطالعه کردن و نتیجه گرفتند، شباهت شخصیتی بین همسران
تداوم بخش رضایت زناشویی و نیز ثبات شخصیتی آنان است.(12)

این بررسی‌ها تایید کننده‌ی
«نظریه‌ی جذب مشابه» است. در توضیح این نظریه؛ «لارسن» و «باس» می‌نویسند: در قرن
بیستم درباره‌ی این که چه کسی جذب چه کسی می‌شود، دو نظریه‌ی علمی مطرح شده‌اند. در
«نظریه‌ی نیازهای مکمل» فرض بر این است که افراد جذب کسانی می‌شوند که خصلت‌های
شخصیتی متفاوتی با آن‌ها دارند. برای مثال ممکن است افراد سلطه گر نیاز داشته باشند
با کسانی رابطه برقرار کنند که بتوانند او را کنترل کنند یا تحت نفوذ خود درآورند.

در مقابل، در «نظریه‌ی جذب
مشابه»، فرض بر این است که افراد جذب کسانی می‌شود که ویژگی‌های شخصیتی مشابهی با
آن‌ها دارند. به عنوان مثل افراد برون‌گرا ممکن است همسری را دوست داشته باشند که
او نیز برون‌گرا باشد، تا به این طریق بتوانند با هم به مهمانی بروند. عبارت «کبوتر
با کبوتر، باز با باز» خلاصه ی این نظریه است.

اگرچه در طول قرن بیستم، این دو
نظریه طرفداران زیادی داشتند، اما اکنون نتایج پژوهش‌ها حمایت چشم‌گیری برای
نظریه‌ی «جذب مشابه» آورده است و نظریه‌ی «نیازهای مکمل» را تأیید نمی‌کند.

در واقع به یقین ثابت شده است که
تنها ویژگی‌ای که براساس آن متضادها جذب زنان می‌شود و زیان نیز معمولاً جذب مردان.
یکی از رایج‌ترین یافته ها در پژوهش‌های مربوط به انتخاب همسر – این که افراد با
کسانی ازدواج می‌کنند که مشابه آنها هستند – پدیده‌ای موسوم به «همسریابی گزینشی»
است:

در مورد هر متغییر که بررسی
می‌شود، از اعمال منفرد گرفته تا جایگاه قومی نژادی، به نظر می‌رسد افراد همسرانی
را انتخاب می‌کند که مشابه آن‌ها هستند. حتی در حدس زدن شخصیت افراد از روی چهره –
ارزیابی صفات شخصیتی تنها بر مبنای قضاوت از روی تصویر – نیز همسریابی گزینشی دیده
می‌شود.(13)

هم اکنون در ایران، دوازده میلیون
افراد بالاتر از 18 سال در سن ازدواج قرار دارند که به دلایل گوناگون نمی‌توانند
تشکیل خانواده دهند. از مهم‌ترین موانع ازدواج، پیدا نکردن همسر دل خواه است؛ کسی
که از سلامت جسمی شخصیتی، اخلاقی، خانوادگی و جنسی برخوردار باشد و در ویژگی‌های
اساسی سنی، ظاهری، تحصیلی، اقتصادی اجتماعی، فرهنگی و دینی هماهنگی‌های و
همسانی‌های لازم را با فرد متقاضی ازدواج داشته باشد.

چون راه کارهای سنتی پاسخ‌گوی این
نیاز جدی و گسترده نیست، در سال‌های اخیر ده‌ها موسسه و صدها سایت قانونی و
غیرقانونی، در زمینه‌ی همسریابی فعال شده‌اند و هر کدام به گونه‌ای برنامه‌های خود
را تبلیغ می‌کنند.

در سال گذشته، مدیران برنامه‌ی
نرم افزاری (اپلیکیشن) «آدم و حوا»، وابسته به مجموعه‌ی «راصف»، با هدف واسطه‌گری
بومی و اسلامی در امر ازدواج، از سامانه‌ی خود رونمایی کردند. یکی از دست اندرکاران
این مؤسسه، در مصاحبه با خبرگزاری فارس، مزیت این سامانه را استفاده از اجرای آزمون
روان شناختی MBTI توسط جویندگان همسر مطلوب اعلام کرد تا از این راه، اشتباه در
تصمیم‌گیری، سرگردانی و تنوع طلبی افراد به طرز چشم‌گیری کاهش یابد.

«پاول تیگر» و «باربارا بارون
تیگر»، نویسندگان کتاب «همسر مناسب شما» که مروج اصلی دست اندرکاران سامانه‌ی آدم و
حوا ونیز منبع علمی آموزش دهندگان و مروجان ایرانی این آزمون است، می‌نویسند:

شناختن گونه‌های شخصیتی برای
جوانانی که به دنبال شریک زندگی می‌کردند و نیز برای کسانی که طرف مقابل خود را
یافته‌اند اما مطمئن نیستند که آیا مناسب یکدیگر هستند یا خیر، بسیار مهم است. درک
کردن تیپ یا گونه‌های شخصیتی این امکان را فراهم می سازد تا با چشمانی باز به جلو
قدم بردارید و درباره‌ی خود و آن چه ازدواج شما را موفق می‌کند، مطالب فراوانی
بیاموزید.

«درک کردن تیپ شخصیتی» ابزار
قدرتمندی است که پس از ازدواج هم به زوج‌ها کمک می‌کند تا با هم رابطه‌ی بهتری
داشته باشند.(14)

مولفان کتاب «عشق دیوانه وار» می
نویسند: «اشخاص که در جوانی اختلال شخصیت دارند، الگوی اختلال شخصیت را در طول عمر
خود یدک می‌کشند. هنگام آشنایی و قرار گذاشتن برای ازدواج، عاقلانه نیست که طرف
مقابل را که اختلال شخصیت دارد تشویق کنید تا سبک شخصیتی بنیادی خود را درمان کند.
با پی بردن زودهنگام به اختلال شخصیت طرف مقابل قدرت کنار گذاشتن او را خواهید داشت
و درگیر دل شکستی‌ها و رنج های حاصل از روابط با او نخواهید شد.

برای این که ببینم آزمون  MBTI،
اعتبار و دقت لازم را برای از بین بردن دو دغدغه‌ی مهم متقضایان ازدواج یعنی:
1 – تشخیص و کنار گذاشتن افرادی که اختلال شخصیت دارند و ازدواج با آن‌ها، زندگی
مشترک را درگیر بحران‌ها و آسیب‌های فراوان می‌کند و سرانجام پیوند همسری را از هم
می‌گسلد؛
2- پذیرفتن اشخاص سالم و بهنجاری که در ویژگی‌های اصلی شخصیت، تشابه و هماهنگی‌های
لازم را با او دارند.

نخست، این آزمون را معرفی
می‌کنیم، آن گاه به نقد علمی آن می‌پردازیم و سپس اعتبار و کارآمدی آن را در فرایند
همسرگزینی از نظر می‌گذارنیم.

«کاترین بریگز» که هیچ گونه
آموزشی در روان‌شناسی ندیده بود، در اوایل قرن بیستم میلادی، به تدوین سنخ‌شناسی
خاص خود پرداخت. او هنگامی که ترجمه‌ی انگلیسی «سنخ‌های روانی» تألیف «کارل یونگ»
را خواند، مفاهیم آن را کاملاً همانند کارهای خود، اما بسیار سازمان یافته‌تر یافت.
«بریگز» از ساخت سنخ‌شناسی خودش چشم پوشید و به جای آن به کار روی نظام قابل فهم‌تر
یونگ دست زد. وی همراه دخترش «ایزابل بریگز مایرز»، یک پرسش‌نامه برای اندازه‌گیری
سنخ‌های شخصیتی ابداع نمود.(15)
این آزمون با سنجیدن هشت ترجیح بنیادی اطلاعاتی را درباره‌ی شخصیت فراهم می‌کند:

برون‌گرا – درون‌گرا / حسی – شهودی / با فکر – با احساس / قضاوت کننده – ادراک
کننده
این هست ترجیح بنیادی چهار نمره در پاسخ به پرسش های زیر به دست می‌دهند:
برون‌گرا هستید یا درون‌گرا؟ تجربه گرا یا شهودی، با کفر یا یا احساس؟ قضاوت
کننده‌اید یا ادراک کننده؟ پس از ترکیب این چهار نمره، سنخ‌ها یا تیپ ها مشخص
می‌شود. در واقع با این چهار نمره هر فرد در یکی از 16 سنخ قرار داده می‌شود. فرم
اصلی MBTI، یعنی برگه‌ی G، 126 سئول یا گویه دارد: که از فرم 166 گویه‌ای F برگرفته
شده است. فرم‌های کوتاه‌تری از آن نیز تهیه شده است.

در ایران، فرم‌های 88 سئوالی یا
92 سئوالی رواج دارد. اگر چه این آزمون را در اصل برای کاربرد در آموزش مشاوره
راهنمایی شغلی و گروه بندی در محیط کاری تدوین کرده‌اند. اما در زمینه های گزینش
کارکنان نیز به طور وسیعی استفاده می‌شود و اخیراً برای همسرگزینی و مشاوره‌های
خانوادگی نیز آن را تبلیغ می‌کنند.

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

 

به رغم رواج گسترده‌ی « MBTI» در
میان طرفداران روان‌شناسی تحلیلی، پژوهش‌ها نشان می‌دهد که آن چه این آزمون اندازه
می‌گیرد ممکن است سنخ‌های یونگ نباشد. بلکه ابعاد اصلی شخصیت است که در سایر
بررسی‌ها هم به نحوه مشخص‌تری دیده می‌شود. «مک کری» و «کاستا»، تدوین گران الگوی
پنج عاملی شخصیت توصیه می‌کنند که چهارچوب تفکر یونگی و MBTI بهتر است کاملاً از هم
جدا شوند.(16)

اگر بپذیریم پایه های نظری آزمون
MBTI آن گونه که سازندگان و طرفدارانش می گویند نظریه‌ی سنخ‌های شخصیتی یونگ است.
روان شناسنان دانشگاهی یا پژوهشگر، در سطح وسیعی نظریه‌ی یونگ را مورد تایید قرار
نداده‌اند. به این دلیل که همه‌ی افراد در «سنخ‌هایی» مثل تی برون‌گرا یا تیپ
درون‌گرا نمی گنجد بلکه اکثر صفات به طور طبیعی توزیع می‌شود. مولفان کتاب
روان‌شناسی شخصیت این مطلب را به تفصیل توضیح داده‌اند.

در حالی که در کتاب «همسر مناسب
شما» به هشت زوحی که در چهار ترجیح خود کاملاً متفاوت هستند، برای نمونه: ISFJ)
با(ENTP ، INTP) با (ESPF و INPT) با(ESTJ ، نه تنها توصیه نمی‌کند به همسری هم در
نیایند بلکه با آن‌ها نیز مانند زوج‌های کاملاً مشابه ESTJ) با (ESTJ توصیه‌های
اخلاقی بدون ضمانت عملی می‌کنند.
انگار هیچ فردی از آن 15% جمیعت مردمی که دارای اخلتلا شخصیت هستند در جامعه‌ی
اتوپیایی MBTI پیدا نمی‌شوند! و انگار همه‌ی افرادناسازگار، بدون مشاوره و روان
درمانی علمی و گاه بلندمدت، می‌تواند با تذکرهای اخلاقی به سرعت به تفاهم برسند

اساسی‌ترین ویژگی‌های روان‌سنجی
یک آزمون عبارتند از: اعتبار، پایایی، نُرم یا هنجار.
اعتبار آزمون به معنای میزان کارآیی آن بر روی اندازه‌گیری خصیصه‌ای است که به
منظور اندازه‌گیری آن خصیصه ساخته شده است. «کاپلان و ساکورز»، اعتبار را هماهنگی
بین نمره‌ی آزمون با صفت یا خصیصه ای که آزمون برای اندازه‌گیری آن ساخته شده است،
می‌داند. اعتبار انواع زیادی دارد که مهم‌ترین آن‌ها اعتبار محتوا، اعتبار وابسته
به ملاک شامل: اعتبار پیش بین و اعتبار هم زمان هستند.

اعتبار محتوا، یعنی این که آزمون
تا چه حد حیطه ها و هدف های موضوعی را که می خواهد بسنجد در بر می‌گیرد و با آن‌ها
مطابقت دارد. اعتبار پیش بین یعنی بین نتیجه‌ی حاصل از اجرای آزمون و نتایجی که
بعداً بدست می‌آید همبستگی وجود داشته باشد.

اعتبار همزمان رابطه‌ی همزمان بین
آزمون و ملاک (سلامت روان، کارآمدی شغلی و…) را مشخص می‌کند. هم چنین اگر همبستگی
آزمون با آزمون‌های معتبر دیگری که هم محتوای آن هستند و هر دو به طور همزمان در یک
نمونه از افراد اجرا می‌شوند بالا باشد، آزمون از اعتبار لازم برخوردار است.

نُرم یا هنجار، عبارت است از
متوسط عملکرد گروه نمونه‌ی از آزمودنی‌هایی که به روش تصادفی از یک جامعه‌ی تعریف
شده انتخاب می‌شوند. نُرم آزمون‌های استاندارد شده براساس توزیع نمره‌ای خام گروه
نمونه‌ای از آزمودنی بدست می‌آید. میانگین و نقطه 50 درصدی این توزیع، شاخص‌هایی از
متوسط عملکرد گروه و عبارت دیگر نُرم یا هنجار در گروه است. هر آزمون باید نُرم‌های
جنستی، سنی محلی، منطقه‌ای و ملی داشته باشند.(17)

بررسی‌های علمی فراوانی نشان
داده‌اند که آزمون MBTI ویژگی‌های روان‌سنجی ضعیفی دارد که نمی‌توان به عنوان یک
پرسشنامه‌ی روان شناختی شخصیت به آن اعتماد کرد.

«لارسن» و «باس» می‌نویسند:
درباره‌ی اعتبار آزمون MBTI، ده‌ها بررسی منتشر شده است که در اکثر موارد، در آن‌ها
طبقه‌بندی‌های سنخ با ترجیحات شغلی مرتبط دانشته شده‌اند. ام این بررسی‌ها به این
دلی که اکثر جزئیات آماری لازم برای تعیین معنادار بودن تفاوت‌ها را شرح نداده‌اند،
مورد انتقاد قرار گرفته‌اند.

«هانسلی»، «لی» و «وود» اشاره
می‌کنند که در زمینه اعتبار پیش بین آزمون MBTI هیچ تحقیق مناسبی صورت نگرفته است.
اجرای همزمان MBTI با دو آزمون معتبر شخصیتی سه عاملی آیزنک و پنج عاملی، هم خوانی
کمی را نشان داده است. با روش تحلیل عاملی معلوم شده است که هر چند ساختار عاملی
مشاهده شده با چهار ترجیح شخصیتی،  در سطح پایین‌تر از بهینه، مطابقت دارد، اما
تناسب و قابل‌قبول بودن 16 سنخ شخصیتی، با داده‌های واقعی آزمون، ضعیف گزارش شده
است. همسانی درونی آزمون از طریق بازآزمایی برای چهار سنخ اصلی قابل قبول و برای 16
سنخ فرعی ضعیف بدست آمده است. در هنجاریابی، نداشتن نقطه‌ی برش مناسب برای
آزمودنی‌ها در هر کدام از 16 سنخ مشکلی اساسی است.

با آن که سازندگان آزمون آن را
متناسب با گروه‌های سنی 15 سال تا بالای 60 سال می‌دانند. اما نُرم‌های خاصی برای
زنان و مردان، گروه‌های سنی مختلف، گروه‌های اقلیت افراد در فرهنگ های مختلف بدست
نیامده است.

در حقیقت هنجاری های این آزمون،
همان هنجارهای بزرگسالان آمریکایی است. سرانجام، «لاینون» و «گوداشتاین» در
جمع‌بندی پژوهش‌هایی که درباره‌ی ویژگی‌های روان‌سنجی این آزمون صورت گرفته است،
می‌نویسند:

«با این که شواهد روان‌سنجی MBTI،
حاکی از آنند که هر کدام از ابعاد آزمون، نوعی پیوستار هستند، اما ادبیات تفسیری
بیانگر آن است که هر کدام از این چهار قطب را باید نوعی «دوگانگی متضاد» تلقی کرد.
نه یک پیوستار. شواهد آماری اندکی در تأیید این دیدگاه به چشم می‌خورد و موضوع
سنخ‌های مختلف در برابر نمره‌های پیوسته را باید حل ناشده تلقی کرد.

به رغم چندین دهه پژوهش راجع به
MBTI، داده‌های بسیار اندکی در خصوص اعتبار این آزمون وجود دارد. قسمت اصلی ادبیات
فنی منتشره از نوع همسانی درونی، همبستگی با سایر پرسشنامه‌های خودسنجی با وصف حال
و تفاوت نمره‌های MBTI در میان گروه‌های شغلی مختلف بوده است و تعداد اندکی از
آن‌ها اشاره‌ی مستقیمی به مبحث اعتبار داشته‌اند. علاو بر آن، پیکره‌ی گسترده‌ای از
رساله‌ها و پایان نامه‌های منتشر نشده، به لحاظ روش شناختی، دارای یکی دو نقص اصلی
و جدی هستند. توصیه می‌شود که هنگام ارزیابی اشخاص با استفاده از MBTI رعایت احتیاط
به عمل آید.

گفتیم که از ترکیب چهار بُعد
برون‌گرا  (E)– درون‌گرا  (I)– حسی  (S)– شهودی یا شمی  (N)– فکری(T)  – احساسی(F)
 و داوری کننده(J)  – ادراک کننده (P)، هست ترجیح بنیادی فراهم می‌شود که هرکدام را
می‌توان به به دوگونه پاسخ داد. سرانجام با یان چهار پاسخ یا نمره، فرد در یکی از
پاسخ به دست آمده قرار می‌گیرند هر سنخ با چهار حرف مشخص می‌شود، برای نمونه:
INFJ درون‌گرا، شهودی، احساسی و داوری کننده
ESTP برون‌گرا، حسی، متفکر و ادراک کننده

 در ازدواج قرار است هر کدام از
مردانی که یکی از سنخ‌های شخصیت 16 گانه را دارند با یکی از زنانی که او هم دارای
یک سنخ از 16 سنخ شخصیتی است، ازدواج کند، از ترکیب شخصیتی 16 گونه مردان با 16
گونه زنان و با حذف ترکیبات مشابه 126 ترکیب بدست می آید. یعنی 126 گونه زنان و
مردان با سنخ‌های خاص خود.

نویسندگان کتاب «همسر مناسب شما»
در فصل های چهارم تا سیزده (آخرین فصل) و 370 صفحه، ذیل عنوان‌های شادی ها،
نارضایتی ها و ویژگی‌های شخصیتی هر کدام از همسران را بیان کرده‌اند و برای برقراری
ارتباط و تفاهم بهتر، توصیه‌های اخلاقی جداگانه و متفاوتی را به یادشان آورده اند.
با این حساب هر فردی با هر سنخ شخصیتی، می‌تواند با فرد دیگری از بین این 126 گونه
شخصیت ازدواج کند. از شادی هایی که با هم خواهند داشت خرسند باشد، برای نارضایتی‌ها
شکیبایی و مدارا پیشه کند و با به کار بستن سفارش‌های مؤلفان کتاب بر سازگاری و
تفاهم خود با همسرش بیفزاید.

در این آزمون، دیگر نشانی از
مبتلایان به یکی از انواع ده گانه‌ی اختلال شخصیت – که ازدواج با آن پرآسیب و
ویرانگر است – نمی‌بینیم.

نویسندگان تصریح می‌کنند: در صحبت
هایی که با روان درمان گرهای متخصص در شخصیت داشتیم، اغلب آن‌ها معتقد بودند
زوج‌هایی که یکی داوری کننده (J) و دیگری ادراک کننده یا ملاحظه کننده (P) هستند،
بیش از سایر زوج‌ها با هم اختلاف‌نظر پیدا می‌کنند.

حال، اگر یکی از این دو نفری که
بیش از دیگران با هم ناسازگارند، درون‌گرا و دیگری برون‌گرا باشد، اختلاف‌هایشان
زیادتر می‌شود. به همین ترتیب، اگر این دو نفر در سایر ویژگی‌های شخصیتی نیز با هم
فرق داشته باشند، ناسازگاری‌شان شدت می‌گیرد و ادامه می‌یابد.

در چنین وضعیتی، عقل، تجربه و علم
می گویند باید سفارش کنیم با چنین افرادی که در ویژگی‌های اساسی شخصیت تفاوت دارند
تا ازدواج نکنند و اگر پیوند زناشویی بسته باشند انتظار داریم روابط شان به سرعت به
درگیری‌ها و جدایی کشیده شود.

در حالی که در کتاب «همسر مناسب
شما» به هشت زوحی که در چهار ترجیح خود کاملاً متفاوت هستند، برای نمونه:  ISFJ)
با(ENTP ، INTP) با (ESPF و INPT) با(ESTJ ، نه تنها توصیه نمی‌کند به همسری هم در
نیایند بلکه با آن‌ها نیز مانند زوج‌های کاملاً مشابه ESTJ) با (ESTJ توصیه‌های
اخلاقی بدون ضمانت عملی می‌کنند.

«هانسلی»، «لی» و «وود» اشاره
می‌کنند که در زمینه اعتبار پیش بین آزمون MBTI هیچ تحقیق مناسبی صورت نگرفته است.
اجرای همزمان MBTI با دو آزمون معتبر شخصیتی سه عاملی آیزنک و پنج عاملی، هم خوانی
کمی را نشان داده است. با روش تحلیل عاملی معلوم شده است که هر چند ساختار عاملی
مشاهده شده با چهار ترجیح شخصیتی، در سطح پایین‌تر از بهینه، مطابقت دارد، اما
تناسب و قابل‌قبول بودن 16 سنخ شخصیتی، با داده‌های واقعی آزمون، ضعیف گزارش شده
است. همسانی درونی آزمون از طریق بازآزمایی برای چهار سنخ اصلی قابل قبول و برای 16
سنخ فرعی ضعیف بدست آمده است. در هنجاریابی، نداشتن نقطه‌ی برش مناسب برای
آزمودنی‌ها در هر کدام از 16 سنخ مشکلی اساسی است. 

