شاید یکی از مهمترین دغدغه های دانش آموزان در دوران تحصیل خود انتخاب رشته آنها می باشد .دوره پیش دانشگاهی به جهت فشار درسی فرصت مناسبی برای شناخت رشته ها نیست و دانش آموزان در هنگام انتخاب رشته از عدم شناخت رشته ها رنج می برند از آن مهمتر اینکه شناخت درستی از شخصیت خود به جهت انتخاب رشته ندارند. لذا در این بسته تلاش بر آن بوده است که علاوه بر معرفی رشته ها با اجرای یک تست رغبت سنج دانش آموز شناخت بهتری از خود داشته باشد و بتواند با شناخت صحیح از رشته ها و شناخت صحیح از خود انتخاب بهتری داشته باشد لذا با معرفی این تست که به تست هالند مشهور است می پردازیم از دانش آموزان انتظار می رود بعد از خواندن توضیحات این تست تست مورد نظر را اجرا و تیپ شخصیتی خود را مشخص نمایند مطمئنا از نتیجه این تست می توانند در انتخاب رشته خود بهره لازم را ببرند اکنون به توضیحات این تست توجه کنید.
تیپ های شخصیتی در یک نگاه
هالند در طبقه بندی خود شخصیت افراد را بر شش نوع تقسیم می نماید که عبارت از واقع بین ، معنوی ، اجتماعی ، قراردادی و سنتی ، تهوری ، و هنری می باشند . این طبقه بندی کلی است و در جزء حدود 720 الگوی مختلف شخصیتی را شامل می شود . با بررسی تاریخچه زندگی و مشاهده رفتار فرد ، می توان غلبه یکی از این انواع شخصیتی بر سایر انواع را ملاحظه کرد . در عین حال ممکن است در عده ای نیز ترکیبی از هر شش نوع ویژگی شخصیتی فوق وجود داشته باشد . هالند معتقد است با مشاهده دقیق رفتار انسان می توان دریافت که یکی از این شش نوع ویژگی شخصیتی نسبت به سایر انواع غلبه بیشتری دارد . هر کدام از این انواع شخصیت ، دارای خصوصیاتی هستند که به شرح زیر قابل ذکر می باشند :
1. نوع واقع گرا – از خصوصیات افرادی که در این طبقه قرار می گیرند می توان جدیت در کار ، واقع بینی در امور ، مهارت های مکانیکی ، تفکر عملی ، قدرت جسمانی ، علاقه و هماهنگی در کارها را نام برد . فرد واقع بین چنانچه با مشکلاتی مواجه شود راه حلهای عملی برای مشکلات جستجو می کند . افراد واقع بین بیشتر به مشاغلی که به مهارت های فنی نیازمند است اشتغال می ورزند .
2. نوع جستجوگر – از خصوصیات بارز افرادی که در این طبقه قرار می گیرند می توان تفکر ، سازمان دهی ، و قدرت استدلال را نام برد . این طبقه از افراد روابط اجتماعی را زیاد دوست ندارند ، کمتر به تغییر رشته تحصیلی در دانشگاه می پردازند ، گاه به رویاپردازی در مورد پیشرفت های آینده خود مبادرت می ورزند و از انجام مشاغل پیچیده که نیاز به تفکر دارد لذت می برند . این افراد خلاق ، مستقل ، پیشرونده ، کمرو و محتاط می باشند
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
3. نوع متهور – افراد نوع تهوری در گویائی بسیار مهارت دارند ، ماجراجو هستند ، اجتماعی می باشند ، و در فعالیت هایشان نقش غالبی را برعهده می گیرند . در جستجوی قدرت و موقعیت هستند و می کوشند تا رهبر شوند و در امور مالی و تجارتی و نظایر آنها مهارت کسب کنند
4. نوع اجتماعی – افراد این طبقه دارای رغبت های اجتماعی می باشند و نقش معلمی یا روان درمانگری را ترجیح می دهند . افراد نوع اجتماعی انسان هائی مسئول و بشردوست هستند و قراردادهای اجتماعی را می پذیرند . در ایجاد روابط انسانی مهارت دارند . در عین حال از حل عقلانی مسائل گریزانند و از کارهای بدنی و فعالیتهای سازمان یافته خوششان نمی آید
5. نوع هنری – افراد این طبقه در شناسائی و بیان خصوصیات خود مهارت دارند . روابط حسنه ای با دیگران برقرار می سازند ، از نظم و ترتیب بدورند ، در روابط خود با دیگران حساسند ، کمتر به کنترل خود می پردازند، و به سادگی در مورد عواطف و احساسات خود صحبت و گفتگو می نمایند این عده به صفات زنانه بیش از صفات مردانه گرایش دارند و به مبارزه با مشکلات محیطی از طریق ارائه آثار هنری اقدام می نمایند .
6. نوع متعارف – این عده احترام خاص برای حفظ قوانین و مقررات قائلند و بخوبی به کنترل خویش قادر می باشند . دوستدار نظم و ترتیب هستند ، از موقعیت های پیچیده گریزانند و به فعالیت های جسمانی و اجتماعی تن در نمی دهند
به نظر هالند با توجه به شش نوع شخصیت مختلف ، شش نوع محیط شغلی نیز وجود دارد . به گفتۀ معروف ?کبوتر با کبوتر باز با باز ، کن همجنس با همجنس پرواز? هر کدام از انواع شخصیت به محیطی نیاز دارد که موافق و سازگار با خصوصیات آن باشد و نهایت امکان رشد را برای آن نوع شخصیت فراهم آورد . به عبارت دیگر ، هر فرد در جستجوی محیطی است که بتواند از مهارت ها و توانائی های خود حداکثر استفاده را بنماید و به موفقیت و نیز رضایت شغلی مورد قبولی نایل شود سازش و همآهنگی بین نوع شخصیت و نوع محیط باعث سازگاری بیشتر با شغل و حرفه می گردد که به نوبه خود به رضایت شغلی منجر می شود . به گفته هالند چنین سازشی باعث انتخاب شغل مناسب تر ، پیشرفت شغلی مقبول تر ، ثبات عاطفی و روانی بیشتر ، فعالیت و خلاقیت بیشتر ، و رشد خصوصیات فردی می شود . از سوی دیگر ، عدم سازگاری بین محیط و نوع شخصیت موجب نارضایتی ، تغییر شغل ، عدم موفقیت ، و بی ثباتی عاطفی و روانی خواهد گردید .
هالند نوع شخصیت فرد را با سیاهه ترجیح شغلی اندازه گیری می کند . زیرا معتقد است هر فردی که بسوی نوع خاصی از شخصیت بیشتر گرایش داشته باشد ، در آن طبقه قرار می گیرد . سیاهه ترجیح شغلی هالند براین اصل استوار است که انتخاب شغل مستقیماً با نوع شخصیت ارتباط دارد . بنابراین انتخاب مشاغل نوع زندگی فرد را مشخص می سازند . در نتیجه به نظر هالند سیاهه ترجیح شغلی و پرسشنامه های رغبت شغلی همانند پرسشنامه های تعیین نوع شخصیت هستند .
سنجش درونگرایی و برونگرایی برای انتخاب همسر مناسب
با انجام این تست میتوانید به برونگرا یا درونگرا بودن خود و خواستگارتان پی
ببرید. شما خودتان جزو كدام گروه هستید؟ از آن برونگراهای دوآتیشه كه اصلا و ابدا
با تنهایی كنار نمی‌آیند یا از آن درونگراهایی كه فقط در گوشه عزلت خودشان خوش
هستند؟ یا شاید هم میانه‌رو باشید. اما به‌طور معمول اكثر انسان‌ها به سمت یكی از
این 2 قطب تمایل بیشتری دارند.
فرق آدم‌های اهل درونگرایی و برونگرایی
تا به‌حال فكر كرده‌اید كه ابعاد شخصیت تاثیر مستقیمی روی انتخاب رشته تحصیلی، شغل،
محل زندگی و كلا سبك زندگی شما می‌گذارد؟ اگر دقت نكرده‌اید با دقت خط‌های بعد را
بخوانید. درونگراها از احساسات و هیجان‌هایشان فقط برای دوست‌های معدود خیلی صمیمی
حرف می‌زنند ولی برونگراها كاملا در دنیای بیرون سیر می‌كنند؛ آنها دوست دارند كه
سرخوش، اجتماعی، رقابت‌جو، سریع و واقع‌گرا باشند. افراد درونگرا بیشتر اوقات خود
را به مطالعه و تنهایی سپری كرده و كمتر مایل به معاشرت با دیگران هستند و در
مقابل، افراد برونگرا بیشتر دارای دیدگاه عینی و خارجی هستند و فعالیت عملی بیشتری
دارند ولی میزان تسلط آنها بر نفس خودشان نسبت به افراد درونگرا كمتر است. این
افراد مایلند كه بر محیط اطراف خود تاثیر و به رقابت با دیگران بپردازند و در مجامع
عمومی بیشتر ظاهر می‌شوند.
اگر درونگرایی و برونگرایی در حد افراط در افراد ظاهر شود، ما را در برابر 2 شخصیت
نابهنجار قرار میدهد البته تعداد این افراد بسیار كم است و اكثریت مردم میان این
دو قطب جای دارند. برونگرایان به سوی جهان عینی متمایل بوده و درونگرایان به سوی
جهان ذهنی و غیرعینی. شما با آگاهی یافتن از خصوصیات شخصی هر دو گروه میتوانید
رابطه بهتری با آنها برقرار كنید.
درونگراها
جمع گریزهای احساساتی
1. علاقه‌مند به احساسات و افكار خودشان هستند و نیاز به داشتن قلمرو شخصی دارند.
كم‌حرف، ساكت و متفكرند.
2. دوستان زیادی ندارند و در ارتباط برقرار كردن با افراد جدید مشكل دارند.
علاقه‌مند به سكوت و تمركز بوده و از دید و بازدیدهای غیرمنتظره و ناگهانی بیزار
هستند.
3. كارایی این افراد در تنهایی بیشتر است. بزرگ‌ترین وحشت آنها این است كه در یك
جمع شلوغ قرار گیرند. ترس از آنكه فردیت خود را از دست بدهند، دارند و از
فعالیتهای انفرادی انرژی میگیرند.
4. در بین انبوه مردم بودن آنها را خسته می‌كند. بیشتر از دست خودشان عصبانی
می‌شوند تا دیگران. معمولا كمرو هستند و درك كردن آنها ممكن است. اهل ایده و عقاید
نو هستند.
5. شخصیت‌شان در خلوت و در جمع متفاوت است. مشتاق و احساساتی هستند اما معمولا
احساساتشان را بیان نمی‌كنند. در جمع ناآشنا ساكت اما در جمع دوستان خود راحتند.
6. تمركزشان قوی است. برای تصمیم‌گیری به زمان نیاز دارند و قبل از حرف زدن فکر
می‌کنند.
7. از در میان گذاشتن اطلاعات شخصی خود با دیگران طفره می‌روند.
برونگراها
پیشاهنگ‌های روشن‌پوش
1- علاقه‌مند به وقایع پیرامون خود هستند.
2- عقیده خود را با عقاید دیگران مقایسه می‌كنند.
3- روراست و معمولا پرحرف هستند.
4- اهل عمل و پیشقدمی در كارها هستند و خیلی اوقات نفر پیشاهنگ انجام یك كار
می‌شوند.
5- به‌سهولت دوستان جدیدی یافته یا با یك گروه خود را وفق می‌دهند.
6- افكار خود را بیان می‌كنند.
7- علاقه‌مند به افراد جدید و برقراری ارتباط با آنها هستند.
8- تنهایی برای آنها بسیار آزاردهنده است.
9- از تعامل و ارتباط برقرار كردن با دیگران انرژی میگیرند.
10- خوش‌مشرب بوده اما زیاد احساساتی نیستند.
11- ریسك‌پذیرند و سریع تصمیم میگیرند، اجتماعی هستند، درك آنها آسان است و
معاشرتی هستند.
12- پس از آنكه حرف خود را می‌زنند به گفته خود می‌اندیشند، علاقه‌مند به كار
گروهی، موسیقی با صدای بلند بوده و فعالیتهای هیجان‌انگیز را بیشتر دوست دارند.
13- رنگ‌های روشن را بیشتر می‌پسندند، بیشتر از اعمال دیگران خشمگین می‌شوند تا
خودشان، اطلاعات شخصی خود را به سادگی با دیگران قسمت می‌كنند و معمولا فقط از روی
تجارب زندگی خود درس میگیرند و نه عبرت گرفتن از دیگران.
البته خصوصیات فوق هیچ ارتباطی با اعتمادبه‌نفس داشتن فرد برونگرا ندارد، یك
برونگرا ممكن است اعتماد به نفس پایینی داشته باشد.
12 سؤالی که شخصیت شما را مشخص می‌کند
با انجام این تست و نمره‌گذاری آن به‌راحتی متوجه میشوید كه خودتان و همسرتان به
كدام گروه تعلق دارید
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
2- لبخند زدن به دیگران و بیرون رفتن با آنها و تفریح كردن با جمع را كار آسانی
می‌دانم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
3- خودم را لزوما آدم امیدواری نمیدانم.
