راه اندازی یک کسب و کار جدید کار سختی نیست، اما نیاز است تخصص لازم را داشته باشید. همراه با تخصص، باید در رفتار و طرز تفکر خود تغییراتی به وجود آورید تا به موفقیت تان کمک کند. در ادامه چندین نکته‌ی مهم را بیان می کنیم که رمز و راز انسان‌های موفق است. با یوکن همراه باشید تا به تمام چیزهایی که برای موفقیت در کسب و کارتان نیاز دارید، دست پیدا کنید.
منبع: inc
آیا به نظر شما این مطلب مفید بود؟
ممنون بابت مطالب مفید تان .
چگونه موفق شویم در کار
مطالب مفیدی بود
مجله موفقیت یوکن، مجله ای است ویدیویی که تلاش می کند هر آنچه انسان های موفق درباره موفقیت از دیروز تا به امروز تجربه کسب کرده اند را به آسان ترین شکل ممکن در اختیار شما بگذارد. هدف ما در یوکن گردآوری بروزترین روش های موفقیت فردی، سازمانی و تجاری است تا مرجع کاملی باشیم برای مخاطبین و افرادی که سعی دارند موفق شوند.
خیلی از افراد تصور می کنند موفقیت در کسب و کار چیزی جز داشتن شانس و سرمایه اولیه نیست و هر کس مرغ آمین از بام خانه اش عبور کند موفقیتش تضمین شده است. اما بزرگان دنیای کسب و کار هر روز و هر لحظه به ما یادآوری می کنند که شانس درصد بسیار ناچیزی از موفقیت در کسب و کار را تشکیل می دهد و رعایت نکات و ترفندهایی آزموده می تواند موفقیت افراد را تضمین کند:
این نکات فقط نصیحت‌هایی نخ‌نما‌شده و تکراری نیستند، بلکه تجربیاتی کسب‌شده از سوی کسانی هستند که مدت‌ها با این سؤالات سر‌و‌کله زده‌اند، و هنوز هم شاید درگیر این باشند که چه‌چیزی جواب می‌دهد، و چه‌چیزی جواب نمی‌دهد. در ادامه ۱۰ ترفند را که این بزرگان برای موفقیت در کسب و کار به ما گوشزد می کنند مرور می کنیم:
برقراری توازن بین کارآفرینی موفق و کار خیر اجتماعی: دو ایده‌ای که گاهی اوقات به نظر مخالف می‌رسند. قبل از کمک به صلح جهانی، شرکتها تشویق می‌شوند که خیلی ساده اول با کارکنان خودشان درست برخورد کنند. فعالیت‌های منابع انسانی نتفلیکس، مثل احترام به متقاضیان استخدام به جای محدود کردن آنان، راهنمایی است برای هر کسبوکاری که می‌خواهد با کارکنانش مثل آدم رفتار کند.
برای ایجاد انگیزه در کارکنان این توصیه ها را به کار ببندید!
مدیر طراحی Spotify به خطرات جانبی اعتقاد دارد، چه درمورد کارآفرینانی که روی چرخ‌های ماشین کسان دیگری می‌چرخند، و چه نوآورانی که روی پای خود ایستاده‌اند. ولی فقط اگر آن گام به نظر آنها منطقی برسد. وی می‌گوید: “گاه دچار تردید می شویم، مسائل پیچیده می شوند و پروژه‌هایی را که می‌توانست به سرانجام خوبی برسند از بین می‌برد. وقتی شما فقط روی برداشتن گام اول متمرکز باشید، یا حتی روی آن گام درست بعدی که چیزها را در حرکت نگاه می دارد، از خودتان تمام این سؤالات را نمی‌پرسید.”چگونه موفق شویم در کار
راههای پرورش خلاقیت در کارکنان با این روشها
زنان در جایگاه رهبری. شرکت Fattmerchant به تأسیس سانیرا مادانی تحقق روح رهبری است: وقتی ایده‌هایش را نادیده گرفتند، او خودش موضوع را به دست گرفت. می‌گوید: “صاحبان شرکت پیشین که هر دو مرد بودند، به من گفتند که ایده‌ام مسخره است و حاضر نشدند از ایده ام حمایت کنند. من هم رفتم و خودم آن را انجام دادم و صد‌در‌صد مطمئنم که حالا از تصمیم خودشان پشیمانند.”
بحث زندگی خانوادگی و زندگی شغلی موضوعی حساس است که کم به آن پرداخته نشده است. این سؤال برای بسیاری از افرادی که شغلشان برایشان اهمیت زیادی دارد، به خصوص خانم ها، پیش می آید که آیا ممکن است که هر دو را داشته باشیم یا اینکه باید یکی را بر دیگری اولویت دهیم؟ مدیرعامل شرکت شرکت نرم‌افزاری پالو آلتو، سابرینا پارسونز، اجازه می‌دهد تا این دو دنیا با هم درآمیزند. وقتی آشفتگی زندگی خانوادگی روی کار شما تأثیر می‌گذارد، وقت آن است که در سیاست‌هایتان تجدید‌نظر کنید. وی می‌گوید: “من به همه می‌گویم که صرفاً غذای درجه یک و میز فوتبال دستی و امکانات عالی نیست که کارمندان بااستعداد را حفظ می کند. شما باید به چیزهایی واقعی تر فکر کنید که برای کارمندان اهمیت دارد و به شما اجازه دسترسی دوباره به استعدادی که در حال از دست دادنش هستید، می‌دهد.”
چگونه میان کار و زندگی توازن برقرار کنیم؟
همین الان رایگان فعالش کن: خط تلفن ثابت (سرویس تلفن گویا و منشی )
اگر شرکت اپل امروز با شما تماس بگیرد و به شما پیشنهاد کار دهد با چه سرعتی وسایلتان را جمع می کنید و اولین پرواز را به مقصد کوپرتینو (محل استقرار شرکت اپل) رزرو می‌کنید؟ جوزف پیگاتو در این شرایط انتخابی کرد که از بیرون گود دیوانگی به‌نظر می‌رسد: او یک استارتاپ کوچک را به غول دنیای فناوری ترجیح داد. توصیه او این است که قبل از آنکه به این نتیجه برسید که مرغ همسایه واقعاً غاز است، برای کاری که انجام می‌دهید همه چیزتان را بدهید و از هیچ کاری دریغ نکنید.
در محل کار، ما علاقه داریم جزئیات سخت زندگی خارج از نقش‌هایمان را انکار کنیم. مدیریت احساسات دشوار است. چه در خودمان و چه به‌خصوص در دیگران. ولی اگر تصمیم دارید نیروی جدیدی را به تیم خود اضافه کنید، توجه کنید که هوش هیجانی می‌تواند شما را در سال که پیش رو است نجات دهد.
راه های افزایش هوش هیجانی چیست؟
روابط عمومی می‌تواند صنعتی گیج‌کننده و دشوار باشد. کارین مارونی مدیر ارتباطات تکنولوژیک فیسبوک، و مؤسس سابق آژانس پی آر، برندینگ را رد کرده است و قوانین را به ایده‌های ساده گسترش می‌دهد. او می‌گوید: “اگر پیام شما بی نهایت ساده نباشد، بدانید که دچار اشتباه شده اید”.
در میان جلسات پرنشاط و تیم‌هایی که به‌خوبی چیده شده‌اند، پیکسار الگویی عالی است از اینکه چطور شرکتی کارامد و خلاق بسازیم بدون آنکه شور و شعف ابتدای کار را از دست بدهیم. قرار نیست معجزه کنید. مدیر عامل پیکسار می‌گوید: “همه فقط محصول نهایی را می بینند و نوعی فانتزی رمانتیک در مورد آنچه که شما را به آنجا می‌رساند وجود دارد. وقتی برای بار اول کاری را انجام می دهیم، این داستان ها همه بیهوده هستند.”
رز مارکاریو شغلش را در یک شرکت خصوصی ترک کرد تا به عنوان مدیر مالی Patagonia مشغول به کار شود و پنج سال بعد در سال ۲۰۱۳ به مدیرعاملی رسید. او وقتی وارد این شرکت شد که متوجه شد چیزی در کارنامه شغلی‌اش کم است. موفقیت یک سویه، یعنی فقط سود مالی. وی می‌گوید: “به نظر من امکان ندارد کسی بتواند مشکلی را برطرف کند مگر اینکه در مورد آن کنجکاو باشد. برای موفقیت در کسب و کار نیز باید این ویژگی را داشته باشید. در مورد کسب‌وکارتان، همکارانتان و چالش‌هایتان. این کمک می‌کند که شما به رهبری بهتر تبدیل شوید.”
شرکت شما به شکلی که خوابش را هم نمی‌دید در حال اوج گرفتن است. در برهه خاصی، باید بزرگ‌تر شوید و تیم بزرگ‌تری بسازید. پس به این نصایح توجه کنید: “به افراد در همان ابتدا فرصت یادگیری و پریدن در دل کسب و کار بدهید تا آنها خود در نقش‌هایشان تبدیل به متخصص شوند.”
خوشحال می شویم نظر شما را در بخش «دیدگاه شما» بخوانیم.
برگرفته شده از : fastcompany.com
خط تلفن ثابت تهران برای کسب و کار شما با تخفیف ویژه
[…] دیگر، کسب و کارها باید از همین طرح به منظور آمادگی برای موفقیت‌های پیش‌بینی‌نشده نیز استفاده کنند. من وقتی کسب و کارم […]
[…] ۱۰ توصیه از بزرگان دنیای تجارت برای موفقیت در کسب و کار! […]
[…] بهترین شکل انجام داده و بهترین عملکرد را داشته باشند. رهبران موفق باید از این ۸ راهکار مدیریت کسب و کار غفلت […]
تصویر امنیتی
*
مشترک نمی شومدریافت همه دیدگاه های این نوشتهفقط دریافت پاسخ دیدگاه های خودم مرا با ایمیل از دیدگاه های آتی این نوشته مطلع کن. همچنین می توانید بدون ارسال دیدگاه مشترک شوید.
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.
دفتر کار مجازی «دفتر شما» یک شرکت دانش بنیان پیشگام در ارائه خدمات ارتباطی مبتنی بر ویپ VOIP نظیر: تلفن اینترنتی، سانترال مجازی و مرکز تلفن ابری در ایران است. با خدمات «دفتر شما» استارتاپ ها، کسب و کارهای کوچک و متوسط ، شرکتها و سازمان ها از صرف هزینه و زمان زیاد برای اجاره دفتر کار، استخدام منشی، خرید و نصب سانترال و حتی خرید خط تلفن ثابت بی نیاز می شوند. با پورتال آنلاین دفترشما تنها در 5 دقیقه، شماره تلفن ثابت، سرویس تلفن گویا ، سرویس منشی مجازی ، اتاق جلسات ساعتی و مرکز تماس خود را فعال کنید و با خیالی آسوده و با هزینه ای بسیار پایین تر کسب و کار خود را گسترش دهید و فقط روی موفقیت خود تمرکز کنید.
تلفن اینترنتی «دفتر شما» یک تلفن ثابت شرکتی است که بدون نیاز به خریداری و نصب سیپ ترانک و تجهیزات گرانقیمت ویپ VOIP، امکانات بی نظیر یک سامانه تلفن گویای حرفه ای نظیر: تعریف منو و داخلی های متعدد، دایورت تماس هوشمند با قابلیت تماس ورودی و خروجی همزمان، فکس اینترنتی و صندوق صوتی را بدون هزینه های پنهان در اختیارتان قرار می دهد.
درخواست پشتیبانی
support[@]daftareshoma.com
پیاده سازی شده توسط دفتر شما
خیلی از افراد تصور می کنند موفقیت در کسب و کار چیزی جز داشتن شانس و سرمایه اولیه نیست و هر کس مرغ آمین از بام خانه اش عبور کند موفقیتش تضمین شده است. اما بزرگان دنیای کسب و کار هر روز و هر لحظه به ما یادآوری می کنند که شانس درصد بسیار ناچیزی از موفقیت در کسب و کار را تشکیل می دهد و رعایت نکات و ترفندهایی آزموده می تواند موفقیت افراد را تضمین کند:
این نکات فقط نصیحت‌هایی نخ‌نما‌شده و تکراری نیستند، بلکه تجربیاتی کسب‌شده از سوی کسانی هستند که مدت‌ها با این سؤالات سر‌و‌کله زده‌اند، و هنوز هم شاید درگیر این باشند که چه‌چیزی جواب می‌دهد، و چه‌چیزی جواب نمی‌دهد. در ادامه ۱۰ ترفند را که این بزرگان برای موفقیت در کسب و کار به ما گوشزد می کنند مرور می کنیم:
برقراری توازن بین کارآفرینی موفق و کار خیر اجتماعی: دو ایده‌ای که گاهی اوقات به نظر مخالف می‌رسند. قبل از کمک به صلح جهانی، شرکتها تشویق می‌شوند که خیلی ساده اول با کارکنان خودشان درست برخورد کنند. فعالیت‌های منابع انسانی نتفلیکس، مثل احترام به متقاضیان استخدام به جای محدود کردن آنان، راهنمایی است برای هر کسبوکاری که می‌خواهد با کارکنانش مثل آدم رفتار کند.
برای ایجاد انگیزه در کارکنان این توصیه ها را به کار ببندید!
مدیر طراحی Spotify به خطرات جانبی اعتقاد دارد، چه درمورد کارآفرینانی که روی چرخ‌های ماشین کسان دیگری می‌چرخند، و چه نوآورانی که روی پای خود ایستاده‌اند. ولی فقط اگر آن گام به نظر آنها منطقی برسد. وی می‌گوید: “گاه دچار تردید می شویم، مسائل پیچیده می شوند و پروژه‌هایی را که می‌توانست به سرانجام خوبی برسند از بین می‌برد. وقتی شما فقط روی برداشتن گام اول متمرکز باشید، یا حتی روی آن گام درست بعدی که چیزها را در حرکت نگاه می دارد، از خودتان تمام این سؤالات را نمی‌پرسید.”چگونه موفق شویم در کار
راههای پرورش خلاقیت در کارکنان با این روشها
زنان در جایگاه رهبری. شرکت Fattmerchant به تأسیس سانیرا مادانی تحقق روح رهبری است: وقتی ایده‌هایش را نادیده گرفتند، او خودش موضوع را به دست گرفت. می‌گوید: “صاحبان شرکت پیشین که هر دو مرد بودند، به من گفتند که ایده‌ام مسخره است و حاضر نشدند از ایده ام حمایت کنند. من هم رفتم و خودم آن را انجام دادم و صد‌در‌صد مطمئنم که حالا از تصمیم خودشان پشیمانند.”
بحث زندگی خانوادگی و زندگی شغلی موضوعی حساس است که کم به آن پرداخته نشده است. این سؤال برای بسیاری از افرادی که شغلشان برایشان اهمیت زیادی دارد، به خصوص خانم ها، پیش می آید که آیا ممکن است که هر دو را داشته باشیم یا اینکه باید یکی را بر دیگری اولویت دهیم؟ مدیرعامل شرکت شرکت نرم‌افزاری پالو آلتو، سابرینا پارسونز، اجازه می‌دهد تا این دو دنیا با هم درآمیزند. وقتی آشفتگی زندگی خانوادگی روی کار شما تأثیر می‌گذارد، وقت آن است که در سیاست‌هایتان تجدید‌نظر کنید. وی می‌گوید: “من به همه می‌گویم که صرفاً غذای درجه یک و میز فوتبال دستی و امکانات عالی نیست که کارمندان بااستعداد را حفظ می کند. شما باید به چیزهایی واقعی تر فکر کنید که برای کارمندان اهمیت دارد و به شما اجازه دسترسی دوباره به استعدادی که در حال از دست دادنش هستید، می‌دهد.”