انگار هیچ فردی از آن 15% جمیعت
مردمی که دارای اخلتلا شخصیت هستند در جامعه‌ی اتوپیایی MBTI پیدا نمی‌شوند! و
انگار همه‌ی افرادناسازگار، بدون مشاوره و روان درمانی علمی و گاه بلندمدت،
می‌تواند با تذکرهای اخلاقی به سرعت به تفاهم برسند، مواردی از اندرزهای اخلاقی که
مسئولان سامانه آدم و حوا و همه‌ی شیفتگان و مبلغان MBTI با احتمال زیاد، به فراد
با سنخ شخصیتی ENTJ (مثال موردی سامانه) که با فرد ESFP – که ازدواج کرده است و هیچ
وجه مشترکی با او ندارد، برای برقراری رابطه‌ی بهتر ارائه می‌دهند – به این قرار
است:
–   به خلوت و تنهایی همسرتان احترام بگذارید. به او برای نیازش به تنها بودن احساس
گناه ندهید.
–   از همسرتان انتظارات بیش از اندازه نداشته باشید. از تلاش های همسرتان قدردانی
کنید.
–   با دادن هدیه های غیرمترقبه همسرتان را شگفت زده کنید.
راستی، وقتی برای هر سنخ شخصیتی می‌توان 126 با سنخ‌های شخصیتی متفاوت را برگزید،
سامانه‌های آدم و حوا چگونه جلوی تنوع طلبی افراد را می‌گیرد؟

نویسندگان کتاب «همسر مناسب شما»
که درس‌نامه‌ی مرجع آموزش دهندگان و ترویح کنندگان ایرانی MBTI است، برخلاف آخرین
یافته های پژوهشی که «نظریه‌ی جذب مشابه» و «پدیده‌ی همسریابی گزینش» برخاسته از آن
را تأیید کرده‌اند و در رد «نظریه‌ی نیازهای مکمل» به طنز گفته‌اند: تنها ویژگی‌ای
که براساس آن متضادها جذب هم می‌شوند، جنسیت زیستی است! اعتقاد دارند اگر همسران هر
چه تشابه بیشتری داشته باشند بهتر یکدیگری را درک می‌کنند. اما اگر هم وجوه
مشترک‌شان کم باشد نیز می‌توانند با یکدیگر رابطه‌ی عالی داشته باشند. آیا این روش
غیر علمی و این سفارش‌های کلی و کلیشه‌ای شما را به یاد «اثر بارنوم» نمی‌اندازد؟

 

«ارتور اس ربر»، در «فرهنگ
روان‌شناسی توصیفی» در توضیح «اثر بارنوم» (Barnum Effect) می نویسد:
این اصطلاح به افتخار کارآفرین، شومن و شالاتان معروف، «پی، تی، بارنوم» وضع شده
است که بش از همه با یان کلمات قصارش که «در هر دقیقه، یک حقه باز به دنیا می آید!»
شهرت دارد. این عبارت به این حقیقت دلالت دارد که یک توصیف شخصی با جمله بندی
زیرکانه مبتنی بر عبارت‌های کلی و کلیشه ای بلافاصله به عنوان یک توصیف شخصی درست
از سوی بیشتر مردم پذیرفته می‌شود. این اصل زیربنای فریبکاری‌های فال‌گیران،
طالع‌بینان و فکرخوانان است و اغلب باعث آلوده شدن تحقیقات درست و مشروع مربوط به
ارزیابی شخصیت می‌شود.(19)

در کتاب ارزشمند «روان‌شناسی
شخصیت» چنین آمده است:
عبارت‌های بارنوم عبارت‌هایی عمومی هستند که می‌توانند در مورد هر کسی صادق باشند.
با این همه، آن‌ها را اغلب به طور خاص برای خوانندگان بخش توصیه‌های طالع‌بینی به
کار می‌گیرند. پیش گویی های طالع بینانه در روزنامه‌ها و مجلات خیلی مورد اقبال
هستند. برای مثال: «گاهی اوقات درباره‌ی این که آیا کاری را درست انجام داده‌اید
تردید دارید» یا «نیاز دارید دیگران شما را دوست داشته باشند یا تحسین کنند» یا
«اگر چه می‌توانید با یک موقیعت ناخوشایند کنار بیایید، اما معمولاً دوست دارید اگر
می‌توانید از آن اجتناب کنید»، این ها عبارت‌های بارنوم هستند. افراد چنین
عبارت‌هایی را می خوانند و فکر می‌کنند، «بله، همه اش در مورد من صدق می‌کند»، در
حالی که در حقیقت چنین عبارت‌هایی می‌تواند در مورد هر کسی صادق باشد. مفسران آزمون
شخصیت نیز گاهی اوقات تفسیرهایی می‌کنند که شامل عبارت‌های بارنوم هستند. یکی از
مؤلفان این کتاب، برای نشان دادن این مطلب، نسخه ای از یک آزمون بسیار رایج شخصیت،
به نام «سنخ نمای شخصیت مایرز – بریگز» (MBTI) را به صورت اینترنتی تکمیل کرد. سپس
او پاسخ های خود را به سه موسسه‌ی اینترنتی تفسیر کننده‌ی آزمون فرستاد تا از شخصیت
خود بازخورد بگیرد. بعد از خوانددن نتایج اولین تفسیر، وی احساس کرد که آن جمله ها
در مورد صدق می‌کنند: «شما از این که رویدادهایی را که در اطراف‌تان می گذرد از دست
بدهید متنفرید…، همیشه سعی دارید واقعیت را به اطرافیان تان بگویید…، تلاش می
کنید قابل اعتماد و صادق باشید و با دیگران به خوبی ارتباط برقرار کنید…»، تفسیر
دوم هم به نظر دقیق می‌آمد: «می خواهید دیگران شما را دوست بداند و تحسین کنند…،
به ایده های جدید علاقه مندید…، جذابیت زیادی دارید و دیگران صادقانه شما را دوست
دارند…، بعضی وقت‌ها گستره‌ی توجه شما می‌تواند محدود باشد…، دیوان سالاری را
دوست ندارید…»، تفسیر سوم نیز به نظر مصداق داشت: «از این طرف و آن طرف رفتن خوش
تان می آید…، در عین حال که می‌توانید هوشمند، جدید و همه کاره می آید…، قادرید
با تلنگری، تغییر حالت بدهید و کودکانه رفتار کنید…، دوست دارید خوش باشید…، از
یادگرفتن چیزهای جدید لذت می برید و خویشتن‌داری خوبی دارید…».

همه‌ی این تفسیرها در مورد این
نویسنده ی کتاب، صادق به نظر می آمدند، تنها مسئله این بود که پاسخ به این
پرسشنامه‌ها تصادفی انجام گرفته بود. به عبارت دیگر، مولف این کتاب سئوالات را
نخوانده بود، اما صرفاً «درست» یا «غلط» را به طور تصادفی علامت زده بود. پس چرا
این تفسیرها این قدر شخصی و مستقیماً صادق به نظر می‌رسیدند؟ تفسیرها را دوباره
بخوانید و خواهید دید که آن‌ها عبارت‌های بارنوم هستند که دقیقاً می‌توانند
درباره‌ی هر کسی مصداق داشته باشند.

به دلیل ایرادها و ضعف‌های فراوان
آزمون MBTI، هانسلی، لی و وود در فصل سوم کتاب «علم و شبه‌علم در روان‌شناسی
بالینی» ذیل عنوان «سنخ نمای مایرز- بریگز» به پشتوانه ی پژوهش‌های بسیار زیادی که
درباره‌ی جنبه‌های نظری و ویژگی‌های روان‌سنجی و یافته های MBTI صورت گرفته است، به
نقد عالمانه‌ی آن پرداخته‌اند. و آن را از مصداق‌های بارز شبه‌علم یا علم کاذب
دانسته‌اند. شبه‌علم به ادعا، باورها یا کارهایی گفته می‌شود که به غلط به عنوان
علم ارائه ملاک‌ها می‌شوند ولی بر پایه‌ی روش علمی نیستند.

یکی از ملاک‌های متقن و کارآمد
مواجهه با ادعاهای علمی این پرسش است که آیا این یافته ها در نشریه‌ی علمی معروفی
که بررسی مجدد در آن اعمال می‌شود، منتشر شده است. این روش نقد و بررسی همکاران
دانشگاهی را در پی خواهد داشت. البته این نوعی ملاک حداقلی است. ملاک دقیق‌تر
آزمون‌پذیری تجربی است که با نام ملاک ابطال‌پذیری شهرت دارد. ابطال‌پذیری که یکی
از بنیادی ترین اصول تفکر علم است که به ویژه در ارزیابی ادعاهای روان شناختی مفید
است و می‌گوید: شواهد هر نظریه‌ی معنی همواره باید این امکان را به دست می‌دهند که
داده‌های آن را ابطار کنند. (20)

نویسندگان کتاب «علم و شبه‌علم در
روان‌شناسی بالینی» در ده مورد، شبه‌علم را از علم متمایز می‌دانند:
–  استفاده زیاد از زمینه‌های ویژه به منظور خنثی سازی ادعاها درباره ضرورت
ابطال‌پذیری
–  فقدان نقد و اصلاح خود
– طفره رفتن از نقد و بررسی توسط کاشناسان هم رشته
– تأکید بر تأییدیه به جای استقبال از ابطال
– معکوس شدن وظیفه‌ی اثبات: از منتقدان می خواهند که نادرستی ادعاهایشان را اثبات
کنند
– اتکا زیاد بر شواهد داستان گونه
– ارتباط نداشتن با رشته‌های علمی دیگر
– استفاده از زبان ابهام
– فقدان مرزهای مشخص (تعمیم‌پذیری زیاده از حد)
– کل نگری و نادیده گرفتن یافته‌های متقن

ملاک اصلی علمی بودن آزمون‌های
روان شناختی برخورداری از استواری ویژگی‌های روان‌سنجی آن‌ها یعنی هنجاریابی، داشتن
نُرم‌ها، نقطه‌های آزمون MBTI با همه‌ی شهرت و گستره‌ی وسیع در اجرا و کاربرد،
دارای چنین ویژگی‌های روان‌سنجی محکم و توانایی نیست.

 

«رندی لارسن» و «دیوید باس»
مولفان کتاب «روان‌شناسی شخصیت» پس از آوردن شواهد علمی در اثبات ناکارامدی MBTI و
برای سنجش شخصیت این پرس را مطرح می‌کنند این مقیاس چطور هنوز به منزله‌ی ابزاری
بسیار پرطرفدار در مشاروه و راهنمایی باقی مانده است؟ آن‌ها در پاسخ برای این پرسش
به سه عامل اشاره می‌کنند:
–  قبول MBTI ممکن است بازتاب موفقیت اقدامات بازاریابی ناشر آن باشد.
– نمره گذاری و دستورعمل‌های تفسیر این آزمون بسیار ساده است و برای افرادی که
آموزش‌های پیشرفته در روان‌شناسی شخصیت ندیده‌اند، هم قابل فهم است و هم کاربرد
دارد.
–  تفسیرهایی که این آزمون ارائه می‌دهد به آسانی به پیش‌بینی‌هایی ظاهراً معقول
درباره‌ی روابط شغلی و میان‌فردی می‌انجامد.

مانند قبول عام طالع‌بینی که حتی
اگر برای این توصیف‌ها و پیش‌بینی‌ها، شواهد علمی کمی موجود باشد، یا آن که هیچ
شواهد وجود نداشته باشد، باز هم مردم دوست دارند درباره‌ی خودشان آینده‌شان چیزهایی
بشنوند.

«ریچارد لاتیون« و «لئونارد
گودشتاین» در کتاب «ارزیابی شخصیت» فرقه‌گرایی برخی دوستداران این آزمون را دلیل
دیگری بر تبلیغ و ترویج می‌دانند.

این چهار عامل را می‌توان چنین خلاصه کرد:

فعالیت‌های بازاریابی ترویج کنندگان، نمره‌گذاری و تفسیر آسان و عامه‌پسند، علاقه‌ی
مردم به پیش‌بینی آینده‌ی خود از راه طالع‌بینی‌ها مدرن و فرقه‌گرایی متعصبانه‌ی
طرفداران MBTI.

این نوشتار را با هشدار دادن
درباره‌ی پنج پیامد برآمده از شکستن و از رونق افتاده بازار پُر لعل و گوهر علم،
توسط میدان‌داری و نمایشگری، سفالینه های «شبه‌علم» پایان می‌بخشیم.

گزارش‌های زیادی از آسیب‌های شدید
و درازمدت و حتی مرگ‌های اندوه‌بار، به علت به کار بردن روش‌های شخصیتی و درمانی
غیر علمی روان شناختی در کتاب و نشریه‌های روان‌شناسی منتشر شده است. «لیلین فلد»،
«لین» و «لور» در فصل‌های 7 و 8 و 9 و 12 کتاب ارزنده ی «علم و شبه‌علم در
روان‌شناسی بالینی» به نمونه‌ای چندی از آن‌ها اشاره کرده‌اند. در مقاله ی حاضر نیز
نسبت به آثار ویرانگر استفاده از آزمون MBTI در انتخاب همسر به کوتاهی نکاتی را
یادآور شده‌ایم.

–  به هدر رفتن پول و وقت مراجعان

– اعتبار بخشی نادرست و گمراه کننده به کسانی که روش‌های «علم نُما» را به کار
می‌گیرند و در رسانه‌ها بین مردم به دانشمندِ روان شناس! نامور می‌شوند.
– دانشجویان گام بردار در مسیر علم آموزی و درستکاری را به دچار تردید و غفلت کردن
و بدتر از آن به کژ راه‌های مال اندوزی انداختن.
– با قدریافتن عالم دروغین و بر صدر نشستن آن‌ها روان‌شناسی را که دانشی خردبنیاد و
پُرمایه است، از دل و دیده‌ی مردم افکند و ارج آن را تا مرتبه ی شیادی و طالع‌بینی
فروکاستن.

و چنین مباد:
فردا که پیشگاه حقیقت شود پدید
شرمنده ره رویی که عمل بر مجاز کرد (حافظ)

پی نوشت‌ها:
1-      Peterson, christopher (2006). A Primer in Positive Psychology. Page 268.
Newyork, Oxford University Press.
2-      Compton, William, C and Hoffman, Edward (2013). Positive Psychology. PP:
102 -104. U.S.A, wadsworth.
3-      آرگایل، مایکل، روان‌شناسی شادی ترجمه‌ی فاطمه بهرامی و همکاران، 1383.
اصفهان، جهاد دانشگاهی.
4-      سلیگمن، مارتیم. شادمانی درونی، ترجمه‌ی مصطفی تبریزی و همکاران، 1395.
تهران، دانژه.
5-      برنشتاین و برنشتاین، زناشویی درمانی، ترجمه‌ی حسن عابدی، 1398، تهران، رشد

6-      Gilbert, Mary Chanan (2015), Running Head: Premarital Counselling and
Educational Effectiveness. Pensilvania State University.
7-        بردجانسون، دبلیو و موری کلی (2007)، عشق دیوانه‌وار، ترجمه‌ی مهرداد
فیروزبخست، 1395، تهران، رشد.
8-      ادی، بیل. ویران گران زندگی ، ترجمه‌ی مهرداد فیرزوبخت، آماده‌ی انتشار.
تهران، رشد.
9-      انجمن روان پزشکی آمریکا (2013)، راهنمای تشخیصی و آماری اختلال‌های روانی
(DSM-5)، ترجمه‌ی هامایاک آوادیس یانس و همکاران، 1394، تهران، رشد.
10-  کراز، ژاک. بیماری‌های روانی، ترجمه‌ی محمود منصور و پریرخ دادستان 1394،
تهران، رشد.
11-  ساراسون، اروین جی و ساراسون باربارآر (2005) روان‌شناسی مرضی، ترجمه‌ی بهمن
نجاریان و همکاران، 1393، تهران، رشد.
12-  لارسن، رندی جی و باس، دیوید آر (2009)، روان‌شناسی شخصیت. ترجمه‌ی فرهاد
جمهری و همکاران، 1395، صص 175، تهران، رشد
13-  همان، ص 529.
14-  تیگر، پاول وتگیر باربارا بارون، همسر مناسب شما، ترجمه‌ی مهدی قرچه داغی،
1394، تهران، نقش و نگار
15-  لانیون، ریچارد آی و گودشتاین، لئونارد دی، ارزیابی شخصیت، ترجمه‌ی سیامک
نقشبندی وهمکاران. 1393، تهران، روان
16-  وولف، دیوید. ام (1997)، روان‌شناسی دین، ترجمه‌ی محمد دهقانی. 1393، تهران،
رشد
17-  شریفی، حسن پاشا و شریفی، نسترن (1396)، اصول روان‌سنجی و روان آزمایی، تهران،
رشد
18-  Hunsley, John, Lee, Catherine, K: Wood, James, M, Controversial and
Questionable Assessment Technique in: Lilienfeld, Scott O, & Jay Lynn, Steven &
Lohr, Jeffrey M. & Tavris, Carol in Science and Pseudoscience in Clinical
Psychology. New York: Gilford Press, (20014)
19-    ربر، آرتور، اس (1995)، فرهنگ توصیفی روان‌شناسی، ترجمه‌ی یوسف کریمی و
همکاران 1390، تهران، رشد.
20-  استانوویچ، کیت، ای، تفکر انتقادی در روان‌شناسی، ترجمه‌ی هامایاک آوادیس
یانس، 1388، تهران، رشد.

منبع: ماهنامه‌ی سپیده دانایی
-دکتر محمود گلزاری

بخش مشاوره و پرسش و پاسخ

شناسه کاربری 

رمز عبور             

  

عضویت در سایت

دسته بندی مطالب

مطالب روابط جنسی و زناشویی

مطالب دوران قبل از ازدواج

مطالب پزشکی و سلامت

مطالب تربیت فرزندان

مطالب احکام شرعی

مطالب روانشناسی

مطالب اجتماعی

مطالب صوتی

ویدئو

خدمات عمومی

 

 افراد آنلاین :

15762

بازدید امروز:

41422

بازدید دیروز:

224756625

آمار کل:

مشاوره
ازدواج و مشاوره زناشویی تنظیم خانواده ،کلیه حقوق مادی و
معنوی مروبط به مطالب اختصاصی ثبت شده و ترجمه شده در این
سایت برای پایگاه اطلاع رسانی تنظیم خانواده محفوظ است.

به طور کلی، تست های روانشناختی، از جمله ابزارهای مفید و کاربردی برای پی بردن به وضعیت شخصیتی یک فرد می باشد. تست روانشناسی قبل از ازدواج نیز از این قاعده مستثنا نبوده و در کنار چند جلسه مشاوره قبل از ازدواج، می تواند به عنوان یک ابزار مفید در نظر گرفته شود. بر اساس آمار و ارقام های اعلام شده، در هر سال حدود یک سوم از ازدواج های صورت گرفته به طلاق و جدایی ختم می گردد. با تأملی در این آمار مرعوب کننده و جدی، اهمیت مشاوره ها و تست های روانشناسی قبل از ازدواج بیش از پیش نمایانگر می شود.

 

 

ناگفته نماند که بسیاری از زوج ها نیز که به زندگی کنار همدیگر ادامه می دهند، به معنای رضایت کامل و جامع آنها از زندگی خود نمی باشد. بر این اساس، بالغ بر 30 درصد زوج هایی که زندگی مشترک خود را در کنار یکدیگر سپری می کنند، هیچگونه رضایت کاملی از زندگی خود نداشته و تنها به خاطر مؤلفه های مختلفی مانند تامین نیازهای مالی و نگهداری از فرزندان، زندگی مشترک خود را پیش می برند. بدون تردید، پیدا کردن شخصی ایده آل و مناسب برای ازدواج و شروع زندگی مشترک، کار راحت و آسانی محسوب نمی گردد.

 

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

از سوی دیگر، هیچکس هم قادر نیست پیش بینی کند که در آینده زندگی خوب یا بدی خواهد داشت. در چنین شرایطی، استفاده از خدمات مشاوره قبل ازدواج و تست روانشناسی قبل از ازدواج، برای بررسی و ارزیابی میزان تفاهم و سازگاری زوجین بسیار تاثیر گذار و مؤثر می باشد. بر همین اساس و به منظور مشخص نمودن سطح کیفی زندگی مشترک، می توان از تست روانشناسی قبل از ازدواج کمک گرفت.

  

به طور کلی، یکی از عامل های مهم و حائز اهمیت و تعیین کننده برای داشتن یک ازدواج موفق، سطح کیفی روابط قبل از ازدواج می باشد. نوع برخورد و تعامل زوج ها پیش از ازدواج، می تواند سطح روابط در زندگی مشترک را بازتاب دهد. بر این اساس، داشتن روابط و تعاملات صمیمانه و گرم و تن دادن به ازدواج از روی میل باطنی و رضایت قبلی، به رشد و شکوفایی عشقی ماندگار و مستحکم منجر می گردد. برای سنجش و ارزیابی روابط و تعاملات، به ویژه برای رسیدن به شناخت بهتر و مطلوب تر از شخصیت طرف مقابل، تست روانشناسی قبل از ازدواج می تواند یک راهکار مناسب و مثمر ثمر تلقی گردد.

 

بدون تعارف، رسیدن به شناخت مناسب، علی الخصوص در دوران پیش از ازدواج، علاوه بر درک بهتر طرفین از یکدیگر، سبب درک بهتر انتظارات و توقعات واقع بینانه و منطقی تری از زندگی خود و مسائل مرتبط به آن می گردد. تست روانشناسی قبل از ازدواج، برای کنار آمدن و به تفاهم رسیدن بر سر ارزش ها و باورهای اخلاقی، می تواند تاثیر گذار و مؤثر محسوب شود. ناگفته نماند که مقوله ازدواج، بستن پیوند زناشویی با وجود تمام تفاوت های فرهنگی، فکری و شخصیتی بر پایه تعهد، همدلی و عشق می باشد. زندگی مشترک قدم گذاشتن در یک مسیر پر فراز و نشیب و پر پیچ و خم است که لازمه به سلامت عبور کردن از این مسیر، همدلی، همکاری و تعاون زوج ها با یکدیگر می باشد. از طرف دیگر، هر ازدواجی چالش ها و سختی های مختص به خود را دارد که عشق و علاقه یک طرف رابطه صرفاً تضمین کننده قدم زدن در مسیر خوشبختی و برخورداری از یک زندگی ایده آل و رویایی نمی باشد. بر این اساس، یکی از فاکتورهای مناسب برای رسیدن به شناخت بیشتر، تست روانشناسی قبل از ازدواج می باشد.