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
4- واقعا از صحبت كردن با دیگران لذت میبرم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
5- ترجیح میدهم در جایی باشم كه فعالیت و شلوغی وجود داشته باشد.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
6- معمولا ترجیح میدهم كارها را به تنهایی انجام دهم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
7- اغلب احساس می‌كنم كه پر از نیرو و انرژی هستم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
8- آدم بشاش و دارای روحیه بالایی هستم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
9- آدم خوش‌بینی نیستم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
10- زندگی من با سرعت طی میشود.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
11- شخص بسیار فعالی هستم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
12- ترجیح میدهم راه خودم را بروم تا اینكه رهبر دیگران باشم.
کاملاً موافقموافقبی تفاوتمخالفکاملاً مخالف
با ین تست همسر بهتری انتخاب می کنید
با انجام این تست میتوانید به برونگرا یا درونگرا بودن خود و خواستگارتان پی
ببرید. شما خودتان جزو كدام گروه هستید؟اما اینها چه فرقی دارد؟
خب حالا كه متوجه شدید دارای كدام‌یك از ابعاد شخصیتی درونگرایی یا برونگرایی
هستید، بدانید كه برونگرایی و درونگرایی در چند زمینه خیلی مهم زندگی كاربرد دارد
1- انتخاب رشته تحصیلی: اگر از حالا شروع كرده‌اید به خواندن كنكور سال بعد، خوب
است یكی از عوامل انتخاب‌تان را بگذارید همین نوع شخصیت. آدم‌های درونگرا به
رشته‌هایی مثل ادبیات، بعضی از رشته‌های هنر و بعضی از رشته‌های آزمایشگاهی گرایش
دارند. برعكس، آدم‌های برونگرا به رشته‌هایی مثل مهندسی‌های پردردسر، روانشناسی،
علوم اجتماعی، انواع رشته‌های پزشكی، روزنامه‌نگاری و… ارتباط برقرار می‌كنند.
2- انتخاب شغل: جور بودن شغل با تیپ شخصیت‌تان یكی از معیارهای موفقیت در شغل‌تان
است. آدم‌های برونگرا به شغلهایی كه بیشتر با مردم سروكار دارند، گرایش دارند؛ مثل
فروشندگی، كار در بازار، كارهای درمانی و… برعكس درونگراها حتی اگر در رشته‌ای
برونگرایانه هم تحصیل كرده باشند سراغ شغلهای درونگرایانه می‌روند؛ مثلا فردی كه
معماری خوانده بیشتر دوست دارد كشیدن نقشه در خلوت را تجربه كند.
3- ازدواج: در ازدواج شناخت ابعاد شخصیتی طرف مقابل بسیار معیار مهمی است.
برونگراها با درونگراها خیلی نمی‌سازند و برعكس. این دیدگاه كه همسر آینده من باید
مكمل من باشد را كنار بگذارید و دنبال مشابه خودتان بگردید زیرا با یك فرد مشابه
صحبت‌ها و فعالیتهای بیشتری را میتوانید انجام دهید و لذت بیشتری در اوقات فراغت
خود با هم می‌برید.
سرزمین تیزهوش‌ها
مرجع آموزشی همه‌ی دانش آموزان باهوش سرزمینمان، ایران
برنامه ریزی و ثبت نام در کنکور 1400
دوره های آموزشی آنلاین نکته و تست کنکور
اگه شما قصد انتخاب رشته دارید و یا علاقه دارید در مورد رشته های تحصیلی بیشتر بدونید حتما این مطلب رو مطالعه کنید.
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
در شبکه های اجتماعی دنبالمان کنید:
کلیه حقوق این سایت متعلق به تیزلند می باشد. Copyright © 2015 – 2020 tizland.ir
طراحی قالب سایت : مبناتک هیوا
انتخاب مناسب‌ترین رشته دانشگاهی (کنکور)با توجه به ویژگی‌های شخصیتی
تائیدشده از سویمرکز اطلاعات مشاغل آمریکا (اونِت)
ایجاد گزارش‌های تخصصی، دقیق و متنوع،بلافاصله بعد از انجام آزمون‌ها
در چه رشته‌ای استعداد دارم؟ در چه شغلی موفق می‌شوم؟ چه مسیر تحصیلی با شخصیت من همخوان و هماهنگ است؟ چطور استعداد و علاقه خود را بشناسم؟ چطور باید مسیر ایده‌آل موفقیت تحصیلی و حرفه‌ای خود را پیدا کرد؟ از کجا بفهمم رشته اشتباه را در دانشگاه نخوانده‌ام؟ و…
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
آیا شما هم در ذهن خود به دنبال پاسخ این سؤالات هستید؟
و یا اینکه…
اگر دانش‌آموز دوره متوسطه دوم هستید و برای انتخاب رشته کنکور سردرگم هستید و یا تازه فارغ‌التحصیل شده‌اید و به فکر ادامه تحصیلات عالی هستید، اینها تنها نمونه کوچکی از سؤالاتی هستند که می‌توانند ذهن شما را درگیر کرده باشند.
برای اینکه کمی خیالتان از این بابت راحت شود، کافی است بدانید که بیش از ۸۰٪ افراد در رشته‌های دانشگاهی تحصیل کرده یا در مشاغلی کار می‌کنند که اصلاً دوست نداشته و نهایتاً در آن به موفقیت حرفه‌ای یا مالی نمی‌رسند.
بسته‌های انتخاب رشته پروفایل‌سنتر اختصاصاً برای دانش‌آموزان متوسطه دوم، کنکوری‌ها و علاقه‌مندان به ادامه تحصیلات دانشگاهی طراحی شده‌اند و هدف آنها پیشنهاد مناسب‌ترین رشته برای ادامه تحصیلات عالی، بر مبنای اصول علمی است. برای این منظور از تست‌ها و آزمون‌های استاندارد شناختی برای سنجش علاقه‌مندی‌های شغلی دانش‌آموز (تست تمایلات شغلی هالند)، ارزش‌های حرفه‌ای و سبکِ‌کار موردپسند دانش‌آموز، بهره گرفته شده است که همگی، آزمون‌های مورد تائید مرکز اطلاعات مشاغل اونِت (O*NET) هستند.
استاندارد اونِت (O*NET)، در حال حاضر کامل‌ترین بانک اطلاعات مشاغل دنیاست که از سال 1998 به‌طور مرتب توسط مرکز اطلاعات شغلی آمریکا (The Occupational Information Network) به‌روزرسانی و تکمیل می‌گردد و حاوی اطلاعات بسیار ارزشمندی در خصوص استانداردهای شغلی و ویژگی‌های هر شغل است و پروفایل‌سنتر به عنوان اولین وبسایت فارسی‌زبان، موفق به کسب تائیدیه از این مرکز شده است.
با تکیه‌بر همین اطلاعات است که پروفایل‌سنتر می‌تواند ادعا کند تخصصی‌ترین سامانه استعدادیابی تحصیلی و انتخاب رشته برمبنای روحیات درونی و صفات شخصیتی دانش‌آموزان است که نتایج خود را به‌صورت 100% آنلاین و بلافاصله پس از انجام تست‌ها و آزمون‌های شناختی، به‌صورت کاملاً دقیق در قالبِ درصدِ سازگاری دانش‌آموز با رشته‌های تحصیلی دانشگاهی، در اختیار دانش‌آموز، والدین و مشاور قرار میدهد.
علوم روانشناسی، ریاضیات و منابع انسانی با کمک فناوری نرمافزار و هوش مصنوعی در این زمینه دست‌به‌دست هم داده‌اند تا راهکاری معقول و قابل‌اطمینان برای رفع نگرانی دانش‌آموزان و کنکوری‌ها در انتخاب رشته دانشگاه پیدا کنند.
واقعیت این است که هیچ دو فردی در دنیا مثل هم نیستند و به‌سادگی نمیتوان نسخه واحدی برای سنجش استعداد و توانایی افراد در رشته‌های مختلف پیچید، ولی این امر باعث نشده که دانشمندان دست روی دست بگذارند، بلکه در پاسخ به این نیاز، راهکاری علمی برای سنجش میزان سازگاری و استعداد افراد در رشته‌های تحصیلی و مشاغل مختلف طراحی کرده‌اند.
پروفایل‌سنتر ابزار استعدادیابی تحصیلی خود را بر همین مبنا طراحی و در اختیار شما گذاشته است.
برای اطلاعات بیشتر در خصوص دانش و فناوری مورداستفاده در سامانه هدایت تحصیلی پروفایل‌سنتر، به صفحات “راهکار ما” و “دانش ما” مراجعه نمایید.
اگر به دنبال بسته‌های استعدادیابی شغلی هستید اینجا کلیک کنید
با خرید هر یک از بسته‌های استعدادیابی و انتخاب رشته تحصیلی، دسترسی شما به صفحه آزمون‌های پکیج باز شده و میتوانید به انجام آزمون‌ها و تست‌ها بپردازید. پس از تکمیل تمامی آزمون‌ها، گزارش مسیر تحصیلی شما در قالب پروفایل °۳۶۰ تولید می‌گردد و لینک دسترسی به آن بلافاصله فعال میشود.
پروفایل °۳۶۰، نمای یکپارچه‌ای از استعدادها، ویژگی‌های شناختی و رفتاری و مسیر تحصیلی شغلی شماست و اطلاعات حاصل از نتایج تست‌ها و آزمون‌های شما را در صفحات متعدد به صورتی دسته‌بندی‌شده و آسان در دسترس شما یا مشاور شما قرار داده میدهد.
پروفایل °۳۶۰ صفحه‌ای اینترنتی است که به تمامی کاربران پروفایل‌سنتر تعلق می‌گیرد و دارای آدرس اینترنتی مورد نظر خود فرد است.
محتوای پروفایل °۳۶۰ با توجه به بسته دریافتی شما متفاوت است و می‌تواند شامل تمام یا بخشی از موارد زیر باشد:
نمونه:
نمونه:
سامانه استعدادیابی تحصیلی پروفایل‌سنتر از آزمون‌ها و سنجش‌گرهای زیر برای ارزیابی کاربران استفاده می‌نماید:
آزمون‌ها و پرسشنامه‌های فوق همگی بر مبنای آزمون‌های استاندارد O*NET توسعه یافته و برای شرایط کشور بومی‌سازی شده‌اند.
This website includes information from the O*NET 24.2 Database by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license. Profile.Center has modified all or some of this information. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.
پروفایل‌سنتر نسل جدید مشاوره تحصیلی شغلی و پلتفرمی برای تصمیم‌گیری و انتخاب آگاهانه مسیر زندگی است. ابزارهای پروفایل‌سنتر شامل کشف استعدادهای تحصیلی-شغلی، مشاوره و هدایت تحصیلی، سنجش سازگاری شغلی و انتخاب رشته تحصیلی، مبتنی بر علوم روان‌شناختی، هوش مصنوعی و استاندارد بین‌المللی مشاغل O*NET هستند. با استفاده از خدمات آنلاین پروفایل‌سنتر میتوانید به شناختی دقیق از خود، مشاغل مناسب و مسیرهای تحصیلی مناسب دست یابید.
قبل از هر چیزی می‌خواهم به شمایی که در حال مطالعه این مقاله هستید تبریک بگویم. چرا که قطعاً با مطالعه این مقاله و انجام تست استعداد یابی شغلی هالند ، گام بلندی در راستای رسیدن به موفقیت و اهدافتان بر خواهید داشت و اتفاقات بی نظیری را برای خود رقم خواهید زد. بسیاری از افراد حتی درباره استعدادیابی اطلاعات چندانی هم ندارند اما شما قرار است با انجام تست استعداد یابی و کشف استعداد خود، پله های موفقیت را یکی یکی طی کنید. پس حالا که در این مسیر قدم برداشتید، تا پایان با ما همراه باشید تا ما هم بتوانیم در کشف استعداد و علایق واقعی شما سهیم باشیم…
جهت انجام تست آنلاین کلیک کنید
شاید خیلی از افراد هنوز معنای استعداد را به درستی ندانند. پس به همه شما مخصوصاً این افراد پیشنهاد میکنم قبل از مطالعه درباره تست هالند و انجام آن، حتماً کلیپ زیر را که به طور کامل درباره معنای استعداد صحبت کرده مشاهده کنید و یا با مطالعه مقاله استعداد چیست ، معنای آن را بهتر بشناسید تا با دید بازتر و کامل تری به سراغ تست استعداد یابی هالند بروید.
در حال بارگذاری… .jw-rightclick{display:none!important}.jw-title-primary,.jw-title-secondary{text-align:right!important}.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up .jw-related-item-description,.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up .jw-related-item-title strong,.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up .jw-related-item-title span{text-align:right}.jw-breakpoint-3 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-4 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-6 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-7 .jw-related-item-next-up{float:right}.jw-related-item-group{float:right!important}.jw-related-item{float:right!important}.jw-related-item-title span{text-align:right}
جان لوییس هالند ( john Lewis Holland ) مبدع تست شخصیت شناسی هالند، در 21 اکتبر 1919 در اوهاما نبراسکا به دنیا آمد. او در سن 20 سالگی از انگلستان به آمریکا مهاجرت کرد و در آنجا مشغول به کار شد. همچنین در مدرسه شبانه روزی که در YMCA بود مشغول به تحصیل شد که سرانجام توانست به عنوان مدیر اجرایی تبلیغات کار کند.
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
جان هالند در سال 1934 از دانشگاه نبراسکا واقع در اوماها فارغ التحصیل شد و توانست در رشته های ریاضیات، زبان فرانسه و روانشناسی مدرک کارشناسی اش را دریافت کند. و در سال 1952 دکترای تخصصی خودش را در زمینه روانشناسی از دانشگاه مینه سوتا دریافت کرد.