چگونه میان کار و زندگی توازن برقرار کنیم؟
همین الان رایگان فعالش کن: خط تلفن ثابت (سرویس تلفن گویا و منشی )
اگر شرکت اپل امروز با شما تماس بگیرد و به شما پیشنهاد کار دهد با چه سرعتی وسایلتان را جمع می کنید و اولین پرواز را به مقصد کوپرتینو (محل استقرار شرکت اپل) رزرو می‌کنید؟ جوزف پیگاتو در این شرایط انتخابی کرد که از بیرون گود دیوانگی به‌نظر می‌رسد: او یک استارتاپ کوچک را به غول دنیای فناوری ترجیح داد. توصیه او این است که قبل از آنکه به این نتیجه برسید که مرغ همسایه واقعاً غاز است، برای کاری که انجام می‌دهید همه چیزتان را بدهید و از هیچ کاری دریغ نکنید.
در محل کار، ما علاقه داریم جزئیات سخت زندگی خارج از نقش‌هایمان را انکار کنیم. مدیریت احساسات دشوار است. چه در خودمان و چه به‌خصوص در دیگران. ولی اگر تصمیم دارید نیروی جدیدی را به تیم خود اضافه کنید، توجه کنید که هوش هیجانی می‌تواند شما را در سال که پیش رو است نجات دهد.
راه های افزایش هوش هیجانی چیست؟
روابط عمومی می‌تواند صنعتی گیج‌کننده و دشوار باشد. کارین مارونی مدیر ارتباطات تکنولوژیک فیسبوک، و مؤسس سابق آژانس پی آر، برندینگ را رد کرده است و قوانین را به ایده‌های ساده گسترش می‌دهد. او می‌گوید: “اگر پیام شما بی نهایت ساده نباشد، بدانید که دچار اشتباه شده اید”.
در میان جلسات پرنشاط و تیم‌هایی که به‌خوبی چیده شده‌اند، پیکسار الگویی عالی است از اینکه چطور شرکتی کارامد و خلاق بسازیم بدون آنکه شور و شعف ابتدای کار را از دست بدهیم. قرار نیست معجزه کنید. مدیر عامل پیکسار می‌گوید: “همه فقط محصول نهایی را می بینند و نوعی فانتزی رمانتیک در مورد آنچه که شما را به آنجا می‌رساند وجود دارد. وقتی برای بار اول کاری را انجام می دهیم، این داستان ها همه بیهوده هستند.”
رز مارکاریو شغلش را در یک شرکت خصوصی ترک کرد تا به عنوان مدیر مالی Patagonia مشغول به کار شود و پنج سال بعد در سال ۲۰۱۳ به مدیرعاملی رسید. او وقتی وارد این شرکت شد که متوجه شد چیزی در کارنامه شغلی‌اش کم است. موفقیت یک سویه، یعنی فقط سود مالی. وی می‌گوید: “به نظر من امکان ندارد کسی بتواند مشکلی را برطرف کند مگر اینکه در مورد آن کنجکاو باشد. برای موفقیت در کسب و کار نیز باید این ویژگی را داشته باشید. در مورد کسب‌وکارتان، همکارانتان و چالش‌هایتان. این کمک می‌کند که شما به رهبری بهتر تبدیل شوید.”
شرکت شما به شکلی که خوابش را هم نمی‌دید در حال اوج گرفتن است. در برهه خاصی، باید بزرگ‌تر شوید و تیم بزرگ‌تری بسازید. پس به این نصایح توجه کنید: “به افراد در همان ابتدا فرصت یادگیری و پریدن در دل کسب و کار بدهید تا آنها خود در نقش‌هایشان تبدیل به متخصص شوند.”
خوشحال می شویم نظر شما را در بخش «دیدگاه شما» بخوانیم.
برگرفته شده از : fastcompany.com
خط تلفن ثابت تهران برای کسب و کار شما با تخفیف ویژه
[…] دیگر، کسب و کارها باید از همین طرح به منظور آمادگی برای موفقیت‌های پیش‌بینی‌نشده نیز استفاده کنند. من وقتی کسب و کارم […]
[…] ۱۰ توصیه از بزرگان دنیای تجارت برای موفقیت در کسب و کار! […]
[…] بهترین شکل انجام داده و بهترین عملکرد را داشته باشند. رهبران موفق باید از این ۸ راهکار مدیریت کسب و کار غفلت […]
تصویر امنیتی
*
مشترک نمی شومدریافت همه دیدگاه های این نوشتهفقط دریافت پاسخ دیدگاه های خودم مرا با ایمیل از دیدگاه های آتی این نوشته مطلع کن. همچنین می توانید بدون ارسال دیدگاه مشترک شوید.
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.
دفتر کار مجازی «دفتر شما» یک شرکت دانش بنیان پیشگام در ارائه خدمات ارتباطی مبتنی بر ویپ VOIP نظیر: تلفن اینترنتی، سانترال مجازی و مرکز تلفن ابری در ایران است. با خدمات «دفتر شما» استارتاپ ها، کسب و کارهای کوچک و متوسط ، شرکتها و سازمان ها از صرف هزینه و زمان زیاد برای اجاره دفتر کار، استخدام منشی، خرید و نصب سانترال و حتی خرید خط تلفن ثابت بی نیاز می شوند. با پورتال آنلاین دفترشما تنها در 5 دقیقه، شماره تلفن ثابت، سرویس تلفن گویا ، سرویس منشی مجازی ، اتاق جلسات ساعتی و مرکز تماس خود را فعال کنید و با خیالی آسوده و با هزینه ای بسیار پایین تر کسب و کار خود را گسترش دهید و فقط روی موفقیت خود تمرکز کنید.
تلفن اینترنتی «دفتر شما» یک تلفن ثابت شرکتی است که بدون نیاز به خریداری و نصب سیپ ترانک و تجهیزات گرانقیمت ویپ VOIP، امکانات بی نظیر یک سامانه تلفن گویای حرفه ای نظیر: تعریف منو و داخلی های متعدد، دایورت تماس هوشمند با قابلیت تماس ورودی و خروجی همزمان، فکس اینترنتی و صندوق صوتی را بدون هزینه های پنهان در اختیارتان قرار می دهد.
درخواست پشتیبانی
support[@]daftareshoma.com
پیاده سازی شده توسط دفتر شما
خیلی از افراد تصور می کنند موفقیت در کسب و کار چیزی جز داشتن شانس و سرمایه اولیه نیست و هر کس مرغ آمین از بام خانه اش عبور کند موفقیتش تضمین شده است. اما بزرگان دنیای کسب و کار هر روز و هر لحظه به ما یادآوری می کنند که شانس درصد بسیار ناچیزی از موفقیت در کسب و کار را تشکیل می دهد و رعایت نکات و ترفندهایی آزموده می تواند موفقیت افراد را تضمین کند:
این نکات فقط نصیحت‌هایی نخ‌نما‌شده و تکراری نیستند، بلکه تجربیاتی کسب‌شده از سوی کسانی هستند که مدت‌ها با این سؤالات سر‌و‌کله زده‌اند، و هنوز هم شاید درگیر این باشند که چه‌چیزی جواب می‌دهد، و چه‌چیزی جواب نمی‌دهد. در ادامه ۱۰ ترفند را که این بزرگان برای موفقیت در کسب و کار به ما گوشزد می کنند مرور می کنیم:
برقراری توازن بین کارآفرینی موفق و کار خیر اجتماعی: دو ایده‌ای که گاهی اوقات به نظر مخالف می‌رسند. قبل از کمک به صلح جهانی، شرکتها تشویق می‌شوند که خیلی ساده اول با کارکنان خودشان درست برخورد کنند. فعالیت‌های منابع انسانی نتفلیکس، مثل احترام به متقاضیان استخدام به جای محدود کردن آنان، راهنمایی است برای هر کسبوکاری که می‌خواهد با کارکنانش مثل آدم رفتار کند.
برای ایجاد انگیزه در کارکنان این توصیه ها را به کار ببندید!
مدیر طراحی Spotify به خطرات جانبی اعتقاد دارد، چه درمورد کارآفرینانی که روی چرخ‌های ماشین کسان دیگری می‌چرخند، و چه نوآورانی که روی پای خود ایستاده‌اند. ولی فقط اگر آن گام به نظر آنها منطقی برسد. وی می‌گوید: “گاه دچار تردید می شویم، مسائل پیچیده می شوند و پروژه‌هایی را که می‌توانست به سرانجام خوبی برسند از بین می‌برد. وقتی شما فقط روی برداشتن گام اول متمرکز باشید، یا حتی روی آن گام درست بعدی که چیزها را در حرکت نگاه می دارد، از خودتان تمام این سؤالات را نمی‌پرسید.”چگونه موفق شویم در کار
راههای پرورش خلاقیت در کارکنان با این روشها
زنان در جایگاه رهبری. شرکت Fattmerchant به تأسیس سانیرا مادانی تحقق روح رهبری است: وقتی ایده‌هایش را نادیده گرفتند، او خودش موضوع را به دست گرفت. می‌گوید: “صاحبان شرکت پیشین که هر دو مرد بودند، به من گفتند که ایده‌ام مسخره است و حاضر نشدند از ایده ام حمایت کنند. من هم رفتم و خودم آن را انجام دادم و صد‌در‌صد مطمئنم که حالا از تصمیم خودشان پشیمانند.”
بحث زندگی خانوادگی و زندگی شغلی موضوعی حساس است که کم به آن پرداخته نشده است. این سؤال برای بسیاری از افرادی که شغلشان برایشان اهمیت زیادی دارد، به خصوص خانم ها، پیش می آید که آیا ممکن است که هر دو را داشته باشیم یا اینکه باید یکی را بر دیگری اولویت دهیم؟ مدیرعامل شرکت شرکت نرم‌افزاری پالو آلتو، سابرینا پارسونز، اجازه می‌دهد تا این دو دنیا با هم درآمیزند. وقتی آشفتگی زندگی خانوادگی روی کار شما تأثیر می‌گذارد، وقت آن است که در سیاست‌هایتان تجدید‌نظر کنید. وی می‌گوید: “من به همه می‌گویم که صرفاً غذای درجه یک و میز فوتبال دستی و امکانات عالی نیست که کارمندان بااستعداد را حفظ می کند. شما باید به چیزهایی واقعی تر فکر کنید که برای کارمندان اهمیت دارد و به شما اجازه دسترسی دوباره به استعدادی که در حال از دست دادنش هستید، می‌دهد.”
چگونه میان کار و زندگی توازن برقرار کنیم؟
همین الان رایگان فعالش کن: خط تلفن ثابت (سرویس تلفن گویا و منشی )
اگر شرکت اپل امروز با شما تماس بگیرد و به شما پیشنهاد کار دهد با چه سرعتی وسایلتان را جمع می کنید و اولین پرواز را به مقصد کوپرتینو (محل استقرار شرکت اپل) رزرو می‌کنید؟ جوزف پیگاتو در این شرایط انتخابی کرد که از بیرون گود دیوانگی به‌نظر می‌رسد: او یک استارتاپ کوچک را به غول دنیای فناوری ترجیح داد. توصیه او این است که قبل از آنکه به این نتیجه برسید که مرغ همسایه واقعاً غاز است، برای کاری که انجام می‌دهید همه چیزتان را بدهید و از هیچ کاری دریغ نکنید.
در محل کار، ما علاقه داریم جزئیات سخت زندگی خارج از نقش‌هایمان را انکار کنیم. مدیریت احساسات دشوار است. چه در خودمان و چه به‌خصوص در دیگران. ولی اگر تصمیم دارید نیروی جدیدی را به تیم خود اضافه کنید، توجه کنید که هوش هیجانی می‌تواند شما را در سال که پیش رو است نجات دهد.
راه های افزایش هوش هیجانی چیست؟
روابط عمومی می‌تواند صنعتی گیج‌کننده و دشوار باشد. کارین مارونی مدیر ارتباطات تکنولوژیک فیسبوک، و مؤسس سابق آژانس پی آر، برندینگ را رد کرده است و قوانین را به ایده‌های ساده گسترش می‌دهد. او می‌گوید: “اگر پیام شما بی نهایت ساده نباشد، بدانید که دچار اشتباه شده اید”.
در میان جلسات پرنشاط و تیم‌هایی که به‌خوبی چیده شده‌اند، پیکسار الگویی عالی است از اینکه چطور شرکتی کارامد و خلاق بسازیم بدون آنکه شور و شعف ابتدای کار را از دست بدهیم. قرار نیست معجزه کنید. مدیر عامل پیکسار می‌گوید: “همه فقط محصول نهایی را می بینند و نوعی فانتزی رمانتیک در مورد آنچه که شما را به آنجا می‌رساند وجود دارد. وقتی برای بار اول کاری را انجام می دهیم، این داستان ها همه بیهوده هستند.”
رز مارکاریو شغلش را در یک شرکت خصوصی ترک کرد تا به عنوان مدیر مالی Patagonia مشغول به کار شود و پنج سال بعد در سال ۲۰۱۳ به مدیرعاملی رسید. او وقتی وارد این شرکت شد که متوجه شد چیزی در کارنامه شغلی‌اش کم است. موفقیت یک سویه، یعنی فقط سود مالی. وی می‌گوید: “به نظر من امکان ندارد کسی بتواند مشکلی را برطرف کند مگر اینکه در مورد آن کنجکاو باشد. برای موفقیت در کسب و کار نیز باید این ویژگی را داشته باشید. در مورد کسب‌وکارتان، همکارانتان و چالش‌هایتان. این کمک می‌کند که شما به رهبری بهتر تبدیل شوید.”
شرکت شما به شکلی که خوابش را هم نمی‌دید در حال اوج گرفتن است. در برهه خاصی، باید بزرگ‌تر شوید و تیم بزرگ‌تری بسازید. پس به این نصایح توجه کنید: “به افراد در همان ابتدا فرصت یادگیری و پریدن در دل کسب و کار بدهید تا آنها خود در نقش‌هایشان تبدیل به متخصص شوند.”
خوشحال می شویم نظر شما را در بخش «دیدگاه شما» بخوانیم.
برگرفته شده از : fastcompany.com
خط تلفن ثابت تهران برای کسب و کار شما با تخفیف ویژه
[…] دیگر، کسب و کارها باید از همین طرح به منظور آمادگی برای موفقیت‌های پیش‌بینی‌نشده نیز استفاده کنند. من وقتی کسب و کارم […]
[…] ۱۰ توصیه از بزرگان دنیای تجارت برای موفقیت در کسب و کار! […]
[…] بهترین شکل انجام داده و بهترین عملکرد را داشته باشند. رهبران موفق باید از این ۸ راهکار مدیریت کسب و کار غفلت […]
تصویر امنیتی
*
مشترک نمی شومدریافت همه دیدگاه های این نوشتهفقط دریافت پاسخ دیدگاه های خودم مرا با ایمیل از دیدگاه های آتی این نوشته مطلع کن. همچنین می توانید بدون ارسال دیدگاه مشترک شوید.
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.
دفتر کار مجازی «دفتر شما» یک شرکت دانش بنیان پیشگام در ارائه خدمات ارتباطی مبتنی بر ویپ VOIP نظیر: تلفن اینترنتی، سانترال مجازی و مرکز تلفن ابری در ایران است. با خدمات «دفتر شما» استارتاپ ها، کسب و کارهای کوچک و متوسط ، شرکتها و سازمان ها از صرف هزینه و زمان زیاد برای اجاره دفتر کار، استخدام منشی، خرید و نصب سانترال و حتی خرید خط تلفن ثابت بی نیاز می شوند. با پورتال آنلاین دفترشما تنها در 5 دقیقه، شماره تلفن ثابت، سرویس تلفن گویا ، سرویس منشی مجازی ، اتاق جلسات ساعتی و مرکز تماس خود را فعال کنید و با خیالی آسوده و با هزینه ای بسیار پایین تر کسب و کار خود را گسترش دهید و فقط روی موفقیت خود تمرکز کنید.
تلفن اینترنتی «دفتر شما» یک تلفن ثابت شرکتی است که بدون نیاز به خریداری و نصب سیپ ترانک و تجهیزات گرانقیمت ویپ VOIP، امکانات بی نظیر یک سامانه تلفن گویای حرفه ای نظیر: تعریف منو و داخلی های متعدد، دایورت تماس هوشمند با قابلیت تماس ورودی و خروجی همزمان، فکس اینترنتی و صندوق صوتی را بدون هزینه های پنهان در اختیارتان قرار می دهد.