  

بدون اغراق، ازدواج و شروع یک زندگی مشترک، از جمله مقاطع حساس و در عین حال شیرین زندگی هر فرد تلقی می شود. به همین سبب، ازدواج و انتخاب همسر در زمره اتفاق های مهم و سخت هر شخص در طول زندگی قرار دارد. از سوی دیگر، از مؤلفه های بسیار مهم و حائز اهمیت برای داشتن ازدواج موفق، رسیدن به شناخت کافی هر دو طرف از یکدیگر، در پرتو استفاده از تست روانشناسی قبل از ازدواج می باشد. رشد و افزایش آمار و ارقام طلاق در کشور ما به خوبی مواردی نظیر عدم توجه به معیارهای اصولی انتخاب همسر و عدم شناخت کافی طرفین از همدیگر گوشزد می کند. بر این اساس، شناخت ویژگی های شخصیتی و خواسته های خود و طرف مقابل، در مقوله ازدواج از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد. در این میان تست روانشناسی قبل از ازدواج برای رسیدن و آگاهی یافتن از ویژگی های شخصیتی، تمایلات، خواسته ها و توقعات طرف مقابل، بسیار کاربردی و راهگشا می باشد. بدون اغراق، بسیاری از افراد تمایل دارند که از خصوصیات شخصیتی خود اطلاعات ریز و درشتی را کسب نمایند. تست روانشناسی قبل از ازدواج، برای رسیدن به شناخت بهتر و بیشتر از شخصیت افراد، می تواند تاثیر گذار و مؤثر باشد. بر همین اساس، علاوه بر تست روانشناسی قبل از ازدواج، تست های روانشناسی، منبع مؤثری برای به دست آوردن اطلاعات مفید و مثمر ثمر از ویژگی های شخصیت افراد محسوب می شوند. تست روانشناسی قبل از ازدواج مبتنی بر پرسش سوالات و تجزیه و تحلیل پاسخ های ارائه شده طرفین می باشد. ناگفته نماند که در پرتو استفاده از تست روانشناسی قبل از ازدواج، می توان به اطلاعات قابل توجهی از شخصیت و مسائل روحی و روانی افراد رسید. لازم به ذکر است که یکی از مدل های تست روانشناسی قبل از ازدواج، برای شناخت تیپ های شخصیتی و رسیدن به یک نوع خودآگاهی، تست شخصیتی MBTI محسوب می شود. 

 

به طور کلی، تست روانشناسی قبل از ازدواج MBTI، به عنوان یکی از تست های روانشناسی قبل از ازدواج، برای مطلع شدن از ویژگی های شخصیتی و درونی طرفین ازدواج بسیار تاثیر گذار و مؤثر می باشد. بر این اساس، با استفاده از تست روانشناسی قبل از ازدواج MBTI می توان شخصیت خود یا دیگران را مورد شناخت بیشتر قرار داد. ذکر این نکته ضروری به نظر می رسد که افراد با آگاهی و اطلاع داشتن از اهداف، صفات ذاتی و شخصیتی، خواسته ها و علایق خود، قادر خواهند بود دست به انتخاب های بهتری، به منظور برخورداری از یک زندگی ایده آل و خوب بزنند. امروزه ابزارهای مختلفی برای سنجش ویژگی های فردی و شخصیتی افراد، به وسیله روانشناسان و محققان ابداع شده است. یکی از این ابزار مؤثر و کاربردی، تست روانشناسی قبل از ازدواج MBTI به شمار می رود.

 

نتایج به دست آمده از این آزمون، به روانشناسان به منظور رسیدن به درک عمیق از ویژگی های شخصیتی افراد کمک شایانی می نماید. شایان ذکر است که در مقوله ازدواج، زوجین از ویژگی های شخصیتی و فردی مختص به خود و متفاوت از یکدیگر برخوردار می باشند. برای رسیدن به تفاهم و نقاط مشترک با وجود تفاوت های شخصیتی، تست های روانشناسی قبل از ازدواج مانند تست تیپ های شخصیتی MBTI، از درجه اهمیت و ارزش بسیار بالایی برخوردار می باشد. آزمون تیپ شخصیتی MBTI، به عنوان یک تست روانشناسی قبل از ازدواج، به وسیله مایزر و بریگز، متاثر از نظریه های روانشناسی سوئیسی به نام گوستاو یونگ طراحی شده است. این آزمون شخصیت با طراحی شانزده تیپ شخصیتی در زمینه های گوناگونی مانند تحصیلی، عاطفی و شغلی مورد استفاده قرار می گیرد. با پاسخ دادن به سوالات این نمونه تست روانشناسی قبل از ازدواج تحت نظر یک روانشناس و ارزیابی پاسخ های به دست آمده، ویژگی های شخصیتی و فردی طرفین ازدواج به خوبی نمایانگر می شود.

 

از دیگر تست های روانشناسی قبل از ازدواج می توان به تست تفاهم قبل از ازدواج ،اشاره نمود. این مدل تست روانشناسی قبل از ازدواج علاوه بر ارزیابی میزان سازگاری و تفاهم زوجین، سطح کیفی زندگی آنان در آینده را نیز نمایان می سازد. بسیاری از زوجین، خصوصا قبل از ازدواج به تفاوت های شخصیتی، سلیقه ای و فرهنگی طرف مقابل خود توجهی نشان نمی دهند. این تضادها و رفتارها با گذشت زمان، بستر مناسب برای شکل گیری تعارضات و اختلافات ریز و درشت را میان زوجین فراهم می آورد. تست تفاهم پیش از ازدواج، برای کسب آگاهی از زوایای پنهان شخصیتی طرفین، شناخت بیشتر و بهتر همدیگر و دست زدن به یک انتخاب مناسب، به طرفین کمک شایانی می نماید. بدون شک، یکی از ارکان اصلی و کلیدی برای موفقیت در ازدواج، شناخت پیش از ازدواج محسوب می شود.

 

این تست روانشناسی قبل از ازدواج، زمینه مناسب برای شناخت لازم و کافی از ویژگی های شخصیتی و فردی طرفین را امکان پذیر می سازد. این مدل تست روانشناسی قبل از ازدواج، برای اطمینان حاصل کردن طرفین از انتخاب خود، می تواند مورد نظر واقع شود. شایان ذکر است که این مدل تست روانشناسی قبل از ازدواج، برای تصمیم گیری در ازدواج، یک معیار تقریبی را در اختیار افراد برای شناخت بهتر همدیگر قرار می دهد. در این زمینه باید خاطر نشان نمود که معیارهای تست تفاهم قطعی و حتمی نبوده و به منظور جویا شدن از نتایج به دست آمده، می توان از وجود یک متخصص بهره برد. یک روانشناس متبحر، با در نظر گرفتن اطلاعات به دست آمده از تست روانشناسی قبل از ازدواج و همینطور مشاوره پیش از ازدواج، درصدد هدایت طرفین با حداقل تنش، به سمت دستیابی به یک زندگی مشترک ایده آل بر می آید. ناگفته نماند که فراگیری مهارت های زندگی سبب افزایش آمادگی زوجین برای وارد شدن به زندگی مشترک مناسب می شود. 

 

همانطور که اشاره شد، تست تفاهم قبل از ازدواج، به عنوان نوعی از تست های روانشناسی قبل از ازدواج محسوب می شود. پس از انجام این مدل تست روانشناسی قبل از ازدواج، نتایج حاصله از این آزمون می تواند نمایانگر مسائل و موارد مهم باشد. بر این اساس، ضروری است که زوج ها به صورت جداگانه، نسبت به پاسخ دادن به سوالات آزمون تست تفاهم قبل از ازدواج اقدام نمایند. چنانچه در پاسخ دهی به سوالات این مدل تست روانشناسی قبل از ازدواج، زوجین به سوالات کمتر از 9 عدد پاسخ صحیح داده باشند، نمایانگر عدم احساس رضایت آنها در طی زندگی زناشویی خود می باشد. بر این اساس و به منظور برخورداری از روابط و تعاملات صمیمی و گرم و ابراز محبت بیشتر به زوج ها، داشتن رابطه ای فعال و خلاق می تواند در دستور کار قرار گیرد. در صورتی که طرفین در این تست روانشناسی قبل از ازدواج به 7 سوال پاسخ بله داده باشند، به منظور برخورداری از یک ازدواج موفق و داشتن زندگی ایده آل، مراجعه به متخصص می تواند راهکار مناسب و مثمر ثمری محسوب گردد. ذکر این نکته ضروری به نظر می رسد که با حضور در جلسات مشاوره پیش از ازدواج، تا حدودی آینده و سرنوشت هر ازدواجی را می توان پیش بینی نمود. بر این اساس و به منظور دست زدن به انتخاب مناسب و مطلوب، استفاده از تست روانشناسی قبل از ازدواج، به انضمام استفاده از خدمات مشاوره پیش از ازدواج، می تواند راهکار مناسب و مطلوبی محسوب شود. در زندگی مشترک، برخورداری زوج ها از روابط صمیمانه و متعادل، زمینه ساز موفقیت آنها در بسیاری موارد می شود.

 

 

تست های روانشناسی قبل از ازدواج، به ویژه آزمون های شخصیت شناسی در مدل های مختلفی وجود دارند. یکی از این نمونه های تست روانشناسی قبل از ازدواج، تست شخصیت شناسی هارتمن به شمار می رود. در این آزمون شخصیت شناسی، شخصیت افراد در چهار رنگ زرد به عنوان نماد لذت و تفریح، رنگ سفید به معنای صلح و آرامش، رنگ آبی نشانگر صمیمیت و رنگ قرمز در مفهوم قدرت، طبقه بندی می گردد. ناگفته نماند که کلید شخصیت هر فرد، ارزش های مورد پذیرش او می باشد. با استفاده از تست روانشناسی قبل از ازدواج هارتمن، می توان نسبت به ارزش های محوری شخصیت خود، اطلاعات لازم و کافی را به دست آورد. همچنین برای آزمون هارتمن 45 سوال طراحی شده که با پاسخ دادن به آنها، نتایج حاصله از این آزمون برای فرد مشخص می گردد. از دیگر انواع تست روانشناسی قبل از ازدواج می توان به آزمون سنجش صفات شخصیت پنج عاملی (NEO)، اشاره کرد. در این آزمون با طراحی 60 سوال و پاسخگویی به آنها، می توان به برخی از ویژگی های فردی و شخصیتی وجود خود آگاهی یافت. تست عشق استرنبرگ (STLS)، تست بلوغ عاطفی (EMS)، تست تعارضات زناشویی (MT)، تست مقیاس سازگاری زوجین (MST) و تست روانشناسی کیفیت زندگی (SF)، از دیگر نمونه های تست روانشناسی قبل از ازدواج به شمار می روند. 

مشاهده متخصصین زوج درمانی و سکس تراپی

مشاهده خدمات مشاوره پیش از ازدواج

${description}

برای تماس با ما با شماره های زیر تماس بگیرید

021-44025086

021-88857143

یادگیری مهارت، کلید رهایی از بیکاری و رسیدن به رضایت شغلی

در این مطلب ابتدا تست شخصیت شناسی MBTI به تفصیل توضیح داده شده و تجربه خودمون در استفاده از اون رو هم براتون نوشتیم. در انتها هم تست آنلاین و رایگان MBTI قرار داده شده است.

اگر شما با این تست آشنا هستید یا به هر دلیلی میخواهید مستقیما به سراغ انجام تست بروید از دکمه زیر برای رفتن به انتهای صفحه استفاده کنید:

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

تست شخصیت شناسی MBTI از محبوب‌ترین تست‌های شخصیت ‌شناسیه که کاربردهای متنوعی در خودشناسی، انتخاب مسیر شغلی، یافتن استعدادها، مشاورۀ ازدواج و بهبود ارتباطات کاری داره. 

بیش از هفتاد سال از انتشار نسخۀ اولیۀ تست شخصیت مایرز بریگز (MBTI) میگذره و در این سال‌ها چندین بار ویرایش و تکمیل شده. ساده و کاربردی بودن تیپ‌های شخصیتی MBTI باعث شده این تست، پرکاربرد‌ترین تست شخصیت ‌شناسی آنلاین لقب بگیره و مطالب و ویدیوهای بسیاری به زبان‌های مختلف درباره‌ش ساخته بشه.

در پایین صفحه میتونید تست آنلاین MBTI رایگانِ ما رو انجام بدید و تیپ شخصیتی خودتون رو بشناسید.

در این مطلب دربارۀ تست شخصیت شناسی MBTI، تیپ های شخصیتی MBTI و چگونگی استفاده از نتایج این تست در یافتن مسیر شغلی مناسب صحبت می‌کنیم و علاوه بر تست آنلاین MBTI رایگان که براتون تهیه کردیم؛ شما رو با چند سایت خوب دیگه برای تست شخصیت شناسی آنلاین مایرز بریگز آشنا می‌کنیم.

اولین نسخه از تست تیپ‌های شخصیتی مایرز بریگز در سال ۱۹۴۳ توسط یک مادر و دختر به نام‌های کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز منتشر شد. کاترین از سال ۱۹۱۷ کارش رو بر روی مطالعۀ شخصیت شروع کرد و مطالعۀ کتاب تیپ‌های روانشناختی یونگ در سال ۱۹۲۳ به شکل‌گیری ایدۀ ۱۶ تیپ شخصیتی او بسیار کمک کرد.

هیچکدام از این دو نفر دانش‌آموختۀ روانشناسی نبودند و با علاقۀ شخصی بر روی شخصیت مطالعه میکردند؛ بنابراین تست MBTI به صورت یک تئوری مفهومی در طول چندین سال مطالعه شکل گرفت و بعد از آن در مراکز دانشگاهی مثل دانشگاه برکلی و فلوریدا بررسی شد و با حمایت آنها به ویرایش دوم و سوم رسید.

برای آشنایی بیشتر با تست شخصیت MBTI خوبه نگاهی به این ویدیوی کوتاه و جالب از موسسۀ مایرز بریگز بندازید:

تئوری شخصیت شناسی یونگ خصوصا کتاب تیپ‌های روانشناختی یونگ با مطرح کردن مفهوم عملکردهای شناختی نقش زیادی در شکل دادن به تست MBTI داشته‌اند. یونگ عملکردهای شناختی رو نوع مشخصی از پردازش‌های ذهنی میدونست که در انواع شرایط در ذهن فرد فعال میشوند.

یونگ چهار عملکرد روانشناختی اصلی رو با نام‌های «فکری»، «احساسی»، «حسی» و «شهودی» مطرح کرد و برای هر کدوم دو گرایش درونگرا و برونگرا در نظر گرفت و در مجموع به هشت عملکرد شناختی رسید.

برای آشنایی بهتر با عملکردهای شناختی یونگ، خوبه نگاهی به مطلب عملکردهای شناختی یونگ در تکمیل تست شخصیت شناسی MBTI بندازید.

مایرز و بریگز بعد از مطالعات گسترده در باب شخصیت به چهار فاکتور اصلی شخصیتی رسیدند که میتونند در کنار هم یک کد چهارحرفی رو ایجاد کنند و بدین ترتیب ۱۶ تیپ شخصیتی به دست می‌آید:

در تصاویر پایین شرح بیشتری از مشخصات هر کدام از این ترجیحات شخصیتی رو میبینید (برداشت شده از مقالۀ جالب معماری و MBTI).

پس از انجام تست MBTI تیپ شخصیتی چهارحرفی شما مشخص میشه و طبق اون چهار عملکرد شناختی یونگ برای تیپ شما به دست میاد. هر کدام از تیپ‌های شخصیتی MBTI دارای مشخصاتی هستند که با خوندن آنها میتونید به خودشناسی بهتری برسید. در تحلیل تست MBTI نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی شما و راهکارهایی برای تقویت نکات مثبت و برطرف کردن نکات منفی داده میشه.

نتایج تست شخصیت مایرز بریگز در مشاوره‌های شغلی، مهارت‌های ارتباطی و مشاوره‌های ازدواج استفاده میشود و شما میتونید مقاله‌ها و ویدیوهای زیادی دربارۀ شغل مناسب هر تیپ و اینکه چه تیپ‌هایی برای ازدواج مناسبند پیدا کنید.

اینکه تا چه حد این تفسیرها قابل اتکا هستند جای بحث داره ولی به شکل کلی میشه گفت استفاده از تحلیل تست MBTI نیاز به شناخت خوب تئوری شخصیت‌شناسی یونگ داره و اگه از متخصص کمک بگیرید یا خودتون در مطالعۀ MBTI عمیق بشید، میتونید در موارد بسیاری ازش استفاده کنید.

حیطه‌های استفاده از آزمون MBTI بسیار گسترده‌ست؛ در همۀ زمینه‌هایی که شناخت شخصیت خود شخص و اطرافیان به کار میاد، میشه از این تست استفاده کرد؛ در زمینۀ یافتن مسیر شغلی که بحث اصلی ماست هم به خوبی میشه از نتایج این تست استفاده کرد.

هر چند از تست MBTI در استخدام و محیط‌های کاری هم استفاده میشه ولی تست نئو به علت دقیق‌تر بودن از نظر عددی و آماری و تست دیسک به علت ساده‌تر بودن تیپ‌های رفتاری، بیشتر مورد استفاده هستند و تست MBTI بیش از هر چیز در خودشناسی، یافتن استعدادها، شغل مناسب و بهبود ارتباطات انسانی استفاده داره.

ادعای تست شخصیت مایرز بریگز اینه که تیپ شخصیتی در طول عمر تا حد زیادی ثابته و به این صورت ترجیحات ما همیشه بدین صورت برقراره. البته رشد شخصیت در تمام طول عمر وجود داره و به مرور یاد میگیریم چطور از عملکردهای شناختی دیگه استفاده کنیم و خودمون رو بهتر با شرایط مختلف وفق بدیم ولی باز هم ترجیحات پایۀ ما، به قوت خود باقیست.

بنابراین نتایج این تست میتونه در درازمدت قابل استفاده باشه و در تصمیم‌گیری مسیر شغلی به ما کمک کنه. در تحلیل تست MBTI هم به شما یک سری شغل پیشنهاد داده میشه که با خصوصیات اون تیپ شخصیتی سازگارند.

یک نمونه از این پیشنهادات شغلی رو در تصویر پایین میبینید که به نظر نمیرسه این شغل‌ها ربطی به هم داشته باشند و خنده‌دار به نظر میرسه.

البته تمام تفسیرهای تست MBTI به این صورت نیستند و بعضی‌ها پیشنهادات شغلی مرتبط‌تری دارند ولی هیچکس شغل آینده‌ش رو با یک تست تعیین نمیکنه و آزمون MBTI میتونه به شما ترجیحات و اولویت‌های شغلیتون رو واضح‌تر نشون بده تا طبق اونها عناوین شغلی رو بررسی کنید.

در اینترنت میتونید بحث‌های زیادی بر سر کاربردی بودن یا نبودن تیپ‌های شخصیتی MBTI ببینید؛ در مطلب ۱۰ پاسخ به انتقادات وارد شده بر تست MBTI یک دفاع جانانه از این تست انجام شده که احتمالا میتونه شما رو برای انجام تست MBTI متقاعد کنه.

آزمون معتبر که توسط موسسۀ مایرز بریگز ارائه میشه به صورت رایگان در دسترس نیست و ورژن‌هایی که در سایت‌ها به زبان انگلیسی‌ موجوده با پرسشنامۀ اصلی تفاوت دارند و تست‌های فارسی هم اکثرا ترجمه شدۀ همین نمونه‌ها هستند.

به همین دلیل شما تست‌های مختلفی با ۵۰ تا ۸۰ سوال پیدا میکنید که بعضی دو گزینه‌ای هستند و بعضی پنج‌ گزینه‌ای ولی به هر حال اکثرا توان تشخیص درست تیپ شخصیتی شما رو دارند ولی برای اطمینان میتونید در دو سایت تست بدید. زمان انجام تست به نسبت تعداد سوالات متفاوته ولی طبق تجربۀ من، پاسخگویی باحوصله به این تست حدودا نیم ساعتی طول میکشه.

دو نمونۀ فارسی تست MBTI رایگان که من انجام دادم، در سایت‌های کاربوم و خودشناس بوده؛ نسخۀ فارسی سایت ۱۶personalities هم ورژن متفاوت و خوبی از این تسته.

دو نمونۀ انگلیسی تست MBTI رایگان که من انجام دادم در این دو سایت بوده (+ و +). نسخۀ خریدنی سایت personalitymax نتایج مفصلی داره که نتیجۀ تیپ INFJ رو میتونید از اینجا دانلود کنید.

تست‌های انگلیسی جملات ساده‌ای دارند و با سطح متوسط زبان انگلیسی میتونید به خوبی از پس سوالات بربیاید. یک نمونه تست عملکردهای شناختی یونگ رو میتونید در اینجا انجام بدید که نتایجی مثل تصویر زیر خواهد داشت. در همین سایت تست‌هایی وجود دارند که اگه شما بین دو تیپ شخصیتی شک داشته باشید میتونید ازشون استفاده کنید (+).

برای مقایسۀ نتایج سایت‌های ارائه‌دهندۀ تست شخصیت شناسی MBTI، میتونید دو نمونه تفسیر این تست رو از اینجا دانلود کنید: تحلیل تست MBTI کاربوم برای تیپ ENFP و تحلیل تست MBTI جاب ویژن برای تیپ ESFJ.

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

چند بار اولی که تست رو انجام دادم، نتیجه بین INFJ، ISTJ و INTJ تغییر میکرد ولی بعد از خوندن توصیفات تیپ‌های شخصیتی فهمیدم که INFJ درست‌تره و بعد از اون هر بار تست رو دادم، جواب INFJ بود.

هر کدوم از ما در یکی دو حرف از کد چهارحرفی تیپ شخصیتیمون (درونگرا/برونگرا، شهودی/حسی، فکری/احساسی و منظم/منعطف) به طور قطعی در یک طرف طیف قرار داریم و در یکی دو حرف دیگه در میانه‌ها هستیم؛ برای من درونگرا و منظم بودن قطعی بود ولی شهودی و احساسی اونقدر قوی نبود و با خوندن مشخصات تیپ‌ها مطمئن شدم که INFJ هستم.

عملکردهای یونگ برای من به ترتیب شهودی درونگرا، احساسی برونگرا، فکری درونگرا و حسی برونگرا هستند:

همینجاست که ارتباط عملکردهای یونگ با تیپ‌های شخصیتی تست مایرز بریگز دیده میشه: درونگرا در Ni و Ti، احساسی بودن در Fe و شهودی بودن در Ni قابل مشاهده‌ست.

وجود عملکرد «شهودی درونگرا»، باعث گرایش به پیدا کردن معنا در زندگی و تفکر و درونریزی زیادی میشه. این عملکرد که عملکرد اول تیپ INFJ به حساب میاد، همیشه زیادی در من فعال بوده و مشکلات خودش رو داشته.

به خاطر عملکرد «شهودی درونگرا» دوست دارم کارم با تحلیل مفاهیم در ارتباط باشه؛ به نوشتن مطالب تحلیلی علاقه دارم و این تمایل در من هست که چند ساعتی در روز رو در آرامش روی موضوعات ذهنیم کار کنم.

چالش INFJها رو عملکرد «احساسی برونگرا» میدونند؛ این عملکرد میخواد ارتباط اثربخشی با دیگران داشته باشه ولی درونگرا و کمال‌طلب بودن نمیذاره این ارتباط شکل بگیره. میشه گفت من همیشه مابین علاقۀ شدید و نفرت نسبت به ارتباطات انسانی گیر افتادم.