هالند در سال 1980 حکم بازنشستگی خودش را از دانشگاه جان هاپکنیز دریافت کرد اما او خودش را بازنشسته ندانست و به تحقیق و پژوهش خودش تا زمان مرگش ادامه داد. یکی از مهم ترین دستاوردهای جان هالند، ابداع تست شخصیت هالند ( Holland test ) یا تست شغل یابی است که برای تست شغل ایده آل شما بسیار مناسب است. (در مقاله چگونه استعداد خود را کشف کنیم به سایر تست های استعدادیابی هم اشاره کرده ایم و آن ها را به طور کامل توضیح داده ایم که پیشنهاد میکنم حتماً آن مقاله را هم مطالعه کنید.)
این آزمون یک تست رغبت سنجی شغلی است که با در نظر گرفتن ویژگی های شخصیتی و درونی افراد، شغلی که متناسب با آن ویژگی های شخصیتی و درونی است را بیان می‌کند. جان هالند بر این باور بود که آزمون استعداد شغلی به افراد کمک می‌کند تا بهترین شغل و حرفه را انتخاب کنند و بیشترین تاثیر و بازدهی را در محل کارشان داشته باشند. او ایجاد شرایط ایده آل و لذت بخش را در گرو مطابق بودن ویژگی های شخصیتی افراد با محیط کار معرفی می‌کند که در ادامه با این ویژگی های شخصیتی بیشتر آشنا خواهید شد…
استعداد شغلی یعنی همخوانی داشتن استعداد و علایق شخصی شما با شغلی که در آن هستید یا قصد دارید با این آزمون شغل یابی ابتدا آن را بیابید و سپس به سمت آن پیش بروید.
در واقع بسیاری از افراد نمی‌دانند دقیقا برای چه شغلی مناسب هستند. چه شغلی را می‌توانند برای خودشان انتخاب کنند و در آن رشد و پیشرفت خوب و چشم گیری داشته باشند و مدام از خود می‌پرسند که شغل مناسب من چیست ؟!
جان هالند کمک بسیاری در ایجاد رضایت شغلی کرده است؛ چرا که استعداد و علاقه نداشتن به شغل خودتان، اصطکاک شما را افزایش میدهد و رضایت شغلیتان را به شدت کاهش میدهد. خبر بد اما مهم، این است که کاهش رضایت شغلی در دیگر بخش های زندگی شما نیز اثرگذار است. تست استعداد یابی هالند به شما کمک می‌کند تا سراغ مشاغلی بروید که متناسب و هماهنگ با شخصیت و ویژگی های شما است.
تست شخصیت هالند به گونه ای است که با استفاده از تیپ شخصیتی، مشاغلی که در این تیپ مناسب شما هستند را معرفی می کند. اگر شما هم این دغدغه را دارید پیشنهاد میکنم ابتدا 6 تیپ شخصیتی تست هالند را که قرار است در ادامه به توضیح آن ها بپردازیم را مطالعه کنید و سپس به سراغ انجام تست رایگان استعداد شغلی هالند بروید. اما قبل از آن باید در یک موضوع بسیار مهم، تکلیف خودمان را روشن کنیم و آن نکته مهم این است که آیا اصلاً بزرگسالان هم مانند کودکان به استعدادیابی نیاز دارند؟!
بسیاری از افراد بر این باور هستند که استعداد یابی فقط ویژه کودکان است و بزرگسالان نیازی به شناخت استعداد هایشان ندارند. شاید این طرز فکر از اینجا نشأت گرفته باشد که فکر می‌کنند بزرگسالان دیگر در مسیر زندگی و شغلی خودشان ثابت شده اند و استعداد یابی شدنشان دیگر تاثیری بر روند زندگیشان نخواهد گذاشت.
باید بدانید که این مدل فکری کاملا اشتباه است! بله درست است که استعدادیابی کودکان بسیار مهم تر است و تاثیرات بیشتری هم خواهد داشت؛ اما بزرگسالان نیز می‌توانند با تست های استعداد یابی و تست کشف استعداد درونی شان ادامه زندگی را برای خود آرامش بخش و لذت بخش تر کنند. هر فردی در هر سن و سالی می‌تواند استعدادیابی شود و استعداد درونی اش را کشف کند. ممکن است فردی تا سن 40 سالگی در یک مسیر شغلی خاصی بوده باشد و بر اساس یک سری از شرایط و ویژگی ها قدم در آن شغل نهاده باشد. اما می‌تواند با شناخت استعدادش مسیر شغلی خودش را عوض کند و مسیری را انتخاب کند که استعدادش در آن است و حتی موفق تر هم عمل کند.
یکی دیگر از تست های بسیار معروفی که برای استعداد یابی وجود دارد، تست استعداد یابی جانسون اوکانر است. آقای جانسون اوکانر یکی از افرادی است که بر روی شناخت و کشف استعداد درونی افراد بزرگسال کار کرده و مانند هالند، تستی ابداع کرده که به وسیله آن بزرگسالان به راحتی می‌توانند استعداد درونی خودشان را نیز کشف کنند. در مقاله تست استعداد یابی اوکانر ، این تست را به همراه توضیحات آن برایتان به صورت رایگان طراحی کرده ایم که پیشنهاد میکنم حتماً سری هم به آن مقاله بزنید.
همان طور که گفتم، در استعداد یابی هالند از انواع مختلفی از تیپ ها و شخصیت ها برای تشخیص ویژگی های افراد با حرفه و شغل متناسب آن ها استفاده میشود. این تیپ ها عبارتند از:
در ادامه درباره این 6 تیپ شخصیتی به طور مفصل توضیح خواهیم داد و سپس تست استعداد شغلی هالند را که با توجه به این 6 تیپ طراحی شده است را در اختیار شما قرار خواهیم داد. در کلیپ زیر، تمامی این 6 تیپ شخصیتی هالند به طور کامل و مفصل توضیح داده شده اند که پیشنهاد میکنم برای آشنایی هر چه بهتر با آن ها، علاوه بر مطالعه توضیحاتشان، این کلیپ را هم مطالعه کنید.
در حال بارگذاری… .jw-rightclick{display:none!important}.jw-title-primary,.jw-title-secondary{text-align:right!important}.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up .jw-related-item-description,.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up .jw-related-item-title strong,.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up .jw-related-item-title span{text-align:right}.jw-breakpoint-3 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-4 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-5 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-6 .jw-related-item-next-up,.jw-breakpoint-7 .jw-related-item-next-up{float:right}.jw-related-item-group{float:right!important}.jw-related-item{float:right!important}.jw-related-item-title span{text-align:right}
تیپ شخصیت واقع گرایی در تست استعدادسنجی هالند به افرادی تعلق می‌گیرد که عملگرا هستند و در واقع استعدادشان کار با ابزار آلات و ماشین آلات است. این افراد کار های فیزیکی و دشوار را به خوبی انجام می‌دهند. بسیاری از افراد که در این گروه قرار دارند به کارکردن در محیط های باز تمایل دارند و خیلی با کاغذ بازی و یا کار کردن با دیگران علاقه ای ندارند و ارتباط برقرار نمی‌کنند! مشاغل واقع گرایانه اغلب فعالیت هایی را با کار های عملی و راه حل های دستی را شامل میشود.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
این افراد برای مشاغلی مانند: مهندس مکانیک، مهندس ماشین آلات سنگین، خلبان، تکنسین در هر رشته ای، تعمیرات و تاسیسات در هر رشته ای و… مناسب هستند.
ویژگی های شخصیتی مثل: انجام کارهای عملی، فکری، اکتشافی، اندیشمندانه و افرادی که تفکر تحلیلی و علمی دارند در تیپ شخصیتی جستجو گر معرفی میشود. مشاغل جستجو گر معمولاً شامل کار با ایده ها بوده و این گونه از مشاغل به دنبال رسیدن به حقیقت و حل کردن ذهنی مسائل هستند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
این افراد برای مشاغلی مانند: پزشک، فیزیک دان، جراح، شیمیدان، دندان پزشک و … مناسب هستند.
این افراد در شناسایی و بیان خصوصیات و ویژگی های خود مهارت دارند. کمتر خودشان را کنترل می‌کنند و احساساتشان را به راحتی بیان می‌کنند. مشاغل هنری معمولاً شامل کار با الگوهای مختلف، طرح‌ها و اشکال است. افرادی که درگیر این‌گونه کارها هستند اغلب احوالات خود را در کار به راحتی بیان می‌کنند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
این گونه افراد برای مشاغل: معماری، طراح تبلیغات، فیلمنامه نویس، خوشنویس، شاعر، بازیگر، نویسنده، نقاش، روزنامه نگار و… مناسب هستند.
افرادی با ویژگی شخصیتی حمایت گری، درمان، مراقبت هستند و با انجام کارهایی مانند مادری کردن، باغبانی و امداد گری احساس رضایت می‌کنند. مهارت های کلامی بالایی دارند و دوست دارند با مردم کار کنند تا آنها را رشد دهند و مطلع و آگاه سازند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
افراد اجتماعی برای مشاغلی مثل: معلم، مدیر مدرسه، مربی الهیات و علوم دینی، مربی تربیتی، جامعه شناس، روانشناس، باغبانی، امدادگری، کار در مراکز خیریه و… مناسب هستند.
این افراد قدرت رهبری، متقاعد کردن و قرار گرفتن در محیط های رقابتی و توانایی تصمیم گیری های مهم را دارند. معمولاً این افراد ریسک پذیر بوده و در کارهای تجاری می توانند موفقیت های فراوانی کسب کنند. شروع کردن و به سرانجام رساندن کارها ازجمله مواردی است که این گونه افراد به خوبی آن را انجام می‌دهند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
برای افرادی با این تیپ، مشاغلی مثل: مدیر بازرگانی، بازاریاب، رهبری، مدیر هتل و رستوران، و… مناسب است.
این افراد جرئی گرا هستند و می‌توانند کارهای سازمانی و دفتری را به خوبی انجام می‌دهند. آن ها بیش تر از اینکه با ایده ها سر و کار داشته باشند، با داده‌ها، جزئیات و اطلاعات کار می‌کنند. این تیپ افراد معمولاً خط مشی واضحی دارند که از آن پیروی می‌کنند.
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
این افراد برای مشاغلی مثل: حسابدار، کارشناس امور اداری، کارشناس و مشاور مالیاتی، کارشناس امور گمرکی و… مناسب هستند.
اکنون این سوال پیش می‌آید که چرا باید تست انتخاب شغل را انجام دهیم؟ می‌توانیم با انجام تست های دیگری مانند تست هوش های گاردنر ، هم با انواع هوش های خود به خوبی آشنا شویم و هم استعداد و هوش اصلی خود را کشف کنیم! (البته انجام این تست ها هم کمک بسیار زیادی به ما خواهد کرد و می‌توانند در جنبه های دیگر زندگی ما اثرات بزرگی بگذارند.) جواب این سوال بسیار واضح است!
انتخاب مسیر شغلی بر اساس علایق و استعداد، سرعت رشد و پیشرفت در کار را نیز افزایش میدهد. چرا که همان طور که گفتم استعداد یعنی یادگیری بیشتر در زمان کمتر. بنابر این زمانی که شما در شغلی که در آن استعداد دارید و علاقه مند به آن هستید فعالیت میکنید، سرعت رشد شما بیشتر خواهد بودو کار کردن برایتان لذت بخش است. پس نیاز است تا تست آنلاین استعداد های پنهان را انجام دهید تا در انتخاب شغل دقت کافی را داشته باشید.
بسیاری از انسان ها در اطراف ما وجود دارد که دائما از سختی کار و خستگی و نارضایتی از شغل خود حرف میزند و اگر مجبور نبودند حتی لحظه ای در آن شغل باقی نمی ماندند! اگر شما هم می‌خواهید بدانید که چقدر به شغل خود علاقه دارید، این سوال را از خودتان بپرسید که اگر از لحاظ مالی بی نیاز شوید، باز هم به کار کردن خود ادامه می‌دهید و در شغل خود باقی می‌مانید؟
اگر جوابتان مثبت است به شما تبریگ می‌گویم! چون شما عاشق شغل خودتان هستید اما اگر پاسخ شما منفی است، پیشنهاد میکنم به دنبال شغلی باشید که استعدادتان در آن است. (پیشنهاد میکنم مقاله پردرآمدترین شغل های ایران را هم مطالعه کنید تا با شغل های متفاوت و پردرآمد ایران و جهان اشنا شوید.)
پس بدون هیچ وقفه ای شروع کنید به انجام تست استعداد شغلی هالند…
جهت انجام تست آنلاین کلیک کنید
نکته مهمی که در اینجا باید به آن دقت کنید این است که تست استعدادیابی شغلی هالند ، برای کشف استعداد لازم است اما کافی نیست! شما تا زمانی که ارزش ها، علایق، تیپ های شخصیتی و هوش هایتان در کنار یکدیگر قرار نگیرند و با توجه به همه آن ها رسالت زندگیتان کشف نشود، نمی توانید ادعا کنید که استعداد خود را کشف کرده اید و بعد در مسیر آن گام بردارید. استعدادیابی بحثی کاملاً تخصصی است و هر کسی نمی تواند به راحتی این کار را انجام دهد. اما نگران نباشید؛
تیم متخصص گام برتر بعد از مدت ها بررسی میان تمام تست ها و شیوه های استعدادیابی نوین جهان، کامل ترین و جامع ترین بسته استعدادیابی موجود را تهیه کرده و به افراد به راحت ترین شکل ممکن امکان استعدادیابی آن ها را می دهد. پیشنهاد می کنم حتماً سری به این پکیج جامع استعدادیابی شغلی و کشف رسالت بزنید و بین کشف استعدادها و پله های ترقی با زندگی عادی یکی را انتخاب کنید. حتماً صوت زیر را هم که از زبان مجتبی مصطفایی، مدرس استعدادیابی و مدیر مجموعه گام برتر گفته شده را گوش کنید تا با اهمیت این موضوع بیشتر آشنا شوید.