درخواست پشتیبانی
support[@]daftareshoma.com
پیاده سازی شده توسط دفتر شما
خیلی از افراد تصور می کنند موفقیت در کسب و کار چیزی جز داشتن شانس و سرمایه اولیه نیست و هر کس مرغ آمین از بام خانه اش عبور کند موفقیتش تضمین شده است. اما بزرگان دنیای کسب و کار هر روز و هر لحظه به ما یادآوری می کنند که شانس درصد بسیار ناچیزی از موفقیت در کسب و کار را تشکیل می دهد و رعایت نکات و ترفندهایی آزموده می تواند موفقیت افراد را تضمین کند:
این نکات فقط نصیحت‌هایی نخ‌نما‌شده و تکراری نیستند، بلکه تجربیاتی کسب‌شده از سوی کسانی هستند که مدت‌ها با این سؤالات سر‌و‌کله زده‌اند، و هنوز هم شاید درگیر این باشند که چه‌چیزی جواب می‌دهد، و چه‌چیزی جواب نمی‌دهد. در ادامه ۱۰ ترفند را که این بزرگان برای موفقیت در کسب و کار به ما گوشزد می کنند مرور می کنیم:
برقراری توازن بین کارآفرینی موفق و کار خیر اجتماعی: دو ایده‌ای که گاهی اوقات به نظر مخالف می‌رسند. قبل از کمک به صلح جهانی، شرکتها تشویق می‌شوند که خیلی ساده اول با کارکنان خودشان درست برخورد کنند. فعالیت‌های منابع انسانی نتفلیکس، مثل احترام به متقاضیان استخدام به جای محدود کردن آنان، راهنمایی است برای هر کسبوکاری که می‌خواهد با کارکنانش مثل آدم رفتار کند.
برای ایجاد انگیزه در کارکنان این توصیه ها را به کار ببندید!
مدیر طراحی Spotify به خطرات جانبی اعتقاد دارد، چه درمورد کارآفرینانی که روی چرخ‌های ماشین کسان دیگری می‌چرخند، و چه نوآورانی که روی پای خود ایستاده‌اند. ولی فقط اگر آن گام به نظر آنها منطقی برسد. وی می‌گوید: “گاه دچار تردید می شویم، مسائل پیچیده می شوند و پروژه‌هایی را که می‌توانست به سرانجام خوبی برسند از بین می‌برد. وقتی شما فقط روی برداشتن گام اول متمرکز باشید، یا حتی روی آن گام درست بعدی که چیزها را در حرکت نگاه می دارد، از خودتان تمام این سؤالات را نمی‌پرسید.”چگونه موفق شویم در کار
راههای پرورش خلاقیت در کارکنان با این روشها
زنان در جایگاه رهبری. شرکت Fattmerchant به تأسیس سانیرا مادانی تحقق روح رهبری است: وقتی ایده‌هایش را نادیده گرفتند، او خودش موضوع را به دست گرفت. می‌گوید: “صاحبان شرکت پیشین که هر دو مرد بودند، به من گفتند که ایده‌ام مسخره است و حاضر نشدند از ایده ام حمایت کنند. من هم رفتم و خودم آن را انجام دادم و صد‌در‌صد مطمئنم که حالا از تصمیم خودشان پشیمانند.”
بحث زندگی خانوادگی و زندگی شغلی موضوعی حساس است که کم به آن پرداخته نشده است. این سؤال برای بسیاری از افرادی که شغلشان برایشان اهمیت زیادی دارد، به خصوص خانم ها، پیش می آید که آیا ممکن است که هر دو را داشته باشیم یا اینکه باید یکی را بر دیگری اولویت دهیم؟ مدیرعامل شرکت شرکت نرم‌افزاری پالو آلتو، سابرینا پارسونز، اجازه می‌دهد تا این دو دنیا با هم درآمیزند. وقتی آشفتگی زندگی خانوادگی روی کار شما تأثیر می‌گذارد، وقت آن است که در سیاست‌هایتان تجدید‌نظر کنید. وی می‌گوید: “من به همه می‌گویم که صرفاً غذای درجه یک و میز فوتبال دستی و امکانات عالی نیست که کارمندان بااستعداد را حفظ می کند. شما باید به چیزهایی واقعی تر فکر کنید که برای کارمندان اهمیت دارد و به شما اجازه دسترسی دوباره به استعدادی که در حال از دست دادنش هستید، می‌دهد.”
چگونه میان کار و زندگی توازن برقرار کنیم؟
همین الان رایگان فعالش کن: خط تلفن ثابت (سرویس تلفن گویا و منشی )
اگر شرکت اپل امروز با شما تماس بگیرد و به شما پیشنهاد کار دهد با چه سرعتی وسایلتان را جمع می کنید و اولین پرواز را به مقصد کوپرتینو (محل استقرار شرکت اپل) رزرو می‌کنید؟ جوزف پیگاتو در این شرایط انتخابی کرد که از بیرون گود دیوانگی به‌نظر می‌رسد: او یک استارتاپ کوچک را به غول دنیای فناوری ترجیح داد. توصیه او این است که قبل از آنکه به این نتیجه برسید که مرغ همسایه واقعاً غاز است، برای کاری که انجام می‌دهید همه چیزتان را بدهید و از هیچ کاری دریغ نکنید.
در محل کار، ما علاقه داریم جزئیات سخت زندگی خارج از نقش‌هایمان را انکار کنیم. مدیریت احساسات دشوار است. چه در خودمان و چه به‌خصوص در دیگران. ولی اگر تصمیم دارید نیروی جدیدی را به تیم خود اضافه کنید، توجه کنید که هوش هیجانی می‌تواند شما را در سال که پیش رو است نجات دهد.
راه های افزایش هوش هیجانی چیست؟
روابط عمومی می‌تواند صنعتی گیج‌کننده و دشوار باشد. کارین مارونی مدیر ارتباطات تکنولوژیک فیسبوک، و مؤسس سابق آژانس پی آر، برندینگ را رد کرده است و قوانین را به ایده‌های ساده گسترش می‌دهد. او می‌گوید: “اگر پیام شما بی نهایت ساده نباشد، بدانید که دچار اشتباه شده اید”.
در میان جلسات پرنشاط و تیم‌هایی که به‌خوبی چیده شده‌اند، پیکسار الگویی عالی است از اینکه چطور شرکتی کارامد و خلاق بسازیم بدون آنکه شور و شعف ابتدای کار را از دست بدهیم. قرار نیست معجزه کنید. مدیر عامل پیکسار می‌گوید: “همه فقط محصول نهایی را می بینند و نوعی فانتزی رمانتیک در مورد آنچه که شما را به آنجا می‌رساند وجود دارد. وقتی برای بار اول کاری را انجام می دهیم، این داستان ها همه بیهوده هستند.”
رز مارکاریو شغلش را در یک شرکت خصوصی ترک کرد تا به عنوان مدیر مالی Patagonia مشغول به کار شود و پنج سال بعد در سال ۲۰۱۳ به مدیرعاملی رسید. او وقتی وارد این شرکت شد که متوجه شد چیزی در کارنامه شغلی‌اش کم است. موفقیت یک سویه، یعنی فقط سود مالی. وی می‌گوید: “به نظر من امکان ندارد کسی بتواند مشکلی را برطرف کند مگر اینکه در مورد آن کنجکاو باشد. برای موفقیت در کسب و کار نیز باید این ویژگی را داشته باشید. در مورد کسب‌وکارتان، همکارانتان و چالش‌هایتان. این کمک می‌کند که شما به رهبری بهتر تبدیل شوید.”
شرکت شما به شکلی که خوابش را هم نمی‌دید در حال اوج گرفتن است. در برهه خاصی، باید بزرگ‌تر شوید و تیم بزرگ‌تری بسازید. پس به این نصایح توجه کنید: “به افراد در همان ابتدا فرصت یادگیری و پریدن در دل کسب و کار بدهید تا آنها خود در نقش‌هایشان تبدیل به متخصص شوند.”
خوشحال می شویم نظر شما را در بخش «دیدگاه شما» بخوانیم.
برگرفته شده از : fastcompany.com
خط تلفن ثابت تهران برای کسب و کار شما با تخفیف ویژه
[…] دیگر، کسب و کارها باید از همین طرح به منظور آمادگی برای موفقیت‌های پیش‌بینی‌نشده نیز استفاده کنند. من وقتی کسب و کارم […]
[…] ۱۰ توصیه از بزرگان دنیای تجارت برای موفقیت در کسب و کار! […]
[…] بهترین شکل انجام داده و بهترین عملکرد را داشته باشند. رهبران موفق باید از این ۸ راهکار مدیریت کسب و کار غفلت […]
تصویر امنیتی
*
مشترک نمی شومدریافت همه دیدگاه های این نوشتهفقط دریافت پاسخ دیدگاه های خودم مرا با ایمیل از دیدگاه های آتی این نوشته مطلع کن. همچنین می توانید بدون ارسال دیدگاه مشترک شوید.
این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.
دفتر کار مجازی «دفتر شما» یک شرکت دانش بنیان پیشگام در ارائه خدمات ارتباطی مبتنی بر ویپ VOIP نظیر: تلفن اینترنتی، سانترال مجازی و مرکز تلفن ابری در ایران است. با خدمات «دفتر شما» استارتاپ ها، کسب و کارهای کوچک و متوسط ، شرکتها و سازمان ها از صرف هزینه و زمان زیاد برای اجاره دفتر کار، استخدام منشی، خرید و نصب سانترال و حتی خرید خط تلفن ثابت بی نیاز می شوند. با پورتال آنلاین دفترشما تنها در 5 دقیقه، شماره تلفن ثابت، سرویس تلفن گویا ، سرویس منشی مجازی ، اتاق جلسات ساعتی و مرکز تماس خود را فعال کنید و با خیالی آسوده و با هزینه ای بسیار پایین تر کسب و کار خود را گسترش دهید و فقط روی موفقیت خود تمرکز کنید.
تلفن اینترنتی «دفتر شما» یک تلفن ثابت شرکتی است که بدون نیاز به خریداری و نصب سیپ ترانک و تجهیزات گرانقیمت ویپ VOIP، امکانات بی نظیر یک سامانه تلفن گویای حرفه ای نظیر: تعریف منو و داخلی های متعدد، دایورت تماس هوشمند با قابلیت تماس ورودی و خروجی همزمان، فکس اینترنتی و صندوق صوتی را بدون هزینه های پنهان در اختیارتان قرار می دهد.
درخواست پشتیبانی
support[@]daftareshoma.com
پیاده سازی شده توسط دفتر شما
The online version of the Iranian daily Hamshahri
مهم نیست موفق بودن برای شما در چه چیزی خلاصه می‌شود، مهم این است که به‌راحتی به دست نمی‌آید. در این مطلب فهرستی از ۱۳ مورد از بهترین توصیه‌های چند فرد موفق برایتان آورده شده است. اگر میخواهید فرد موفقی باشید، رعایت این نکات خالی از لطف نیست.
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از هاوکن‌یو، موفق بودن و موفقیت کم‌کم به واژه‌ای کلیشه‌ای بدل شده است. هرکس برای آن برنامه‌ای ارائه داده است و قوانین زیادی برای آن ترسیم شده است. قبل از هر چیز باید بگوییم موفقیت برای شما به چه معناست و چگونه میخواهید در زندگی موفق باشید؟ موفقیت برای برخی از افراد به معنای کسب ثروت است و برای برخی دیگر به معنای کسب قدرت، برخی از افراد هم فقط می‌خواهند با داشتن تأثیر مثبت بر جهان موفقیت را تجربه کنند. همه اینها تعابیر درستی از موفقیت هستند، درواقع موفقیت مفهومی است که برای افراد مختلف، متفاوت است. هرچند مهم نیست موفق بودن برای شما در چه چیزی خلاصه می‌شود، مهم این است که مطمئناً به‌راحتی به دست نمی‌آید.
راهنماها و کتاب‌های زیادی برای کسب موفقیت وجود دارد، هرچند موفقیت برای هرکس کاملاً منحصربه‌فرد است. توصیه‌های موجود در این کتاب‌ها اغلب برای همه اشخاص مناسب نیستند؛ بنابراین عمل به توصیه‌های منحصربه‌فرد یک نفر معمولاً به درد نمی‌خورد. در این صورت، باید به توصیه‌های افراد زیادی با ایده‌های کاملاً متفاوت گوش کنید تا شاید یکی از آنها به درد شما بخورد. در ادامه فهرستی از ۱۳ مورد از بهترین توصیه‌های برخی از افراد موفق برایتان آورده شده است. اگر میخواهید فرد موفقی باشید، رعایت این نکات ضروری است:
۱- بزرگ فکر کنید
چگونه موفق شویم در کار
میکل‌آنژ بوناروتی (Michelangelo Buonarroti)، هنرمند بزرگ رنسانس می‌گوید: «بزرگ‌ترین خطری که ما را تهدید می‌کند بلندپروازی نیست، بلکه پایین بودن و در دسترس بودن اهدافمان است.»
تعداد کمی از هنرمندان به‌اندازه میکل‌آنژ تأثیرگذار بوده‌اند. امروزه، با گذشت قرن‌ها از مرگ او، هنوز هم آثار او الهام‌بخش بسیاری از مردم است و با آنها ارتباط برقرار می‌کنند. آثار وی شهرت جهانی دارد، کافی است مجسمه او از داود یا نقاشی‌اش در نمازخانه واتیکان را در نظر بگیرید. تصور کنید که او تصمیم نمی‌گرفت یک هنرمند باشد و مسیرش را عوض می‌کرد. تصمیم گرفتن برای یک هنرمند موفق بودن همیشه بسیار سخت است، تصور کنید چه می‌شد اگر میکل‌آنژ تصمیم می‌گرفت این بلندپروازی‌اش را درازای انجام کار آسان‌تری رها کند؟
اغلب اوقات، مردم تصمیم میگیرند رؤیاهای خود را به خاطر مسائلی که واقع‌بینانه‌تر است کنار بگذارند. درواقع آنها رؤیاهایشان را به خاطر کارهای آسان‌تر به فراموشی می‌سپارند. این جمله معروف از میکل‌آنژ خطر چنین دیدگاهی را به ما می‌آموزد. به‌جای داشتن چنین تفکری، بلندپرواز باشید.
۲- آنچه را دوست دارید بیابید و انجام دهید
اپرا وینفری (Oprah Winfrey)، شخص بسیار بزرگ و بانفوذ رسانه می‌گوید:«وقتی می‌فهمی در مسیر موفقیت قرار داری که کاری را که دوست داری انجام دهی، حتی اگر دستمزدی بابت آن دریافت نکنی.»
بهتر است این نقل‌قول را هنگام کار کردن به یادآورید و به آن فکر کنید. تصور کنید که در کار فعلی خود امکان موفق شدن را دارید. در این صورت، احتمالاً سخت‌تر تلاش خواهد کرد و این تلاش قطعاً بیشتر وقت شما را به خودش اختصاص می‌دهد. اگر از شغلتان متنفرید، پس موفق بودن در آن فقط به معنای پر کردن زندگی‌تان با چیزی است که از انجام آن بیزارید. این کار چه احساسی به شما می‌دهد؟
در عوض چرا بر انجام کاری که عاشقش هستید، تمرکز نکنید؟ هنگامی‌که علاقه‌مندی‌تان را یافتید، انگیزه لازم برای ادامه مسیر را پیدا خواهید کرد. موفقیت در این کار، به معنای تحقق رؤیاهایتان است.
حتی اگر در شغلتان موفق نباشید، حداقل زندگی‌تان را صرف کار مورد علاقه‌تان کرده‌اید. بسیاری از نوازندگان موفق سال‌هایی از زندگی خود را صرف اجراهای بدون دستمزد کرده‌اند، تنها دلیلی که نوازندگی را ادامه داده‌اند عشق به کارشان بوده است.