عملکرد سوم یعنی «فکری درونگرا» هم در من نفوذ زیادی داره، همینطور در آرزوهای گذشته‌م که میخواستم دانشمند بشم و همیشه دوست دارم در یک زمینۀ علمی عمیق بشم ولی تا الان نشده؛ شاید عملکرد «شهودی درونگرا» نمیذاره و میخواد از مفاهیم کلی سر در بیاره و از این شاخه به اون شاخه میپره و دل به جزئیات نمیده.

عملکرد آخر که «حسی برونگرا» باشه در من ضعیفه؛ بعضی مواقع پیش میاد که حس خوبی از بودن در طبیعت یا فعالیت بدنی داشته باشم ولی اصلا به اندازۀ سه عملکرد اول حسش نمیکنم..

راستش تست MBTI کمک خیلی زیادی به من در درک شخصیتم کرده خصوصا اینکه متوجه شدم تیپ شخصیتی من یکی از کم‌ترین جمعیت‌ها رو داره و این همه تفاوتی که در نحوۀ نگاهم به دنیا با اطرافیان وجود داره طبیعیه و من اونقدر هم خاص نیستم؛ کافیه به یک کانال یوتیوب دربارۀ INFJها برم تا کلی آدم رو پیدا کنم که با وجود همۀ تفاوت‌ها، خیلی شبیه من فکر و احساس میکنند.

تئوری شخصیت ‌شناسی یونگ نگاه من رو به خودم و انسان‌ها تغییر داد؛ البته شاید برای شما به این صورت تاثیرگذار نباشه ولی حتما میتونه کمی به شما در شناخت بیشتر شخصیتتون کمک کنه.

پیش از اینکه تست رو بزنید، خوبه که یک نکته رو حتما بدونید. مستقل از اینکه تیپ شخصیتی شما چیه، شما میتونید مهارتهای مختلف رو یاد بگیرید. دونستن تیپ شخصیتی شما نباید باعث بشه به خودتون برچسب بزنید و از یادگیری مهارتهای مورد نیازتون غافل بشید.

اگر فکر میکنید یادگیری مهارت کار سختیه و تلاشهای گذشته شما برای یادگیری مهارت (مثل زبان انگلیسی یا یک نرم‌افزار) به شکست منجر شده، باید پیش از هر چیز یادگرفتن رو یاد بگیرید.

[مطلب مرتبط : دوره آنلاین یادگیری اثربخش]

نکاتی در مورد تست آنلاین MBTI:

– این تست از ۷۰ سوال دوگزینه‌ای تشکیل شده و پاسخگویی دقیق به سوالات حدودا بیست دقیقه طول میکشه.
– لطفا سوالات رو بادقت بخونید و هر گزینه که بیشتر به شما شبیهه رو انتخاب کنید.
– لازمه همۀ سوالات رو جواب بدید.
– مبنای سنجش تیپ شما، پاسخیه که شما به سوالات میدید. پس سوالات رو با دقت بخونید و پاسخ بدید. اگه مشخصات اون تیپ شخصیتی به شما شبیه نیست، لازمه دوباره و با دقت بیشتری به سوالات تست پاسخ بدید و به تیپی برسید که تطابق بالایی با شخصیت شما داره.
– در تئوری مایرز بریگز تیپ شخصیتی قابل تغییر نیست بلکه تکامل پیدا میکنه و بهترین تیپ وجود نداره و هر تیپی نکات قوت و ضعف خودش رو داره. نتایج تست MBTI به ما کمک میکنه که به خودشناسی بهتری برسیم و شخصیتمون رو رشد بدیم.

سلام منENTJ هستم

سلام از شما خیلی متشکرم شخصیت منISTJ و تمام مطالب درست بیان شده بود

سلام خدمت همه ی کسانی که مثل من بین دوراهی شغل آیندشون موندن. تیپ شخصیتی من ENFP بود و شغل هایی که تو این تست بهم معرفی شد((بازیگری_کارگردانی_طراحی لباس و…)) دقیقا همون هایی هستند که من عاشقانه بهشون علاقه دارم. کاملا تست درستی هستش. ممنون از سازنده ی گرامی🌹🌹سپاس فراوان

INTJ

منINFJ بودم و بیشترشون درست بود

منENTPبودم و درست بود واقعا

من INFP بودم
شغل هایی که گفت مناسب من هستن
نه تنها مناسب بلکه مورد علاقه منم هستن
شغل هایی که گفت برای من مناسب نیستن
حتی علاقه ای بهشون نداشتم
و درمورد شخصیتم همه چیز درست بود
ممنون از تست خوبتون

Infp بودم

INTJ

من INTP بودم.میدونستم همینم.

به همین دلیل مشاغلی در زمینۀ کارآفرینی که متنوع هستند و با چالش‌های زیادی روبرو هستند، میتونه مورد علاقۀ تیپ شخصیتی ENTP باشه. این تیپ در شغل‌هایی مثل برنامه‌نویسی، علوم کامپیوتر، پژوهشگری و … که نیاز به یادگیری مطالب متنوع و استفاده از مهارت‌های فکری و حل مسئله داره، بسیار خوب هستند.

اصل به علوم کامپیوتر علاقه ندارم و برای ساله ایندم هم هیچ نظری ندارم برم کدوم رشته ای لطفا کمک می خوام برای انتخاب رشته ای ایندم

عالی بود

khub bud

هر شغلی که برام جالب نبود و بهم معرفی کرد وهر شغلی رو که دوس دارم گفت به درد نمیخوره.الان تکلیفم چیه ؟فک کنم الکیه….

سلام دقیقا اون شغلهایی که برای من نامناسب گفته بود رو بیشتر دوست دارم و مطمعنم که توو اونا موفق ترم

واقعا برام عجیبه که جایِ اینکه توی گوگل و با تحقیق اطلاع کسب کنید، فقط این زیر سوال کردید که فلان چیز در اومدم، چیکار کنم؟
خب یکم به خودتون زحمت بدید و اطلاعات کسب کنید یا کلا تست نزنید وقتی حوصله ی تحقیق درباره ی تایپِ خودتون رو هم ندارید.

واقعا برام عجیبه که یکم اطلاعات درباره تست ندارید و جایِ اینکه توی گوگل و با تحقیق اطلاع کسب کنید، فقط این زیر سوال کردید که فلان چیز در اومدم، چیکار کنم؟
خب یکم به خودتون زحمت بدید و اطلاعات کسب کنید

شخصیت من ISTP هست و من دخترم و بیشتر شغلایی که گفته بیشتر خوبه برا پسرا

دختر پسر نداره منم ISTP هستم و پسرم.ببین چی هستی!خوشت میاد و درسته؟تقویتش کن.خوشت نمیاد؟تغییرش بده.

خداکنه همه ی ما entp ها دوره هم جمع بشیم و همو پیدا کنیم تا دنیارو اصلاح کنیم. حیف که هیچ گروهی نیست.

منم ISTP هستم
البته من سایت های زیادی این تست رو قبلا زدم و
همیشه ISTP در اومدم
شما اول برو سایت های دیگه و با سوالات متفاوت تست رو بزن، بعد اگر همین جواب در اومد، اینو بدون که این تایپ تا حدودی مردونه است و جامعه ی آماری هم حاکی از اینه که تعداد مردان این تایپ خیلی بیشتر از زنانش هست.
زنانِ این تایپ کشش دارن به کارای مردونه

خودِ من به ور رفتن به ماشینم و سرک کشیدن تویِ کار مکانیک و گرفتن پنچری ماشین و تعمیرات وسایل و اینجور کارا از اول علاقه داشتم و سالها بعد این تست رو پیدا کردم و زدم و فهمیدم چرا اینطوری بودم.

جواب تست دریافت نشد ؟

خیلی ممنون از دوستان من چندین بار در سایت های مختلف این تست رو دادم و فقط یک بار lntp در اومد اما بقیه lstp بودن و من بیشتر به ای اس تی پی مایلم.من علاقه به چیزای فنی دارم اما شرایط…

چه شخصیتی دارم 🐬

مال من enft بود و دقیقا چیزایی که میخواستم و درون من هست بود و واقعا خوب بود

سلام من ۱۶ ساله و موقع تعیین رشته است من نمی دونم واقعا چی میخوام هر زمان ی چیزی میخوام ولی چند وقته به تئاتر و بازیگری علاقه پیدا کردم ولی با اینکه تو عمرم تئاتر نرفتم ولی از برگی عاشق فیلم و سریال بودم هرنوع غیر از مستند و ترسناک ولی نقاشی که اصلا و چیزهای هنری سلیقه درخشانی ندارم که برم رشته هنر همه اصرار میکنن برم تجربی که مثلا درآمدش خوبه و آینده داره ولی من شغلای هیجانی دوست دارم گفتم برم رشته انسانی که حداقل با دوستم که عشق ادبیاته باشم و بعد کنکور هنر بدم نظرتون برم؟

سلام ! من رشتم انسانیه و الان یازدهمم
بهت توصیه میکنم اصلا به خاطر این و اون نری…
یعنی در واقع ازت خواهش میکنم به خاطر این و اون با ایندت بازی نکن
مهم نیست میخوای کنکور چی بدی اگه هر رشته ای بری که دوست نداری انگار سه سال تو جهنم زندگی کردی حتی اگه کنار بهترین دوستت باشی…ولی…اگه درسای انسانی رو دوست داری قطعا متعلق به این رشته ای…
اگه درباره ی کاری که میخوای کنی شک داری برو با دوستت مدرسه ای ثبت نام کن که هر سه رشته رو داره
اول برای تجربی بعد برو انسانی بعدم برو ریاضی هر سه تا رو امتحان…در اخر هر کس متعلق به یکی از این سه رشتست….
یه چیز خیلی مهم تر اینکه:
جواب ازمون پایا که مدارس میدن خیلی مهمه در واقع اولویت اول و دوم اون ازمون درست ترین تصمیم برای انتخاب رشته هستش.

سلام عزیزم من موقع انتخاب رشته خودم اشتباه بزرگی کردم و دقیقا بر خلاف اون سمتی که علاقه داشتم رفتم تئاتر و بازیگری علاقه ی خیلی هاست نه اینکه بهت بگم نداشته اش متاسفانه رشته ای که خیلی به شانس و حمایت داره توی اینترنت خیلی سرچ کن در مورد سینما و .. به خاطر این که فکر میکنی به این رشته علاقه داری تو این راه نرو که وسط راه سرخورده بشی و چون همه میگند برو تجربی تحت تاثیر قرار نگیر هر کاری همه میکنند شاید یه سپر امن برای شکست نخوردن باشه ولی هیچ پیروزی هم به بار نمیاره کسایی که میخواند مثل بقیه به جایی رسند به هیج جا دست پیدا نمیکنند چون هر کسی که موفقه به شیوه ی خودش بازی رو برده البته که بازی هم برد داره هم باخت نه منطق نه احساس هیچ کدوم به تنهایی باعث نمیشه تصمیم درستی بگیری بلکه جفتش کنار هم میتونه کمکت کنه

سلام
ببین بنظرم رشته ای رو برو که فکر میکنی میتونی رویاهاتو باهاش بسازی
من خودم وقتی انتخاب رشته کردم و اومدم این مدرسه ای که الان توشم هیچ دوست صمیمی ای نداشتم
اما به مرور هم عادت کردم به فضاش هم دوستای خیلی خوبی پیدا کردم
بخاطر دوستت آیندتو تباه نکن
اگه میبینی نمیتونی انتخاب رشته کنی توی اینترنت یه عالمه تست شخصیت شناسی هست
اونارو بده ببین چی میارن برات
و اینو بدون که رشته ای که انتخاب میکنی تمام آیندتو شامل میشه
و اگه درس خوندن اذیتت میکنه و نمیتونی زیات وقت بذاری بذاش بهت پیشنهاد میکنم سراغ رشته های تجربی و ریاضی و انسانی نری چون خیلیارو دیدم که توی یازدهم واقعا بریدن
در کل سعی کن منطقی تصمیم بگیری و همه ی جوانب رو بسنجی
موفق باشی

من Infor هستم این خوبه؟

Infor چیه عزیزِ من
I N F در اومدی و چهارمین آیتم رو نصف، نصف زدی
P or J در اومده
یعنی معلوم نیست P هستی یا J
Or میشه یا به فارسی
تست شخصیت شناسی که خوب و بد نداره
لطفا یکم درباره تست بیشتر اطلاعات بدست بیارید که این سوالات رو اینجا نپرسید و خودتون متوجه بشید تستی که زدید چی هست.

سلام. از کجا باید بفهمم چ شغلی مناسبمه؟؟
EJNT
شد…

ESTJخوبه؟ لطفا نظر بدید میخونم

منم همینم!
خوب و بد نداره شخصیتته دیگه!
جالبیش این بود شغل متناسب با این شخصیت دندونپزشکی زده بود من خودم دانشجو دندونم ! شاد شدم!

خداروشکر

سلام من شخصیتم intj هی سعی میکنم خودم تغییر بدم اما باز هر بار آزمون میدم intj درمیاد چی کار کنم تغییر کنم؟

زندگی من از ۴ سال قبل و بعد از انجام این تست به دو بخش تقسیم شد: قبل از اینکه بفهمم INFJ هستم و بعدش… قبلش فقط فکر میکردم متعلق هستم به بیت : سرم به دنیا و عقبی فرو نمی آید… تبارک الله از این فتنه ها که در سر ماست… ۴ ساله که فهمیدم این حالت هم هویتی داره و شرایط رشدی داره و حالم از این حالت خوشه… خودم رو بخاطر من بودن سرزنش نمیکنم

سلام
من که تست دادم ENTJ برای من در اومد
من الان سال نهم هستم
و واقعا گیج شدم
که چه رشته ای رو برم
که با توجه به توانایی هام بتونم پیشرفت کنم
اگه کسی بتونه راهنماییم کنه خیلی ممنون میشم

توی ایمیلم بهم پیام بدید تا راهنماییتون کنم

Entp برای من اومد بعد من عاشق شغل چشم پزشکیم اما جزو شغل های نامناسب بود برام یعنی من اشتباه میکنم ؟؟؟؟

سلام من intpهستم عاشق اختراع و اکتشافم وهوش خوبی دارم اما اگر یه روزم بی اکتشاف یا تحقیق یا اختراع بگذره حالم بد میشه و افسرده میشم متاسفانه خانواده ی دارم که حتی کار کردن دخترو بد میدونن الان به زور دارم کار میکنم و قرار با مقدار کمی پولم یه رشته اموزشیو دنبال کنم من نمیدونم کسی که تیپ شخصیتیش مثل منه و مشکلات منو داره باید چی کار کنه من روز به روز دارم درونگرا تر میشم الان فقط تونستم داستانای علمی تخیلی بنویسم نمیدونم باید با این افسردگی چی کار کنم امکان بورسیه در مقطع لیسانس هم نیست

ادم های بزرگ در دل شرایط سخت به وجود میان پس اگه شرایط سخت ادامه بده و کم نیار تا به چیزی که میخوای برسی

خوب بود – تا ببینم جواب چی خواهد بود – خیلی آشنا به این تستها نیستم

خوب بود متشکرم

سلام مرد۳۲ ساله متاهل هستم با ۲ فرزند شغل فعلی من فروشندگی کیف و کفش هست در کارم موفق هستم و با تجربه اما از شغلم رضایت ندارم و انگیزه ای ندارم دیپلم الکترونیک دارم و فوق دیپلم تربیت بدنی نتیجه تست ام ISFJ هست چه شغلی به نظر شما برام خوب هست و میتونم در اون موفق و پُر درآمد باشم البته مدرک آشپزی درجه دو هتل رو هم ۳ ماه پیش گرفتم البته آشپزی بلدنبودم ولی بفکر راه اندازی یک رستوران بودم به همین خاطر رفتم دوره رو در غنی حرفه ای دیدم و البته نه با نمره خوبی ولی مدرک م رو گرفتم ولی فهمیدم که استعدادی ندارم کلاً میزان یاد گیریم بابا و سریع هست . به نظر شما چکنم؟

سلام عزیزان
تست جالبی بود تقریبا دقیق بود نتیجه تست من ENTJبود
کار الانم نتورک هست(بازاریابی شبکه ای)
هم از کارم راضی هستم هم از آینده کاری که در پیش دارم
یه توصیه به عزیزانی که دنبال کسب کاری هستن که نه تخصص نه مهارت نه پول نه پارتی ازشون بخواد تازه از اون مهمتر یه نفر دلسوز و راهنما هم داشته باشن حداقل یک هفته با سیستم نتورک مارکتینگ آشنا بشن و اطلاعات بگیرن.شرکت مهم نیست تیمی که قراره شمارو حمایت کنه رو تو اولویت قرار بدین.آگاهانه برای آیندتون تصمیم بگیرین زندگی تون رو دست کسانی ندید که یک ساعت درمورد آینده خودشون فکر نمیکنن
ایران
جهان
خلیج فارس
یا حقMiliyarder2020

سلام و عرض ادب، من پذیرفته شده آزمون قضاوت و وکالت هستم و ظاهرا تیپ شخصیت ESTJ رو برای این کار مدنظر دارن؟ درصورت تایید شما چطور میتونم خودم رو از این نوع تیپ نشون بدم و باید کدام گزینه هارو زد؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.

ضمن سلام و عرض ادب، من پذیرفته شده آزمون قضاوت و وکالت هستم،برای رسیدن و موفقیت در گزینش مراحل بعدی و نشان دادن نوع شخصیت ESTJ باید به چه سبکی و کدام گزینه هارو زد؟ آیا این نوع شخصیت مناسب این شغل است؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

سلام. من تو این تیپ های شخصیتی به مشکل بر خوردم. تو این چند باری که این تستو دادم ، جوابش بین intp, intj با infjو infp متغیر بوده. هرچند دو تای آخر کمترین تطبیق رو با شخصیت من داره ، ولی الان من یکم گیج شدم. چطور میتونم اونی که دقیقا شخصیت منو میگه رو پیدا کنم ؟

عالی
ولی از شغل های مناسبم خوشم نیامد

خوب بود

انجام تست شخصیت شناسی

جالب بود، جواب کامل رو چطور مشاهده کنم، فقط حروف اومده

توی اون صفحه که نتیجه اومد، لینک مطلب تحلیل تیپتون هم بوده.
اگر نخوندید، تیپتون رو گوگل کنید. مثلا تیپ شخصیتی ENTJ. احتمالا جزء لینکهای اول، مطلب مرتبط از همین سایت رو خواهید دید.

با سلام من یبار تو یک سایتی تست دادم و INTP و خیلی بهم شباهت داشت و یبار هم در همین سایت تست دادم و ENTJ شدم که ۱۰ درصد شباهت داشت تو یک سایت دیگه هم ENTA شدم بنظر شما ازکجا بفمم کدومم /:

من تست mbti رو تو سایتهای مختلف، در زمان های مختلف، با فاصله زمانی های زیاد از هم، دادم
نتیجه همشون یکی شد
بهتره با توجه به واقعیت و با دقت زیاد این تست رو بدی تا بهترین و نزدیک ترین نتیجه رو بگیری

دیدگاه مثبت و منطقی

سلام
ببخشید یک نسخه دیگه از این آزمون تو سایت ایران ذهن بود که نمره فرد تو یک محدوده دیگه میداد. من به اون ازمون احتیاج دارم و اینکه دقیقا میزان درونگرایی و یا برونگرایی رو با عدد بدونم. چرا نسخه ای که شما گذاشتید با اون نسخه فرق میکنه؟
اون سوالهاش سه گزینه بود و محدوده نمرات فرق میکرد.

با این که تو ویدیو گفته بود دندانپزشکی مناسب ENTP نیس ولی من معتقدم که یک ENTP قادر به انجام هر کاری هست😁😁😁😁💪💪

ای جونم. دقیقا. ماها باید باهم متحد بشیم

به نظر من هیچ تستی نمیتونه کلیه جنبه های شخصیتی افراد(که غیر از ذات انسان به شرایط محیطی وفرهنگ ومذهب و.. بستگی داره )رو تحت پوشش قرار بده …منظورم جزئیات نیست …
حتی کلیات رو هم نمیتونه شامل بشه …
روح آدم بی نهایت لایه لایه اس وبرچسب زدنی نیست علاوه بر اینکه مدام در حال تغییره …
حالا اینجا بحث کلیاته …بازم بعضیراز کلیات مهم نادیده گرفته شده مث فرهنگ !
اگر یه تست شخصیت شناسی که مسائل فرهنگی رو هم در بر بگیره باشه ( مثلا فرهنگ ایرونی مسلمون) به نظرم واقعی تر خواهد بود…آخه وقتی مثلا یه نفر تو مذهبش عنصری به نام حیا تعریف شده که در هر فرهنگی خجالت ونداشتن اعتماد به نفس تعبیر میشه !!
چطور یه نکته ای که از نظر خودش مثبته در شخصیت شناسی نقطه ضعف به حساب میاد ؟!!!

به نظرم میتونه سنجشه خوبی باشه

بنظرمن میتونه برای شناخت شخصیت خودمان مفید باشد

سلام دوستان
من چندوقته دارم جلسات مشاوره ی استعدادیابی شرکت میکنم که خیلی باعث شده خودمو بشناسم و علاقه و استعدادواقعیمو پیداکنم.قیمت جلسات هم به نظرم مناسبه.درضمن برای هیچ سنی استعدادیابی دیرنیست حتی اگه پدر یا مادرباشی…
اگرکسی دوست داشت شرکت کنه به من پیام بده تا شماره تلفن بهشون بدم..۰۹۳۵۹۲۲۹۳۵۷

من واقعاا سوالارو با دقت و صداقت جواب دادم.تیپ شخصیتی من رو ISTJ معرفی کرد.حدود ۵۰ درصد خصوصیتایی که گفت رو داشتم.ولی نصفشو نه.مثلا اینکه من اصلا آدمه منظمی نیستم.میشه بیشتر راهنمایی کنید؟؟

سلام؛ ممنون از توجهتون.
در تست mbti چهار مولفه سنجیده میشه و ممکنه شما در یک یا چندتا از اونها به متوسط نزدیک باشید مثلا در طیف برونگرا-درونگرا فقط کمی درونگرا باشید و هم خصوصیات برونگرایی و هم درونگرایی رو تا حدی در خودتون ببینید و به این صورت نیست که همه افراد یک خصوصیت رو تا حد ۱۰۰% داشته باشند.
البته کسانی هم هستند که مثلا در برونگرایی نمره ۹۰ یا ۱۰۰ درصد میگیرند که تمایل بالاشون به یک جهت رو نشون میده.
به علاوه مولفه نظم به چند چیز برمیگرده؛ یکی منظم بودن محیط دور و برتون، یکی نظم داشتن زمانی در انجام کارها و برنامه ها و همینطور داشتن تصویر روشن از مسیر آینده، اعتقاد به نظم و ساختار اجتماعی و …
شما ممکنه در چند مورد از اینها امتیاز بالایی گرفته باشید و در موارد دیگه آنچنان هم منظم نباشید.