اگر سوال یا تجربه ای درباره استعدادیابی شغلی دارید، خوشحال می‌شویم در بخش نظرات با ما در میان بگذارید و اگر احساس میکنید نیاز به مشاوره تخصصی تر دارید، مشاوران خبره گام برتر آماده اند تا به تمامی سوالات شما پاسخ بدهند. برای این کار کافیست فقط در واتساپ به شماره 09038942379 پیام دهید تا کارشناسان ما به سوالات شما پاسخ دقیق دهند.
موفق باشید…
سلام وقت بخیر من پیام دادم گفتن هزینه هر جلسه 190 هزارتومان هست شما میگید رایگان!!!!-!!
وقت بخیر
دوست عزیز مشاوره درمورد استعدادیابی رایگان هست و طبیعتا برای کشف استعدادهای واقعی تون باید تلاشی انجام بدین. حالا این تلاش میتونه مالی باشه، میتونه زمانی باشه و…
اگه خواستید بدونید چطور باید استعدادیابی بشید به شماره 09038942379 در واتساپ پیام بدید تا دوستان ما کمکتون کنند.
اجتماعی 41 جستوجوگر 60 قاعده مند 75 جسور 50 هنر 33 واقع گرا 50 شخصیت من چیه؟
وقت بخیر
ببینید خب طبیعتا نمیشه با همین تست ساده کل شخصیت شما رو آنالیز کرد و نیاز به استعدادیابی تخصصی دارید. پیشنهاد می کنم به شماره 09038942379 در واتساپ پیام بدید تا خود استاد مصطفایی به صورت رایگان باهاتون ارتباط بگیرند و کمکتون کنند.
موفق باشید
سلام خسته نباشید ممنون از سایت خوبتان من توانایی خرید بسته ها و مشاوره حضوری و انلاین را ندارم اگر ممکن است در اینجا به سوال من پاسخ دهید طبق ازمون فوق 100 درصد جستوگر 0 اجتماعی 58 قاعده مند 20 متهور و 50 هنری طبیعتا من در مشاغل جستوجگر استعداد دارم اما نمیدانم کدام یک برای من مناسب است شخصیت من intjاست و طبق ازمون هوش چند گانه هوش دیداری فضایی برتری دارم در دروس فیزیک و ریاضیات بسیار تبحر دارم و علاقه زیادی به کارگردانی دارم سایت های زادی را دنیال کردم اما سایت شما بسیار عالی و جامع بود اگر ممکن است به سوال من جواب دهید من 14 سال دارم و دانش اموز پایه نهم هستم و رشته تحصیلی ام ریاضی است با تشکر
وقتتون بخیر
بابت این که گفتید من توانایی خرید بسته و مشاوره ندارم، باید بهتون بگم که مشاوره های آنلاین ما کاملاً رایگانه و هزینه ای براتون نداره. در ضمن شما مستقیماً با خود استاد استعدادیابی ما ارتباط میگیرید. چون خود ایشون پاسختون رو میدن حتماً بهتر به پاسختون میرسید. به شماره 09038942379 داخل واتساپ پیام بدید تا خود استاد مصطفایی به صورت رایگان بهتون مشاوره بدن. موفق باشید…
این نتیجه منه 🙂 – – – – – – – – اجتماعی 58.33% – – – – – – – – جستجوگر 98% – – – – – – – – قاعده مند 66.67% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده) 60% – – – – – – – – هنری 83.33% – – – – – – – – واقع گرا 66.67%
موفق باشید دوست عزیز. اما برای این که بدونید چطور باید از این استعدادها به بهترین شکل ممکن استفاده کنید، پیشنهاد میکنم دوره رایگان سیر تا پیاز استعدادیابی رو هم تهیه کنید و ببینید که چطور میشه بهترین استفاده رو از این استعدادها و تیپ های شخصیتی برد. موفق باشید…
– – – – – – – – اجتماعی50% – – – – – – – – جستجوگر70% – – – – – – – – قاعده مند58.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)0% – – – – – – – – هنری16.67% – – – – – – – – واقع گرا16.67% اینم نتیجه تست من و من واقعا نمیدونم در چه زمینه ای استعداد و توانمندی دارم
سلام
ببینید همون طور که تو مقاله گفته شد، استعدادیابی مثل یه پازل میمونه که شما تازه یه تیکشو پیدا کردین و باید سایر قسمت های اون رو هم مثل علاقه، هوش، ارزش و… پیدا کنید تا بتونید در نهایت استعداد واقعی خودتون رو کشف کنید. پیشنهاد می کنم به شماره پشتیبانی مجموعه یعنی 09038942379 در واتساپ پیام دهید تا مشاوران ما به صورت رایگان و تخصصی بهتون کمک کنند.
موفق باشید
سلام اجتماعی ۱۶ درصد جستوجوگر ۸۰ درصد قاعده مند ۳۳ درصد متهور ۳۰ درصد هنری ۴۱ درصد واقع گرا ۴۱ درصد
ببخشید درصد من تو جستوجوگر خیلی بیشتر از بقیه هستش اما من علاقه ای بهش ندارم اما در زمینه هنری و واقع گرا خیلی علاقه دارم مخصوصا هنر تو قسمته هنر به معماری و تو قسمته واقع گرا مهندسیه مکانیک و خلبان اما خب دو دل هستم به نظر شما چه انتخابی کنم؟!
سلام دوست عزیز
ببینید این مشکل شما، فقط یک تکه از پازل بزرگ استعدادیابی محسوب میشه و برای این که به خوبی استعداد خودتون رو کشف کنید، باید علایق شما در کنار هوش، شخصیت شناسی شغلی و ارزش ها سنجیده بشه تا در نهایت رسالت زندگی خودتون رو پیدا کنید.
این کار هم طبیعتاً کاریه که از عهده افراد معمولی بر نمیاد و باید از یک متخصص کمک بگیرند. به همین دلیل پیشنهاد میکنم بسته جامع استعدادیابی رو که تخصصی ترین و کامل ترین بسته استعدادیابی در ایران هستش رو تهیه کنید و گام به گام با اون پیش برید تا بتونید به بهترین شکل ممکن استعداد خودتون رو کشف و در مسیر اون حرکت کنید.
موفق باشید…
دسته بندی ها – – – – – – – – اجتماعی8.33% – – – – – – – – جستجوگر100% – – – – – – – – قاعده مند33.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)30% – – – – – – – – هنری75% – – – – – – – – واقع گرا25% من الان بیشتر سمت شاخه هنر برم یا شاخه جستجوگر یکم انتخاب برام سخته چون به هر دوشون علاقه دارم
ببینید این بستگی به ویژگی های شخصیتی خودتون داره. علاقه هم فوق العاده تاثیر گذاره در این موضوع.
چون پاسخ سوال شما کمی طولانیه و باید دربارش باهاتون صحبت بشه، پیشنهاد میکنم به شماره 09038942379 پرسشتون رو ارسال کنید تا ما براتون صوت ضبط کنیم و جواب سوال شما رو به بهترین شکل ممکن بدیم.
موفق باشید
سلام وقت بخیر سحر ۳۰ ساله تابه حال نمدانستم در چه زمینه استعداد دارم ولی امروز که تست راانجام دادم همان چیزای بود که از بچگی دوستش داشتم اما الان خیلی دیر است متاستفانه برای همه چیز تست من این شد اجتماعی ۵۰٪ قاعده مند۵۰٪ جستجوگر۳۰٪ متهور۲۰٪٪ هنری۱۶٪ واقع گرا۸٪ با این اوصاف درچه زمینه فعالیت خوب آیت برای من درحال حاضر منشی دانداپزشک هستم و اصلا راضی نیستم
سلام کاربر گرامی
اولا که تو هیچ سنی برای انجام کاری دیر نیست. مخصوصاً تو سن شما که هنوز جوان هستید. فکر می کنم بد نباشه بدونید که خیلی از بزرگان موفقیت دنیا تو سنین حتی بعد از 40 سالگی کارشون رو شروع کردند و تونستند به موفقیت های عظیم برسند.
بابت این که بهتون بگم چه زمینه ای براتون خوبه، پیشنهاد می کنم یک بار دیگه تمامی شخصیت ها رو بررسی کنید و ببینید که چه شغل ها و شخصیت هایی مناسبتون هست. چون مسلماً در اینجا نمیشه خیلی توضیح داد. ولی به شما پیشنهاد می کنم برای این که بدونید چطور باید با همین استعدادها به موفقیت برسید و بهترین راه های موفقیت در این سنو بدونید، پیشنهاد میکنم به شماره پشتیبانی موسسه یعنی 09038942379 تو یکی از شبکه های اجتماعی (تلگرام، واتساپ، ایتا) پیام بدید تا مشاوران خبره ما بتونند در این زمینه به شما مشاوره رایگان بدند و کمکتون کنند.
موفق باشید…
سلام و وقت بخیر
– – – – – – – – اجتماعی8.33% – – – – – – – – جستجوگر50% – – – – – – – – قاعده مند33.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)0% – – – – – – – – هنری33.33% – – – – – – – – واقع گرا8.33% به نظر شما بنده بطور تقریبی در چه زمینه ای میتونم فعالیت داشته باشم؟
سلام دوست عزیز با توجه به پاسخ تست شما بیشتر شغل هایی که مرتبط با استعداد جستجوگر هستند طبیعتاً برای شما مفید هستند. اما پیشنهاد می کنم حتماً یک بار دیگر تیپ های شخصیتی را که در آن ها نمره بالاتری گرفتید مرور کنید و به خوبی پاسخ سوال خود را پیدا کنید.
همچنین پیشنهاد میکنم حتماً از تست هوش و استعداد گاردنر هم استفاده کنید و میزان استعداد خود را با آن آزمون هم بسنجید. قطعاً آن تست هم کمک بسیار زیادی به شما خواهد کرد.
اگر باز هم نیاز به راهنمایی دارید، پیشنهاد میکنم به شماره پشتیبانی موسسه یعنی 09038942379 در یکی از شبکه های اجتماعی (تلگرام، واتساپ، ایتا) پیام بدید تا مشاورین خبره ما به صورت تخصصی و کاملاً رایگان به شما پاسخ دهند.
موفق باشید…
دسته بندی ها
– – – – – – – – اجتماعی 66.67% – – – – – – – – جستجوگر 40% – – – – – – – – قاعده مند 66.67% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده) 20% – – – – – – – – هنری 41.67% – – – – – – – – واقع گرا 66.67%
سلام
عزیز جان ویژگی ها و توضیحات همه این تیپ های شخصیتی داخل مقاله موجوده حتما مطالعه کنید و در صورت نیاز به مشاوره تخصصی به شماره 09038942379 در شبکه های اجتماعی پیام دهید تا کارشناسان ما پاسخ شمارو کامل تقدیمتون کنند .
سلام ببخشید من ۱۶ سالم است و بعضی از این سوال ها رو که تو تست هستش رو تا حالا تجربه نکرده ام و نمیدانم که چکار کنم میشه که راهنمایی ام کنید
شما می تونید از مقالات و تست های موفقیت دیگر سایت هم استفاده کنید . به شما پیشنهاد می کنیم در صورت تمایل به شماره 09038942379 در شبکه های اجتماعی پیام دهید تا بهتر شمارو راهنمایی کنیم .
موفق باشید
سلام عرض ادب
– – – – – – – – اجتماعی8.33% – – – – – – – – جستجوگر60% – – – – – – – – قاعده مند41.67% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)20% – – – – – – – – هنری58.33% – – – – – – – – واقع گرا25%
میشه لطف بفرمایید بگید چه شغلی مناسب بندست و استعداد اصلیم چیه؟ بسیار ممنونم
سلام عزیز جان
داخل مقاله در مورد همه این تیپ های شخصیتی توضیح داده شده و ذکر اونها در اینجا فقط موجه طولانی شدن کلامی میشه
مقاله رو مجدد مطالعه کنید و اگر باز براتون سوالی پیش اومد به شماره 09038942379 پرسشتون رو ارسال کنید تا ما براتون صوت ضبط کنیم و جواب سوال شما رو به بهترین شکل ممکن بدیم
مراقب خودتون و استعدادهاتون باشید
دسته بندی ها – – – – – – – – اجتماعی75% – – – – – – – – جستجوگر60% – – – – – – – – قاعده مند25% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)50% – – – – – – – – هنری41.67% – – – – – – – – واقع گرا100%
با سلام پیشنهادتون واسه من جی هست ؟ تشکر
سلام وقتتون خوش
با توجه به تست انجام شده شما اهل کار و فعایت های عملی هستید و همچنین باید ارتباط گیری خوبی با افراد اطراف خود نیز داشته باشید که در مقاله کامل به این دو گروه و خصوصیات آنان پرداخته شده است . ولی نکته مهمتر این است که حتماً باید تلاش بیشتر روی استعداد ها و کشف علایق خود وقت گذاشت و فقط اکتفا به همین تست نکرد چرا که آینده و خیلی از مسائل زندگی افراد شاید به این قضیه مربوط باشد .