۳- ایجاد تعادل در زندگی را یاد بگیرید
فیل نایت (Phil Knight)، مدیرعامل شرکت نایک می‌گوید: «در زندگی شخصی و کاری همیشه جنگ میان آرامش و آشفتگی برقرار است که هیچ‌یک از آنها پیروز نمی‌شود؛ اما چگونگی مدیریت هردوی آنها، رمز موفقیت در زندگی است.»
اکثر اوقات، مردم فکر می‌کنند برای موفق بودن، باید فقط آن را هدف زندگی‌شان قرار دهند و به هیچ‌چیز دیگری توجه نکنند. اگر افراد فکر کنند که شغلشان آنها را به سمت موفقیت سوق می‌دهد، احتمالاً هر روز ساعات بی‌شماری را صرف انجام آن کار کنند. به‌هرحال، هزینه این کار، محروم شدن از استراحت کافی، سلامتی و داشتن یک زندگی لذت‌بخش است. درنهایت ممکن است افراد در راه رسیدن به موفقیت خسته شوند و توقف کنند.
اگر موفقیت برای آنها به معنای داشتن یک زندگی قوی اجتماعی و گروهی از دوستان خوب باشد، احتمالا به شغلشان آسیب می‌رسد؛ به این معنا که ممکن است شغل خود را از دست بدهند و درنتیجه آن، از عهده مخارج وقت‌گذرانی با دوستان برنیایند. بدین ترتیب، همانطور که فیل نایت می‌گوید، موفقیت با کمک تعادل به دست می‌آید. آن را به‌عنوان تعادلی بین کار و استراحت در نظر بگیرید.
۴- از شکست نترسید
هنری فورد(Henry Ford)، مؤسس شرکت خودروسازی فورد می‌گوید: «شکست به‌سادگی فرصتی برای شروع دوباره است تا این بار هوشمندانه‌تر عمل کنید.»
داستانی وجود دارد که واقعی بودن آن تأیید نشده است، اما پیامی که درون آن است دست‌کمی از حقیقت ندارد: توماس ادیسون لامپ را پس از صدها تلاش ناموفق اختراع کرد. در مصاحبه‌ای از او پرسیدند: «پس از صدها تلاش ناموفقت چه احساسی داشتی؟» پاسخ او عالی بود: «من صدها بار شکست نخوردم، بلکه صدها راه پیدا کردم که با آنها نمی‌شود لامپ اختراع کرد.»
هر شکست برای او به‌منزله یک درس جدید بود. درسی که به او آموخت که چه‌کاری بی‌نتیجه و در عوض کدام کار درست است.
هر تلاش ناموفق و هر شکست، گامی اساسی در مسیر موفقیت است. تسلیم شدن پس از شکست کار آسانی است که اکثر ما انجام می‌دهیم، اما باید آن را به‌عنوان یک درس در نظر بگیریم. به شکستهای خود توجه کنید و آنها را بررسی کنید. در این صورت رمز رسیدن به موفقیت را خواهید آموخت.
۵- برای رسیدن به موفقیت مصمم باشید
کلنل ساندرز(Colonel Harland David Sanders)، بنیان‌گذار KFC می‌گوید: «من تصمیم گرفتم کاری را به سرانجام برسانم. نه ساعت کاری‌ام و نه مقدار پولی که می‌گرفتم هیچ‌کدام باعث نشد تا من بهترین خودم را به نمایش نگذارم. از آن زمان تاکنون همیشه این کار را انجام داده‌ام و می‌دانم که برنده بوده‌ام.»
این نقل‌قول هم در مواقع شکست درسی برای شما به همراه دارد. ساده‌ترین کار در جهان این است که بعد از هر تلاش ناموفق، آن کار را رها کنید. تنها چیزی که شما را به ادامه دادن مسیر تشویق می‌کند، اشتیاقی درونی است که باعث می‌شود رؤیاهایتان را فراموش نکنید و از اهدافتان منصرف نشوید.
اگر واقعاً به موفقیت متعهد نباشید، پس از هر شکست آسیب بیشتری می‌بینید و هر مانعی سرعت شما را کم می‌کند. بدیهی است که رسیدن به موفقیت سخت است؛ بدون اشتیاق درونی برای آن، نمی‌توان بر این دشواری غلبه کرد؛ اما در صورت داشتن شور و اشتیاق، این سختی‌ها تنها حکم یک مانع را خواهد داشت.
۶- دست به عمل بزنید
لئوناردو داوینچی یکی از نوابغ رنسانس می‌گوید: «مدت‌هاست به این موضوع توجه میکنم که افراد موفق به‌ندرت عقب‌نشینی می‌کنند و اجازه نمی‌دهند اتفاقات سد راهشان شوند، بلکه خودشان دست‌به‌کار می‌شوند و اتفاقات را رقم می‌زنند.»
این سخن او مربوط به صدها سال پیش است، اما هنوز هم برایمان کاربردی است، به‌طوری‌که به معنای واقعی کلمه راجع به‌تمامی افراد صدق می‌کند. به سخن او فکر کنید و شخصی مانند ویلیام شکسپیر را در نظر بگیرید: وقتی به دوران زندگی او فکر میکنیم، فقط او در ذهنمان برجسته می‌شود. وقتی به دوران رنسانس در ایتالیا فکر میکنیم، به یاد میکل‌آنژ و لئوناردو داوینچی می‌افتیم؛ و در دوران معاصر، بیل گیتس و استیو جابز افراد موفقی هستند که در ذهنمان نقش بسته‌اند. اگر آنها آنچه را می‌خواستند انجام نمی‌دادند، زندگی ما به‌طور غیرقابل قیاسی متفاوت می‌شد. احتمالاً این مقاله را توسط دستگاهی می‌خوانید که افرادی مثل آنها یا شرکت‌هایی که مؤسس آن بوده‌اند، ساخته‌اند.
همه این افرادی که نامشان ذکر شد در دوران خود، پیشگام بوده‌اند، آنها راهی متفاوت برای حل مسائل پیدا کرده‌اند و آن را انجام داده‌اند. اگر این افراد به‌جای اینکه دنیا را شکل دهند اجازه داده بودند دنیا آنها را شکل دهد، اصلاً به چشم نمی‌آمدند.
از حرکت کردن خلاف جهت آب واهمه نداشته باشید. اگر راه بهتری برای حل مسائل به ذهنتان می‌رسد، آن را به اجرا درآورید. اگر موفق نشدید، دوباره تلاش کنید.
۷- برای موفق بودن باید روابط مثبت ایجاد کنید
تئودور روزولت (Theodore Roosevelt)، بیست و ششمین رئیس‌جمهور آمریکا می‌گوید: «مهم‌ترین ماده در فرمول موفقیت، دانستن چگونگی همراهی با مردم است.»
چگونه موفق شویم در کار
بهترین رهبران و برخی از افراد بانفوذ (ازجمله تئودور روزولت که یکی از بهترین رهبران و تأثیرگذارترین افرادی بود که دنیا به خودش دید)، باعث ایجاد و اعتراض و آشوب نشدن، با مردم نجنگیدند و به آنها بی‌اعتنا نبودند؛ بلکه با مردمی که در اطرافشان بودند رابطه‌ای دوستانه داشتند. چنین افرادی نزد مردم محبوب بودند و مردم انتظار بهترین عملکرد را از آنها داشتند. این کلید رهبری موفق است.
منطقی است که اگر شخصی شما را دوست داشته باشد، می‌خواهد شما را یاری کند؛ اگر به او پیشنهادی بدهید، با خرسندی آن را می‌پذیرند. اما اگر کسی شما را دوست نداشته باشد، از کمک کردن به شما امتناع می‌ورزد و حتی ممکن است در جناح مقابل شما قرار گیرد. علاوه بر این، بهترین ایده این است که همیشه با اطرافیانمان رابطه مثبت داشته باشیم. شما هرگز نمی‌توانید به‌طور قطعی بگویید که چه کسانی دوست واقعی و پشتیبانتان هستند و در سختی‌ها شمارا تنها نمی‌گذارند؛ اما به‌هرحال سعی کنید همیشه به مردم کمک کنید تا در مواقع سختی دوستانی داشته باشید که شمارا یاری کنند.
۸- از بیان ایده‌های جدید نترسید
مارک تواین (Mark Twain)، نویسنده معروف می‌گوید: «فرد زمانی موفق می‌شود که ایده‌هایش به مرحله اجرا برسد.»
این حقیقت تأسف‌آور است که افراد با جسورانه‌ترین ایده‌ها، معمولاً مورد بی‌اعتنایی قرار میگیرند. اکثر ما از سنین پایین یاد می‌گیریم که مانند بقیه فکر کنیم و دست به عمل بزنیم. این کار برای اجرای نقش‌های روزمره عالی است، اما برای انجام کارهای متفاوت (تمامی افراد موفق کارهای متفاوت انجام داده‌اند)، باید متفاوت فکر کنید.
اگر ایده جدیدی دارید، به خاطر اینکه جدید و متفاوت است آن را از سرتان بیرون نکنید؛ در عوض خوشحال باشید. این ایده عجیب ممکن است همان چیزی باشد که روزی شما را به سمت موفقیت سوق دهد.
۹- ظرفیت خود را برای رسیدن به موفقیت باور داشته باشید
والت دیزنی (Walter Disney)، مؤسس کمپانی والت دیزنی می‌گوید: «اگر می‌توانی تصورش کنی، پس حتماً می‌توانی انجامش دهی.»
موفقیت همان چیزی است که میتوانید تصور کنید و به آن برسید.
ممکن است در مسیر رسیدن به اهدافتان با افرادی برخورد کنید که به شما و توانایی‌تان برای رسیدن به موفقیت شک دارند. به‌هیچ‌وجه با آنها و دیدگاهشان همراه نشوید، زیرا لحظه‌ای که باورتان از بین برود و متوقف شوید، همان لحظه‌ای است که با آرزوهایتان خداحافظی می‌کنید. به رؤیاهایتان ادامه دهید.
۱۰- همیشه نگرش ذهنی مثبتتان را حفظ کنید
توماس جفرسون (Thomas Jefferson)، سومین رئیس‌جمهور آمریکا می‌گوید: «هیچ‌چیز نمی‌تواند انسانی با نگرش ذهنی مثبت را از حرکت به‌سوی اهدافش بازدارد، همان‌گونه که هیچ‌چیز روی زمین نمی‌تواند به فردی با نگرش ذهنی منفی کمک کند.»
همانطور که جفرسون می‌گوید، شما باید به توانایی‌هایتان برای موفقیت اعتماد کنید. این تنها راه برای پرورش ذهنیت درست است.
افکار مثبت را جایگزین نگرش‌های منفی‌تان کنید. شما باید به مشکلات نزدیک شوید، نه به‌عنوان موانعی که راهتان را سد می‌کنند، بلکه باید صرفاً به آنها به‌عنوان وظایفی معمولی درراه رسیدن به موفقیت نگاه کنید.
اگر مثبت بمانید و همیشه به همین شکل فکر کنید، موانع تأثیر عمیقی بر شما نخواهد داشت، تردید مردم شما را دلسرد نخواهد کرد و حتی بزرگ‌ترین مشکلات، جزئی به نظر خواهند رسید. درحالی‌که با ذهنیت منفی و تردید، به‌راحتی متوقف میشوید.
۱۱- اجازه ندهید ناامیدی شما را از ادامه دادن به مسیر دلسرد کند
آبراهام لینکلن (Abraham Lincoln)، شانزدهمین رئیس‌جمهور آمریکا می‌گوید: «اجازه ندهید هیچ ناامیدی شما را شکار کند، درنهایت می‌بینید که موفقیت سهم شماست.»
این یک واقعیت انکارناپذیر از سرشت انسان است که همه ما گاهی خودمان را دست‌کم می‌گیریم و به توانایی‌هایمان شک میکنیم. در چنین شرایطی اگر دیگران هم همین حس را به ما منتقل کنند، اوضاع بدتر خواهد شد.
وقتی شک و تردید وجود ما را احاطه می‌کند، بهترین راهی که به ذهنمان می‌رسد، تسلیم شدن است. به تردیدها اهمیت ندهید. اگر ناامیدی به ذهنتان راه یافت و در رسیدن به موفقیت دچار تردید شدید، بهترین راه نادیده گرفتن ناامیدی‌هاست.
۱۲- مشتاق سخت کار کردن باشید
جی‌سی پنی(JC Penny)، بنیان‌گذار موسسه پنی می‌گوید: «اگر در کارتان سختکوش‌تر از افراد معمولی نیستید، نباید انتظار رسیدن به موقعیت‌های بالاتر را نیز داشته باشید.»
احتمالاً این جمله را شنیده‌اید که برای رسیدن به موفقیت به یک درصد نبوغ و ۹۹ درصد پشتکار نیاز دارید یا شاید در مورد ایده ۱۰ هزار ساعت هم چیزهایی شنیده باشید. از هر طرف که به این دو مثال نگاه کنید، یک پیام برای شما دارند: موفقیت حاصل سختکوشی است. اگر در مسیر اهدافتان با تمام وجود تلاش نکنید، هرگز موفق نمی‌شوید.
۱۳- برای دنبال کردن آنچه میخواهید، به‌اندازه کافی شجاع باشید
استیو جابز(Steve Jobs)، بنیان‌گذار شرکت اپل می‌گوید: «برای دنبال کردن احساس و شهود خود شجاعت داشته باشید. آنها می‌دانند که دقیقاً به دنبال چه چیزی هستید. هر چیزی غیر از این در اولویت دوم است.»
در یونان باستان، گروهی از خردمندان در معبد دلف زندگی می‌کردند. هرکسی می‌خواست آینده‌اش را بداند یا مشورت بگیرد، از فقیرترین افراد جامعه گرفته تا پادشاهان به دیدن آنها می‌رفت. در بالای درگاه معبد نوشته شده بود «خودت را بشناس».
اگر به چیزی اعتقاد داشته و به آن تمایل داشته باشید، احتمالاً ایده‌ای هم برای رسیدن به آن خواهید یافت. اگر حتی اینگونه هم نباشد، بازهم ممکن است به‌طور فطری بدانید که چه چیزهایی درراه رسیدن به موفقیت به شما کمک می‌کند و یا چه چیزهایی از مسیر دورتان می‌کند. درست مثل زمانی که به‌طور غریزی خطر را تشخیص می‌دهید حتی اگر همه‌چیز امن به نظر برسد. درنهایت، باید به حس درونی‌تان اعتماد کنید.
ممکن است متوجه شده باشید که بسیاری از آموخته‌های بالا مشابه‌اند و بیشترشان بر توسعه روحیه مثبت تأکید دارد. مشخص است که کلید رسیدن به موفقیت، در آنچه آرزویش را دارید، این است که ازلحاظ ذهنی به خواسته‌تان نزدیک شوید. علاوه بر این، اهمیتی ندارد که در کدام مرحله از زندگی به سر می‌برید، هنوز هم میتوانید تغییرات مثبت ایجاد کنید و موفقیت را از آن خود کنید. با انجام دادن این کار، تولدی دوباره را تجربه خواهید کرد.
حقوق همشهری‌آنلاین متعلق به موسسه همشهری است
Copyright © 2020 HamshahriOnline, All rights reserved
صبر کنید…
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
نگاهی به زندگی خود در طول روز کنید؛ به فرض یک یک کارمند هستید، هر روز راس ساعت 7 بیدار می شوید، چیزی میخورید و به سرکار می روید. تا ساعت 2 شاید 4 و شاید هم دیرتر، در اداره، تا جایی که می توانید وقت تلف می کنید تا ظهر شود و دوباره به خانه برگردید. سپس بعد از ناهار استراحتی می کنید و روی مبل دراز می کشید. احتمالاً به خواب می روید. از خواب بلند می شوید و پای تلویزیون می نشینید تا شب. احتمالاً شب هم در بیرون از منزل چرخی می زنید و مجدداً به خانه باز می گردید.