چه شغل هایی که مناسب intj هستند؟

Estj چه شخصیتی هست

تیپ من istj هستش و واقعا در مورد من درسته حتی شغل ها هم اونایی هستش ک بهشون علاقه مند هستم ممنونم از سایت خوبتون

سلام من دختر ۱۷ ساله ای هستم که به کارهای هنری مثل آشپزی خیاطی گل‌سازی ویترای بوم کاردستی پرورش گل و…علاقه زیادی دارم. شدیدا دوست دارم پیانو یادبگیرم و همچنین گیتار.اهل موسیقیم. برعکس خیلی ها که دوست دارند به جاهای خیلی رویایی برسند،گاها فکر میکنم دوست دارم زندگی باآرامش و باعشق و سرزندگی و هنری و غیرتکراری داشته باشم
همچنین دوست دارم بیش تر تو خونه باشم و گاها بادوستام . از بچه ها خوشم میاد و فکر میکنم واقعا مادر خوبی بشم.ولی مادرم میگه چون درست خوبه تومدرسه تیزهوشانی خوب بخون پزشکی دربیا و پول تو اونه و آینده ازدواجتم خوب میشه ولی من دوست ندارم پزشک شم و از صبح تا شب بیرون کار کنم .دوست دارم به کارهای مورد علاقم برسم و آرامش داشته باشم
لطفا راهنمایی کنین . خیلی بابت این اختلاف سلیقه خودم ومادرم درگیرم و همش ناراحتم . خیلی ممنون

چه جالب همه علایقت مث منه با این تفاوت که من راه خودمو رفتم و الان رشتم گرافیکه چون علاقه داشتم به حرف کسی گوش ندادم و علاقمو انتخاب کردم اما الان بخاطر هزینه زیادش توش موندم امیدوارم باعث نشه علایقمو ول کنم

تو عین خود خود منی….منم عاشق گیتارم وبراش کلی صحبت کردم تا اجازه دادن کلاساشو برم…توم بسته به پدر ومادری که داری باید برای رسیدن به چیزی که میخوای سختی بکش….ولی واقعا اگه پزشکی رو دوس نداری الکی مختو تو اون رشته نذار…من خودم رشتم ریاضیه درسامم بد نیس..همه دوس دارن مهندس بشم ولی خودم میخوام روانشناس بشم و میشم …تمام

هرگز بخاطر پول نرو پزشکی. زندگی تو به خودت بستگی داره . شغلی که بهش علاقه نداشته باشی پیرت میکنه. مخصوصا پزشکی که سختی های خودشو داره

سلام این خیلی خوبه اما باید بیشتر به اطرافت توجه بکنی راهنمایی بیشتر خواستین در تلگرام به ادرسperanse20در خدمتتون هستم.موفق باشید.

سلام سودا جان من دقیقا مشکل تو برام داره پیش میاد مادرم به شدت اسرار میکنه که تجربی بخونم ولی من ادمی نیستم که برای کنکور روزی ۶ ساعت بخونم از این طرف عاشق هنرم به شدت عاشق موسیقی و خوانندگی بازیگری نقاشی هستم و خودمم یک ساله که گیتار میزنم اما از طرف فامیل همه تحت فشار قرارم میدن که تجربی بخونم اما من نمیخوام

کاریو که دوس داری انجام بده…تو فقط یکبار زندگی میکنی و فقط یکبار میتونی بااین انگیزه و جدیت راهتو دنبال کنی اگر واقعا به هنر علاقه داری هنر بخون
هیچ ظلمی بالاتر از این نیست که توی دانشگاه رشته ای رو بخونی که هیچ علاقه ای بهش نداری پس سعی کن از عمرت استفادع ی مفید کنی.
مطمئن باش هیچی برای خانوادت مهمتر از موفقیت تو نیست و تو میتونی با درس خوندن در رشته ی مورد علاقت و بعدها به امید خدا با شروع به کاری که دوس داری بهشون این موفقیت رو هدیه بدی
موفق باشی

من بهت پیشنهاد میکنم رشته های مختلف هنری مختلف رو با هم تجربه کنی مثلا فوتو گرافی یک رشته ی ترکیبی جدیده که هم جذاب و پر از هنرهای مختلفه البته این رشته توی دانشگاه هست و اینکه اگه به موسیقی هم علاقه داری در کنار یه رشته دیگه به اونم بپرداز تا بتونی روحیه تنوع طلبی که سرشار از عشقه به هنر و زیباییه را سیراب کنی و ارامش داشته باشی

من مامایی خوندم دانشگاه آزاد، واحد تهران پزشکی، ۳۲ سالمه،
ISTP هستم
اصلا هم راضی نبودم حینِ تحصیل و الان

خودم عشق پزشکی بودم، اما قبولیش واقعا سخته و جُز هوش، همت بالا می خواد،
چون ماماها حق مطب و نسخه دارن و هر کاری که یه پزشک عمومی بتونه انجام بده (به جُز تخصص گرفتن) رو یه ماما هم می تونه انجام بده، راضی به خوندن مامایی شدم.

اما بعد ها متوجه شدم کاری که روزی با تعداد زیادی آدم سر و کار داره به درد من نمی خوره و حوصله ناله شنیدن و مریض دیدن رو ندارم و اگر IT می خوندم، خیلی موفق تر بودم، هیچ علاقه ای هم به کار با رشته ام ندارم.

الان همه صِدام میکنن خانم دکتر، اما این کلمه دیگه هیچ جذابیتی برام نداره.

خواستم نکاتی رو به دوستان عزیزی که خودشون یا خانواده شون عشق پزشکی دارن، و اصرار به رشته ی تجربی دارن عرض کنم:

اول بدونن قبولیه پزشکی کار هر کسی نیست و بیشتر از هوش نیازمند جدّیت و تلاش و همتِ بالاست.

دوم اینکه شما روحیه ات هم باید متناسب با همچین رشته ی خشنی باشه، چون دائم افرادِ مریض و ناله و درد می بینید، فکر نکنید شما یه فرشته میشید که میتونه به همه کمک کنه، به اینم فکر کنید که چقدر مرگ خواهید دید و یا اینکه گاهی باید هم زمان با ناله های مریض، کارهای درمانیه خشن انجام بدید.

سوم اینکه پزشکی فقط روپوش سفید پوشیدن و نسخه نوشتن که دیدید، نیست و بسیار زحمت داره و روحیه ی مقاومی می خواد، چون رشته ی خشک و خشن و پر زحمتیه (دوستان، پر زحمت با سخت فرق داره، سختیش جایِ خود، پر زحمتیش هم جای خود)

چهارم اینکه محیط تحصیلیتون و بیمارستان که طول تحصیل میرید، مثلِ مراکز نظامی باهاتون برخورد می کنن، یعنی برخورد تند و جدی، به درد کسایی که حساس و زود رنج هستن نمی خوره.

پنجم اینکه واقعا به علاقه تون نگاه کنید، نه اینکه مردم برا چه رشته ای به به و چه چه می کنن، آیندتون رو تباهِ عنوان نکنید که عنوانِ بی عمل مُفت نمی ارزه (منظورم مدرکی که بگیرید و علاقه به کار باهاش رو نداشته باشید، هست)

ششم اینکه به طمع پول سراغ این رشته نرید هرگز
چون تا به درآمدزایی برسه در بهترین حالت ۱۰ سال معطلی داره، ۷ سال پزشکی اگر یک ترم هم عقب نیفتید، ۲ سال طرح تا مدرکتون رو بهتون بدن، ۱ سال هم تا ببینید چیکار کنید که پول در بیارید،
پزشک عمومی هم حقوق و درآمد آنچنانی نداره و کلِ فارغ التحصیلای دانشگاهمون یا ۳ سال خوندن و آزمون دادن برا تخصص تا بلاخره یه چیزی قبول بشن، یا در حالِ تزریق ژل و بوتاکسن برا در آمد

شهریه رشته ی پزشکی دانشگاه آزاد خیلی سنگینه، این نکته هم در نظر بگیرید.

هفتم اینکه بعد از قبولی تویِ رشته های پزشکی و پیرا پزشکی، شما ۶ روز هفته و بعد که کارآموزیای بیمارستانتون شروع بشه، گاها شب ها و جمعه ها هم درگیرید و ساعاتی که دانشگاه و بیمارستان هستید، بیشتر از چیزیه که مدرسه بودید.

هشتم اینکه بر خلافِ تصورتون که پزشکی کارِ خیلی شیکی هست، باید بگم که کلِ رشته های پزشکی و پیرا پزشکی همراه با آلودگیه و اجتناب از خون و ادرار و استفراغ و غیره ممکن نیست چون دورانِ دانشجویی هم بیمارستان باید برید و همه کار باید انجام بدید تا در مواقع ضروری بلد باشید.

لطفا جذب ویترینِ ظاهریه مشاغل یا عنوان پزشک و وکیل و مهندس نشید و حتما با کسانی که فارغ التحصیل اون رشته هستن مشورت کنید.

مرسی که از تجربه‌ات نوشتی آناهیتا. 🙂

خانم پرچمی خسته نباشید
شاید تکراری بشه ولی برای تشکر و قدردانی لازمه بگم، از مقاله تون بخاطر توضیحات کامل ،بخش بندی بودن
،آوردن مثال، معرفی لینکهای آزمون و سبک نوشتنتون استفاده کردم.سپاس از شما
از آقای آرامش هم بخاطر فراهم نمودن این بستر سپاسگزارم.

من ENTJ شدم واقعا هر چی گفت درست بود . هم علایق هم استعداد هام . اون هایی ک میگن جواب تست با شخصیتشون در تضاد بود احتمالا هنگام انجام تست خودشون گول میزدن و جواب هایی رو ک قشنگ تر بود انتخاب میکردن نه جواب هایی ک نزیدک شخصیتشونه

ویژگی هایی که برام بیان کرده بود درست بودن اما شغل های مناسبی که گفته بود شغل هایی بودن که ازشون متنفرم یا اینکه اصلن یه درصد هم بهشون فک نمیکنم که بخوام در اینده به اون شغل بپردازم
من به ورزش علاقه دارم و والیبالیست حرفه ای هستم اما نمیدونم میتونه برام شغل مناسبی باشه که بخوام تو مسابقات فراملی شرکت کنم یا باید تو همین مقطع مسابقات کشوری والیبالم رو ادامه بدم و در اخر تو همین مقطغ تمومش کنم (تیپ شخصیتی من INTP هست)

من چندمین باره تست mbti میدم.خوشبختانه این دفه هم «INTJ» درومد.٨٧.٠٩٪‏ چیزایی که درباره INTJ گفته شده با من منطبق بود.اون ١٢.٩١ درصده دیگرو شک دارم.فقط شک!

تست من ESTJ درآمد وبسیار متعجب وحیران شدم چون من دندانپزشکم ویکی از شغل های پیشنهادی این تست برای من دندانپزشکی بود.

تست من ESTJ درآمد وبسیار متعجب وحیران شدم چون من دندانپزشکم ویکی از شغل های پیشنهادی این تست برای من دندانپزشکی بود.

تو شغلتون موفق و راضی هستید؟

میشه لطفا بگید از شغلتون در حال حاضر راضی هستید یا نه؟؟
چیزی هست که اذیتتون کنه در حدی که بخواید به عقب برگردید و رشته ی دیگه ای رو انتخاب کنید؟
من دختر ۱۶ سالم که تو رشته تجربی تیزهوشان تحصیل میکنم… تستم ENJI هست و کاملا هم درسته… ولی مشاغلی رو که پیشنهاد داده اصلا مطابق علایقم‌نیست… از طرفی خانواده شدیدا میخوان که من یه دندانپزشک موفق بشم و تو این راه هر کاری برام میکنن…
چند ماهیه که خیلی اشفته ام… واقعا میخوام خودمو بهتز بشناسم و ببینم علایق و استعدادام چین…
گاهی اوقات میگم تنها خواسته من خوشحال کردن اوناست پس اصلا چرا دنبال چیز دیگه ای هستم و تنها کاری که باید بکنم درس خوندن و ازمون و نهایتا قبولی با یه رتبه خوبه و تمام….
اما وقتی به این فکر میکنم که نکنه تو ۳۰ یا ۴۰ سالگی تازه بفهمم زندگیم اونطور نیست که میخاستم… همه افکارم بهم میریزه…
کی پول دوست نداره؟؟؟ کی زندگی لاکچری و سفرای متعدد و موقعیت اجتماعی خوب نمیخواد؟؟؟
حتی اگه ببینی تو این جامعه بیشتر مردم دنبال همین چیزا میگردن و اگر تو داشته باشیشون خب بهتر از طرف جامعه پذیرفته میشی….
لطفا اگر کسی میتونه کمکی بکنه بگه… ممنون

سلام .من هم در بسیاری از جهات خصوصیات شمارو دارم. من ۱۶ سالمه و در مدرسه نمونه دولتی رشته تجربی تحصیل میکنم . اما چند وقتیه خیلی به اینده فکر میکنم و این باعث شده روی درس خوندن تمرکز نداشته باشم .
من احساس میکنم هدفم رو نمیتونم تشخیص بدم و از این بابت خیلی ناراحتم.
برام جالب بود که کسایی مثل من هم هستند.

بنظرم علمی و درست بود ممنون

سلام میخواستم بگم من نمیدونم واقعا الان چیکار کنم ۱۹سالمه الان ۴ترم دارم ادبیات عرب میخونم ولی علاقه خاصی بهش ندارم خودم دوس دارم برم رشته هایی که مربوط ب جامعه افراد باشه ولی میگن چون بازار کار نداره نمیتونم برمم خودمم موندم چیکار کنم

برای من رو کامل گفتن و حتی شغلی که الان دارم کاملا چیزی هست ک اشاره شد

ESTJ خود واقعی ام رو گفت عالی بود فقط در انتخاب شغل خیلی دوست داشتم زیر شاخه پزشکی رو بخونم که دندانپزشکی بهش اشاره کرده ولی قسمت نشد .عالی بود مرسی

Good

ضمن سلام و وقت بخیر آبجی عزیزم.از اینکه مطالب کامل و با کارشناسی درست تهیه و تدوین شده شکی وجود نداره و همه ما ممنون زحمات بی دریغشون هستیم.و اینکه مورد بعدی من فکر میکنم شما هر چقدر به پیشرفتهاتون نگاه بکنین خیلی بهتره از اینکه به نداشته ها تون تمرکز داشته باشین .درست مثل کوهنورد ی که همه فکرش سعوده و به بالا نگاه میکنه.امیدوارم موفق باشید.از این جهت گفتم چون بنده هم پزشکم خواستن توانستن هست .آدرس تلگرام peranse20 خوشحال میشم بتونم کمکی بکنم.پیروز باشید.

ویژگی هایی که برام بیان کرد خوب بود اما شغل های ایده آل رو دقیقا همونایی رو گفت که ازشون متنفرم

دقیییییقا .نظرت درسته

برای من جالب نبود

منم infj هستم و ریاضی میخونم. اولش ناراحت بودم چون هیچ مهندسی توی تیپ شخصیتی مون نیومده. ولی وقتی تست استرانگ دادم شدم جست و جوگر و دیدم که بیشتر مهندسی ها داخل این تیپ هستند?
بنظرم در زمینه انتخاب شغل تست استرانگ بده بهتر بفهمی.

تا اونجایی که چند مطلب درباره تست استرانگ دیدم،تست استرانگ رغبت شغلی رو میگه نه استعداد و یا توانایی.
باز مشاوران شغلی که اطلاعات و تجربه بیشتری درباره این تست دارن بیشتر میتونن کمک کنن.
همینجا من هم تقاضای راهنمایی دارم.

منم هم همین جواب را داشتم خوشحالم که مثل خودم پیدا کردم

تیپ شخصیتی من infj دراومد که به نظرم درسته و من ۴ تا ویژگی رو دارم اما شغل هایی که برای تیپ من معرفی شد در زمینه ی پزشکی و هنری بود درحالی که من دوساله دارم ریاضی میخونم. اگه کسی مثل منه یا پیشنهادی داره لطفا کمک کنه???

سلام؛ عذر میخوام که دیر جواب میدم، متاسفانه این پرسش رو ندیده بودم.
تست mbti به هیچ عنوان استعدادیاب نیست و میزان موفقیت در یک رشته رو نشون نمیده، فقط خصوصیات شخصیتی فرد رو کنار شرح وظایف و محیط کار یک شغل قرار میده و میتونه تا حدی نشون بده اون شغل و محیطش به حس و حال و تمایلات شخصیتی فرد نزدیک هستند یا نه.
به نظر من mbti رضایت شغلی درازمدت رو میتونه بیشتر نشون بده تا موفقیت شغلی کوتاه مدت.
موفقیت شغلی در یک رشته به عوامل زیادی غیر از شخصیت مثل بازار کار رشته، داشتن آشنا و راهنما در اون شغل، استعداد و ضریب هوشی و … بستگی داره که حتی از شخصیت مهمترند.
infj بودن به این معنا نیست که شما در رشته ریاضی موفق نمیشید؛ اتفاقا چون خودم infj هستنم و ریاضی هم خوندم میدونم که این تیپ علاقه به مباحث تئوری ریاضی و فیزیک داره و در درک عمیق مطالب تا چه حد موفقه.
مساله اینه که به طور کلی infjها کلی نگر و علاقمند به دیدن تصویر کلی هستند و کار فنی و توجه به جزئیات براشون لذتبخش نیست، به همین دلیل کارهای فنی-مهندسی چندان براشون رضایت بخش نیست.
اتفاقا تدریس و پژوهش در رشته های ریاضی میتونه گزینه خوبی باشه ولی مشاغل فنی، کارخانه ای یا عمرانی به تمایلات و نقاط قوت infjها نزدیک نیست و به همین دلیل در بین مشاغل این تیپ مهندسی ها نیومده.
با این حال هر انسان یک مورد جداست و ممکنه شما به عنوان یک مهندس هم مسیر شغلی و محیط کاری رو انتخاب کنید که این کار رو براتون رضایتبخش کنه و بسیار هم درش موفق باشید.
(منظور از مهندسی در تقسیم بندی های اینچنینی، کار با سیستم ها و ابزارهاست و میشه گفت مهندسی های کلاسیک رو شامل میشه؛ مثلا معماری، مهندسی محسوب نمیشه و آرشیتکت، شغل جداگانه ایه که تا حدی به infjها نزدیکتره. حتی نرم افزار، برنامه نویسی یا صنایع رو هم میشه گفت برای infjها مناسبتره تا سایر مهندسی ها ).

سلام الان جواب تست من کی جواب میده چی میشه Ejnt???میشه بفرمایین چه شغلی برای من بهتره و موفق میشم و پولدار

خوب بود

دیدگاهم درموردچه مساله ای؟

خوب بود

دیدگاه در مورد چه چیزی

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاه

نام *

ایمیل *

وب‌ سایت

ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی می‌نویسم.

 Notify me when new comments are added.

نگرش کارنکن

رادیو کارنکن

معرفی مراجع آموزشی آنلاین

کتاب‌های خوب برای کارنکن

تست‌های خودشناسی

معرفی شغل‌ها

           

برای آشنایی بیشتر با من و عضویت در خبرنامه ایمیلی سایت به این لینک مراجعه کنید.

---

معماری و MBTI

---

اینجا

---

تیپ ENFP

---

تیپ ESFJ

مارس 26, 2019 توصیه های ازدواج

این داستان زندگی یک زوج جوان است: زن موجب شورونشاط مهمانی است, درحالی‌که مرد به هر بهانه‌ای می‌خواهد زودتر آنجا را ترک کند. مرد منظم و سخت‌گیر است درحالی‌که زن پاکت شیر را روی پیشخوان آشپزخانه و لباس‌ها را روی زمین رها می‌کند. مرد منطقی و زن احساسی است؛ مرد از سیاره مریخ و زن از سیاره ونوس آمده است.

ایده غالب این است که اضداد یکدیگر را جذب می‌کنند و همه ما حداقل یکی از این “زوج های عجیب‌وغریب” را می‌شناسیم که باوجود تفاوت‌های اساسی، یک زندگی مشترک موفق را تجربه می کنند.

آیا این موضوع حقیقت دارد که اضداد یکدیگر را جذب می‌کنند؟ مهم‌تر اینکه, چه چیزی باعث ایجاد رضایت در ازدواج و زندگی زناشویی می‌شود؟ یک متضاد تشویق‌کننده یا یک شریک آرامش‌دهنده؟

بسیاری از محققان روانشناسی تصمیم گرفته‌اند به این پرسش پاسخ دهند. پژوهشگرانی که به مطالعه موضوع سازگاری و تفاهم در ازدواج پرداخته‌اند, معمولاً افراد را بر اساس تیپ شخصیت شناسی به‌منظور طبقه‌بندی تفاوت‌های فردی موردمطالعه قرار می‌دهند.

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

سیستم ۱۶ تیپی که  محقق و دکتر روانشناس ایزابل بریگز آن را ابداع کرده ( تست شخصیت شناسی MBTI ) رایج‌ترین سیستم تیپ شخصیت شناسی مورداستفاده در سرتاسر دنیاست که یک مبنای قابل‌فهم برای مطالعات موجود درزمینهٔ سازگاری و تفاهم در  ازدواج ارائه می‌دهد.

سیستم تیپ شخصیتی MBTI می‌گوید تفاوت‌های بنیادی زوج در تفکر, تصمیم گیری و سازمان‌دهی زندگی از طریق اندازه‌گیری اولویت‌های آن‌ها در چهار حوزه اصلی قابل‌درک است:

این حوزه اشاره به‌ حالتی دارد که شما توجه و انرژی خود را بر آن متمرکز می‌کنید. شخصیت برون گرا به دنیای بیرون و دیگر افراد متمرکز است و انرژی خود را از طریق انگیزش بیرونی و تعامل با دیگران به دست می‌آورد.

در مقابل، شخصیت درون گرا بیشتر بر افکار, ایده‌ها, احساسات و دنیای خود تمرکز دارد و انرژی خود را از طریق صرف وقت برای انجام فعالیت‌های انفرادی یا تفکر آرام به دست می‌آورد.

این حوزه به ارجحیت شما برای چگونگی دست‌یابی به اطلاعات اشاره می‌کند. افراد با تیپ شخصیتی حسی اغلب اطلاعات را به شیوه‌ای بسیار ملموس, با جزئیات و با یک روش منطقی جمع‌آوری می‌کنند. افراد با تیپ شخصیتی حسی عمل گرا هستند و در زمان حال زندگی می‌کنند.