با آرزوی بهترین ها برای شما اگر باز سوالی بود همینجا بفرمایید حتماً پاسخگو خواهیم بود
اجتماعی50% – – – – – – – – جستجوگر60% – – – – – – – – قاعده مند25% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)40% – – – – – – – – هنری58.33% – – – – – – – – واقع گرا50% واقعا نمیدونمچه علاقه ای دارم
سلام
وقتتون خوش
شما تست استعدادیابی رو دادید و طبق این تست اکثر استعدادها رو تا حدودی دارا هستید و نزدیک به هم هست(داخل همین مقاله توضیحات در مورد این استعدادها داده شده است). ولی چیزی که باید دقت داشه باشید این است که کشف علایق واقعی و استعدادیابی تو مواقعی برای افراد پیچیده شده و کار آسانی هم نیست. سعی کنید بیشتر روی اون وقت بذارید.
به شما پیشنهاد می کنم به شماره 09038942379 تو شبکه های اجتماعی پیام بدید تا بهتر بتونیم شمارو راهنمایی کنیم
– – – – – – – – اجتماعی33.33% – – – – – – – – جستجوگر100% – – – – – – – – قاعده مند50% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)50% – – – – – – – – هنری33.33% – – – – – – – – واقع گرا33.33%
بسیار عالی … امیدوارم این تست شروعی برای کشف بیشتر و بهتر استعدادهاتون باشه
شک نکنید با استعدادهایی که دارید روزگار خوشی در پیش دارید به شرط اینکه سخت کوشی رو هم چاشنی استعدادهاتون کنید
سلام وقت به خیر نتایج تست های من واقع گرایی ۶۶/۶۷ ٪؛هنری بودن ۸۳ ؛اجتماعی ۵۰؛شجاعت ۴۰ در صد ؛قاعده مندی ۳۳و جستجوگری ۵۰ در صد ؛الان سه ساله تقریبا سابقه دارم تو اتاق عمل کارشناس اتاق عمل هستم ولی علاقه ای به کارم ندارم ؛واقعا چندین ساله میخوام شغلمو عوض کنم ممنون میشم راهنمایی درست و و حسابی کنین .
سلام وقتتون خوش
بحث استعداد و علاقه از اون دسته مباحثی که خیلی ها از اونها تعریف درستی ندارند و هرکسی از ظن خود مطلبی رو بیان میکنه…شاید شما استعداد و علاقه تو کار فعلیتون دارید و از اون بی خبرید به خاطر یه سری قفل ذهنی چون تغییر بزرگی می خواید انجام بدید حتما قبل از این کار با یک مشاور خبره بحث رو در میون بذارید که خدای نکرده متضرر نشوید و اینکه شما علاقه ندارید بستگی به خیلی از عوامل داره و باید به کلی سوال پاسخ بدید ، به شما پیشنهاد می کنم به شماره 09038942379 تو تلگرام پیام بدید تا کارشناسان ما بهتر بتونند راهنماییتون کنند
آقای مصطفایی عزیز
– – اجتماعی 8.33% – – – – – – – – جستجوگر 40% – – – – – – – – قاعده مند 58.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده) 20% – – – – – – – – هنری 33.33% – – – – – – – – واقع گرا 8.33%
با توجه به جواب آزمون من در دوست دارم کارآفرین بشم ام روحیشو ندارم ( مثلا سریع ناامید میشم) و جواب آزمون هم میگه باید کارمند دفتری بشم ، چطور میتونم روحیمو تغییر بدم و به کارآفرینی سوق پیدا کنم ؟
آیا اصلا تغییر پذیر هست یا نه
سلام عزیزم وقتت بخیر
اول اینکه دقت کن این فقط یه آزمون و تسته که می تونه درصدی از خطا رو داشته باشه… البته نه از سمت آزمون بلکه بیشتر به خاطر شناخت کم و اطلاعات اشتباهی که افراد از خودشون دارند دوم اینکه انسان می تونه همزمان چند تا استعداد رو داشته باشه سوم اینکه بر فرض اینکه استعدادیابی درست انجام شده و نمرات تو هم دقیقه امکان پیدا کردن استعداد وجود داره فقط یه کم کار سخت تر میشه چهارم هم اینکه حتما مقاله استعداد مهمتر است یا سخت کوشی رو مطالعه کن و پنجم اینکه اگه سوالی باز برات پیش اومد می تونی به شماره09038942379 تو تلگرام پیام بدی تا کارشناسان ما بهتر راهنماییت کنند
مراقب خود و استعدادهات باش
اجتماعی: ۸۳/۳۳٪ جستجوگر:۵۰٪ قاعده مند:۴۱/۶۷٪ متهور:۷۰٪ هنری:۸۳/۳۳٪ واقع گرا: ۱۶/۶۷ نتایج تست من این بود…من امسال باید انتخاب رشته کنم و به شدت علاقه به بازیگری دارم به نظر شما من می تونم در بازیگری موفق باشم؟؟؟و چه رشته ای می تونم برم که مناسب من باشه؟؟ضمن تشکر از مقاله ی عالیتون بسیار ممنون میشم اگه راهنماییم کنید!؟
وقتتون خوش ممنون از توجهتون با توجه به اینکه شما در حوزه هنری رتبه بالایی کسب کردید،نشان میدهد که احتمالا در کارهای هنری استعداد دارید البته باید توجه کنید که فقط به این تست اکتفا نکنید و حتما با مشاوران خبره استعدادیابی هم مشورت نمایید.
سلام درصد های من اجتماعی 50% جستجوگر 100% قاعده مند 33.33% جسور 10% هنری 50% واقع گرا 100% در چه شغلی میتونم موفق بشم رشته خودم کامپیوتر و دوره حسابداری گذروندم
شخصیت های واقع گرا مناسب برای شغل های مهندسی و تعمیراتی هستند و با توجه به اینکه شما در استعداد واقع گرا و جستجو گر رتبه بالایی آوره اید نشان میدهد که در رشته های مهندسی و علمی و یا ترکیبی از این دو میتونید موفق باشید. البته سعی کنید در این رابطه با افراد خبره در حوزه استعداد یابی هم مشورت نمایید.
– – – – – – – – اجتماعی41.67% – – – – – – – – جستجوگر80% – – – – – – – – قاعده مند25% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)80% – – – – – – – – هنری41.67% – – – – – – – – واقع گرا66.67% کدوم رو انتخاب کنم؟
با توجه به اینکه شما در استعدادهای جستجو گر و متهور بالاترین امتیاز رو آوردید شغل های مناسب برای این جستجوگر ها:پزشک، فیزیکدان، جراح، شیمیدان، دندان پزشک و … است و در استعداد متهور هم رهبری و مدیریت است احتمالا شما مناسب برای ترکیبی از شغل های مناسب جستجو گر و متهور باشید حتما در این زمینه با مشاوران خبره مشورت نمایید
اجتماعی50% جستجوگر80% قاعده مند25% متهوّر (جسور و سازنده)90% هنری83.33% واقع گرا33.33% به نظرتون کدوم رو انتخاب کنم
اجتماعی50% جستجوگر80% قاعده مند25% متهوّر (جسور و سازنده)90% هنری83.33% واقع گرا33.33% به نظر شما کدوم رو انتخاب کنم
با توجه به این که شما در استعدادهای هنری،متهور بالاترین رتبه را آوردید،به نظر برای شغلهای مدیریتی و کارهای هنری مناسب هستید یعنی میتوانید شغلهایی که ترکیبی از این دو هستند را انتخاب کنید
اجتماعی66.67%- – – – – – – – جستجوگر60%- – – – – – – – قاعده مند83.33%- – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)70%- – – – – – – – هنری8.33%- – – – – – – – واقع گرا0 بنظرت شما برای کارهای حسابداری و اقتصادی و مدیریت استعداد دارم یاخیر؟؟
وقتتون بخیر شما بیشترین امتیاز رو در استعداد قاعده مند آورده اید شغل های مناسب این افراد:حسابدار، کارشناس امور اداری، کارشناس و مشاور مالیاتی، کارشناس امور گمرکی و… هست
سلام و عرض ادب و احترام واقعا فوق العاده بود و از شما بسیار سپاسگزارم برای شما آرزوی موفقیت دارم
– – – – – – – – اجتماعی66.67%- – – – – – – – جستجوگر60%- – – – – – – – قاعده مند83.33%- – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)70%- – – – – – – – هنری8.33%- – – – – – – – واقع گرا0 بنظرت شما برای کارهای حسابداری و اقتصادی و مدیریت استعداد دارم یاخیر؟
سلام من دانش اموز دوره دومم واس تعریف نمیگم ولی خب تو مدرسه تیزهوشانم راستشو بخاید من از حدود سال چهارم تا همین الان واقعا شب و روزم درس شده بود زیر ی فشار دیوونه کننده و میخاستم به پیزی ک دلم میخاد برسم ولی واقعا دیدم ب پزشکی و دندان پزشکی علاقه ندارم ولی فکر میکردم شاید راهی باید برم همین باشه میخاستم برم برنامه نویسی بخونم و چند تا کار دیگه مد نظر داشتم تا اینکه تست شما رو دیدم ولی حتی این تست هم من رو از دو راهی بین پزشکی و دندان پزشکی دربرابر برنامه نویسی راحت نکرد درصد هردو نوع کار شد 80 حالا امید وارم راهنمائیم کنید چون الان واقعا هیچ هدفی ندارمو حتی واسه ادامه تحصیلمو و کارای دیگه هم تلاش نمیکنم اینم درصد هامه??? اجتماعی50% جستجوگر80% قاعده مند41.67% متهوّر (جسور و سازنده)80% هنری50% واقع گرا66.67%
سلام دوباره من دوباره این تست رو انجام دادم و نتیجه عوض شد و به این صورت در اومد
۸.۳۳%—–اجتماعی
۵۰%——-جستجوگر
۳۳.۳۳%—–قاعده مند
۲۰%—–متهوّر(جسور و سازنده)
۷۵%—–هنری
۸.۳۳%——واقع گرا
میخواستم بدونم نتیجه ای که بدست اومده درست هست یا نه اگه آره برای اینکه شغل هنری که استعداد بیشتری در اون دارم و درآمد بیشتری داره رو پیدا کنم چیکار باید بکنم؟؟ و حتما لازمه به صورت تحصیلات دانشگاهی پیگیرش باشم یا راهی غیر از تحصیلات دانشگاهی هم موجود هست؟؟
سلام،وقتتون خوش شما اگر جواب ها رو عین دفعه ی قبل داده باشید عیناً همان نتیجه را بدست میاوردید این آزمون میتونه تا حدی کمکتون بکنه،شما برای اطمینان بیشتر باید با مشاوران خبره استعدادیابی هم مشورتی داشته باید تا آنها شما را بهتر راهنمایی کنند.