چگونه موفق شویم در کار
اگر زندگی شما این یا چیزی مشابه با این نوع زندگی است، میخواهیم ناامیدتان کنیم! تا وقتی چنین زندگی ای را انتخاب کردید، هرگز نباید به موفق شدن فکر کنید. با نحوه زندگی افراد موفق اگر آشنا شوید، می بینید که روش های زندگی شان نه مثل آدم فضایی ها، بلکه یک زندگی نسبتاً متفاوت است. آنها هر روزشان با روز قبل فرق دارد و هرروز به راه های تازه ای برای موفق تر شدن می اندیشند. اگر به دوستان موفق مان نگاه کنیم، می بینیم که آنها متفاوت فکر می‌کنند، متفاوت صحبت می‌کنند، و هوشمندانه عمل می‌کنند. موفقیت آسان‌تر از آن چیزی است که ما فکر می کنیم، به شرطی که از افراد مناسب برای مدل سازی و یادگیری استفاده کنیم. گروه همکار ما، منابع و ابزارهایی که برای کسب و کار خود استفاده میکنیم و مسئولیت پذیری برای پیگیری تلاش ها، عناصر مهمی هستند که برای موفق شدن باید به آنها توجه کنیم. ما توانا، خلاق، عاقل و خوب هستیم. آنچه که فکر می کنیم می خواهیم به آن برسیم، ممکن است تازه اول راه باشد!در اینجا هفت راه وجود دارد تا بتوانید از موفقیت هایتان پشتیبانی و حمایت کنید!
اگر راهی به ذهن افراد موفق بود، می توانستیم نظم و انظباط ذهن آنها را ببینیم! آنها می‌دانند که همه موفقیت‌ها از این مکان (ذهن) شروع می‌شوند. آنها هر روز ذهن خود را آموزش می‌دهند تا از پاسخ های پیش فرض مغز که به ما چیزهای منفی می‌گوید اجتناب کنند. باید مراقب افکار خود باشیم و بر روی افکار مثبتی که به ذهنمان خطور می کند متمرکز شویم. همه ما یک انتخاب داریم. برای بهبود در زمینه های ذهنی، تمرینات خوبی وجود دارد تا مثبت اندیش شویم و به افکار بد اجازه ورود ندهیم.
ابتدا مقاله زیر را بخوانید : شش راه برای افزایش رضایت از زندگی از پروفسور سانتوس
و سپس می توانید مقاله علمی و کامل زیر را بخوانید: خوش بینی آموخته شده چیست؟ +روش ABCDE
همه ما قدرت انجام کاری باور نکردنی و خارق العاده را داریم. افراد موفق معتقدند هیچ اهمیتی ندارد که کجا به دنیا آمده‌اید، چه میزان تحصیلات دارید و با چه قدر پول، کسب و کارتان را شروع می‌کنید، بلکه آنها معتقدند موفقیت در این است که باور کنید میتوانید دنیا را تغییر دهید. انسان های موفق می‌گذارند که باور خودشان، آزادانه آنها را به سمت جهانی بهتر هدایت کند.
می دانید رفتارهای انسان های سخت کوش چگونه است؟ این مقاله را بخوانید:
سخت کوشی افراد موفق + 13 نمونه موردی
یکی از جنبه های عدالت این است که همه انسان ها در طول روز، به یک اندازه زمان در اختیار دارند! کاری که ما با این «زمان» انجام می دهیم کاملا به خود ما بستگی دارد. ما معمولا به خودمان می گوییم: «من وقت کافی برای …….کار ندارم. چون که….» در جمله بالا می توانیم اولین جای خالی را با چیزی در لیست هدف پر کنیم، مانند: «تماس با دوستان» یا «نمی‌دانم چطور» اغلب ما در بهانه آوردن برای انجام ندادن کارها، بسیار خوب عمل می کنیم! این یک سم زهرآلود در راه رسیدن به اهداف است و ما را دچار رخوت و سستی می کند. ضروری است هر لحظه به خودمان انرژی بدهیم و با این بهانه آوردن ها مبارزه کنیم! بهتر است کارها را اولویت بندی کنیم تا مشکل وقت نداشتن برای آنها حل شود. اگر می خواهیم به سطوح جدید موفقیت برسیم، باید کارهای اولویت بندی شده را به ترتیب و با جدیت انجام دهیم.
در دوره حرفه ای یک استراتژی مدرن و تازه یاد میگیرید که زمانتان را مدیریت کنید و برنامه های انعطاف پذیر و عالی بچینید: روی لینک زیر کلیک کنید:
مدیریت زمان و برنامه ریزی
بیرون بیایید و انجامش دهید! این شعاری است که اپرا وینفری، یکی زنان قدرتمند و موفق جهان هم به آن معتقد است! صبر کردن برای رسیدن زمان مناسب بی معنی است! در این صورت هرگز زمان مناسب را پیدا نخواهیم کرد. ما مسئول موفقیت های خود هستیم! هرروز انتخاب هایی برای انجام دادن داریم. این ما هستیم که انتخاب می کنیم که روزمان را پربار و بزرگ بسازیم یا بی فایده و کوچک!
این هم از نکاتی که یکی از پرنفوذترین زنان جهان به شما یاد می دهد. از دستش ندهید: هفت نکته از اپرا وینفری برای سریع تر موفق شدن
«فداکاری» راهی برای تبدیل یک زندگی بیهوده به یک زندگی معنادار و چیزی است که ما می توانیم به داشتنش افتخار کنیم. تمایل ذاتی ما به این است که یک زندگی معنا دار و زیبا داشته باشیم و از محبت و دلسوزی برای دیگران سرشار شویم!
بودا می گوید: اگر چراغی را برای کسی روشن کنی، مسیر خودت را نیز روشن خواهد کرد.
برای اینکه به سمت جلو حرکت کنیم، باید باور کنیم افرادی که در اطراف ما هستند، نقاطی قوتی دارند که ما آنها را نداریم و برای بهره برداری و استفاده از آنها ناچار به همکاری هستیم!. اعتماد کنیم که آن‌هایی که در اطراف ما هستند نقاط قوتی داشته باشند که متفاوت از خودمان باشند و برای بهره‌برداری از آنها، باید با آنها همکاری کنیم. دیدن نقص های دیگران هنر نیست! هنر این است که طلاهای موجود در وجود هر شخص را بیابیم!
افراد موفق می‌دانند که خلاق، توانا، خردمند و خوب هستند. برخی افراد هستند که نامشان مشهور است. حتی اگر خودشان هم نباشند! آنها اعتماد به نفس دارند و به وسیله آن می‌درخشد. آنچه دیگران درباره آنها فکر می‌کنند به آنها ربطی ندارد! به همین دلیل است که برایشان مهم نیست. همچنین آنها به خود اجازه نمی دهند در افکار دیگران دخالت کنند. علاوه بر اینکه آرامش خود را از دست نمی دهند، ذهن خودشان را هم بیخودی شلوغ نمی کنند!
به رادیو سخنرانی زیر در مورد قضاوت حتماً گوش بدهید:
رادیو سخنرانی 35: چرا قضاوت می کنیم؟
اگر در فیلم ها افرادی که در یک بالن سوار شده اند را ببینید، مشاهده می کنید که آنها برای اوج گرفتن لازم است چیزهای اضافه ای که در بالن دارند و به آنها نیاز ندارند را از همان بالا به پایین پرتاب کنند. زندگی شما درست مثل یک بالن بزرگ است. هرچه بخواهید بیشتر اوج بگیرید، باید اضافات و چیزهای زائد زندگی تان را رها کنید. این زائده ها می تواند افکار منفی باشد، کارهای اضافه ای که به رشد شما هیچ کمکی نمی کند باشد یا حتی افرادی باشد که نه تنها به پیشرفتتان کمک نمیکنند، بلکه مانعی بر سر راه موفقیت شما هستند. در این مورد باید کمی بی رحم باشید. در قبال چیزهای اضافه ای که رها می کنید، قطعا چیزهای ارزشمندی به دست خواهید آورد. «پس از رها کردن و اوج گرفتن نترسید!»
اغلب مسائلی که با آن روبروایم به خاطر نوع «طرز فکر» اشتباهی است که داریم. در دوره حرفه ای بخشی ویژه و کاملاً‌مبتنی بر تحقیقات تازه علمی گنجانده شده به نام طرز فکر.
اگر تو این دنیای قرن 21 ام زندگی می کنی نیاز داری بدونی چه طرز فکری باعث موفقیت میشه… این محصول طبق تحقیقاتی پرفسور کارل دوک انجام داده است تولید شده و در مجموعه ی بیشتر از یک بومی شده است،
در این دوره به شما می گوییم که “بهترین طرز فکر” چه چیزی است. روی لینک زیر کلیک کنید:چگونه موفق شویم در کار
طرز فکر
بر اساس رای 520 نفر از بازدیدکنندگان
93 امتیاز از 100
دنبال کننده
دنبال شونده
ماجرا
سعید عباسی
سعید عباسی هستم. می‌خونم و می‌نویسم تا هم خودم رشد کنم و هم بتونم به بقیه یاد بدم… عضو کوچکی از مجموعه وزین «بیشتر از یک نفر»… امیدوار و در تلاش برای ساخت یک آینده‌ی بهتر برای کشورم…
سعید عباسی هستم. می‌خونم و می‌نویسم تا هم خودم رشد کنم و هم بتونم به بقیه یاد بدم… عضو کوچکی از مجموعه وزین «بیشتر از یک نفر»… امیدوار و در تلاش برای ساخت یک آینده‌ی بهتر برای کشورم…
با زدن دکمه اینتر نظر شما ثبت می شود
با زدن دکمه اینتر نظر شما ثبت می شود
بیشتر از مدرسه استادی
فیلم سمینار جعبه ابزار ساخت ارتباطات فوق حرفه ای
ماندگارترین هدیه برای کسی که دوستش دارید
استفاده از سایت مشروط بر قبول توافقنامه کاربری و حفظ حریم شخصی می باشد. تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجموعه بیشتر از یک نفر است.
پرداخت کارت به کارت
پرداخت از خارج ایران
گارانتی بازگشت وجه
تسهیل در خرید
راهنمای سایت
درخواست همکاری
دوره رایگان فن بیان
دعوت از اساتید سخنرانی
نیلوفر مرداب
خرید کتاب
تماس با ما-درباره ما
من را به یاد داشته باش
چگونه موفق شویم در کار
هنوز عضو نیستید؟همین حالا عضو شو!
خوندن داستان افراد موفق دیگه بسه. آستین هات رو بالا بزن و داستان موفقیت خودت رو خلق کن. اگه تصمیم گرفتی موفق بشی و از رسیدن به موفقیت لذت ببری، بهت تبریگ میگم چون در جای درستی قرار داری و این رو اولین نشانه در مسیر موفقیت بدون. ما در این مقاله از بادانش تمام آنچه برای موفقیت لازم هست رو با شما که تصمیم گرفتی زندگیت رو تغییر بدی و موفق بشی در میون گذاشتیم. این مقاله شامل نکات بسیار ارزشمند در راستای موفقیت هست. پس لطفا تمام مطالب این مقاله رو با دقت و چندبار بخون و حتما نظرت رو با ما در میون بگذار. شما رو به مطالعه این مقاله ارزشمند دعوت میکنیم.
ما باور داریم خداوند مهربون توی تک تک انسان ها استعدادهای ویژه ای قرار داده که هر فرد رو نسبت به بقیه متمایز میکنه. شاید الان ندونی تو چه زمینه ای استعداد داری و میتونی توش موفق بشی. یک روز به خودت وقت بده، کافیه به درون خودت بیشتر توجه کنی. ببین از چه کارهای لذت میبری؟ به چه کارهایی علاقه داری؟ یک لیست از کارها تهیه کن، هر کاری. کارهایی که حاضری ساعت ها براش وقت بگذاری و انجام دادن اونها حس خوبی بهت میده. نکته: اصلا مهم نیست در حال حاضر چقدر در اون کار مهارت داری، فقط کافیه عاشقش باشی. اولین قدم برای رسیدن به موفقیت اینه که خودت رو بشناسی و استعداد و علایق خودت رو بدونی.
مثلا من از نویسندگی، برنامه نویسی، طراحی، آموزش، کمک کردن به دیگران، فروش و بازاریابی، سفر کردن و… خوشم میاد.
بدون چی میخوای! اگر همین الان غول چراغ جادو جلوت ظاهر بشه و بگه هر خواسته ای داری بگو تا انجام بدم، بهش چی میگی؟؟ تا حالا اصلا بهش فکر کردی؟! یک روز به خودت وقت بده و تمام اهدافت رو با جزئیات کامل، واضح و با یک بازه زمانی منطقی تعریف کن و تو دفترت در صفحه مجزا کنار لیست استعدادها و علایقت بنویس.
اهدافتون رو براساس علایق و استعدادهاتون بچینید و مشخص کنید استعدادها و علایقتون چه نقشی در رسیدن به این اهداف میتونند داشته باشند. از خودت بپرس وقتی به این هدف برسم واقعا احساس خوشبختی و موفقیت میکنم؟ حاضرم برای رسیدن به این اهداف واقعا تلاش کنم؟ حالا یکبار دیگه برگرد و به اهدافت نگاه کن، چند دقیقه روی هر کدوم فکر کن اگه بهت یه شوق درونی برای رسیدن بهش دست داد بدون اوکیه وگرنه بدون هدفت رو اشتباه انتخاب کردی و باید اصلاحش کنی.
برای مثال بعضی از اهداف من:
داشتن یک وب سایت آموزشی با رتبه زیر 2 هزار تا پایان سال 1400 با هدف کمک به انسان ها برای یادگیری بهتر و در مسیر موفقیت (من این هدف رو با پروژه بادانش دارم با قدرت جلو میبرم)
سفر به بیش از 20 مکان زیبا در ایران برای دیدن و لذت بردن، تا پایان سال 99
فروش بیش از 5000 مرتبه محصولات و دوره های آموزشی تا پایان سال 99
و…
من بیش از 60 هدف در ابعاد مختلف مثل مالی، شخصی، معنوی و ذهنی برای خودم تعریف کردم. بعضی از این هدف ها کوتاه مدت (چند ماهه)، بعضی میان مدت (مثلا 1 تا 2 سال) و بعضی بلند مدت (5 تا 10 سال) هستند.
براساس علاقه و استعدادت، تخصص های مورد نیاز رو کسب کن و با تمرین و پشتکار سعی کن مهارتت رو بالا و بالاتر ببری. روی استعداد و علایق خودت تمرکز داشته باش. اصلا نیازی نیست در همه زمینه ها نفر اول باشی ولی سعی حداقل در یک زمینه نفر اول باشی.
در کنار هر مهارت و تخصصی، مهارت هایی مثل مذاکره، فروش، اعتماد به نفس، سخنوری و … میتونه بهت کمک کنه تا مسیر موفقیت برات هموارتر بشه.
همون طور که برای داشتن یک بدن ورزیده و زیبا به برنامه تمرینی نیاز داریم، برای رسیدن به هر هدفی هم باید یک برنامه منظم داشته باشیم. تو این برنامه باید مشخص بشه برای رسیدن به هر هدف چه کارهایی باید انجام بشه و چه مراحلی باید طی بشه.
به عنوان مثال من برای هدف اولم یعنی پروژه بادانش، تولید 3 محتوای آموزشی با کیفیت در هفته، کار روی سئو برای افزایش ورودی از گوگل و … رو در برنامه ام دارم.
خودت رو گول نزن. برای اینکه بدن ورزیده و زیبایی داشته باشی باید در هفته چند جلسه تمرین کنی، باید وقت بگذاری، باید سختی بکشی، باید زیر وزنه و فشار بری، باید بعضی از غذاها رو بخوری بعضی از غذاها رو نخوری. باید عمل کنی. باید عادت هات رو تغییر بدی. چطور انتظار داری به هدف هات برسی ولی برای رسیدن به اون ها هیچ تلاشی نکنی و همون روال قبلی رو ادامه بدی. قبل از هر چیزی تکلیفت رو با خودت مشخص کن.
به عنوان مثال من بعد از اینکه اهدافم رو مشخص کردم تقریبا هر روز روی پروژه ام وقت میگذارم، هر روز زودتر بیدار میشم، هر روز صبح ورزش میکنم تا انرژی و وقت بیشتری برای جلو بردن پروژه ام داشته باشم.