درحالی‌که فرد با تیپ شخصیتی شهودی اغلب ادراکات ذهنی دارد و بیشتر به معنی, ارتباطات و احتمالات در زندگی می‌اندیشد. افراد با تیپ شخصیتی شهودی اغلب از قوه ایده پردازی و تصویرپردازی بهتری برخوردارند.

این حوزه به ارجیحت شما برای تصمیم گیری اشاره می‌کند. ترجیح افراد با تیپ شخصیت تفکر گرا تصمیمات مبتنی بر واقعیت یا داده است، چراکه آن‌ها دوست دارند مسائل را به شیوه ای منطقی استدلال کنند. درحالی‌که افراد با تیپ شخصیت احساسی تصمیماتی را می‌گیرند که متناسب با ارزش‌های آن‌هاست و به برقراری روابط هماهنگ با دیگران کمک می‌کند.

این حالت به ارجحیت شما به نظم بخشیدن به زندگی و مربوط به سبک زندگی است. افراد با تیپ شخصیتی ساختارگرا تمایل به انتخاب ساختار, برنامه زمانی و طرح‌ریزی دارند. آن‌ها انتظارات شفاف را دوست دارند و از اینکه کارهای خود را به پایان برسانند احساس کامیابی می‌کنند.

افراد با تیپ شخصیتی منعطف  یک زندگی انعطاف پذیر, فی‌البداهه و نامحدود را ترجیح می‌دهند. آن‌ها از این احساس که انتخاب‌هایشان آزاد است و احتمالات بسیاری وجود دارد لذت می‌برند.

هنگامی‌که محققان روانشناسی به تجزیه‌وتحلیل میزان رضایت زوج از زندگی زناشویی پرداختند, عواملی که بیشترین ارتباط را با یک ازدواج موفق داشت همان عواملی بود که همیشه درباره آن‌ها شنیده‌ایم:

اما نتیجه مطالعات روانشناسی باربارا بارون-تیگر و پل تیگر ( دو محقق مشاوره ازدواج ) بر روی تیپ شخصیتی صدها زوج نشان می‌دهد هرقدر تیپ شخصیتی زوج به هم نزدیک‌تر باشد، در برقراری ارتباط با همسر موفق تر خواهد بود.

اگرچه افراد متضاد ممکن است در نگاه اول یکدیگر را بیشتر جذب کنند, اما نتایج تحقیقات تست شخصیت شناسی ازدواج نشان می‌دهد حفظ رابطه با فردی که تیپ شخصیتی مشابه با شما دارد آسان‌تر است. به‌هرحال, این بدان معنی نیست که برای دستیابی به یک ازدواج موفق باید دقیقاً همسر با تیپ شخصیتی مشابه خود را پیدا کنید.

طبق آمار، بیشترین ازدواج ها در میان زوج هایی با داشتن دو تیپ شخصیتی مشترک ( از بین چهار تیپ شخصیتی موجود) صورت می‌گیرد. برای مثال, ازدواج تیپ شخصیتی ISTP با تیپ شخصیتی ESTJ .

محققان هم‌چنین دریافتند برخی از  تیپ های شخصیتی هنگام تعیین میزان تفاهم در ازدواج  نسبت به برخی دیگر از تیپ ها از درجه اهمیت بیشتری برخوردارند و احتمال طلاق و جدایی زوج در میان برخی از تیپ های شخصیتی بیشتر است.

راث شرمن در مطالعه‌ای دریافت، تفاوت در تیپ شخصیت برون گرا / درون گرا زمینه‌ساز بیشترین اختلاف با همسر در زندگی زناشویی است. به‌ویژه, ازدواج زن با تیپ شخصیتی برون گرا با مرد دارای تیپ شخصیتی درون گرا موجب اختلافات زناشویی می‌شود.

 شاید این به علت درک سنتی در جامعه است که مرد باید فرد غالب و بیانگر در زندگی مشترک باشد. به‌هرحال, این تأثیر حاصل مطالعه‌ای است که بیش از ۲۰ سال پیش انجام شده است. هرچه در روابط زناشویی خود آگاه‌تر شویم و به برابری جنسیتی زن و مرد بیشتر اعتقاد پیدا کنیم, تفاوت نگاه در این تیپ شخصیتی در ازدواج  اهمیت کمتری پیدا می‌کند.

همچنین به نظر می‌رسد تیپ شخصیتی حسی/ شهودی نقش مهمی در جذب زوج به هم بازی می‌کند. مطالعات روانشناسی انجام شده توسط ایزابل بریگز مایرز نشان داده است، افراد معمولاً در ازدواج جذب کسانی می‌شوند که تیپ شخصیتی حسی/شهودی مشترکی با یکدیگر دارند.

هنگامی‌که زوج از تیپ شخصیتی حسی یا شهودی یکسانی برخوردارند, به‌طور اساسی دنیا را از دیدگاه مشابهی می‌بینند. زوج هایی که هر دو تیپ شخصیتی شهودی و یا تیپ شخصیتی حسی دارند یکدیگر را راحت‌تر درک می‌کنند و احتمالاً بیشتر حس می‌کنند که زبان مشترکی برای ارتباط صحیح با همسر دارند.

درحالی‌که شباهت در تیپ شخصیتی حسی/ شهودی ممکن است در جذب زن و مرد به هم  تعیین‌کننده باشد, اما  داشتن تفاهم زن و شوهر در  بلندمدت ظاهراً موضوع مهم‌تری است.

 بر اساس تحقیقات روانشناسی سه مقیاس آخر ( تیپ شخصیتی حسی در مقابل تیپ شخصیتی شهودی، تیپ شخصیتی تفکر گرا در مقابل تیپ شخصیتی احساسی و تیپ شخصیتی ساختارگرا در مقابل تیپ شخصیتی منعطف ) نقش پیچیده‌ای در تعیین میزان تفاهم زوج بعد از ازدواج ایفا می‌کنند.

این مقیاس‌ها تأثیر اساسی بر شیوه ارتباط صحیح زوج و تفاهم در زندگی مشترک دارد. بنابراین, در صورت وجود تفاوت‌های شخصیتی در زوج , احتمال ایجاد سوءتفاهم , ارتباط زناشویی ناسالم و مشکلات و اختلافات در زندگی مشترک بیشتر است.

محققان, تیگر و بارون تیگر, با بررسی زوج ها با سه تیپ شخصیتی آخر به  این نتیجه رسیدند که به‌طورکلی زوج هایی که در  تشابه بیشتری در تیپ های شخصیتی ( از چهار تیپ شخصیتی ) با هم دارند به تجربه دستیابی به یک ازدواج موفق نزدیک‌ترند.

بااین‌حال, زوج هایی نیز در تحقیقات بودند که علیرغم عدم تشابه تیپ شخصیتی , رابطه زناشویی موفقی با همسر خود داشتند.

برخی از تیپ های شخصیتی مشابه نیز در ازدواج موفق نبودند مثلاً:

دیگر تحقیقات روانشناسی انجام شده توسط دکتر نانسی ماریلوس در دانشگاه سنت مری, اطلاعات مهمی درباره الگوهای ازدواج میان تیپ های شخصیتی ارائه می‌کند:

همان‌طور که می‌بینیم به‌طورکلی زوج هایی که با تیپ شخصیتی مشابه خود ازدواج می‌کنند رضایتمندی بیشتری از زندگی مشترک خود دارند. بااین‌حال, محققان روانشناسی تأکید می‌کنند در تمامی یافته‌های آن‌ها, مهارت برقراری ارتباط صحیح با همسر , داشتن علایق مشترک زوج و داشتن رابطه صمیمی و عاطفی زوج از اصلی‌ترین عوامل در دستیابی به یک ازدواج موفق است.

باوجوداینکه دستیابی به این اهداف با همسری که شبیه شما باشد آسان‌تر است, اما دستیابی به یک ازدواج موفق برای زوج هایی با تیپ شخصیتی متفاوت نیز کاملاً وجود دارد. هنگامی‌که زوج برای درک و احترام به تفاوت‌های یکدیگر تلاش می‌کنند, می‌توانند چیزی را که مشکل یا منشاء اختلاف با همسر است را به فرصتی برای بهبود روابط زن و شوهر تبدیل کنند.

افرادی که در ازدواج با تیپ شخصیتی متفاوت، راهی برای درک و حمایت عاطفی از همسر خود پیدا می‌کنند، اغلب احساس رضایت بیشتری از زندگی زناشویی خود دارند.

زوج هایی که تیپ های شخصیتی متفاوتی دارند می‌توانند به یکدیگر انگیزه داده و یکدیگر را به چالش بکشانند. آن‌ها چنان از یکدیگر می‌آموزند که زوج های مشابه هم قادر به انجام آن نیستند. آن‌ها هم‌چنین می‌توانند زوج های کارآمدتری باشند چراکه به نقاط ضعف یکدیگر توجه کرده و آن‌ها را جبران می‌کنند.

به رسمیت شناختن و احترام به نگرش و طرز تفکر همسر و تشکر و قدردانی از نظرات و اعتقادات یکدیگر در ازدواج , صرف‌نظر از اینکه با تفکرات و نظرات همسر خود موافق یا مخالف باشید, برای بهره‌مندی از یک رابطه زناشویی موفق حیاتی است.

اگرچه مطالعه تفاهم زوج در یک زندگی مشترک موفق آموزنده است, لازم به یادآوری است هر ازدواجی منحصر به خود است و هر زوج می‌تواند با آموزش مهارت های زندگی برای بهتر شدن روابط زن و شوهر کمک کند.

هنگامی‌که صحبت از رضایت از زندگی زناشویی است, سه عامل اصلی در ازدواج موفق شامل برقراری ارتباط صحیح با همسر  , اعتماد به همسر  و احترام به همسر در هر نوع از تیپ های شخصیتی دست‌یافتنی است.

برای مشاهده آدرس مرکز مشاوره روانشناسی کلیک کنید

برای تعیین وقت مشاوره هم اکنون تماس بگیرید: 02144849792

برچسبازدواج موفق تست شخصیت تیپ شخصیتی تیپ های شخصیتی دکتر روانشناس روابط زناشویی شخصیت شناسی مشاوره ازدواج

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

2 هفته پیش

4 هفته پیش

می 29, 2020

می 1, 2020

آوریل 3, 2020

مارس 13, 2020

سلام شما درمورد ازدواج تیپ های شخصیتی مشاوره دارین؟ مثلا مرد estj با زن infj

برای ازدواج تیپ شخصیتی مناسب برای زن های estj کدوم هست؟

تیپ های شخصیتی مختلفی هست. اما توصیه می کنم بیشتر به داشتن ارزش ها و اعتقادات مشترک با همسر آینده تون را ملاک ازدواج قرار بدید. شناخت این ارزشها فقط از طریق گفتگو و ارتباط سالم ایجاد میشه. باید در انتخاب همسر وقت بگذارید

مثلا آخرش می خواد یه امیدواری بده که نترسیم اگر تیپ شخصیتی همسرمون مخالف ماست.. درحالیکه توی بعضی از تیپ ها، که احترام و حرمت همسرشون رو رعایت نمی کنند و قلدر و پرخاشگر هستند، چیزی به اسم گزینه ی بزرگ شدن و درک و فهم وجود ندارد. بعضی از تیپ ها، هیچ وقت بزرگ نمی شن و به بلوغ عقلی نمی رسند واقعا. چه مشاورانی که می برند میارند دو تا آدم رو و آخرش هم چون تیپ های شخصیتی شون متضاد هم هست، طلاق می گیرند. ولی به هر حال این امید واهی ای که آخر متن داده بود، بد نبود. مرسی

منظور نویسنده اینه که تیپ های شخصیتی فقط یکی از گزینه ها برای انتخاب همسر است. علاوه بر این مورد باید در انتخاب همسر شناخت و آگاهی لازم کسب شود.

سلام وقت بخیر تشکر بابت مقاله مفید و دقیق , بسیار کمک کننده در مسایل شخصیت شناسی بود . در واقع سوالی که برای من مطرح هستش , این هست که من قبل از علم به شخصیت شناسی مشکلاتی در رابطه ام داشتم که بسیار ازار دهنده بود برام . زمانی که برای این تست گذاشتم , بسیار برای من و مدیریت مشکلات رابطه ام کمک کننده بود و حاصل تمام مطالعات و تحقیقاتم در رابطه با تیپ شخصیتی به مدت چندین ماه بسیار عالی بود و دلیل تمام مشکلات رو متوجه شدم و الان اگاهانه دارم تمامی مسایل رو مدیریت میکنم . و من تیپ شخصیتی که دارم ENTP هستش اما پارتنرم قطب مخالف من ISTJ هستش , که در بسیاری از مسایل , من باعث رشد ایشون میشم اما برای من در این رابطه رشدی وجود نداره و من الان بسیار مستاصل هستم , با توجه به اطلاعاتی که پیدا کردم و صحت کامل نتیجه تست و شرایطی که بین این دو تیپ شخصیتی حاکم باید چه کرد ؟ ایا مسیر سازگاری رو پیش گرفت ؟ ( اگر اینطوره تا کی ؟؟) آیا باید رابطه رو به صورت نزولی به پایان رسوند ؟؟

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاه

نام *

ایمیل *

وب‌ سایت

سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران

سازمان بهزیستی ایران

انجمن روانشناسی ایران

انجمن روانشناسی آمریکا

مقالات سایت مشاوره باما

سایت مشاوره باما با هدف تحکیم بنیان خانواده در تلاش است با انتشار بهترین مطالب و مقالات روانشناسی در حوزه مشاوره خانواده ، مشاوره ازدواج ، انتخاب همسر ، مهارت های زندگی زناشویی ، ارتباط صحیح با همسر ، حل اختلافات و مشکلات زندگی مشترک ، روشهای تربیت کودک و نوجوان و راهکارهای پیشگیری از طلاق و بازسازی زندگی بعد از طلاق بپردازد.

ورود به سایت

برای ثبت نظرات لطفا ابتدا وارد سایت شوید

با شناخت انواع تیپ های شخصیتی MBTI می‌توانید خود و یا دیگران را بهتر بشناسید. در واقع این تیپ‌های شخصیتی راهی برای خودشناسی و رسیدن به یک نوع خودآگاهی است. با آگاهی از علایق، خواسته‌ها، صفات ذاتی و اهداف می‌توانید انتخاب‌های بهتری را برای داشتن یک زندگی خوب، برای خود رقم بزنید. محققان و روانشناسان ابزارهایی برای سنجش ویژگی‌های فردی ابداع کرده‌اند. تست تیپ های شخصیتی MBTI یکی از این ابزار است. نتایج این آزمون به شما و روانشناس کمک می‌کند تا به یک درک عمیق‌تری نسبت به اهداف و ارزش‌هایتان برسید. پیشنهاد می‌کنیم مقاله خودشناسی و خودآگاهی را مطالعه کنید.

تیپ شناسی شخصیت مایرز-بریگز (MBTI) تحت نظریه‌های شخصیت یونگ و بر اساس اصول روانشناسی طراحی شده و جزو یکی از معروف ترین مدل‌های شخصیت شناسی محسوب می‌شود که در زمینه‌های مختلف شغلی و عاطفی و تحصیلی و … کاربرد بسیاری پیدا کرده است. چنانچه علاقه مندید از خود بیشتر بدانید ابتدا پرسشنامه (MBTI) را پر کنید و بعد بر اساس نتیجه آزمون، توضیح خصلت‌های شخصیتی خود را بخوانید.

عنوان: محرم راز

خصوصیات: مهربان، کمال گرا، مصصم، الهام بخش، خلاق، دگر محور، صلح طلب، هدف گرا، دلگرم کننده، آرام، پیچیده، صمیمی، وفادار، متعهد، حمایت گرا، حساس به انتقاد، کمتر عواطفشان را با کسی درمیان می‌گذارند، شنونده خوبی هستند، به شدت ایده آل گرا، در دفاع از ارزش‌هایشان اصرار می‌ورزند، خواهان تحسین و احترام و رهبرانی الهام بخشند. علاقمند به رشد و تعالی دیگران، به شدت قضاوتی، به فضاهای رقابتی علاقه‌ای ندارند.

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

شغل‌های متناسب با این تیپ شخصیتی: روانشناسی، مشاوره، مددکاری، نویسندگی، کتابداری، کشیش، روحانی، معلم، مترجم، ناشر، تدوین گر، نقاش و… می‌شوند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه درون گرایی کلیک کنید.

عنوان: مربی رشد

خصوصیات: آرمان گرا، مثبت، همدل، مرشد، کاریزماتیک، پیچیده، حساس به انتقاد، علاقمند به کار گروهی، پرشور و هیجان، نظم را دوست دارند، فضاهای سازماندهی شده را ترجیح می‌دهند، زیاد خود را درگیر مسائل دیگران می‌کنند و اگر مورد تشکر قرار نگیرند ممکن است به ناامیدی آنان بیانجامد. علاقمند به تعریف و تمجیدند، جاه طلب، قاطع، اغلب باشتاب و عجله کار می‌کنند. گریزان از فضاهای سازماندهی نشده و ناکارآمد.

نحوه‌ی ارتباط با دیگران: این شخصیت‌ها در ارتباط با دیگران بسیار گرم و صمیمی هستند و تمایل دارند افراد را از خود راضی نگه دارند. او بسیار وفادار است و ناسازگاری‌ها را به راحتی فراموش می‌کند. چنین شخصیتی دوست دارد در بهترین حالت خود ظاهر شود و مورد تحسین و احترام قرار گیرد. از بازخوردهای منفی متنفر است.

شغل‌های متناسب با این شخصیت: تهیه کنندگی، استاد دانشگاه، روانشناسی، جامعه شناسی، مدیر بازاریابی، مدیریت خدمات انسانی و…

برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه برونگرایی کلیک کنید.

عنوان: رویاپرداز

خصوصیات: محتاط، ملاحظه گر، هنرمند، صبور، اهل نظر، علاقمند به داشتن فضای شخصی، کم صحبت، دارای بینش درونی، آرام، از ایده‌های نو استقبال می‌کنند. گریزان از اختلاف، نوشتار را به کلام ترجیح می‌دهند، زمان زیادی صرف یک پروژه می‌کنند. متوقع از خود، به عمق در روابط اهمیت می‌دهند، تعارض میان با خود بودن و بادیگران بودن، بی علاقه به نظم و سازماندهی، اگر اهدافشان محقق نشود مایوس می‌شوند، خودشان را با معیارهای سطح بالا مقایسه می‌کنند.

نحوه‌ی ارتباط با دیگران: عمق رابطه برای این نوع شخصیت اهمیت زیادی دارد و نسبت به خانواده و دوستان بسیار وفادار است. در ارتباط با دیگران بسیار محتطانخ و ملاحظه‌کارانه عمل می کند. اغلب می‌تواند از دیگران مراقبت کند و یا آن‌ها را به انجام‌ کارها تشویق کند.

شغل‌ها: معمار، رمان نویس، شاعر، موسیقیدان و … 

عنوان: وکیل مدافع

خصوصیات: خونگرم، اجتماعی، خوش مشرب، همدل، کنجکاو، سازگار، انرژی دهنده، مستقل، نوآور، علاقمند به حل مساله، باپشتکار، خوشبین، عدم تمایل به پیروی از ساختارهای معمول، عدم تحمل افراد غیر خلاق، دارای دید کلی نسبت به امور.

نحوه‌ی ارتباط با دیگران: این شخصیت می‌تواند به سادگی با دیگران ارتباط مؤثر برقرار کند. احساساتی را در دیگران به وجود می‌آورد که متوجه می‌شوند بدون قید شرط دوست داشتنی هستند. او دوست دارد احساسات خود را بیان کند.

شغل‌ها: بازیگری، فیلمسازی، طراح مد، گرافیست، نقاش، سردبیری، گزارشگری، معلم زبان، معلم هنر، مدیر هتل، مشاور پروژه و… 

عنوان: برنامه ریز

خصوصیات: با انگیزه، انتقاد پذیر، تحلیل گر، بادقت، مسئولیت پذیر، متکی به خود، بی احساس، آینده نگر، مستقل، غیر عمل گرا، از تجربه دیگران استفاده نمی‌کنند، دارای معیارهای سطح بالا، شیفته کارشان، سمج روی نظرات خود، متکی به خود و به جزییات علاقه ندارند.

نحوه‌ی ارتباط با دیگران: این شخصیت در روابط خود بسیار محتاط است اما وفادار و صمیمی نیز هست. بیشتر به معاشرت‌های دو نفره علاقه دارد.

شغل‌ها: کارشناس بورس و سرمایه گذاری، اقتصاددان، کارشناس بخش امنیتی، برنامه نویس کامپیوتر، خزانه دار و…

پیشنهاد می‌کنیم مقاله تعریف شخصیت را بخوانید.

عنوان: فرمانده

خصوصیات: رییس، رهبر، اجراکننده، متفکر، منظم، معتمد به نفس، سخت کوش، صریح، کارآمد، باکفایت، اهل رقابت، جاه طلب، خلاق، هدف گرا، روشنفکر، برنامه ریز، پرانرژی، به دنبال چالش پ، عجولانه تصمیم می‌گیرند، بی علاقه به جزییات و عجول هستند.

شغل‌ها: کارگردان تئاتر، مدیر دانشگاه، مدیر رستوران، مدیر فروش، مدیر تبلیغات، سرمایه گذار و …

عنوان: مهندس

خصوصیات: آرام محتاط، مستقل، دقیق، تکرو، تحلیل گر، خوددار، پیچیده، منزوی، قانون شکن، غیر احساساتی، متفکر، خلاق، به ظاهر خود بی توجهند، ریسک پذیری بالا و علاقه به افزایش اطلاعات دارند.

شغل‌ها: طراح وب، برنامه نویس، متخصص و مدیر شبکه، متخصص امنیت اطلاعات، جراح پلاستیک، داروساز، حقوق دان، مهندس، فیزیک دان، شیمیدان و …

عنوان: مبتکر

خصوصیات: تیزبین، پرهیجان، صریح، نوآور، با مهارت، برانگیزاننده، روشنفکر، بی احساس، باکفایت، تکرو، شجاع، پیچیده، علاقه مند به مبارزه، پرحرف، مشتاق آزادی و پرحرف هستند.

شغل‌ها: عکاس، مخترع، بازیگر، تحلیل گر اخبار، مجری رادیو و تلویزیون، مدیر طراحی صنعتی، کارشناس سیاسی، مربی ورزش و …

عنوان: مدافع

خصوصیات: حمایت گر، از خود گذشته، صمیمی، دقیق، سخت گیر، ثابت قدم، منظم، شوخ طبع، قابل اعتماد، بدبین، دقیق هستند. در لحظه زندگی می‌کنند و نمی‌توانند نتایج احتمالی رویدادها را ببینند، ترجیح می‌دهند همه کارها را خودشان انجام دهند.