سلام تست من به این صورت اومده
اجتماعی ۸.۳۳%
جستجوگر ۳۰%
قاعده مند ۲۵%
متهوّر(جسور و سازنده) ۱۰%
هنری ۲۵%
واقع گرا ۲۵%
من رشته ام علوم ورزشی هست میخواستم بدونم مناسب هست و مطابقت داره با این موضوع؟؟
سلام،وقتتون به خیر با توجه به این که شما درصد قابل توجهی در هیچ کدام از استعدادهای این جا نیاورده اید،نمیتوان نظر قطعی داد و مشخص میشود که شاید روش هالند خیلی مناسب شما نباشد و شما نیاز به استعدادیابی تخصصی تر با روش های دیگر دارید. اگر نیاز به مشاوره تخصصی تر دارید در بخش مشاوره درخواست بدهید تا در رزرو وقت مشاوره قراربگیرید
اجتماعی16.67% – – – – – – – – جستجوگر40% – – – – – – – – قاعده مند50% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)0% – – – – – – – – هنری25% – – – – – – – – واقع گرا33.33سلام من مهندسی مکانیک میخونم با توجه به این درصدا انتخاب مناسبی بوده
سلام،وقتتون به خیر شما بیشترین درصد رو در استعداد قاعده من آورده اید که مناسب با شغل هایی مثل:کارشناس امور اداری، کارشناس و مشاور مالیاتی، کارشناس امور گمرکی و… هست اما باید توجه داشته باشید که شما درصد بالایی در هیچ کدام از این استعدادها نیاورده اید و این نشان میدهد که نیاز به بررسی و تعمّق بیشتری در رابطه با استعدادتان دارید. پس حتما با مشاوران خبره استعدادیابی مشورت داشته باشید اگر نیاز به مشاوره تخصصی دارید در بخش مشاوره درخواست داده تا مشاوران با شما تماس بگیرند
اجتماعی66.67% – – – – – – – – جستجوگر30% – – – – – – – – قاعده مند33.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)40% – – – – – – – – هنری100% – – – – – – – – واقع گرا83.33%
برای من این اومد رشتم نرم افزار است ب نظرتون خوبه ؟
سلام،وقتتون به خیر با توجه به اینکه در استعداد هنری و واقع گرا امتیاز بالایی آوردید،ظاهراً میتوانید در رشته هایی که ترکیبی از هنر و مهندسی است موفق ظاهر بشید، رشته نرم افزار هم می‌تواند یکی از آن رشته ها باشد،اگر احساس میکنید علاقه واقعیتان هم با این موضوع هم سو است،با کمی تلاش شما هم میتوانید به موفقیت های بزرگی دست پیدا بکنید. البته توجه داشته باشید که تنها به این تست آنلاین بسنده نکنید و حتما با مشاوران خبره استعدادیابی مشورت بکنید. اگر نیاز به مشاوره تخصصی دارید به بخش مشاوره بروید و درخواست بدهید
– – – – – – – – اجتماعی50% – – – – – – – – جستجوگر70% – – – – – – – – قاعده مند33.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)60% – – – – – – – – هنری83.33% – – – – – – – – واقع گرا83.33%
– – – – – – – – اجتماعی16.67% – – – – – – – – جستجوگر80% – – – – – – – – قاعده مند58.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)20% – – – – – – – – هنری75% – – – – – – – – واقع گرا75%
ممنون از همراهیتون
– – – اجتماعی50% – – – – – – – – جستجوگر60% – – – – – – – – قاعده مند83.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)50% – – – – – – – – هنری41.67% – – – – – – – – واقع گرا50%
ممنون از همراهیتون
– – – – – – – – اجتماعی25% – – – – – – – – جستجوگر100% – – – – – – – – قاعده مند66.67% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)80% – – – – – – – – هنری50% – – – – – – – – واقع گرا66.67% سلام و درود بر شما میخواستم بدونم به چه ترتیبی انتخاب رشته کنم با سپاس
سلام،وقتتون به خیر با توجه به نتایج آزمون آنلاینتون ظاهراً در مسائل تحلیلی و علمی استعداد بالایی دارید و برای رشته های مرتبط با فیزیک و شیمی مناسب هستید،البته نباید فقط به این آزمون اکتفا کنید و حتما با مشاوران خبره در این زمینه مشورت کنید تا استعداد و علاقه واقعیتون کشف شود. اگر نیاز به مشاوره تخصصی دارید در بخش مشاوره درخواستتان را بدهید تا بررسی شود
– – – – – – – – اجتماعی58.33% – – – – – – – – جستجوگر80% – – – – – – – – قاعده مند33.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)90% – – – – – – – – هنری83.33% – – – – – – – – واقع گرا83.33% مشکلم اینه که هیچ کاری قانعم نمیکنه و انگار همیشه یه چیزی کمه
سلام،وقتتون بخیر سعی کنید استعداد و علاقه واقعیتون رو پیدا کنید و در همون راستا هدف گذاری کنید، انشاالله روزهای خوبی در انتظارتان خواهد بود. موفق باشید
سلام نتیجه ازمون من اجتماعی 41/67٪ جستجوگر 30٪ قاعده مند 25٪ متهور 60٪ هنری 100٪ واقع گرا 41/67٪
سلام ممنون از همراهیتون
سلام خسته نباشید – – – – – – – – اجتماعی33.33% – – – – – – – – جستجوگر50% – – – – – – – – قاعده مند25% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)20% – – – – – – – – هنری66.67% – – – – – – – – واقع گرا41.67% من تو بخش هنری بیشترین درصد رو کسب کردم اما قبل از این تست میخواستم تعمیر کار موبایل بشم چون فکر میکردم همه راحته هم پول توشه هم خودت رئیس خودتی آیا ب نظر شما من میتونم تو تعمیرات موبایل شخص موفقی بشم من این سوال رو پرسیدم چون هنوز نمیدونم استعداد تو چیه و چ کاری دوست دارم
سلام،وقتتون بخیر استعداد یعنی اینکه سرعت یادگیری و کسب مهارت در رشته ای خاص برای شما به نسبت دیگران بیشتر باشد.یعنی سریع تر یاد میگیرید و سریع تر مهارتتان ارتقا پیدا می‌کند،اگر در زمینه کارهای تعمیراتی این گونه هستید،نشان میدهد که شما استعدادتان در این بالا است. و نشانه علاقه واقعی هم این است که وقتی مشغول آن کار میشوید متوجه گذر زمان نمیشوید،اگر این دو خصوصیت در رابطه با کارهای تعمیراتی در شماست نشان میدهد که استعداد و علاقه در این زمینه دارید و انشاالله با کمی تلاش به موفقیت های بزرگی دست پیدا خواهید کرد. اگر فکر میکنید به بررسی بیشتر و مشاوره تخصصی نیاز دارید به بخش مشاوره تخصصی بروید و در آنجا درخواست دهید پیروز و موفق باشد ممنون
اجتماعی41.67% – – – – – – – – جستجوگر30% – – – – – – – – قاعده مند33.33% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)20% – – – – – – – – هنری50% – – – – – – – – واقع گرا25% همش زیر ۵۰ درصد اومد حالا میدونم که هیچ استعدادی ندارم
وقتتون بخیر هیچ انسانی در کره زمین وجود ندارد که استعدادی نداشته باشد،نا امید نباشد و تنها اکتفا به این آزمون آنلاین نکنید و حتما از آزمون های دیگر و همچنین مشورت با مشاوران خبره استفاده کنید.اگر نیاز به مشاوره تخصصی در زمینه استعدادیابی دارید از طریق فرم مشاوره مشخصاتتون رو برامون ارسال کنید
– – – – – – – – اجتماعی83.33% – – – – – – – – جستجوگر50% – – – – – – – – قاعده مند25% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)50% – – – – – – – – هنری41.67% – – – – – – – – واقع گرا50% با این ویژیگی ها آیا من میتونم فرد مناسبی برای رشته مهندسی نرمافزار باشم؟
همانطور که در بخش شغل های مناسب مطرح شده،موفقیت در رشته های مهندسی نیاز به استعداد بالا در شخصیت جستجوگر و واقع گرا دارد.البته باید توجه داشته باشید که نباید آینده خود را محدود به همین تست کنید و برای مطمئن شدن خودتان حتماً با مشاوران خبره مشورت کنید.مجموعه گام برتر دارای مشاوران با تجربه ای در این زمینه هست،اگر نیاز به مشاوره تخصصی دارید شماره تماستون رو ارسال کنید تا با شما تماس بگیرند.
– – – – – – – – اجتماعی25% – – – – – – – – جستجوگر80% – – – – – – – – قاعده مند75% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)80% – – – – – – – – هنری75% – – – – – – – – واقع گرا16.67% این ینی چی چارتاشون نزدیک هشتادن،مشکلمم همینه،ب همه چی علاقه دارمو ،استعداد هم دارم?ولی تهش لم میدم میخابم،کلا از این شاخه ب اون شاخه میرم،
سلام و دورد بر شما اول از همه تبریک میگم به شما چرا که این نتایج نزدیک بهم نشان از استعداد بالای شما در مسائل مختلف است که باید به سمت مسیری حرکت کنید که بیشترین علاقه رو دارید. گاهاً ما فکر میکنیم به چیزی علاقه داریم اما درواقع اون علاقه ما، علاقه واقعی نیست و تنها فکر میکنیم که به آن علاقه داریم . پیشنهاد میکنم قبل از تصمیم نسبت به علایقتون حتماً مقاله کشف علایق رو مطالعه کنید که دید دقیق تری نسبت به علایق خودتون بدست بیارید تا بتونید به سمت استعداد و علایق خودتون پیش برید. اگر بعد از خواندن مقاله کشف علایق هنوز انتخاب براتون دشواره میتونید از مشاوره رایگان ما استفاده کنید که با تکمیل لیست مشاوره، مشاوران ما به زودی با شما تماس میگیرند تا راهنمایی دقیق تری خدمتتون ارائه بدهند. موفق و پیروز باشید…
سلام..من دوبار تست رو با فاصله زمانی انجام دادم…جالب بود ک دوباره تقریبا شبیه ب هم شدن بار اول:
– – – – – – – – اجتماعی16.67% – – – – – – – – جستجوگر60% – – – – – – – – قاعده مند25% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)50% – – – – – – – – هنری75% – – – – – – – – واقع گرا83.33% بار دوم :
– – – – – – – – اجتماعی0% – – – – – – – – جستجوگر80% – – – – – – – – قاعده مند16.67% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)40% – – – – – – – – هنری75% – – – – – – – – واقع گرا83.33% مشکل اینجاست که به هیچ نتیجه ای نرسیدم.. از طرفی به کار های کامپیوتری و .. علاقه زیادی دارم و از طرف دیگه حس خوبی تو مشاوره به دیگران واسه مشکلاتشون دارم. خودم احساس میکنم روانشناسی و مهندسی کامپیوتر رشته های خوبی باشن..اما اینده شغلیشون واسم مهمه..خوشحال میشم نظر شمارو بدونم. ممنون میشم راهنماییم کنید
سلام به شما دوست عزیز
بهتون تبریک می گم چون یک گام به سمت رسیدن به اهدافتون برداشتید در رابطه با تست شما باید خدمتتون عرض کنم که استعداد های جستجوگری و واقع گرایی برای شما خیلی میتونه رشد دهنده و مثمر ثمر باشه چرا که شما با این استعداد ها در زمینه هایی که در مقاله هم به اونها اشاره شده می تونید کارهای بزرگی بکنید . با استعداد جستجو گریتون بهترین راه ها رو کشف کنید و با استعداد واقع گریتون سریعاً اون راه رو شروع و به پایان برسونید. فقط یه نکته ای به شدت حائز اهمیته و اون هم داشتن یه نقشه راه عالی برای رسیدن به اهدافتونه.پیشنهاد می کنم از یه مشاور خبره هم در مسیر اهدافتون کمک بگیرید. راستی چیز هایی هم که بهشون علاقه داری خیلی عالیند و جای رشد هم بسیار داره.
سوالی بود باز در خدمتم
باسلام.من بین دو هدف موندم نمیدونم کدوم رو انتخاب کنم.میشه کمکم کنید
باسلام.من بین دو هدف موندم.میشه کمکم کنید.ممنون
سلام بله،هر کمکی که از دستمون بر بیاد رو انجام میدیم مشکلتون چیه؟
من دوست دارم یا مخترع یا بازی ساز.چطور بفهمم کدوم بهتره؟
سلام
وقت خوش
مخترع و بازی ساز هر دوشون خوبه…فقط شما باید ببینید به کدوم بیشتنر علاقه دارید و شرایط تو کدوم یک از اینها براتون مساعد تره برای رسیدن به هدف.البته میتونید یه کدوم رو تو اولویت قرار دهید و بعد از رسیدن به هدف، دومی رو شروع کنید
باز اگر سوالی بود در خدمت هستم
چطور یک مخترع خوب بشم؟
– – – – – – – – اجتماعی25% – – – – – – – – جستجوگر60% – – – – – – – – قاعده مند41.67% – – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)70% – – – – – – – – هنری16.67% – – – – – – – – واقع گرا33.33%
اولویت‌های شغلی من رهبر، مدیر، قاضی، مشاور، زیست شناس، جراح، پزشک، ریاضی فیزیک و شیمی دان، روان شناس، حسابدار، کتابدار، مهندس مکانیک، تکنسین، بنا، معلم، جامعه شناس، مربی تربیتی الهیاتی و علوم دینی، امدادگر، باغبان، گرافیست، معمار، فیلمنامه نویس، نویسنده، نقاش، و بالاخره شاعر موفق باشید به امان خدای حکیم
ممنون از نظرتون موفق و پیروز باشید
با سلام .من لینک تست انلاین رو تو این مقاله پیدا نکردم میشه لطفا راهنمایی کنید
سلام در آخر مقاله تست آنلاین قرار داده شده.درست در گام پنجم اما برای این که بهترین نتیجه رو بگیرید توصیه میشه گام های قبلی رو هم طی بکنید برای این که مستقیما به بخش تست آنلاین منتقل شوید میتوانید از لینک پایین استفاده کنید:https://mostafaee.com/portfolio-item/holland-talent-test/#%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86
سلام ممنون از مقاله خوبتون عالى بود كاشكى خيلى زودتر از اينها با سايتتون اشنا ميشدم در حال حاضر ٣٢ ساله ام. ديپلم كامپيوتر، كارشناسى معمارى، ارشد صراحى شهرى دارم و الان مسئول دفتر يه كارخونه ام كه جاى هيچ پيشرفتى ندارم. ٥٨.٣٣ اجتماعى ٥٠ درصد قاعده مند ٥٠ درصد متهور نتيجه ازمونم شده ممنون ميشم كمكم كنيد☹️
سلام ممنون از همراهیتون با توجه به نتیجه به دست آمده به نظر میاد باید بیشتر تامل کنید و علایق واقعیتون رو کشف و به سمت آنها حرکت کنید اگر نیاز به مشاوره تخصصی تر دارید میتوانید شماره تماستون رو ارسال کنید تا مشاورین ما با شما تماس بگیرند.
سلام وعرض ادب من بالاترین واسم هنری خورده با۷۵٪یعنی همین مسیرو ادامه بدم؟!