هر چیز و هر کسی که در راستای رسیدن به اهدافمون میتونه کمکتون کنه رو بکار بگیرید. به اطرافتون خوب نگاه کنید حتما پتانسیل های زیادی برای کمک به رشد سرعتتون در راستای موفقیت وجود داره. اونها رو کشف و فعال کنید.
به عنوان مثال در پروژه قبلی من یعنی آسایاد، بیش از 700 نفر درخواست همکاری داده بودند که به دلیل کمبود امکانات نتونستم از وجودشون بهره مند بشم. تصمیم گرفتم به همه عزیزانی که اخیرا درخواست همکاری داده بودند پیام بدم و اونها رو به پروژه بادانش دعوت کنم.
چگونه موفق شویم در کار
اگه هدفت اینه که مدیر بازاریابی شرکتت بشی اما هنوز فنون مذاکره رو یاد نگرفتی، یعنی شما هنوز برای موفقیت آماده نیستی. اگه هدفت اینه تا یک ماشین بخری اما هنوز برای گواهینامه اقدام نکردی یعنی برای موفقیت آماده نیستی. پیش نیازهای اهدافت رو پیدا و مهیا کن و برای موفقیت آماده باش.
به عنوان مثال من اگه بخوام به هدف اولم یعنی سایت آموزشی با رتبه زیر 2 هزار برسم حتما باید قبلش یک هاست و دامنه تهیه کنم که اینکار رو انجام دادم.
حتی اگه شما بهترین محصول دنیا داشته باشید ولی نتونید اون رو درست به بازار هدف ارائه بدین، نمیتونید موفقیت چشم گیری بدست بیارید. نحوه ارائه از خود محصول هم مهم تر هست. سعی کن از همه ابزارها و بسترها برای ارائه خدمات و محصولاتت استفاده کنی. قدرت فضای مجازی و شبکه های اجتماعی رو دست کم نگیرید.
به عنوان مثال ما برای رسیدن به هدف اولمون علاوه بر تولید محتوا غنی برای سایت، اونها رو در شبکه های اجتماعی مثل اینستاگرام، آپارات، ویرگول و… هم به اشتراگ میگذاریم.
وقتی در مسیر درست قرار میگیرید، انگار دنیا هم دست به دست میده تا شما زودتر به موفقیت برسید و کم کم نشانه ها براتون نمایان میشه. باید تیزحس باشید و این نشانه ها رو که قراره بهتون در مسیر موفقیت کمک کنه دریابید. مثل دعوت شدن به یک سمینار، برخورد با یک دوست قدیمی، شنیدن یک نکته از رادیو، دیدن یک خواب و …
به عنوان مثال زمانی که من تصمیم گرفتم تا روی اهداف و پروژه ام جدی تر کار کنم یک پیامک من رو به معارفه یک سمینار دعوت کرد. چون به محل زندگیم نزدیک بود در آن شرکت کردم. جالب اینجاست نکاتی که در این سمینار گفته شد با اهدافم کاملا همراستا بود و به من کمک زیادی کرد. شاید همین که شما اینجا و در حال خوندن این مقاله هستید خودش یک نشانه برای شما باشه.
وقتی شما انرژی نداشته باشید چطور می تونید برای رسیدن به موفقیت و اهدافتون تلاش کنید؟ تا به حال فکر کردی منبع انرژی کجاست؟ چه طور میشه یک زمانی انرژی بیشتری داری ولی گاهی بی انرژی هستی؟ تغذیه، روابط، افکار، احساسات، شکرگزاری، آرامش درون، تنفس و… روی انرژی انسان تاثیرات فوق العاده ای دارند. روی اینها بیشتر تحقیق کن و برای رسیدن به موفقیت پر انرژی باش.
عاشق خودت باش: تا حالا فکر کردی چه تعداد موجود در این دنیا وجود داره؟ تو، اشرف مخلوقات خداوند هستی. چون خدا از روح خودش در تو دمیده، چون تو قدرت تفکر داری، چون تو قدرت انتخاب داری و میتونی بهترین ها رو برای خودت بسازی. چون تو میتونی دنیا رو به جای زیباتری تبدیل کنی.
عاشق خدا باش: با خدا رابطه ات رو خوب کن. خدا عاشق تو هست. هر چیزی میخوای رو از خودش بخواه و با تلاش و آماده کردن خودت ثابت کن که لیاقت رسیدن به اهداف و موفقیت ها رو داری.
عاشق خانواده ات باش: هیچ چیز مثل خانواده نمیتونه پشتت باشه. عاشق خانواده ات باش و زندگی کردن در کنارشون لذت ببر.
عاشق کارت باش: وقتی کاری رو انجام بدی که بهش علاقه داری، کار کردن برات لذت بخش میشه و مسیر موفقیت برات هموارتر.
عاشق طبیعت باش: زیبایی ها رو ببین. از هیچ زیبایی ساده نگذر. جزئیات رو ببین. همه این ها برای تو آفریده شده. ازشون لذت ببر.
عاشق دیگران باش: دیگران رو با هر نقصی که دارند بپذیر. روابط خوبی داشته باش. برای همه آرزوهای خوب کن.
عاشق باش و از زندگی لذت ببر. یادت نره تمام کارهات به سمت خودت برمیگرده.
اکثر افراد معمولی و ضعیف نه تنها خودشان به موفقیتی نمی رسند بلکه با حرف ها و انرژی های منفی جلو رشد شما رو هم میگیرند. شاید قبلا این جمله رو شنیدید که هر فرد میانگین پنج نفری است که بیشترین ارتباط رو باهاشون داره. پس اگه میخواهید موفق بشید اطرافتون رو از افراد و انرژی های مثبت پر کنید.
هیچ مسابقه ای بین تو و دیگران نیست. پس به هیچ عنوان خودت رو با دیگران مقایسه نکن. اگرهم مسابقه باشه فقط فقط بین امروزت با دیروز خودت هست. پس سعی کن همیشه از دیروزت بهتر باشی.
به عنوان مثال ما در پروژه بادانش رقبای زیادی در حوزه آموزش داریم. از قضا داشتن رقیب خیلی هم خوبه. اما ما به هیچ عنوان خودمان رو با اونها مقایسه نمیکنیم. بلکه سعی میکنیم با تولید محتوای ارزشمند و غنی و همچنین ارزش های افزوده به کاربرهای عزیزمون بهترین آموزش ها و خدمات رو ارائه بدیم و هر روز در مسیر بهبود باشیم.
ممکنه درونت تکاپو و شوق زیادی برای رسیدن به اهدافت باشه اما هیچ امپراطوری یک شبه ساخته نشده. صبور باشید و از تک تک لحظاتتون که در راستای رسیدن به اهدافتون هست لذت ببرید. برای داشتن بدن زیبا باید صبور باشید و ماه ها تلاش کنید. برای رسیدن به موفقیت در هر زمینه ای این اصل وجود داره.
به عنوان مثال من برای هدف اولم هر روز آمارهای گوگل آنالیتیکس و الکسا رو بررسی میکنم و از پیشرفت پروژه که حاصل اقدامات عملی هست لذت میبرم اما برای رسیدن به هدفم صبور هستم.
با رعایت نکاتی که در این مقاله اشاره شد اگه حتی به اهدافتون نرسید، مطمئنا انقدر به هدف هاتون نزدیک میشوید که از نتایج تلاش هایتون لذت خواهید برد. پس با امید و پر قدرت ادامه دهید.
به عنوان مثال ما در ماه گذشته به تارگتی که برای رتبه سایت گذاشته بودیم نرسیدیم. اما به تلاشمون ادامه دادیم بطوری که چند روز بعد تارگت رو رد کردیم.
از اینکه تا پایان این مقاله رو مطالعه کردید از شما بسیار متشکریم. خواهشمندیم یکبار دیگه از ابتدا نکات این مقاله رو مرور کنید و اینبار سعی کنید از همین حالا اونها رو عملی کنید. امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشه و با بکار گیری نکات اون بتونید در مسیر موفقیت قدم بردارید. خیلی خوشحال میشیم نظراتتون رو راجب این مقاله بشنویم. اگر هم سوالی دارید لطفا اون رو با ما در میون بگذارید. از همراهی تون بی نهایت متشکریم.
ممنون از مقاله پر انرژی و قشنگتون
خیلی خوشحالیم که این مقاله برای شما هم مفید بوده. ما هم از همراهی و ابزار محبتتون ممنونیم
بادانش | یادگیری در مسیر موفقیت
سلام مطالبتون عالی و کاملا قابل لمس بود و انرژی در کلمات موج میزد ممنون از مطالب خوبتون
سلام
از ابراز محبت و انرژی مثبتتون خیلی متشکریم. خیلی خوشحالیم که مطالب بادانش برای شما هم مفید بوده و امیدواریم از خوندنشون لذت برده باشید و ببرید.
ما در بادانش تمام تلاشمون رو میکنیم بهترین و کاربردی ترین محتواها رو برای شما عزیزان فراهم بیاریم. از همراهی تون با بادانش ممنونیم.
بادانش | یادگیری در مسیر موفقیت
سلام خدمت نویسنده این مطلب فقط اینو بگم که باخوندم این مطلب گریه ام گرفت چون همون حرفایی بود که باید می شنیدم واقعا سپاسگذارم
سلام
خیلی خوشحالیم که این مطلب پیامی رو بهتون رسوند که منتظرش بودید. این نوع گریه، شاید یکی از زیبابرین گریه ها باشه، گریه رسیدن. مثل کسی که تو مسابقه مدال طلا میگیره ولی گریه میکنه و… امیدوارم این مطلب رو به عنوان یک نشانه ببینید و به لطف خدا در مسیر موفقیت محکم قدم بردارید.
از ابراز لطف و همچنین همراهیتون خیلی متشکریم.
بادانش | یادگیری در مسیر موفقیت
سلام وقت بخیر
واقعا لذت بردم. ممنون بابت زحماتتون
سلام
خیلی خوشحالیم که این مقاله برای شما هم مفید بوده و از خوندش لذت بردید. ما در بادانش تمام تلاشمون رو میکنیم تا بهترین محتواها رو برای شما همراهان عزیز فراهم بیاریم. ماهم از همراهی و ابزار محبتتون ممنونیم.
بادانش | یادگیری در مسیر موفقیت
خیلی عالی بود واقعا
خواهش میکنم. خیلی خوشالیم که این مقاله برای شما هم مفید بوده. ماهم از انرژی مثبت و همراهیتون با بادانش متشکریم
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
document.getElementById(“comment”).setAttribute( “id”, “a7b81a495fd2d5363a4b6081af52957f” );document.getElementById(“be8843b8b7”).setAttribute( “id”, “comment” );
info@badanesh.com
info@badanesh.com
تمامی حقوق برای این سایت محفوظ می باشد.
پس از آموزش برای شغل وحرفه وقت آن رسیده است که واردبازارکار شوید. در این جا راهکارهایی هست که می تواند کمک کننده باشد.به یاد داشته با شید که هر کسی می تواند در شغل خود به موفقیت هایی برسد .
همیشه بهتر است قبل از شروع سفر یک مقصد داشته باشید. اهداف مختلف شغلی خود را با تمایز بین اهداف کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت مشخص کنید. اهداف كوتاه مدت باید از اهداف بلند مدت شما حمایت كنند. هنگام نوشتن اهداف خود ، به یاد داشته باشید تا حد امکان خاص باشد ، از جمله محدودیت های زمانی و سطح موفقیت قابل اندازه گیری ، مانند یک موقعیت خاص یا حقوق سالانه.سعی کنید طوری اهداف را تعیین کنید که قابل اندازه گیری باشد. ممکن است هنگام تهیه برنامه برخی از سؤالات زیر را در نظر بگیرید:
علایق شما چیست و آیا شغل فعلی شما آن را تاٌمین می کند؟
آیا سبک زندگی و شغل فعلی شما باعث خوشبختی و موفقیت شما می شود یا می خواهید چیز دیگری باشد؟چگونه موفق شویم در کار
به نظر شما موفقیت چیست؟
به عنوان مثال ، “در سه سال ، من می خواهم به عنوان دستیار مدیر ، سرپرست و غیره باشم.” ممکن است یک هدف میان مدت در راه رسیدن به هدف بلند مدت باشد ، “در ده سال ، من می خواهم معاون رئیس جمهور شوم.”
شما در حال ایجاد حرفه خود هستید ، کجا می خواهید بروید؟ شما باید تعیین کنید که آیا می خواهید در همان موسسه یا شرکت اقامت داشته باشید یا نیاز به یافتن مکان دیگری دارید. تصمیم بگیرید که چه نوع تغییری را می خواهید ایجاد کنید ، تحقیق را شروع کنید. چند بار انواع مشاغل مورد نظر شما پیش می آید؟ اگر نوع کار مورد نظر شما نادر باشد ، ممکن است در برنامه ریزی و حرکت بعدی تاٌ ثیربگذارد ووقتی موقعیتی پیش آمد ، باید زود آن را دنبال کنید.
شما می توانید از جایی که می خواهید در سال بعد یا چند سال دیگر باشید ، شروع کنید و سپس یک برنامه ریزی برای حرفه خود تهیه کنید. در مورد شغل خود با مربی و خانوادتان صحبت کنید. مربی و خانواده بعضاً می توانند دیدگاه های متفاوتی داشته باشند. با دیگران صحبت کنید تا ببینید ایده های شما برایشان چقدر امکان پذیر است. یک جدول زمانی برای برنامه خود با نقاط عطف هدف و اقدامات برنامه ریزی شده ایجاد کنید.
برای موفقیت در شغل خود شما نیاز به یک دوره ی آموزشی دارید. سؤالات زیادی را که لازم است بپرسید تا واقعاً متوجه شوید که چه کاری انجام می دهید و چه انتظاری از شما خواهند داشت. در صورت امکان با شخصی که قبلاً کار شما را انجام داده است صحبت کنید وراهنمایی بخواهید. اگر می ترسید گفته های اورا فراموش کنید، یادداشت بردارید. دریابید که شغل همکاران چه جایی در شرکت دارد.
آیا شغل شما براساس زمان تغییر می کند؟ اگر چنین است ، بدانید که چگونه تغییر می کند.
وظایف خاص شغل شما چیست ، و آیا آنها یادداشت شده اند؟ اگر چنین است ، می تواند مفید باشد ، زیرا در حال دریافت اطلاعات در مورد کار خود هستید. اگر قبلاً نوشته نشده اند ، خودتان آنها را یادداشت کنید.
کارتان را به به چه کسی گزارش می دهید؟
خوب شروع کنید و به رئیس و همکاران خود نشان دهید که یک کارمند خوب و قابل اعتماد هستید. نشان دهید که شما به عنوان بخشی از یک تیم در کار خود سرمایه گذاری می کنیدو به موفقیت شرکت کمک خواهید کرد.
منظم باشید وسر وقت در شرکت حاضر شوید.
وظایف خود را کامل کنید تا دیگران بتوانند کارهای خود را انجام دهند.
با دقت و احترام به همکاران و رئیس خود گوش فرا دهید. پیشنهادات آنها را در جایی که لازم است انجام دهید.
زندگی شخصی و کاری خود را از هم جدا نگه دارید.
وظایف و مهارتهایی را که باید بدست آورید را برای پیشرفت بیشتر در حرفه خود مشخص کنید. با رئیس و همکاران خود در مورد راه هایی برای به دست آوردن تجربیات جدید که می تواند به شما کمک کند صحبت کنید. برای به دست آوردن تجربیات جدید به همکاری با با سایر بخش ها یا گروه ها بیاندیشید.
همه ما در زمان های مختلفر نیاز به کمک داریم و اغلب شما مشکلات خود را به کارفرمایانتان می گویید، نه راه حل. به جای اینکه فقط درخواست کمک کنید ، به پاسخ های احتمالی نیز فکر کنید ، و آنها را نیز ارائه دهید.