شغل‌ها: پزشک، دندان پزشک، پرستار، فیزوتراپ، مربی مهد کودک، مورخ، دفتر دار، مسئول بایگانی، موسیقی دان، جواهرساز و …

عنوان: حامی

خصوصیات: همدل، دیگر محور، حمایتگر، اجتماعی، وظیفه شناس، وقت شناس، قانون مدار، از خود گذشته، برای شهرت تلاش می‌کنند، عمل گرا، واقع بین، پرحرف و هوشیاری از ویژگی آن‌هاست.

شغل‌ها: دامپزشک، منشی پزشک، بینایی سنج، متخصص تغذیه، مدرس علوم دینی، روحانی و …

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

عنوان: هنرمند

خصوصیات: متعهد، حساس، کم حرف، نکته بین، متمایل به زیبایی، نجیب، راحت، فروتن، خونسرد و تودار، ریسک پذیر و به جزئیات توجه می‌کنند.

شغل‌ها: سرآشپز، رقصنده، باغبان، خیاط، سفال گر، ماساژ درمانگر، متخصص اطفال، مربی بدنساز، جنگلبان، نقشه بردار، باستان شناس، زمین شناس و…

عنوان: بازیگر

خصوصیات: پر شور، خلاق، با پشتکار، ماجراجو، با احساس، مردم دوست، عاشق تفریح، پرحرف، شاداب، صمیمی، خونگرم، بی خیال، پذیرا، حلال مشکلات و واقع بین.

شغل‌ها: مربی کودک، مربی ورزش، مربی حیوانات، پزشک اورژانس، رادیولوژیست، بازیگر و مجسمه ساز و …

عنوان: بازپرس

خصوصیات: سخت کوش، دقیق، انعطاف ناپذیر، وظیفه شناس، مسئول، عمل گرا، جدی، کم حرف، دقیق در جزییات، سرد و نچسب، اخلاق کاری بالا و مقاوم در برابر تغییر هستند.

شغل‌ها: متخصص آمار ، بیمه، ناظر، بازرس ، مهندس ایمنی، کارآگاه ، مامور مالیات و …

عنوان: ناظر

خصوصیات: سنتی، منطقی، عمل گرا، خوش قول، واقع بین، نتیجه گرا، با کفایت، جزیی نگر، وفادار، رهبر، سخت گیر، پرحرف، مجری خوب برنامه‌ها، تحمیل کننده معیارهایشان به دیگران، ناشکیبا، متوقع و انعطاف ناپذیر.

شغل: آشپز، افسر ارتش، مامور پرواز، خلبان ، فروشنده ، بازرس،حسابدار، رییس پلیس و…

عنوان: صنعت گر

خصوصیات: مستقل، ماجراجو، تحلیل گر، صبور، فنی، منطقی، بی احساس، واقع بین، شجاع، ورزش کار، ماهر، مثبت اندیش، هدف گرا، ریسک پذیر، خیلی اجتماعی نیستند، اهمیت دهنده به زمان، بی توجه به احساس دیگران.

شغل‌ها: مهندس برق، مهندس مکانیک، مهندس کامپیوتر، رییس بانک؛ تکنیسین اتاق عمل، ناخدای کشتی و…

عنوان: متقاعد کننده

خصوصیات: مشوق، هدایتگر، بانگیزه، پرشور ، سازگار، عمل گرا، واقع بین، مجاب کننده، مقاوم، کنجکاو، خوش برخورد، صمیمی، فعال، سهل انگار، گریزان از اینکه کنترل شوند، رقابت جو.

شغل‌ها: دلال معاملات ملکی، کارآگاه، مهماندار هواپیما، مامور بیمه، بازرس، بانکدار، راهنمای تور و…

برای شناخت بیشتر شخصیت خود و رسیدن به خودشناسی می‌توانید از مشاور روانشناس به صورت تلفنی و یا حضوری کمک بگیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره تلفنی کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه شناخت خود بر اساس تیپ های شخصیتی MBTI می توانید با مشاوران مرکز مشاوره روانشناسی حامی هنر زندگی از طریق تلفن ثابت از کل کشور با شماره 9099075228 و از تهران با شماره 9092305265 تماس بگیرید.

هنر زندگی اولین سامانه مشاوره روانشناسی تخصصی کشور با مجرب ترین مشاوران روانشناسی پاسخگوی سوالات و مشکلات شما در زمینه های مشاوره خانواده ، ازدواج ، طلاق ، تربیت کودک ، جوانان ، مهارت های ارتباطی ، ترک اعتیاد ، مشاوره روانشناسی ، روان درمانی و … می باشد. به امید زندگی شاد و سالم برای یکایک مردم ایران…

با عضویت در خبرنامه، از جدیدترین و بهترین کتاب ها و مقالات روانشناسی اطلاع پیدا کنید…

© کلیه حقوق برای حامی هنر زندگی محفوظ می باشد. انتشار مقالات با ذکر منبع بلامانع می باشد.

تست شخصیت شناسی در سایت ای سنج با تفسیر کامل می باشد. لطفا پس از انجام تست با دقت تفسیر خود را مطالعه نمایید.

تست شخصیت شناسی در سایت ای سنج با تفسیر کامل می باشد. لطفا پس از انجام تست با دقت تفسیر خود را مطالعه نمایید.

چهار مولفه اصلی در تست شخصیت MBTI : 

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

تست شخصیت شناسی شغلی و تحصیلی MBTI در بسیاری از مراکز مشاوره مورد استفاده قرار می گیرد. آیا تا به حال شنیده اید که فردی شخصیت خود را با برچسب INTJ یا ESTP توصیف نماید؟ آیا از خود سؤال کرده اید که این کدها که شبیه رمز چهار رقمی می باشد، چیست؟ آنچه این افراد برای شناخت خود به آن مراجعه نموده اند نوع شخصیت آنها براساس شاخص Myers-Briggs (MBTI) است. تست شخصیت مایرز بریگز یک ابزار خودگزارشی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و ترجیحات شخصی طراحی شده است. این پرسشنامه توسط ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز بر اساس کارشان با نظریه کارل یونگ در مورد شخصیتها تهیه شده است. 

امروزه تست شخصیت MBTI یکی از پرکاربردترین تست های روانشناسی در جهان است.

براساس پاسخ سوالات موجود، افراد به عنوان یکی از 16 نوع شخصیت شناخته می شوند. هدف MBTI این است که به پاسخ دهندگان اجازه دهد شخصیت خود را در جنبه های مختلف از جمله نقاط قوت ، ضعف ، ترجیحات شغلی، سازگاری با افراد دیگر و … بیشتر کشف و درک کنند. نوع شخصیتی هیچ فردی “بهترین” یا “بهتر” از شخصیت های دیگر نیست. این ابزاری نیست که به دنبال اختلال عملکرد یا ناهنجاری باشد. در عوض ، هدف آن صرفا  کمک به شما به منظور یادگیری بیشتر در مورد خودتان است. این پرسشنامه از چهار مقياس مختلف تشكيل شده است:

تست MBTI  از شهرت بالایی برخوردار است و در آمریکا تقریبا دو میلیون نفر سالانه از آن برای خودشناسی استفاده می کنند.

برونگرایی (E) – درونگرایی (I)
دوگانگی برونگرایی-درونگرایی برای اولین بار توسط یونگ در تئوری شخصیت خود به عنوان روشی برای توصیف چگونگی پاسخ و تعامل مردم با دنیای اطراف خود مورد بررسی قرار گرفت. در حالی که این اصطلاحات برای اکثر مردم آشنا است ، شیوه استفاده از آنها در اینجا تا حدودی با کاربرد محبوب آنها متفاوت است. برونگراها “بیرونی” هستند و تمایل به عمل گرا بودن دارند ، از تعامل اجتماعی مکرر لذت می برند و بعد از گذراندن وقت با دیگران احساس انرژی می کنند. درونگرایان “به سمت درون” هستند و تمایل دارند که به فکر کردن بپردازند، از تعامل های اجتماعی عمیق و معنادار لذت ببرند. همه ما تا حدودی برون گرایی و درون گرایی را در صحنه زندگی به نمایش می گذاریم، اما در بیشتر ما یک جنبه غالب بوده و یا اولویت بیشتری دارد.

حسی (S) – شهودی (N)
این مقیاس شامل بررسی چگونگی جمع آوری اطلاعات از دنیای اطراف خود است. درست مثل برونگرایی و درونگرایی ، همه افراد بسته به موقعیت، مدتی را صرف حس کردن یا شهود کردن می کنند. براساس تست MBTI ، مردم تمایل دارند برای جمع آوری اطلاعات یک مورد را بیشتر به کار گیرند. افرادی که حسی هستند توجه زیادی به واقعیت دارند ، به ویژه به آنچه می توانند از حواس پنجگانه خود درک نمایند. آنها تمایل دارند که روی واقعیت ها و جزئیات تمرکز کنند و از تجربه عینی لذت ببرند. کسانی که شهود را ترجیح می دهند بیشتر به مواردی مانند الگوها و برداشت ها توجه می کنند. آنها از تفکر درباره مسائل و جنبه های انتزاعی لذت می برند.

منطقی (T) – احساسی (F)
این مقیاس به نحوه تصمیم گیری افراد براساس اطلاعاتی که از عملکردهای حسی یا شهودشان جمع آوری می شود، متمرکز شده است. افرادی که تفکر را ترجیح می دهند بیشتر بر واقعیت ها و داده های عینی تأکید می کنند. آنها هنگام تصمیم گیری گزینه های سازگار ، منطقی و غیر فردی را در نظر می گیرند. کسانی که سبک احساسی دارند در تصمیم گیری به هنگام رسیدن به نتیجه به احتمال زیاد افراد و احساسات را در نظر می گیرند.

قضاوتی (J) – ادراکی (P)
مقیاس نهایی شامل چگونگی تمایل مردم به مقابله با جهان است. کسانی که به سمت قضاوت تمایل دارند، ساختار و تصمیمات محکم را ترجیح می دهند. افرادی که بر اساس ادراک عمل می کنند بازتر ، انعطاف پذیر و سازگار تر هستند. این دو گرایش با مقیاسهای دیگر تعامل دارند.

در تست MBTI پس از سنجش نمرات فرد در چهار جفت صفت، می توان نوع شخصیت را با یک کد چهار حرفی نشان داد. در این صورت 16 حالت شخصیتی ایجاد می شود که در شکل زیر هر کدام مشخص شده اند:  

گرفتن شاخص شاخص Myers-Briggs Type می تواند بینش زیادی در شخصیت شما ایجاد کند، به همین دلیل است که این ابزار بسیار محبوب شده است. حتی بدون در اختیار داشتن پرسشنامه کتبی، احتمالاً می توانید بلافاصله برخی از این ویژگی ها را در خودتان تشخیص دهید. طبق گفته بنیاد مایرز و بریگز ، لازم است به یاد داشته باشید که همه انواع برابر هستند و هر نوع دارای ارزش است. برای مثال هنگام کار در موقعیت های گروهی در مدرسه یا محل کار ، به عنوان مثال شناخت نقاط قوت خود و درک نقاط قوت دیگران می تواند بسیار کمک کننده باشد. وقتی در تلاش هستید پروژه خود را با سایر اعضای یک گروه به اتمام برسانید ، ممکن است متوجه شوید که برخی اعضای گروه در انجام اقدامات خاص ماهر و با استعداد هستند. با شناختن این اختلافات ، گروه می تواند وظایف بهتری را تعیین کرده و در دستیابی به اهداف خود با هم همکاری کنند. 

تست شخصیت MBTI را در ای سنج با تفسیر کامل و متفاوت تجربه کنید.

در پاسخ به این سوال باید بگوییم که اولا آزمون MBTI  صرفا یک “تست” به معنای واقعی نیست!! پاسخ صحیح یا غلط وجود ندارد و یک نوع شخصیتی در آن بهتر از نوع دیگر نیست. هدف از این شاخص ارزیابی سلامت روان یا ارائه هر نوع تشخیص نیست. همچنین بر خلاف بسیاری از انواع دیگر ارزیابی های روانی، نتایج شما بر خلاف هیچ هنجاری مقایسه نمی شود. هدف این ابزار به جای بررسی نتایج در مقایسه با نتایج سایر افراد، ارائه اطلاعات بیشتر در مورد شخصیت منحصر به فرد خود شماست.

از آنجا که شاخص نوع شخصیت Myers-Briggs نسبتا آسان است ، به یکی از محبوب ترین ابزارهای روانشناختی تبدیل شده است که امروزه مورد استفاده قرار می گیرد. در حالی که نسخه های زیادی از MBTI به صورت آنلاین در دسترس است ، باید توجه داشت که برخی از آن ها غیر رسمی و نسخه های کامل نمی باشد که تفاسیر و نمره گذاری آن توسط افراد غیرمتخصص تدوین می شود. نسخه فعلی شاخص Myers-Briggs Type بر اساس فرم 87  سوالی متناسب با نسخه اروپایی این ابزار است. برای هر سوال، دو گزینه متفاوت وجود دارد که مخاطب باید آن را انتخاب کند. در نظر داشته باشید MBTI واقعی باید توسط یک روانشناس متخصص و مجرب مورد استفاده قرار گیرد. تیم ای سنج با بهره گیری از روانشناسان متخصص بر آن است تا در نسخه آنلاین بهترین اطلاعات مورد نیاز جهت خودشناسی را به شما ارائه دهد. برای تدوین این تست و همچنین ارائه راهکارهای دقیق و علمی رواشناسان ای سنج ماه ها زمان گذاشته اند. 

در تست MBTI ای سنج سعی بر آن شده است تا مهمترین جنبه های مورد نیاز شما برای آگاهی از شخصیت تان درج گردد. تنها نکته ای که کاربران عزیز باید توجه نمایند این است که به هنگام پاسخگویی به سوالات با دقت کامل و بر اساس  آن چیزی که هستند به سوالات پاسخ دهند و نه بر اساس آنچه که دوست دارند باشند. چنانچه به سوالات به درستی و با دقت کامل پاسخ دهید نتایج به ویژگی های شما بسیار نزدیک خواهد بود. 

 ضمن تشکر و قدردانی برای انجام این تست از شما خواهشمندیم به طور کامل توضیحات مربوط به تفسیر خود را خوانده و پیشنهادات و راهکارهای آن را مورد استفاده قرار دهید.

کلیه تست های تهیه شده در سایت ای سنج توسط تیم تخصصی تیه شده و در حالا توسعه می باشد. شما نیز می توانید با نقطه نظرات خود و همچنین انتقادات و پیشنهادات سازنده تان این تیم را در هرچه بهتر نمودن ابزارهای سنجش و اندازه گیری یاری رسانید.

مک دونالد ، اندرسون و هالند(1994) بین مقیاس های برون گرایی NEO و درون گرایی- برون گرایی MBTI ؛ حس شهودی MBTI و گشودگی به تجربه NEO ؛ تفکری- احساسی MBTI  با موافقت NEO و اقضاوتی – ادراکی MBTI با وظیفه شناسی NEO همبستگی یافتند. هوراسک و بتس (1998) اعتبار بازآزمایی را برای زیر مقیاس برونگرایی-درونگرایی 89/0 و 77/0، برای حسی-شهودی 0/93 و 0/85، برای منطقی-احساسی 0/91 و 0/56 ، برای قضاوتی-ادراکی 0/89 و 0/87 گزارش کردند. فارنهام و همکاران(2001) اعتبار مقیاس های این ابزار را با روش بازآزمایی از 0/86 تا 0/89 گزارش کردند. در بررسی روایی این آزمون نیز بین مقیاس های MBTI و پرسشنامه شخصیت آیزنک همبستگی مطلوبی یافتند. 

 

در پژوهش فرزاد، جلالی ، خانلو (1392) بین پرسشنامه MBTI و NEO همبستگی معنادار و آلفای کرونباخ برای قطب های مایرز بریگز در دامنه 0/58 تا 0/75 بوده است. در مطالعه ای ولی اله و همکاران(1393) نشان دادند بين قطب هاي سنخ نماي مايرز ـ بريگز (MBTI) همبستگي دروني معناداري وجود دارد. در این مطالعه آلفاي کرونباخ براي قطب هاي سنخ نماي مايرز ـ بريگز (MBTI) در دامنه 0/58 تا 0/75 به دست آمد. در جهانیان(1387) روایی سازه این آزمون را از طریق همبستگی هر یک از سوالات با کل سوالات بیشتر از 0/30 نشان داد. 

 

اشتراک گذاری

ای سنج به منظور ارائه خدمات اندازه گیری برای کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی توسعه یافته است. این سایت علاوه بر ایجاد بستر لازم جهت استفاده کلیه افراد به صورت عمومی، پنل های تخصصی را برای مدیران مدارس، کلینیک ها، سازمان ها و بنگاه های اقتصادی توسعه خواهد داد.

تعداد انجام موفق این تست

آیا تابه حال شنیده‌اید که شخصی خود را به عنوان یک INTJ یا ESTP توصیف کرده باشد و شمامعنی آن را ندانید؟ آنچه که این افراد می گویند، نوع شخصیت آن‌ها بر اساس شاخص تست مایرز-بریگز یا به اختصار، تست MBTI است.

تست MBTI، یک پرسش‌نامه روان‌سنجی فردی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویت‌های افراد طراحی شده است. این تست توسط ایزابل مایرز ( Isabel Myers ) و مادرش کاترین بریگز ( Katherine Briggs ) و بر اساس کارشان بر روی تئوری کارل یونگ ( Carl Jung ) درمورد انواع شخصیت تهیه شده است.

امروزه، تست MBTI به‌عنوان یکی از از پرکاربردترین ابزارهای روان‌شناسی در دنیا شناخته می‌شود.

به‌طور مشخص، تست شخصیت شناسی به افراد کمک می‌کند تا شناخت بهتری از خود و دیگران پیدا کند. این شناخت یکی از باارزش‌ترین خصیصه‌هایی است که افراد در هر سازمان یا مجموعه‌ای می‌توانند در اختیار داشته باشند. اهمیت شناخت صحیح از شخصیت، هم برای سازمان و هم برای افراد، از چنان اهمیتی برای موفقیت فردی و سازمانی برخورد است که به‌هیچ ‌عنوان نمی‌توان آن را دست‌کم گرفت.

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز، هر دو علاقه‌به مند به نظریه انواع شخصیت یونگ بودند و فهمیدند که این تئوری می‌تواند کاربردهایی هم در دنیای واقعی داشته باشد. در طول جنگ جهانی دوم، مایرز و بریگز شاخصی را توسعه دادند که می‌تواند برای شناخت تفاوت‌های فردی، به کار گرفته شود. این دو نفر معتقد بودند اگر تستی طراحی کنند تا مردم شخصیت خودشان را بهتر بشناسند، می‌توانند مشاغلی متناسب با شخصیت خود انتخاب کنند و زندگی سالم‌تر و شادتری داشته باشند.

مایرز اولین نسخه کاغذی این تست را در دهه ۱۹۴۰ ایجاد کرد. او به همراه مادرش، این تست را بر روی دوستان و خانواده خود انجام دادند. آن‌ها در دو دهه بعد نیز به توسعه این تست پرداختند.

بر اساس پاسخ‌های داده شده به تست شخصیت شناسی MBTI، افراد یکی از ۱۶ نوع شخصیت را دارند. هدف تست این است که افراد، ویژگی‌های شخصیتی خود را از جمله علاقه‌‌مندی‌ها، نقاط قوت، ضعف، اولویت‌های شغلی احتمالی و سازگاری با افراد دیگر را بیشتر کشف و درک کنند.

هیچ‌کس «بهترین» شخصیت را ندارد و شخصیت هیچ‌کس، «بهتر» از شخصیت فرد دیگر نیست. همچنین این تست به‌دنبال پیداکردن اختلاف عملکرد یا ناهنجاری نیست؛ در عوض، هدف آن فقط این است که درباره خودتان بیشتر بدانید.

بــرون گـرا یـا درون گـرا

شهودی یا حسی

ادراکی یا قضاوتی

احساســی یـا منطقـی

برون‌گرایی و درون‌گرایی، اولین بار توسط یونگ در تئوری انواع شخصیت بررسی شد. یونگ از این اصطلاحات، به‌عنوان روشی برای توصیف چگونگی پاسخ و تعامل مردم با دنیای اطرف‌شان استفاده کرد. با اینکه این اصطلاحات برای اکثر مردم آشنا است؛ اما در تست MBTI استفاده آن‌ها، تاحدودی با کاربرد معمول‌شان متفاوت است.

افراد برون‌گرا ( Extraverts )، عمل‌گرا ( action-oriented ) هستند، از تعاملات اجتماعی مکرر لذت می‌برند و از صرف وقت با بقیه، انرژی می‌گیرند.

افراد درون‌گرا ( Introverts )، فکرگرا ( thought-oriented ) هستند، از تعاملات اجتماعی عمیق و معنی‌دار لذت می‌برند و از تنهابودن، انرژی می‌گیرند. همه ما با درجات متفاوت، درون‌گرا و برون‌گرا هستیم، اما بیشتر ما تمایل داریم یکی از این‌ دو عبارت به‌عنوان شخصیت ما معرفی شود.

تعیین‌کننده این معیار، نوع جمع‌آوری اطلاعات افراد از دنیای اطراف‌شان است.

درست مثل برون‌گرایی و درون‌گرایی، همه افراد در موقعیت‌های مختلف، می‌توانند شهودی یا حسی باشند. براساس تست شخصیت MBTI، مردم تمایل دارند در یکی از این دو غالب باشند. افراد حسی (Sensing) ، توجه زیادی به واقعیت دارند؛ به‌ویژه آن‌چیزی را که می‌توانند از حواس‌شان بیاموزند. این افراد، تمایل دارند روی واقعیت‌ها و جزئیات تمرکز کنند و از تجربهکردن لذت ببرند.

افراد شهودی (Intuition) ترجیح می‌دهند بیشتر به الگوها و تصورات‌ توجه کنند. آن‌ها درباره احتمالات، آینده و نظریه‌های انتزاعی فکر می‌کنند و از آن لذت می‌برند.

این مقیاس با نحوه تصمیم‌گیری افراد، بر اساس اطلاعاتی که از حسی یا شهودی بودن آن‌ها به دست‌ آمده است، مشخص می‌شود. افرادی که ترجیح می‌دهند منطقی باشند ( Thinking ) بر واقعیت‌ها و داده‌های عینی بیشتر تأکید می‌کنند. آن‌ها هنگام تصمیم‌گرفتن؛ استوار، منطقی و بی‌غرض هستند.