سلام،وقتتون به خیر با توجه به اینکه درصد نسبتا بالایی در حوزه هنری آوردید،به نظر میاد در این بحث استعداد دارید، البته نباید فقط به این تست اکتفا بکنید و سعی کنید بیشتر تامل کنید و علایقتان را دنبال کنید اگر نیاز به مشاوره تخصصی تر تو حوزه استعدادیابی دارید میتونید شمره تستون رو ارسال کنید تا مشاورین ما با شما تماس بگیرن
سلام من 80درصدجستجوگر 83درصداجتماعی 58درصدقاعده مند و 90متهورجسور و سازنده هستم آیا میتونم در رشته های شغلی اقتصاد موفق باشم؟
سلام با توجه به اینکه درصد بیشتری در استعداد متهور آورده اید به نظر میاد در مسائلی مثل مدیریت،رهبری و کار آفرینی موفق خواهید بود
سلام. تا چند درصد این تست میشه روش حساب کرد؟ من 100 درصد هنری و 80 درصد جستجوگر!! چقدر اعتبار داره این تست؟
سلام تا حدودی میشه اطمینان کرد چون سوال ها بر اساس کار کارشناسی طرح شده ولی اگه میخواید به صورت تخصصی تر کار استعدادیابی انجام شود،شماره تماستون رو ارسال کنید تا مشاوران ما با شما تماس بگیرن
سلام با تشکر از مقاله خوبتون تست من 90درصد متناسب با اخلاقیات و شخصیتم بود. فقط یه سوال میشه از این تست برای انتخاب رشته هم استفاده کرد؟
سلام عالییییی بود من از بعد از این تست بهتر میتونم مسیر خودم رو مشخص کنم ممنونم از شما… ❤️
ممنون از همراهیتون
سلام و درود بر شما به به خداروشکر که این مقاله برای شما مفید بوده… این باعث انرژی بیشتر ما برای بهبود کیفیت مقاله و سایت میشه..تشکر میکنم از این پیام انرژی بخش شما دوست عزیز
بسیار عالی بود. سپاسگزارم.
ممنون از همراهی شما کاربر گرامی
واسه من همش 50الی60 درصد بود ک… سخت تر شد تصمیم گیری??
لازمه بیشتر تمرکز کنید و وقت بگذارید متشکرم
Slm man honari 100 darsad bood Kheyli dos daram?
سلام براتون آرزوی موفقیت دارم 🙂
سلام خیلی خوب استفاده کردم معلمی برای من بود والان هستم ولذت میبرم
سلام خداروشکر خیلی عالیه موفق و سربلند باشید
سلام.استعدادهای جتلب بود خصوصا اینده نگری.سپاس
سلام سپاس از همراهی شما
سلام من تست را انجام دادم بیشترین امتیازها قاعده مند و جستجوگر بود من توانایی جسمی ام زیاد نیست ولی کارهای یکنواخت را هم دوست ندارم من الان گفتاردرمانگر هستم که علاوه بر تنوعی که در این رشته وجود دارد نیازمند مهارتهای ارتباطی خوب و خلاقیت و توانایی متقاعد سازی مراجعان است این شغل جز کدام دسته قرار می گیرد؟ یعنی من باید این کار را رها کنم؟
سلام من با این روش برای خودم استعدادیابی کردم
سلام خیلی خوبه خوشحالیم براتون مفید بوده موفق باشید
سلام خیلییییییی خوب بود.من هم شنیده بودم یک عزیزی انگشتان دست بسیار ظریفی داشتن و حقوق خونده بودن و در مواقع استرس موهای سرشونو تار به تار میکندن عصب انگشتان دست ایشون نیاز داشتن تا کار های ظریف رو انجام بدن برای همین هم تغییر رشته دادند و در تخصص جدیدشون بسیار مهارت بالایی دارن.
سلام چه جالب ممنون از نظر شما
سلام مقاله خوبی بود البته برای دنبال علاقه و استعداد باید پول کافی داشته باشید
سلام گاهی داشتن فکر و پشتکار کافی حلال همه چیز است ممنون از شما
ممنون از مطالب خوبتون. حتما این تستو انجام میدم.
ممنون از شما خانم حسینی عزیز موفق باشید
درود بر جنااااااب حسین نژاد ???
بسیاااار عااالی و پربااارررررر??????????
ممنون از همراهی گرم شما خانم نعمتی عزیز
سلام من از روی تست استعداد یابی هالند استعداد را کشف کردم
سلام خیلی عالیه موفق باشید
ممنون از مقاله خوبتون خیلی پر بار و مفید بود
ممنون از شما
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی می‌نویسم.
بهترین و کامل ترین بسته استعدادیابی و کشف علایق کشور
محبوب ترین مطالب استعدادیابی
چگونه استعداد خود را کشف کنیم؟
دوره رایگان سیر تا پیاز استعدادیابی
تست استعدادیابی هالند
استعداد چیست؟
بسته جامع استعدادیابی و کشف علایق
سخت کوشی مهم تر است یا استعداد؟
استعدادیابی کودکان
کشف علایق واقعی
استان تهران، اسلامشهر، باغ فیض
کــوچه 1، پـلاک 15، طـبقه چهارم
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید:
“>
هر فرد در طول زندگی با انتخاب های زیادی روبه رو است که به‌نوعی تعیین‌کننده مسیر زندگی او هستند. انتخاب رشته تحصیلی در دبیرستان و انتخاب رشته در کنکور از اولین انتخاب‌های سرنوشت سازی است که افراد را به چالش می‌کشند. اگر این انتخاب‌ها بر اساس شیوه‌های علمی و خصوصیات ذاتی هر فرد باشد می‌تواند نتایج بهتری را در ادامه زندگی برای فرد به دنبال داشته باشد.
متأسفانه مشاوره‌های تحصیلی حاضر در مدارس به‌جای گرفتن تست علاقه مندی به انتخاب رشته تحصیلی، اغلب بر اساس نمرات و معدل فرد برای انتخاب رشته راهنمایی می‌دهند و توجهی به علاقه، استعداد و تیپ شخصیتی او ندارند. درصورتی‌که افراد زمان انتخاب رشته تحصیلی، باید استعدادهای ذاتی و فردی خود را در اولویت قرار داده و سپس به معدل و یا رتبه کنکور توجه کنند. انتخاب رشته تحصیلی اگر فقط براساس نمرات درسی و بازار کار باشد، می‌تواند صدمات جبران‌ناپذیری را در آینده شغلی برای فرد به همراه داشته باشد.
مطالعات نشان داده است که با استفاده از آزمون‌های نسبتاً ساده مثل جان هالند یا تست MBTI می‌توان عملکرد دقیق افراد را در مسیر تحصیلی و انتخاب رشته پیش‌بینی کرد. این نمونه از تست انتخاب رشته دانشگاه می‌تواند بر پایه خصوصیات شخصیتی و روحی هر فرد انجام پذیرد و به دور از نمرات درسی و یا علاقه‌مندی‌های کاذب طراحی شود. این تست همچنین می‌تواند به‌عنوان یک تست آنلاین انتخاب رشته نهم نیز مورد استفاده قرار گیرد.
در این مقاله قصد داریم در مورد انواع تست‌های صحیح و اصولی مانند تست رغبت شغلی جان هالند و تست MBTI صحبت کنیم که می‌توانند به‌عنوان انتخاب رشته تحصیلی موردعلاقه دانشگاه مورد استفاده قرار گیرند. سرفصل‌های عنوان‌شده در این مقاله عبارت‌اند از:
تست رغبت شغلی جان هالند
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
داشتن شغل مناسب می‌تواند تا حدودی به تحصیلات فرد مرتبط باشد. اگر قبل از انتخاب رشته، تست علاقه مندی به رشته تحصیلی با توجه به رغبت شغلی فرد انجام شود، قطعاً انتخاب رشته بهتری برای فرد صورت می‌گیرد. تست رغبت شغلی جان هالند یکی از تست‌هایی است که می‌تواند به‌عنوان تست انتخاب رشته دانشگاه مورد استفاده قرار گیرد. در این تست انواع مشاغل به 6 گروه تقسیم‌شده‌اند:
این تست که می‌تواند به‌عنوان تست انتخاب رشته مورد علاقه دانشگاه نیز استفاده شود از 60 سؤال تشکیل‌شده است. با تحلیل نتایج حاصل از این تست به فرد اعلام میشود که در چه زمینه‌های شغلی علاقه، استعداد و توانایی دارد. اگر می‌خواهید از این تست به‌عنوان تست انتخاب رشته یا تست علاقه مندی به رشته تحصیلی و یا دانشگاه خود استفاده کنید بهتر است بدون هیچ‌گونه استرس و فشار عصبی این تست را تکمیل کرده و در تمام مراحل انجام تست با خود صادق باشید. از این آزمون می‌توان به‌عنوان تست انلاین انتخاب رشته نهم نیز استفاده کرد زیرا تا حدود زیادی علاقه اصلی فرد را مشخص می‌کند.
بهترین راه تست علاقه مندی به رشته تحصیلی این است که تحت نظر فرد متخصص انجام شود و قبل از انجام تست راهنمایی‌های لازم ارائه شود تا هیچ‌گونه ابهام و ایهامی برای فرد باقی نماند.
تست آنلاین 16 تیپ شخصیتی یا MBTI
این تست اولین بار توسط یک مادر و دختر به نام‌های کاترین کوک بریگز و ایزابل بریگز مایرز طراحی شد و تا به امروز بارها مورد ویرایش قرار گرفته و اصلاح‌شده است. تست MBTI، 16 تیپ شخصیتی افراد را پوشش میدهد و هر فرد را درون یکی از این گروه‌ها دسته‌بندی می‌کند. این تست از 4 تیپ شخصیتی پایه تشکیل‌شده است: درونگرا یا برونگرا، حسی یا شهودی، احساس یا فکری، منعطف یا منظم. نتایج حاصل از این تست نه‌تنها در انتخاب مسیر شغلی فرد تأثیرگذار است بلکه به فرد کمک می‌کند تا بسیاری از دیگر ویژگی‌های شخصیتی خود را بشناسد.
با توجه به اینکه با تست MBTI می‌توان با تیپ شخصیتی و خصوصیات اخلاقی فرد آشنا شد لذا می‌توان از آن به‌عنوان تست انتخاب رشته دانشگاه نیز استفاده کرد. با نتایج به‌دست‌آمده از این تست و نمرات درسی، فرد می‌تواند بهترین رشته را برای ادامه تحصیل خود انتخاب کند. اگرچه این تست در بسیاری از مواقع جهت برنامه‌ریزی برای آینده مسیر شغلی افراد و یا در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف جهت مدیریت هرچه بهتر منابع انسانی استفاده میشود اما می‌تواند به‌عنوان تست علاقه مندی رشته تحصیلی نیز مورد استفاده قرار گیرد.
درمجموع می‌توان گفت که انجام تست رشته مورد علاقه به فرد کمک می‌کند تا بهترین تصمیم را با توجه به خصوصیات فردی خود برای آینده اتخاذ کند. البته بهتر است قبل از اینکه فرد به دوران دانشگاهی خود برسد، در مقاطع تحصیلی پایین‌تر، از تست‌های آنلاین مختلف مانند تست انلاین انتخاب رشته نهم برای مشخص شدن استعدادها کمک بگیرد. تست‌های مختلف مانند تست علاقه مندی به رشته تحصیلی باعث میشود تا از هدر رفتن هزینه و زمان جلوگیری شود. دسترسی و آشنایی با تست‌ها به‌صورت آنلاین می‌تواند تأثیر زیادی در جلوگیری از به هدر رفتن استعدادهای افراد داشته باشد.
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
دیدگاه
نام *
ایمیل *
وبسایت
من معصومه کلانتری نویسنده،سخنران،مربی و مشاور استعدادیابی هستم؛ مدتهاست که بیشتر زمان خود را صرف تحقیق و پژوهش در حوزه استعدادیابی کرده‌ام.
از من بیشتر بدانید …
تست روانشناسی انتخاب شغل
از میان توانائی‌های خارق‌العاده زیر دلتون می‌خواهد کدوم یکی را داشته باشین؟ اول انتخاب کنید بعد مشخصات خود را در پایین بخونید.1. توانائی پرواز کردن2. توانایی سفر به گذشته در تونل زمان3. نامرئی شدن4. توانایی دیدن درون چیزها مثل اشعه ایکس5. توانایی تغییر شکل6. توانایی خواندن ذهن و فکر دیگران7. توانایی دیدن آینده8. توانایی شنیدن همه صداها1- شما دوست دارید یک «تصویر بزرگ» از زندگی و این که چگونه چیزهای مختلف کنار هم قرار گرفته‌اند به دست آورید. جزئیات و ریزه‌کاری‌ها شما را ناراحت می‌کنند. شما از آزاد بودن و ریسک کردن لذت می‌برید.
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
راهنمای شغلی: شما خلبان یافضانورد خوبی میشوید. یا شغلی را اختیار کنید که به شما اجازه تأثیرگذاری بر سیاست‌ها را بدهد، مثلاً شغلی در دولت یا یک تیم تحقیقاتی.2- شما به یافتن علّت هر چیز و این که چگونه می‌توان از اشتباهات گذشته برای شکل‌دهی آینده استفاده کرد علاقه‌مندید. شما کنجکاوی زیادی درباره چگونگی زندگی مردمان مختلف دارید.
راهنمای شغلی: پیدا کردن شغلی در زمینه پژوهش‌های علمی، تاریخی یا مطالعه رفتار انسان‌هامی‌تواند برای شما مناسب باشد. شما از کاری که بر آینده تأثیر گذار باشد نیز لذت می‌برید.3- شما آدمی خجالتی هستید و یا این که مشاهده‌گر خیلی دقیقی می‌باشید. شاید هم هر دو. شما دوست دارید از هر چیزی که دور و برتان می‌گذرد اطلاع داشته باشید.
راهنمای شغلی: نویسندگی، کارهای هنری یا مأمور تحقیق و کارآگاه می‌تواند شغل مناسبی برای شما باشد.
تست روانشناسی شغلی
4- شما دوست دارید «درون» مسائل و مشکلات بروید و به عمق آنها پی ببرید. شما از یافتن مسائلی که دیگران حتی قادر به دیدن آنها نیستند لذت می‌برید. شما حل مسأله را نیز دوست دارید.