حتماً از نظر کمی و کیفی کارهایی را که انجام می دهید ، پیگیری کنید. هر 3-6 ماه ، در مورد آنچه در آن زمان به دست آورده اید ، چند پاراگراف بنویسید و هرگونه داده عددی را درباره کار خود ، مانند تعداد حساب های تأمین شده ، میزان پول در بودجه کمک هزینه یا سایر معیارهای قابل اندازه گیری درج کنید. حتی اگر در رزومه شما ظاهر نشود ، راهی خوب برای پیگیری پیشرفت شما است. همچنین ای امر می تواند یک نکته جالب برای شما و مربی شما باشد. می توانید پیشرفت خود را با نوشتن این موارد ارزیابی کنید:
آیا شما در کار خود احساس خوبی دارید و احساس رضایت می کنید؟ اگر اینطور نیست ، چه چیزی می تواند تغییر کند تا شما اینگونه احساس کنید؟ آیا کار آسان یا چالش برانگیز است؟
فکر کنید که آیا این شغلی است که شما مایل به ماندن در دراز مدت هستید یا اینکه احساس می کنید می خواهید جستجوی شغلی جدید را شروع کنید. بعضی اوقات ارزش این را دارد که با یک کار کنار بیایید تا بتوانید یک پروژه طولانی را مدت دنبال کنید بدانید مهم است که یاد بگیرید چگونه یک پروژه عملی می شود.
از طرف دیگر ،اگر این طور نبود و امکان پیشرفت ندارید ، احتمالاً باید در اسرع وقت به دنبال شغل جدید باشید.
ااگر موفقیت هایی که پیش بینی کرده بودید را به دست نیاوردید ممکن است زمان ارزیابی دوباره استراتژی شما باشد. به عنوان مثال ، می توانید به دنبال شغل جدید باشید که با اهداف ، مهارت ها و علایق شما همسو باشد.توجه داشته باشید که کجا و چگونه توانستید به بیشترین موفقیت دست پیدا کنید و این کار را بیشتر اوقات انجام دهید.
مرتباً اهداف و انگیزه های خود را ارزیابی کنید تا مطمئن شوید که به جایی می روید که می خواهید , اگر اینگونه نیست ، فوراً تغییرمسیر دهید.
در مورد چه نوع اطلاعاتی می خواهید با مربی خود صحبت کنید ، و به نظر شما چه نوع توصیه هایی را لازم دارید؟ شما باید اطمینان داشته باشید که قبل از دنبال کردن یک مربی ، دقیقاً چه می خواهید.
با فکر کردن به چهار یا پنج مربی ممکن شروع کنید ، زیرا ممکن است برخی نتوانند یا تمایلی نداشته باشند که مربی شما شوند. اگر با اشخاص مورد نظررابطه ندارید ، تماس برقرار کنید. از آنها بخواهید که بخشی ازگروه آنها شوید ، با آنها سخنان عاطفی راجع به کار خودایمیل کنید یا از یک دوست متقابل بخواهید تا شما را معرفی کند.
مربیان ممکن را با آنچه می توانند به شما ارائه دهند ارزیابی کنید. به دنبال افرادی باشید که بتوانید به راحتی با آنها صحبت کنید و با آنها دوست باشید ، زیرا دوستی پایه و اساس یک مدیر موفق است.
انتخابهای خود را با فکر کردن درباره اینکه چه کسی می تواند بهترین توصیه را ارائه دهد ، محدودتر کنید. کدام یک از آنها در حال حاضر درکنار شما هستند و می توانند راهنمایی و کمک کنند؟
در آخر ، پیدا کردن یک مربی که می تواند حمایت مالی ارائه دهد ، را در نظر بگیرید. یک مربی حامی شما را به سطوح بالای صنعت یا شرکت ارتقا می دهد و می تواند در بالا رفتن از نردبان ترقی به شما کمک کند.
نوع مهارت یا توصیه ای را که می خواهید از او کسب کنید را به او بگویید. اگر انتخاب اول شما در دسترس نیست ، به شخص بعدی در لیست بروید و دوباره سوال کنید. اگر آن فرد نزدیک شما است ، به صورت رو در رو ملاقات کنید تا بپرسید که آیا مربی شما خواهد بود یا خیر. اگر فرد را می شناسید ، یک ایمیل رسمی بنویسید. برای مثال:
خانم X عزیز ، من از وقتی که اولین بار کمپین “بینگو” را دیدم ، تحسین کردم و متوجه شدم که می خواهم در تبلیغات کار کنم. من در حال حاضر در ZVT مشغول به کار هستم اما امیدوارم روزی صاحب آژانس شخصی خودم باشم. من به دنبال مشاوره شغلی هستم و خیلی دوست دارم که شما بعضاً به عنوان یک مربی مشاغل به من مشاوره دهید. من می دانم که شما یک کارپر مشغله دارید ، اما امیدوارم که پیشنهاد من را قبول کنید.
جناب آقای جی ، به عنوان یکی از همکاران مدرسه وارتون ، من سال ها تحت تأثیر داستان هایی درمورد شغل شما قرار گرفته ام. اخیراً به منطقه بی بی نقل مکان کرده ام و به دنبال مشاوره شغلی در رشته شما هستم. آیا شما می توانید یک شب با من نوشیدنی بخورید و به برخی از سؤالاتم پاسخ دهید؟ می دانم که شما مرد بسیار پر مشغله ای هستید و بسیاری از همکاران دیگر مایل گفتگو با شما هستند ، اما امیدوارم که بتوانیم زمانی برای دیدار پیدا کنیم.
مربیگری نیاز به یک رابطه شخصی نزدیک دارد ، بنابراین باید از مصاحبه به عنوان زمانی استفاده شود تا ببیند آیا یک رابطه بالقوه از نظر متقابل رضایت بخش خواهد بود یا خیر. این بدان معناست که مصاحبه باید از هر دو طریق پیش برود ، در حالی که هر دو طرف از یکدیگر سؤال می کنند. می توانید با درخواست مشاوره شروع کنید. از همه آنها یک سؤال مربوط به کار بپرسید و پاسخ آنها را ببینید.
آیا آنها توصیه های خوبی می کنند؟ آیا آنها پاسخ ندادند؟ پاسخ این افراد می تواند راهنمای خوبی باشد که کدام را انتخاب کنید. اگربعضی از آنها جواب ندادند ، احتمالاً مربی خوبی نخواهندبود.
بفهمید که کدام یک از افرادی که فکر می کنید برای شما مناسب ترین است. ممکن است او در بالاترین نقطه موفقیت قرار نداشته باشد ، اما درعوض کسی باشد که می توانید با او رابطه نزدیکی برقرار کنید. بدانید که می توانید و باید بیش از یک مربی داشته باشید. به عنوان مثال ، شما می توانید یک مربی در محل کار و دیگری در خارج از کار داشته باشید. بیشتر افراد موفق بیش از یک مربی را دارند .
دقیقاً بدانید که چرا شغل فعلی خود را ترک می کنید. آیا به دلیل فقدان موفقیت، رابطه بد با کارفرما/ رئیس خود یا به دلایلی دیگر ، پول بیشتری کسب می کنید؟آنچه را که در مورد شغل موجود دوست دارید و چه چیزی راجع به آن دوست ندارید را مرور کنید. شکستهای خود را در موقعیت فعلی خود و کارهایی را که ممکن است در یک موقعیت جدید انجام دهید در نظر بگیرید.
برای اطلاع از جستجوی خود در مورد شغل جدید ، از آنچه یاد می گیرید استفاده کنید.
ممکن است شما با انجام یک حرکت “جانبی” به یک موقعیت با همان حقوق کار فعلی خود بخواهید به یک مسیر شغلی جدید بروید. این می تواند باعث تغییر سرعت شود و شما را در مسیر موفقیت بیشتر در آینده قرار دهد.چگونه موفق شویم در کار
با این حال ، باید به این فکر کنید که آیا این حرکت جانبی در طولانی مدت ارزش دارد یا خیر. آیا مسیر جدید شما ارزش موفقیت از دست رفته در مسیر شغلی قدیمی خود را دارد؟
یافتن شغل می تواند ماه ها طول بکشد. به سایتهای مختلف نگاه کنید تا مطمئن شوید که تمام موارد ممکن در زمینه انتخابی خود را مشاهده می کنید. همچنین باید در نظر بگیرید که کارفرمای فعلی شما در مورد جستجوی شغل شما چه فکری خواهد کرد:
آیا جستجوی شما محرمانه خواهد بود؟
واکنش کارفرمای شما چه خواهد بود؟
آیا شما به قرارداد کار موظف هستید ؟
اطمینان حاصل کنید که در مورد آنچه آنها می خواهند شفاف باشید و توضیح دهید که چه شایستگی هایی دارید. در رزومه اعتماد به نفس خود را نشان دهیداز شخص دیگری بخواهید که اسناد درخواست شما را بخواند و تصحیح کند. یک جفت چشم دیگر به شناسایی هرگونه اشتباه شما ممکن است کمک کند.
روی مشاغل خاص که برای آنها واجد شرایط بوده تمرکز کنیدو دقیقاً اطلاعات را با فرمت مورد نظر ارائه دهید ، بر کیفیت بیش از کمیت متمرکز شوید.
اگر تصمیم گرفتید از شغل فعلی خود استعفا دهید، در جاهای دیگر با دوستان و همکاران خود تماس بگیریدو از آنها ایده بخواهید.
با پرسیدن از همکاران و یا مشتریان قبلی در مورد فرصت های شغلی در شرکت های دیگر ، از پیشنهادهای آنها استفاده کنید. همچنین می توانید وب سایت های شرکت ها را برای ارسال شغل بررسی کنید.
همین کار را می توانید با شبکه اجتماعی از جمله دوستان و خانواده انجام دهید.
علاوه بر این ، سایت های اشتغال آنلاین را بررسی کنید.
همچنین ممکن است برای یافتن موقعیت مناسب ، استخدام یک سرپرست حرفه ای را در نظر بگیرید. ممکن است مربی شما بتواند مواردی را که در گذشته با آنها کار کرده اید را توصیه کند.
بعضی اوقات شغلی که فکر می کنیم می خواهیم انجام دهیم در واقع کار مورد نظر ما نیست. برای افزایش درک خود از موقعیت ، در مورد صنعت و موقعیت خاص به صورت آنلاین تحقیق کنید. به رضایت شغلی ، انتظارات مربوط به حقوق و دستمزد ، پتانسیل رشد و سایر عواملی که ممکن است برای شما مهم باشد نگاه کنید. سپس در مورد کارفرمای بالقوه تحقیق کنید. آیا کارمندان به طور کلی از تجربه خود در آنجا و مدیریت شرکت راضی هستند؟ سرانجام ، در صورت تغییر مشاغل ، حتماً به مطالبات شغلی توجه کنید.
شما می توانید از طریق مصاحبه با کارمندان حتی دید بهتری نسبت به شرکت پیدا کنید .
مصاحبه با افرادی که قبلاً در حرفه انتخابی شما موفقیت داشته اند می توانند در هدایت شما به سمت مشاغل و ارائه مشاوره در دنیای واقعی بسیار مفید واقع شوند.
خود را برای مصاحبه ای خوب آماده کنید.
مشاغل مختلف به انواع مختلف مصاحبه نیاز دارند ، از یک گفتگوی 15 دقیقه ای تا چند روز مصاحبه و وقایع. مطمئن باشید که می دانید در چه مصاحبه ای شرکت خواهید کرد و خود را آماده می کنید.
در مورد شرکت یا موسسه ای که مصاحبه می کنید تحقیق کنید. برای سؤالات آنها آمادگی داشته باشید و سؤالات خود را برای آنها مطرح کنید.
لیستی از سوالات احتمالی تهیه کنید اگر خوب پیش نرفت ، دوباره آن را انجام دهید.
ممکن است چندین پیشنهاد دریافت کنید ، یا ممکن است مدت زمان طولانی فقط برای یک پیشنهاد صبر کنید. در نهایت تصمیم گیرنده شما هستید .
با ثبت نام در ویرگول به آرشیو بزرگی از مقالات مرتبط با این موضوع دسترسی خواهید داشت
از این پس او نمی‌تواند پروفایل کاربری و مطالب شما را ببیند.
آپدیت بزرگ دوره آربی – آشنایی با آربی کیو – راهنمای جامع فروشندگان آمازون دانلود رایگان ویدئو
توضیحات کوتاه :
بهترین راه برای تبدیل شدن به یک میلیونر خودساخته، شروع و راه اندازی کسب و کار خودتان است. تمامی مهارت‌های لازم اکتسابی هستند و هیچ جای نگرانی نیست. راههای طلایی موفقیت شما عبارتند از …
تعداد امتیازها: 1
خلاصه ای از مقاله
افراد بسیاری تنها به این دلیل که نمی‌دانند چگونه می‌توانند موفق شوند، شکستهای زیادی را در زندگی تجربه می‌کنند. ممکن است ایده خوبی برای ساخت یک محصول یا ارائه یک خدمت در ذهن داشته باشند؛ ایده‌ای که می‌تواند بسیار کارگشا باشد اما نمی‌دانند که باید برای رسیدن به موفقیت در ارائه محصول یا خدمت مورد نظر چه کار کنند. همین مسئله نیز خیلی اوقات باعث می‌شود که شانس رسیدن به موفقیت‌های بزرگی که لایق ایده‌شان است را از دست بدهند.چگونه موفق شویم در کار
آنچه در این مقاله می خوانید:
بهترین راه برای تبدیل شدن به یک میلیونر خودساخته، شروع و راه‌اندازی کسب‌و‌کار خودتان است اما این کار، آنقدرها که فکر می‌کنید آسان نیست. خیلی از افراد بدون داشتن هیچ تجربه‌ای کسبوکاری را آغاز می‌کنند اما در نهایت شکست می‌خورند. دلیل اصلی شکست این دسته از افراد این است که معمولاً از اینکه پول و سرمایه خود را از دست بدهند، می‌ترسند.
همین امر نیز سبب می‌شود تا سعی کنند خیلی محتاطانه در مسیر پیش بروند. کاری که اصلاً برای شروع یک کسب‌و‌کار موفق ایده خوبی به‌شمار نمی‌رود. برای موفق شدن در ابتدا شما باید بدانید که چگونه میتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.
افراد بسیاری تنها به این دلیل که نمی‌دانند چگونه می‌توانند موفق شوند، شکستهای زیادی را در زندگی تجربه می‌کنند. ممکن است ایده خوبی برای ساخت یک محصول یا ارائه یک خدمت در ذهن داشته باشند؛ ایده‌ای که می‌تواند بسیار کارگشا باشد اما نمی‌دانند که باید برای رسیدن به موفقیت در ارائه محصول یا خدمت مورد نظر چه کار کنند. همین مسئله نیز خیلی اوقات باعث می‌شود که شانس رسیدن به موفقیت‌های بزرگی که لایق ایده‌شان است را از دست بدهند.
با این حال، خیلی از بیزینس‌هایی که به راه می‌افتند در نهایت به نتیجه مطلوب و مورد نظر می‌رسند. تنها ویژگی این افراد، این است که می‌دانند باید چه کار کنند و چگونه در مسیر پیش بروند. آنها می‌دانند که چگونه کالا یا خدمات مورد نظر خود را خریداری کنند، به چه شکلی با تولیدکنندگان مذاکره کنند یا چگونه به درآمد بیشتری دست پیدا کنند. مسئله امیدوار کننده این است که تمامی این مهارت‌ها اکتسابی است و شما میتوانید با تلاش و کوشش آنها را یاد بگیرید. کلید موفقیت شما در راه اندازی یک کسب و کار، تجربه، تلاش و مهارت است.
همانطور که در ابتدا گفتیم، دلیل بسیاری از شکستهای افراد در راه اندازی بیزینس، بی‌کفایتی مدیریتی است. این دسته از افراد نمی‌دانند که باید دقیقاً چه کار کنند و چگونه کسب و کار خود را به سمت اهدافی که در ذهن دارند، مدیریت نمایند. مسئله‌ای که می‌تواند به بی‌کفایتی مدیریتی در یک بیزینس مشخص منجر شود، نداشتن تجربه، مهارت و در نهایت تلاش برای بهتر شدن در گزینه‌های مورد نیاز است. مهم‌ترین حوزه‌هایی که نداشتن مهارت کافی در آنها می‌تواند به شکست یک استارتاپ منجر شود، بخش فروش و بازاریابی و بخش مدیریت مالی است.