کسانی که احساسات ( Feeling ) را ترجیح می‌دهند، در هنگام تصمیم‌گیری، مردم و احساسات‌شان را هم در نظر می‌گیرند.

مقیاس نهایی درباره نحوه تمایل مردم به مقابله با جهان خارج است. کسانی که قضاوت‌گر ( Judging ) هستند، ساختار و تصمیمات استوار را ترجیح می‌دهند. افرادی که تمایل دارند ادراکی ( Perceiving ) باشند، فکر بازتر، منعطف‌تر و سازگارتری دارند. این دو گرایش، با مقیاس‌های قبلی هم در تعامل است. به یاد داشته باشید، همه اشخاص می‌توانند مدتی برون‌گرا باشند. این معیار کمک‌تان می‌کند بفهمید که چه زمانی برون‌گرا هستید؛ هنگام جمع‌آوری اطلاعات ( حسی یا شهودی ) یا هنگام تصمیم‌گیری ( احساسی یا منطقی ).

در نهایت، هر معیار با حروف اول آن، به‌صورت لیست زیر مشخص می‌شود

تست شخصیت شناسی MBTI باعث می‌شود بینش عمیق‌تری از شخصیت‌تان پیدا کنید. به همین دلیل، این تست بسیار محبوب شده است. حتی بدون در اختیار داشتن پرسش‌نامه رسمی، می‌توانید برخی از این گرایش‌ها را در خودتان تشخیص دهید. طبق گفته بنیاد مایرز- بریگز، مهم است که به یاد داشته باشید همه انواع شخصیت‌ها برابر و باارزش هستند. به‌عنوان مثال، هنگام کار در فعالیت‌های گروهی در مدرسه یا محل‌کار، شناخت نقاط قوت خود و درک نقاط قوت دیگران می‌تواند بسیار سودمند باشد. وقتی در تلاش هستید پروژه خود را با سایر اعضای یک گروه به اتمام برسانید، ممکن است متوجه شوید که برخی اعضای گروه در انجام اقدامات خاص ماهر و بااستعداد هستند. با شناخت این اختلافات، گروه می‌تواند وظایف بهتری را تعیین و در دستیابی به اهداف خود همکاری کند.

MBTI در واقع یک تست نیست؛ پاسخ صحیح یا غلط وجود ندارد و یک نوع شخصیت، بهتر از نوع دیگر نیست. هدف این تست، ارزیابی سلامت روان یا ارائه تشخیص‌های دیگر هم نیست. همچنین برخلاف بسیاری از انواع دیگر تست‌های روانی، نتایج شما با هیچ هنجاری مقایسه نمی‌شود. هدف از تست MBTI این است که به‌جای مقایسه نتیجه تست خود با نتایج سایر افراد، اطلاعات بیشتری در مورد شخصیت منحصربه‌فرد خود به دست بیاورید.

ادامه مطلب

بستن

منا ظریفی

واقعا عالیه ولی اگه میشه تستEQوتستDISCوتستDMSIوتست توانایی های شناختی تون رو رایگان کنید عالیه چون با اینکار سایتتون جذاب تر میشه ودرباره دوران نوجوانی و کنترل احساسات در این سن توضیح بدید یا در بخش بیشتر یاد بگیرید فیلمی بگذارید

زهره مكارم

بسيار عالي و تقريبا دقيق بود

با سلام و تشکر از کار بسیار قشنگ و زیباتون، خیلی حس خوبی بهم دست داد از اینکه تحلیل شخصیت خودم برام سخت بود و اینکه کلی با خودم کلنجار میرفتم که من چه جور شخصیتی دارم و باید چکار کنم همیشه چوب خوب بودنم رو خوردم و این قضیه داشت کلافم می‌کرد و این که از خود خواهی و بد بودن و به فکر دیگران نبودن بدم میاد و دچار سردرگمی بودم.
خیلی ممنون از این برنامه قشنگ که یجورایی حرف دل خودم توش بود.

ایرج پرموز

بسیار جالب بود ولی در چند سوال مشابه به یکدیگر داشت.

مریم محسنی

تست خوبی بودو هرکسی با عادات و رفتار خود آشنا میشه و باید ها و نبایدهایی که تو زندگی باید انجام بده

مینو آرین منش

بسیار عالی و کاملا درست

تست روانشناسی قبل از ازدواج mbti

به واقعیت خیلی نزدیک و یک تست درست است .
ممنونم

محمودی

با سلام.ازمون جالبی بود و البته در مورد من درست.باعث شد شخصیت خودم رو بهتر بشناسم و درک کنم ودرباره اش فکر کنم وحتما پیشنهادهارو به کار میگیرم .خیلی از شما ممنونم.

الهه کاظم لو

خیلی نزدیک به خودم بود و توصیه های خوبی دارد

Mehbod Khosravi

بسیار خوب تا 80 درصد درست بود . در برخی پرسش ها هر دو گزینه را می توانستم برگزینم.

afsaneh boroumand

عالی و جالب بود دقیقا تیپ شخصیتی خودم بود

زهرا سادات حسینی

تمام خصوصیات اخلاقی مطرح شده در مورد بنده دقیق و درست است . تستهای شخصیت شناسی و مباحث روانشناسی رو خیلی دوست دارم . امیدوارم بتونم در شروع کسب وکار موفق باشم . از شما هم ممنونم که تا اینجا راهنماییم کردین .

زهرا صیادی اناری

خیلی خوب و کاربردی بود

صبا هاشمی مشعوف

آزمون خوبی بود فقط بعضی از سوالات گزینه هاشون خیلی تک بعدی بود که مثلاً جواب خیلی کامل راجبه شخصیت صدق نمیکرد ولی خب باید انتخاب میکرد حداقل یه بخشی از گزینه جواب راجبه شخصیت صدق میکرد.

امیر مسعود عاجلی

از نظر جالب و به واقعیت شخصیتی من نزدیک بود
ممنونم

حميد باقري

با سلام و احترام
ضمن تشكر از دست اندكاران اين سايت،آزمون بسيار جالبي بود و اميدوارم اين قبيل آزمونها در سازمانها و نهادها براي جذب نيرو استفاده شود.پيشنهاد هاي توسعه فردي نيز بسيار سازنده براي اينجانب بود.اميدوارم هميشه موفق و پيروز باشيد

حمیدرضا رشیدی

خیلی جالب و جذاب بود .

م.دالوند

بسیار خوب بود تا حدود ۷۵درصد با ویژگی های من سازگاری داشت.

پیام دادگر

با سلام و خسته نباشید
بسیار بهتر از ارائه دهندگان دیگر است.

علی یوسف زاده

بسیار مفید بود.

اسماعیل چلبکی

جالب بود . تابحال اینقدر نزدیک خودم را نشناخته بودم . تشکر

موسی اسماعیلی

خب برای اولین بار در یک آزمون شخصیت شناسی واقعی شرکت کردم دو گذینه ای بودن سوالات کمی جواب را از واقعیت دور میکند

احسان بادکو

جواب این ازمون شباهت زیادی با رفتار من داره

علیرضا مختارابادی

آزمون جالبی بود و راهکارها دقیقا همان هایی هستند که در خود نسبت به آنها، احساس نیاز می کنم.

Abdullah Farsvani

خیلی عالیه

سپاس از تست

تست روانشناسی جالبی بود
و خیلی چیزها در زندگی شخصی بنده واقعیت داشت
و با مطالعه نتایج این تست خیلی چیزها هم یاد گرفتم
ممنون بابت تهیه و تنظیم این تست .
سپاس

فریده کاظمی

تست مفیدی است ولی بر حسب زمان قابلیت تغییر دارد پیشتر بدلیل شرکت در دوره های تحلیل رفتار متقابل با این تست اشنایی داشته ام

جمال ص

ممنون. جالب و عالی بود.
من یک سایت دیگه این تست رو انجام دادم ولی نتیجه اون سایت متفاوت بود. به نظرم نتیجه تست شما درست تر هستش.

مجید میمندی

آزمون جالبی بود..هرچند برخی سوالات تا حدودی نا مفهوم بود.ولی نتیجه و پیشنهاداتی که ارائه شد برام جالب و حتی شگفت انگیز بود چرا که احساس میکنم بسیار به واقعیت های شخصیتی من نزدیک هستند

آزیتا حسینی

نتیجه این آزمون 85% درست میباشد و جالب است

tarane ts

خیلیییییی عالی بود!

نیلوفر روشن زاده

عالی بود ودرهرحالتی شخصیتم ای اس تی پی دراومد وکاملا هم درست هست ممنون

قربانی

سلام و عرض ادب، نتایج بدست آمده از این تست کاملا با واقعیت های شخصیتی اینجانب تطبیق داشت. سپاس بابت زحمات شما

حسن افلاطونی

خیلی ممنونم بابت شناخت بیشتر خودم

ح ا ص

سلام
بسیار دقیق… بسیار کمک کننده…خیلی بهتر و مطمئن تر از قبل خودم را شناختم
ممنون ممنون ممنون

پرستو شیرزاده

عالی بوووود

نظر

من ازمون زیاد دادم ولی واقعا این چالش سیار خوبی بود واینکه نتیجه کار ازدید خودم بسیار بسیار عالی بود و به هیچ عنوان انتظار نداشتم انقدر خوب کار کن
لطفا تو جزعیات ازمون مربوط به هدایت فردی برای شغل مناسب بیشتر کار کنید میدونم که نیاز به بررسی بیشتر
موفق باشید

بهروز کریمی

خیلی فوق العاده بود، واقعا به همه پیشنهاد میکنم که از این قبیل تست عا را حتما بزنند تا بتوانند مسیر واقعی خودشان را بیابند

صبا نظری

با سلام و احترام، بسیار عالی بود. سپاس‌گزارم.

حسین بابای

تست جالبی بود تا حدود 90 درصد مطابق با واقعیت بود

مهرناز نورانی

با سلام
من واقعا از این سایت عالی س|اسگزارم. واقعا دقیق بود و شخصیت من را نشان می داد.
ممنونم . واقعا ممنونم

مسعود احمدی

سلام.
خیلی عالی بود.امیدوارم در این راستا رشد کرده و مطالب بیشتری را در اختیار ما قرار دهید.
سپاسگذارم
مسعود احمدی

فاطمه غ

کاش درمورد انتخاب شغل وهمسر مناسب با شخصیت تعین شده هم توضیح داده میشد

مهسا مهربانی راد

آزمون جالب و حدودا نزدیک به واقعیت

Ayeh

بسيار دقيق بود

محسن رشیدی

فوق العاده جالب

محسن لواسانی

خیلی جالب بود

ویدا ناصری

جالب بود

یوسف سجودی

بسیار عالی

آرزو غلامى كوپايى

واقاع عالي بود دقيق همون تيپ شخصيتي كه هستم ممنون

مهسا

عالی بود
تحلیل شخصیت من کاملا دقیق و بی عیب و نقص بود

اسماعیل

عالی

زهرا قادری

بسیار عالی و واقعی بود. ممنونم

ابوالفضل

از اینکه این فرصت رو مهیا کردین تا شخصیت واقعی خودمون رو بشناسیم ممنونم

Sama

دقیقا شخصیتی که از خودم سراغ دارم رو نشون داد .

احمد شرفی

فوق العاده و تقریبا درست

هما

عااااالی بود

سجاد اقتداری

عالی بود ممنونم

محمدحسین مهدیزاده

عالی بود سپاس از شما

فرشته پورپاشا دیزجی

کاربردی

جمشید آقائی

بسیار عالی

میثم شیخی

خوب

ندا

عالی

اکبر اشرفی

خوب است

مهدی باصری

خیلی خوب بود.
توصیه میکنم همه انجامش بدن.

Afshin ardebili

خوب و مفید بود

Ali

میتونم بگم کامل کامل بود.لذت بردم.

ساجد غلامی

با واقعیت تناسب نسبتا خوبی دارد

حبیب یعقوبی بازرگانی

نتیجه تست خیلی به شخصیت من نزدیک بود

آیلار بختیاری

با سلام و خسته نباشید.
آزمون بسیار خوبی بود و بسیار چالش برانگیز بود و خطای پایینی داشت.
موفق باشید.

محمد محجوب مقدس

جالب بود به علت اینکه نتایج مقیاس های دو قطبی و درصدی که فی مابین شاخص هر قطب از مقیاس تعیین شده بود از دید خودم دقیق بود.

محمد راستگو

سلام ممنونم تقریبا درست گفته شده نوع شخصیت من

علی

نتیجه ازمون تا حد زیادی توصیف کننده خصایص من است. عالی بود تشکر از شما.

ابوالفضل شیبک

بی نظیر بود، پیشنهاد میکنم حتما این تست رو انجام بدید

احمدی

با وجود کم بودن تعداد پرسش‌ها، نتیجه‌ی آن با تست شخصیت MBTI بسبار مفصلی که قبلا داده بودم، یکی بود.

مهين محمدي

خيلي جالب بود ممنون

negarsharifi

خوب و از یچیزاییش واقعا خوشم اومد ولی یه سری چیزا هم بود که اصلا به من نمیخورد مثل اینکه این تیپ شخصیت ها کارهای تنهایی را ترجیح میدهند .خلاصه ممنون بخاطر تست خودشناسیتون یسری چیزارو واقعا نمیدونسیم راجب خودمون:)

rahaa

خیلی خوب بود

0-0

واو!
کاملا شخصیت اصلی منو بیان کرد!

فهیمه ارجلو

عالی و کاملا واقعی بود

مریم رمضانی

بسیار مفید فایده بود واز اینکه خودمو ارزیابی کردم لذت بردم.سپاسگزارم

S.ali.mousavi

بسیار عالی بود

rahmanikhah

آزمون خوبی بود

Zahra

عالی بود دقیقا خودم و راهکارهای بی نظیر بود چیزی که اصن فکر نمیکردم

انور مرادی

برای خدا شناسی اول خود شناسی لازم است . این طرح بسیار مفید بود .البته کمک میکند نقاط قوت و ضعف خود را بهتر بشناسیم و بدانیم مناسب چه محیط و شرایطی هستیم .
سپاس

حمید رضا پروش

با سلام و احترام
به نظر بنده نتیجه تست به واقعیت نزدیک و قابل اتکا می باشد.
با تشکر

سیامک باشی

آزمون جالبی بود برای آشنایان ارسال کردم باتشگر

آرام جعفری

این آزمون بسیار جالبه.
به شما کمک میکنه که خودتون رو بهتر بشناسید.
به من که خیلی کمک کرد.
شاید به شما هم کمک کنهِ!!
باید امتحان کنید؟؟

حمیدرضا فرخزادنیا

آزمون مفید جهت خودشناسی

محمد احدی

بسیار عالی و نزدیک به واقعیت بود

زهرا خبر

از نتیجه اش مطمعن بودم چون به اندازه کافی شناخت دارم نسبت به خودم… ولی ممنون عالی بود

حمیده سیدابادی

کمی سخت بود اما با دقت میشد حل کرد . حیف من محل کار بودم تمرکز نداشتم

هادی

عالی بود .99% به ویژگی هام شباهت داشت

مهدی حسینی

مفید بود ?? ممنون ازتون

فاطمه

خیلی کاربردی و نتایج بسیار نزدیک به واقعیت

مهتاب

پاسخ شما کامل بود ، اما بعضی از سوالات طوری بودند که انتخاب جواب برای آنها سخت بود به نظرم خیلی کلی بودند . متشکرم از شما

فاطمه زارع

دقیقا همون چیزی که هستم?

ولی خانی

بسیار عالی و قابل توجه بود

کیارش کی مرام

خیلی خوب بود.ممنون

rezvan

سلام
عالی بود
لذت بردم

شادمان صابری

خیلی خوب بود 95 درصد درست بود مچکرم..

عصمت کمالی کوهساری

سلام ممنونم خوب بود
خیلی از سوالات شبیه هم بود مفهومی مشابه داشت
بعضی از سوالات هم حد وسطی نداشت یا افراط کامل بود یا تفریط کامل

فاطمه حاجی زاده

تقریبا نتیجه آزمون همخوانی زیادی با خودم داشت ولی راهکار خاصی برای بهتر شدن دریافت نکردم

mjavad g

سلام
آزمون عالی وتقریبا دقیقی بود

Mehdi

واقعا دقیق و عالی . پیشنهادهای توسعه فردی هم که در آخر توصیه میشه عالیه♥

kimia

اینقدر دقیق به شخصیتت اشاره می کنه گویی یک عمر کنارت بوده

امیرعباس شیبانی

جالب و تا حدود زیادی درست بود

احسان ستاران

به نظر خیلی واقعی اومدن

حدیث اسدی

نتیجه آزمون برام جالب بود و توضیحات رو واقعا نزدیک به خودم میدیدم. پیشنهادهای توسعه فردی هم دقیق بودن. ممنون.
و پیشنهادم اینه که کلمه عبارات رو از کنار سوال‌ها بردارید.

فریبرز استیلی

با تشکر تا حدود زیادی درست بود

نیما مهدی کرمی

خوب بود

وحید الماسی

بسیار دقیق و عالی

Alimohamad

فوق العاده دقیقا تفاسیر منطقی و پر محتوا بودن ممنون

مسعود ترتک

بسیار عالی و دقیق

علیرضا یوسفی

عالی بود.حتی یه کلمه مورد شخصیتم اشتباه ننوشته بود.

سروش قیاسی

تست خوب و جامعی بود اما به نظرم این تفکر که خلاق بودن با مقید و منطقی بودن در تقابل هم هستند همیشه درست نیست.

فرشید طهمورپور

بسیار جالب بود و مثل آینه، خود واقعی منو به خودم نشون داد. البته بعضی جوابهای مد نظر من بین هیچکدام از دو گزینه نبود ولی سعی کردم اونی که به عقیده ام نزدیکتره رو انتخاب کنم.

زهرا

عالی بود

آراز رفعتی راد

بسیار خوب

رضا زایری

واقعا عالی بود تقریبا80%درست بود

بذر

نتیجه به آنچه که در واقع هستم نزدیک بود.

فرزانه رومندیان

عالیییییییییی بود خود خودم بودم حتی وقت برای دوستام خوندم همه هنگ کرده بودن

اکبر

خوب و بنظر واقعی و محاسبه دقیق انجام شده بود و تقریبا خصوصیاتم کاملا بیان شده بود تشکر

آرش قویدل

جالب بود . چند نکته مفید رو دریافت کردم

reza

انجام این ازمون رو به دوستان پیشنهاد میکنم. نتایج واقعا جالب بود.

نوید اباذری

خیلی جالب بودبطور وقیقی درست بود قبلا هم این تست رو داده بودم و نکته جالب این بود که تیپ شخصیتی من کمی تغییر کرده نسبت به ۵ سال قبل

حجت راستی

عالی ولی کلمات تخصصی وکمی فهم سنگینی برای عوام داشت. سپاس

شهناز

به نظر من بعضی سوالها خیلی به هم شبیه بودند . من جواب بعضی از سوالها را با شک نوشتم به نظرم گزینه ی سومی احتیاج بود ولی چون چاره ای نداشتم مجبور شدم انتخاب کنم ولی نتیجه اش خیلی به خصوصیاتم نزدیک بود ممنون از شما .

علی شیخ الاسلامی

بسیار جالب و آموزنده بود ممنون از شما

سجاد عظیمی

از نتیجه راضی بودم.

مرضیه چیت ساز

بسیااار دقیق و موشکافانه شخصیتم رو تحلیل و بیان کرد…
سوالات بسیار واضح و گویا بود و براحتی میشد پاسخ داد.

قنبری

نتیجش عالی بود خیلی نزدیک به شخصیتم بود

عباس سوسنی

تست جالبی بود ولی با واقعیت من کمی تفاوت دارد و دوم اینکه شرایط موجو که دران هستیم را اصلا در نظر نگرفته است. چون برخی مواقع موانع و شرایط باعث تغییر در نگرش ها می شود.

فاطمه میرزایی

خوب بود ولی میتواند بیشتر دقیق باشد

شرکت معصوم

واقعأ خیلی خوبه?

fj n

سلام ،مدتها بود دوست داشتم یک تست شخصیت شناسی بزنم ،وشخصیت خودم رو بسنجم ،برام جالب بود

Mahda

بسیار دقیق و ظریف در نتایج، جدا انتظار این همه تطابق رو نداشتم!

black armo

خیلی دقیق بود..کرک و پرم ریخت 😐

فاطمه

بی‌نظیرتین تستی بود که تاحالا زده بودم

امید میرزایی

دقیقا مواردی اشاره شده که در خودم می بینم

حسین

واقعا عالی بود،به این میگن روانشناسی علمی که برای شناخت کاملا کاربردی و مفید هست

رها عزتی

عالی بود لذت بردم.من یه intj هستم و هرچی که نوشته بود درست بود.این بدون شک بهترین تست روانشناسیه.

ریحانه

خدااای من باورم نمیشه انقد دقیق منو تفسیر کرد
از خودمم بهتر شناخت منو
خیلی عالللی بود
فوق العاده

محمد داوری

بسیار عالی است و واقعا خودم را در تعریف شخصیتم دیدم . ممنون از شما

امیرحسین

نتیجه تست کاملا راضی کننده بود ممنون از سایت خوبتون

مصطفی مرادی

عالی بود. انگار تحلیلگر بیست ساله با من زندگی کرده

الهه قربانی

واقعا عالی و همون چیزی که بودم رو گفت

مرضیه موحد

جالب بود، بعضی سوالها تکراری و شبیه به هم بود، که فکر کنم با دلیل و علت اینطور بود. جواب آزمون به شخصیتم نزدیک بود . مرسی

محمد رمضانی

ممنون سپاسگزارم.

ارتمیس

عالی بود خودم هم نمیتونستم اینقدر واضح خودم و بیان کنم

Mohammad

من قبل دادن تست فکر میوردم الکی باشه ولی تمام نکات رو درباره شخصیت من درست گفت واقعا متشکرم

سعید

بسیاار عالی ، ۹۰ تا ۹۵ درصد درست بود
توصیه ها هم عالی و کاربردی بود
ممنون و مچکرم

Hesam Samimi

بسیار عالی بود،برای من دقیقا همون چیزی که بودم رو گفت.

جهت اطلاعات بیشتر درباره شرایط استفاده از تست‌های آنلاین به صورت سازمانی با شماره ۸۶۰۸۳۳۲۵-۰۲۱ تماس بگیرید

بخش کارجو

بخش کارفرما

لینک‌های مفید

درباره کاربوم

کاربوم محصولی دانش‌بنیان از شرکت توسعه سرمایه انسانی آریا سابین و دارای مجوز کاریابی الکترونیک از وزارت کار و رفاه اجتماعی است.
© ۱۳۹۹ – تمام حقوق برای شرکت توسعه سرمایه انسانی آریا سابین محفوظ است.

0