راهنمای شغلی: فیزیک، سیاست، ریاضی و پزشکی حوزه‌هایی هستند که به کسانی که مانند شما توانائی حل مسأله داشته باشند نیاز دارند.5- شما آدم اجتماعی هستید و از سازگاری با محیط و دیگران خوشتان می‌آید. شما از تحسین شدن توسط دیگران لذت می‌برید.
راهنمای شغلی: حوزه تفریحات و سرگرمی‌ها می‌تواند برای شما مناسب باشد. هنرپیشه‌ها می‌توانند «تغییر شکل» دهند و آدم دیگری شوند.6- شما در حدس زدن آنچه دیگران فکر می‌کنند مهارت دارید. شما میتوانید تفاوت‌های آنچه که مردم در ظاهر می‌گویند و آنچه واقعاً فکر می‌کنند را «ببینید».
راهنمای شغلی: شما می توانید مشاور یا روانشناس خوبی شوید. برای کسانی که به این حرفه‌ها می‌پردازند درک چگونگی تفکر و احساس دیگران اهمیت دارد.7- شما آدم خلاق و مبتکری هستید و عاشق ماجراجویی می‌باشید. شما اگر می‌توانستید، همین الان به آینده کوچ می‌کردید! شما همیشه بهترین امکان را در نظر میگیرید و نگران چگونگی تحقق هر چه سریعتر آن هستید.
راهنمای شغلی: به کاشف شدن، تحقیقات علمی، اختراع یا نویسندگی کتاب‌های علمی-تخیلی فکر کنید.8- شما دوست دارید از آخرین اخبار مطلّع شوید. بعضی‌ها حتی ممکن است بگویند که شما آدم فضولی هستید! شما به اتفاقاتی که پیرامونتان می‌افتد توجه زیادی دارید.
راهنمای شغلی: شما خبرنگار خوبی میشوید. همچنین میتوانید مطالب ستون «شایعات» در مجلات خبری و هنری را به خوبی آماده کنید. شانس خود را در رشته موسیقی هم امتحان کنید.
منبع: میهن
راه های شناخت خود و دیگران
از رشد بورس جا نمانید!
از برنامه ریزی تا رتبه برتر کنکور
سوالات پزشکیتو آنلاین بپرس
دریافت پاسخ پزشکی در کمترین زمان
هوشمند سرمایه گذاری کنید
شرکت در آزمون معتبر روانشناسی پیشرفته نئو
بدون مراجعه حضوری ویزیت شو!
این آزمون شخصیت شما را مشخص می کند
دریافت سود روز شمار بدون ریسک
مشاوره قبل از ازدواج خوب در تهران
تقویت هوش کودکان با بازی/آموزش به والدین
ثبت نام در تالار گفتگو روانشناسی
مشاوره آنلاین پزشکی بدون صرف زمان انتظار
بین دو راهی طلاق و ادامه زندگی مانده اید؟
Makan Inc.| All Rights Reserved – © 2013 – 2020
تست استرانگ با تفسیر کامل، می تواند راهنمای جامعی برای انتخاب مسیر شغلی و تحصیلی شما باشد.
تست استرانگ با تفسیر کامل، می تواند راهنمای جامعی برای انتخاب مسیر شغلی و تحصیلی شما باشد.
کنکوری ها، دانش آموزان و دانشجویان می توانند با استفاده از تست استرانگ قبل از هرگونه برنامه ریزی مسیر هدف مندی برای موفقیت خود ترسیم نمایند.
شش مولفه اصلی در تست رغبت سنج استرانگ:
تست روانشناسی انتخاب رشته تحصیلی
یکی از برزگترین مشکلات ما در زندگی این است که در مسیری پا می گذاریم که می تواند ما را از اهداف و علائق مان دور کند. کار کردن در جایی که دوستش نداریم و یا با ما تطابق ندارد دغدغه امروزی ما و فرزندانمان می باشد که می تواند پیامدهای ناگواری داشته باشد. بارها و بارها شنیده ایم که افراد به رشته و فعالیت هایی روی آورده اند که از آن ابراز پشیمانی می کنند. مسئله نگران کننده این است که این پشیمانی گاهی بازگشت ناپذیر شده و باعث می شود برای رفع آن هزینه های زیادی را پرداخت نماییم. گاهی این تصمیم ها به دلیل انتخاب غلط خانواده ها و یا انتخاب ناصحیح سیستم آموزشی ماست. برای کسانی که در مرحله انتخاب رشته و یا انتخاب شغل مناسب شان هستند لازم است تا قبل از هرچیزی به صورت اصولی و بر اساس استانداردهای لازم این کار را انجام دهند. همچنین کسانی هم که حرفه و تحصیل خود را انتخاب نموده و اینک سردرگم می باشند لازم است تا با بازنگری های لازم تغییری استراتژیک در روند تحصیلی و حرفه ای خود دهند. یکی از بهترین آزمون ها در سراسر جهان برای درک توانایی های خودمان و دسته بندی علائق تحصیلی و شغلی مان با توجه به ویژگی های منحصربه فردی که داریم آزمون رغبت سنج استرانگ است. این آزمون به منظور مشاوره شغلی و مشاوره تحصیلی در سراسر جهان کاربرد دارد. انتخاب رشته و انتخاب شغل بر اساس علائق شغلی و علائق تحصیلی این امکان را می دهد تا بتوانیم آینده روشنی را برای خود بسازیم. مشاوره تحصیلی-شغلی با کمک آزمون رغبت سنج استرانگ به شما این امکان را خواهد داد تا با دقت بیشتر و آشفتگی کمتر دست به انتخاب بزنید.
توجه: این آزمون رغبت سنج است و علائق و نیاز شما برای شغل را به خوبی مشخص می نماید. شما برای انتخاب یک حرفه نیاز دارید تا هم علائق و هم ویژگی های شخصیتی تان را در نظر بگیرید. بنابراین این تست در کنار تست شخصیت شناسی مایرز بریگز می تواند بسیار کاربردی و سودمند باشد.
در این آزمون به دو نوع از دغدغه ها یعنی انتخاب رشته تحصیلی و در نهایت انتخاب شغل می توان کفمک نمود. در هر دو مورد میزان رغبت فرد مهم و در موفقیت بسیار تاثیر گذار است. اگر از خود شناخت کافی داشته باشید می توانید رشته ی تحصیلی و شغل متناسب با خودتان را انتخاب و در آن موفق شوید. با پاسخ دادن به سوالات این آزمون شما می توانید رغبت خود را درزمینه های زیر دریابید:
این پرسشنامه در سال 1927 توسط استرانگ ساخته شد. هدف از ساخت این پرسشنامه کمک به افراد در فهم رغبت هاي شغلي وهمچنین انتخاب انواع مشاغلي که احتمالاً در آنها احساس راحتي مي کنند است. جدیدترین نسخه آن دارای 291 ماده است در 6 بخش مشاغل(معلم ،جراح ، خلبان و…) دارای 107 ماده، زمینه های موضوعی(ریاضی ، زیست شناسی، قانون و…) دارای 45 آیتم، فعالیت ها(آشپزی، تعمیر وسایل ، پرورش گل و گیاه و…) دارای 84 ماده، فعالیت های تفریحی (اردو رفتن، بسکتبال بازی کردن و…) دارای 29 ماده ، افراد (افسران نظامی، ورزشکاران ، دانشمندان و…) دارای 16 ماده و در نهایت ویژگی های شما (کار انفرادی را به گروهی ترجیح میدهم ، دوست دارم به عنوان عضوی از یک مجموعه کارم را انجام دهم و…) دارای9 ماده است. پاسخ ها در طیف 5 درجه ای لیکرت(بسیار علاقه مندم، علاقه مندم، بی تفاوت، علاقه مند نیستم، اصلا علاقه مند نیستم) تدوین شده اند. مقیاس های سبک فردی این پرسشنامه شامل 5سبک است که به شکل دوقطبی بودن تبیین شده است. با در این آزمون با یک تفسیر جامع اطلاعات کاملی را برای شما ارائه خواهیم داد:
این بخش در شش حالت اطلاعات لازم را به شما خواهد داد. این شش بخش شامل اجتماعی، هنری، جستجوگری، قراردادی، متهور و واقع گرا می باشد.
همچنین برای هر بعد شش گانه گفته شده مشاغل و حرفه های متناسب با شما به طور مجزا ارائه می گردد.
در بخش بعدی به شرح موضوعات کلی متناسب با شما بر اساس سه اولویت اول تان خواهیم پرداخت. در این بخش برای هر اولویت متناسب شما، به این موارد خواهیم پرداخت:
الف- فعالیت های مورد علاقه
ب- نقاط قوت کاری
ج- ویژگی های شخصیی
د- محیط های کاری مناسب
د- اوقات فراغت و سرگرمی
در این بخش از میان 30 مقیاس رغبت اصلی پنج مقیاسی که در آن بیشترین نمره را کسب نموده اید را مورد بحث قرار می دهیم.
همچنین در این بخش علاوه بر اطلاعات کلی در هر یکی از قسمت های پنجگانه شغل و حرفه مورد نظر را به شما خواهیم گفت. مثلا اینکه مدیر فروش ، بازیگر و یا وکیل دادگستری می تواند اولویت شما باشد:
در این بخش به طور کلی سبک های زندگی شغلی شما را مورد بررسی قرار می دهیم. سبک کاری، محیط یادگیری، سبک رهبری، ریسک پذیری و مشارکت گروهی از جمله مواردی است که در این بخش به آن خواهیم پرداخت. این مقیاس ها به شما کمک می کند که به شناسایی عواملی بپردازید که در شغل شما تاثیرگذار خواهد بود:
در انتهای این آزمون نیز به تفکیک رشته ها و شغل های پیشنهادی را به شما ارائه خواهیم کرد.
بنابراین همانطور که ملاحظه شد در نهایت ما به شما کمک خواهیم نمود تا اطلاعات منسجم و دسته بندی دقیقی از خودتان در ذهن تان برای انتخاب بهتر رشته تحصیلی و یا شغل مناسب شکل گیرد. این اطلاعات بسیار مفید خواهد بود چرا که می تواند با سرنوشت شما گره خورده باشد.
بخش اعظمی از مطالعات انجام شده در خلال سه دهه گذشته بطور مستقیم یا غیر مستقیم به روایی موضوع های کلی مشاغل مربوط شده اند(دونای و همکاران،2005). در این پژوهش اعتبار موضوع های کلی به روش آلفا بین 90/0تا 92/0 و از طریق باز آزمایی در فاصله ی بین دو تا هفت هفته 80/0 تا 92/0بوده است . در بررسی روایی ، همبستگی بین موضوع های کلی با نمرات مقیاس شغلی هالند بین 72/0 تا 79/0 گزارش شده است.
در پژوهش حق شناس ، عابدی و باغبان (1385) ضریب اعتبار مقیاسهای استرانگ به شیوه آلفای کرانباخ وباز ازمایی محاسبه شده که اعتبار به روش آلفا بین 88/0تا 92/0 برای موضوعهای کلی ، 45/0 تا 87/0 برای مقیاسهای رغبت اصلی،74/0 تا 91/0 برای مقیاسهای سبک فردی بوده است. ضریب اعتبار باز آزمایی نیز بین 86/0 تا 91/0 برای موضوعهای کلی،61/0 تا 87/0 برای مقیاسهای رغبت اصلی ،73/0تا 87/0 برای مقیاسهای سبک فردی گذارش گردید. در این پژوهش روایی هریک از مقیاسهای استرانگ به طور جداگانه مورد بررسی قرار گرفت. روایی موضوعهای کلی از طریق همبستگی بین موضوعهای کلی و مقیاسهای فرم کوتاه رغبت سنج تحصیلی- شغلی هالند محاسبه گردید که همبستگی مثبت ومعنا دار بدست آمد. دامنه ضرایب بدست آمده بین 43/0 تا 66/0 متغیر بوده است و همچنین همبستگی درونی موضوعهای کلی مثبت و معنا دار بوده است.
با سلام
ممنون از اینکه ما را در جریان نظرات خود قرار دادید. اشکالاتی که در رابطه با سوالات مطرح کردید توسط گروه روانشناسی بررسی خواهد شد. ولی سیستم پاسخ دهی قابل دستکاری نیست، چون بایستی حتماً مطابق استانداردهای معرفی شده برای آزمون انجام بگیرد.
در انتهای تفسیر، هم رشته ها و هم مشاعل پیشنهادی مطابق با رغبت های شغلی هر فرد ارائه می شود.
با سلام و تشکر بابت انتخاب ای سنج؛
از آنجایی که تمام مراحل نمره گذاری آزمون به شکل کامپیوتری انجام می شود، احتمال بروز خطا نزدیک به صفر هست. البته توجه به این نکته لازم است که این تست رغبت های شما را در دو حوزه تحصیلی و شغلی می سنجد، با این حال رشته های تحصیلی که در انتهای تفسیر پیشنهاد می شود، ممکن است مورد علاقه شما نباشد و از این جهت به شما پیشنهاد شده تحصیل در آنها برای دستیابی به مشاغل مورد علاقه تان لازم است.
اشتراک گذاری
ای سنج به منظور ارائه خدمات اندازه گیری برای کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی توسعه یافته است. این سایت علاوه بر ایجاد بستر لازم جهت استفاده کلیه افراد به صورت عمومی، پنل های تخصصی را برای مدیران مدارس، کلینیک ها، سازمان ها و بنگاه های اقتصادی توسعه خواهد داد. 