خیلی از افراد به خاطر نداشتن فروش کافی دچار مشکلات مالی می‌شوند. مشکلاتی که در نهایت به ورشکسته شدن آنها منتهی خواهد شد. آنها اگر بدانند که چگونه برای محصولات خود بازاریابی کنند و روش خوبی داشته باشند، شانس بیشتری برای موفق شدن و در نهایت توسعه کسب و کار خود خواهند داشت.
مورد بعدی به بحث مدیریت مالی مربوط می‌شود. اینکه شما فروش خوبی داشته باشید و درآمد خوبی کسب کنید به هیچ عنوان نمی‌تواند نتیجه‌ای که میخواهید را برای شما داشته باشد. علاوه بر این موارد باید توانایی مدیریت سرمایه و درآمدی که در دست دارید را نیز داشته باشید. لازم است بدانید که تا چه میزان باید خرج کنید و تا چه میزان ذخیره مالی داشته باشید.
باید بدانید در چه بخش‌هایی نیاز به سرمایه‌گذاری بیشتری دارید و در چه بخش‌هایی باید هزینه کمتری کنید. شما در هر دو حوزه‌ها باید تجربه و مهارت کافی داشته باشید. به یاد داشته باشید اگر میخواهید به استقلال مالی رسیده، کسب و کار خود را داشته و آن را به خوبی مدیریت کنید، باید مهارت‌های مربوط به فروش، بازاریابی و مدیریت مالی را به خوبی یاد بگیرید.
شما باید برای موفقیت چه در کسب و کار و چه در زندگی شخصی خود، مهارتهایی که مورد نیاز است را یاد بگیرید. موفقیت کاری به هیچ عنوان به داشتن شانس و اقبال مرتبط نمی‌شود. شما باید همیشه به خاطر داشته باشید که موفقیت کاری به توانایی‌ها و مهارت‌های شما مرتبط است، اینکه بتوانید در زمینه کاری خود بهترین باشید و با هوش و استعداد پیش بروید. شما باید هر روز به دنبال بهتر شدن و یادگیری مهارت‌ها و کسب دانش لازم باشید.
کسی که می‌خواهد موفقیت‌های بزرگ را تجربه کند نمی‌تواند به داشته‌های قبلی خود اتکا کند. چنین فردی باید با دانش روز پیش برود و هرگونه اطلاعات و نکات جدیدی که به بهبود کسب و کار او کمک می‌کند را دریافت نماید. به همین منظور شما میتوانید در دوره‌های مربوط به کار خود شرکت کنید یا کتاب‌ها و مقالاتی که در این زمینه نوشته می‌شود را مطالعه نمایید. در ادامه 4 مورد بسیار مهم را با شما در میان خواهیم گذاشت که می‌تواند در مسیر رسیدن به موفقیت در کسب و کار به شما کمک کند.
خیلی از افراد وجود دارند که هر ایده‌ای را بدون چون و چرا قبول می‌کنند. این طرز فکر کاملاً اشتباه است. باید یاد بگیرید که به همه چیز به صورت عمیق فکر کرده و تمامی جوانب امر را با دقت بررسی کنید. این نوع رفتار را در حقیقت همان تفکر انتقادی می‌نامند. در حقیقت می‌توان گفت که تفکر انتقادی پایه و اساس تصمیم گیری هوشمندانه است. پس شما باید در ابتدا این نوع طرز فکر را داشته باشید تا بتوانید تصمیم‌های بهتری را گرفته و در نهایت موفقیت را تجربه کنید.
مقاله پیشنهادی: حرکت در مسیر موفقیت
داشتن تمرکز و نظم یک اصل بسیار کلیدی برای دستیابی به موفقیت در هر زمینه‌ای است. اما مسئله‌ای که امروزه وجود دارد این است که مدیریت عواملی که تمرکز را بر هم می‌زنند، یکی از سخت‌ترین کارهایی است که شما باید انجام دهید. اگر نتوانید عواملی که تمرکز شما را برهم می‌زنند را مدیریت کنید، نمی‌توانید تمرکز خود را روی کارهایتان حفظ کرده و در نهایت موفقیتی را به دست بیاورید. همیشه به یاد داشته باشید که اگر شما نتوانید از نظر ذهنی روی کاری که مهم است متمرکز شوید، این فرصت را به شخص دیگری می‌دهید تا این کار را انجام دهد.
این باور که کسانی که کسب و کارهای موفقی دارند همگی ایده‌های عالی و آرمان‌های بلندی در ذهن داشته‌اند، باور درستی نیست. آنها در کنارِ داشتن یک ایده خوب و موفق، تلاش و پشتکار نیز داشته و با هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی درست پیش رفته‌اند. آنها به خوبی روی کارهای خود تمرکز کرده و به اطرافیان خود انگیزه لازم برای همکاری را می‌دهند.
این افراد مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد بوده و همواره برای حل مشکلات، راه حل‌های خوبی را پیدا نموده و ارائه می‌دهند. شما نیز باید بدانید اینکه تنها بخواهید موفق شوید، نمی‌تواند شما را به نتیجه دلخواهی که در ذهن دارید برساند. باید همچون افرادی که توانسته‌اند در این مسیر، موفقیت را تجربه کنند، رفتار کنید و با تمام تلاش و انرژی خود پیش بروید. آنگاه میتوانید این امید را داشته باشید که به موفقیت دست پیدا کنید.
شرایط اقتصادی جهان به شکلی است که باید برای رسیدن به موفقیت و حفظ آن، با رقبای زیادی رو‌به‌رو شوید. به همین دلیل، نیاز است که برای رقابت روحیه بالایی داشته و با آمادگی کامل پیش بروید. اگر بخواهید رقبا را دست کم بگیرید، خواهید دید که خیلی زود از صحنه رقابت حذف خواهید شد. تلاش کنید محصول یا خدمتی که ارائه می‌دهید را بهبود بخشیده و مزیت‌هایی را به آن اضافه نمایید که در کالا یا خدمات رقبای شما دیده نشود. در این صورت میتوانید اطمینان داشته باشید که به راحتی از رقبای خود سبقت بگیرید و موفقیت بیشتری را در مقایسه با آنها تجربه کنید.
داشتن یک ذهنیت درست برای ساخت تجربه‌ای از زندگی که با پذیرش همه اتفاقات غیرقابل پیش‌بینی آن، شما را به موفقیت برساند، چه‌قدر برای شما حائز اهمیت است؟ اگر علاقه‌مند هستید در خصوص راهنمایی که شما را برای تجربه یک زندگی موفق آماده می‌کند، بیشتر بدانید، مطالعه مقاله معرفی دوره شگفت انگیز پاراسل زندگی را از دست ندهید.
چگونه موفق شویم در کار
شما هم میتوانید نظر خود را در رابطه با این مطلب برای ما ارسال نمایید.
برای ارسال نظر باید عضو سایت باشید، اگر قبلا در سایت ثبت نام کرده اید اینجا را کلیک کنید.
لطفا شکیبا باشید !
پایان لیست نظرات
آدرس :
اصفهان، شاهین شهر، بلوار امام، خیابان نظامی،
نبش فرعی 6 شرقی، ساختمان قلب شهر، طبقه دوم، واحد 3
شماره تلفن ثابت دفتر ایران :
031-45248985
031-45270622
031-45270633
دوره جامع فروش در آمازون دوره آربی به همراه پاراسل زندگی ( آربی اکسترا )
تجهیزات نظم دهنده کابینت آدلان
مشاوره تربیت کودک و شیوه های فرزندپروری
چگونه موفق شویم در کار
تقریبا هر فرد موفقی می داند که بدون برنامه ریزی، تلاش و دقت، موفقیتی حاصل نمی شود. این قانون در مورد صاحبان کسب و کار نیز صادق است. برنامه ریزی ها باید دقیق باشد و بر پایه واقعیت ها بنا نهاده شده باشد و بهتر است موارد زیر نیز در آنها گنجانده شود:
هنگامی که کسب و کاری را راه می اندازید، آخرین چیزی که می خواهید در موردش فکر کنید، شکست است اما اگر اصلی ترین دلایلی را که باعث ناکامی کسب و کارها می شوند بدانید، بهتر می توانید از شکست اجتناب بورزید.
۶ دلیل زیر، اصلی ترین عواملی هستند که خیلی زود یک کسب و کار را به روزهای پایانی می رسانند.
1 – شروع کسب و کار به دلایلی اشتباه
تنها دلیل شما از راه اندازی کسب و کار این است که پول زیادی به دست آوردید؟
یا اینکه گمان می کنید که داشتن کسب و کار شخصی باعث می شود تا بتوانید وقت بیشتری را در کنار خانواده باشید؟
یا اینکه مجبور نخواهید بود دیگر به کسی پاسخگو باشید؟
اگر دلیل شما از راه اندازی کسب و کار در فهرست بالا قرار دارد، بهتر است در تصمیم خود تجدید نظر کنید.
از طرف دیگر اگر کسب و کاری را با یکی از اهداف زیر آغاز کنید، احتمال موفقیت شما افزایش می یابد:
_ عاشق کاری هستید که قرار است انجام دهید و از آن لذت می برید و به شدت معتقدید ( بر پایه مطالعه و تحقیق ) که کالا یا خدمتی که قرار است عرضه کنید می تواند یک نیاز واقعی را در بازار، برطرف کند.
_ به لحاظ فیزیکی و البته ذهنی آمادگی مواجه شدن با چالش های پیش رو را دارید و در مقابل چند شکست کوچک، کمر خم نخواهید کرد.
_ انگیزه، اراده، صبر و نگرش مثبت مورد نیاز برای راه اندازی کسب و کار را دارید و معمولا زمانی که دیگران دست از تلاش برمی دارند، شما همچنان مصمم ادامه می دهید.
_ از شکست ها درس می آموزید و از آنها برای موفقیت های آینده بهره می برید. فراموش نکنید که بیشتر موفقیت های کارآفرینان بر پایه شکست های گذشته بنا نهاده شده است.
_ فرد مستقلی هستید و به اندازه کافی از مسوولیت پذیری برخوردارید. همچنین می توانید برای مشکلات راه حل های خلاقانه و هوشمندانه بیابید، به خصوص زمانی که با محدودیت زمانی مواجهید.
_ همنوعان خود را دوست دارید و این را با صداقت نشان می دهید. از توانایی تعامل با دیگران برخوردارید و می توانید با انواع مختلفی از شخصیت ها کنار بیایید.
2 – مدیریت ضعیف
بیشتر گزارش ها در مورد کسب و کارهایی که تعطیل شده اند به ضعف مدیریتی اشاره دارند. بیشتر افرادی که کسب و کاری را راه می اندازند از دانش مدیریتی و مالی مربوط به شغل خود برخوردار نیستند. آنها استراتژی مشخصی برای خرید و فروش ندارند و همچنین در مورد استخدام و مدیریت نیروی کار نیز اطلاع اندکی دارند. در این شرایط اگر به ضعف های خود پی برده و از دیگران یاری بطلبند، ممکن است اوضاع بهتر شود. در غیر این صورت بحران ها از راه خواهند رسید.
بی توجهی به کسب و کار نیز می تواند به زمین خوردن آن منجر شود. منظور از توجه، مطالعه و برنامه ریزی است و همچنین تحقیق در مورد بازار و رفتار رقبا. داده های مربوط به مصرف کنندگان باید به طور دائم مورد بررسی و تحلیل قرار گیرند.
همچنین یک مدیر موفق، رهبر خوبی نیز محسوب می شود که بهره وری را مورد ستایش قرار می دهد. او افراد شایسته را استخدام می کند و آنها را آموزش می دهد تا پیشرفت کنند. همچنین یک رهبر خوب، توانایی استراتژیک اندیشیدن را دارد، او چشم اندازهای خود را به واقعیت تبدیل می کند، از توان مواجه شدن با تغییرات برخوردار است و احتمالات ممکن برای آینده را در نظر می گیرد.
3 – سرمایه ناکافی
یک اشتباه مهلک که اغلب رخ می دهد این است که یک کسب و کار سرمایه کافی را به فعالیت های خود اختصاص نمی دهد. در واقع دلیل این اشتباه، دست کم گرفتن هزینه های پیش روست. بسیاری از افراد هنگامی که می خواهند کسب و کاری را راه بیندازند تنها به هزینه های راه اندازی توجه دارند و از هزینه های ادامه کار غافل می شوند. در حالی که بهتر است بدانید که سرمایه لازم برای ۱ تا ۲ سال را نیز باید کنار بگذارید. به این معنی که سرمایه کافی برای پوشش همه هزینه های این مدت را کنار بگذارید تا زمانی فرا برسد که فروش شما تا حدی افزایش بیابد که هزینه ها را جبران کند. به همین خاطر سعی کنید تا برآونرد درستی از هزینه های پیش رو داشته باشید.
4 – موقعیت، موقعیت، موقعیت
استادان دانشگاه حق دارند که همواره بر نقش موقعیت مکانی کسب و کار برای موفقیت در آن تاکید می کنند. انتخاب موقعیت مکانی اشتباه مانند پذیرش شکست از همان روز نخست است. به همین خاطر وقتی می خواهید مکان راه اندازی کسب و کار را بیابید، موارد زیر را حتما در نظر بگیرید:
_ جایی که مشتری های شما هستند.
_ ترافیک، سهولت دسترسی، جای پارک و روشنایی
_ موقعیت مکانی رقبا
_ شرایط و ایمنی ساختمان
_ مشوق های محلی برای کسب و کارها (حتما سری به شهرداری محل بزنید)
_ تاریخچه محل
5 – کمبود برنامه ریزی
تقریبا هر فرد موفقی می داند که بدون برنامه ریزی، تلاش و دقت، موفقیتی حاصل نمی شود. این قانون در مورد صاحبان کسب و کار نیز صادق است. برنامه ریزی ها باید دقیق باشد و بر پایه واقعیت ها بنا نهاده شده باشد و بهتر است موارد زیر نیز در آنها گنجانده شود:
_ شرحی از کسب و کار، چشم اندازها، اهداف و کلیدهای لازم برای موفقیت
_ نیروی کار مورد نیاز
_ مشکلات بالقوه و راه حل های آنها
_ مسائل مالی مانند سرمایه مورد نیاز و وضعیت نقدینگیچگونه موفق شویم در کار
_ تحلیل رقبا
_ بازاریابی، تبلیغ و برنامه های فروش
_ بودجه بندی و مدیریت رشد بنگاه
6 – گسترش بیش از حد
برخی مواقع موفقیت های اولیه باعث می شود تا صاحب کسب و کار نسبت به میزان گسترش بنگاه گمراه شود و در نتیجه نخستین گام ها را برای به نابودی کشاندن کسب و کار بردارد. هرگز نباید اهمیت رشد آهسته و پیوسته را نادیده گرفت. باید ابتدا امکانات لازم برای گسترش را مهیا کرد و درباره آن اندیشید و سپس اقدام کرد. در غیر این صورت گسترش زودهنگام و عجولانه ممکن است به شکست کامل بینجامد.
منبع :aftabir.com
مطالب بیشتر برای زندگی بهتر
سوتین های خوشگل و باکیفیت/تنوع رنگ عالی
یادگیری زبان با بهترین متدهای روز دنیا
برای سفارش این ست فقط کافیه کلیک کنی!
به مقصد دلخواهت با کمترین هزینه سفر کن
میخوای از همیشه زیباتر باشی؟
شرکت در آزمون معتبر روانشناسی پیشرفته نئو
سفارش آنلاین کیک تازه خانگی
آموزش زبان انگلیسی از صفر تا 100
موفقیت شما در کدام رشته تحصیلی است؟
سریعترین وارزانترین راه سفربه نقاط مختلف
انواع جراحی زیبایی سینه
بدون کلاس،خوش نویسی باخودکاررویادبگیر
بهبود مشکلات رفتاری کودک با بازی درمانی
دنبال بهترین روانشناس تهران میگردی؟
Makan Inc.| All Rights Reserved – © 2013 – 2021
