چگونه جذب اطلاعات شویم

 
helpkade
چگونه جذب اطلاعات شویم
چگونه جذب اطلاعات شویم

@media (max-width:1008px) {
.noresp {
display: none !important
}
}
.form-control {
width: auto !important;
border-radius: 0px
}
.inner-contentbox {
margin-bottom: 15px !important
}
.alink img {
max-width: 100% !important;
width: auto !important;
height: auto !important
}
.alink h2 {
color: rgb(58, 109, 151);
font-size: 16px;
margin-bottom: 20px
}
.alink h3 {
font-size: 15px;
color: rgb(58, 109, 151);
margin-bottom: 20px
}
.alink h4 {
font-size: 14.5px;
color: rgb(58, 109, 151);
margin-bottom: 20px
}
.alink h5 {
font-size: 14px;
color: rgb(58, 109, 151);
margin-bottom: 20px
}
.alink h6 {
font-size: 13.5px;
color: rgb(58, 109, 151);
margin-bottom: 20px
}

.alink p {
line-height: 27px
}
.alink a {
font-size: 15px
}
.shoar {
background: rgb(249, 249, 249) none repeat scroll 0% 0%;
text-align: center;
padding: 30px 10px;
font-weight: bold;
font-size: 23px;
margin-bottom: 20px;
line-height: 32px;
color: rgb(58, 109, 151);
margin-top: 20px
}
.end {
border: 1px solid rgb(220, 222, 181);
background-color: rgb(254, 255, 232);
padding: 10px;
margin: 10px 0px;
line-height: 1.5;
}
.slo {
font-size: 50px;
font-family: yekan;
margin-left: 20px;
}
.slo2 {
font-size: 50px;
font-family: yekan;
position: relative;
top: 33px;
margin-right: 20px;
}
.mytable tr td {
border: 1px solid #ccc;
}
.mytable tr:nth-child(even) {
background: #ED7D31;
color: white
}
.mytable tr:nth-child(even) td {
color: white !important
}
.mytable tr:nth-child(odd) {
background: #FFF
}
.mytable tr:first {
background:#EBFC87
}
.mytable li:nth-child(5n+3) {
font-weight: bold
}
address, blockquote, dd, dl, p, pre, q {
margin-bottom: 1px;
}
.mb-5 {
margin-bottom: 3px !important
}
h4 {
font-size: 14px !important;
font-weight: bold;
color: rgb(58, 109, 151);
}

مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات از دو مرحله آزمون کتبی و مصاحبه تشکیل شده است . داوطلبانی که از مرحله اول این آزمون گذر کرده و فرم انتخاب رشته را تکمیل کردند در صورتی که تمامی شرایط شرکت در مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات مندرج در دفترچه ثبت نام کنکور سراسری را دارا باشند ، وارد مرحله مصاحبه خواهند شد .چگونه جذب اطلاعات شویم

برای مشاوره و اطلاع از شرایط مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی 99

برای مشاوره و اطلاع از شرایط مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی 99

دانشگاه وزارت اطلاعات هر ساله از طریق کنکور سراسری و برگزاری مصاحبه اختصاصی از میان داوطلبان مرد در گروه آزمایشی ریاضی ، انسانی و تجربی که شرایط عمومی و اختصاصی لازم برای تحصیل در این دانشگاه را دارند در مقطع کارشناسی اقدام به پذیرش دانشجو می کند .

داوطلبان بعد از گذر از مرحله اول کنکور 99 ( کنکور کتبی ) و انتخاب رشته کنکور سراسری 99 در صورت دارا بودن شرایط مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات ، وارد مرحله دوم که همان مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات است می شوند .

بنابراین تنها کسب رتبه قبولی در کنکور ۹۹ جهت ورود به دانشگاه وزارت اطلاعات کفایت نمی کند و داوطلبان می بایست خود را در مرحله مصاحبه نیز اثبات نمایند . با توجه به اهمیت مرحله مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات در کنکور ۹۹  ، در ادامه به جزئیات این مرحله که شامل شرایط مصاحبه عمومی و اختصاصی دانشگاه وزارت اطلاعات می باشد می پردازیم .

با توجه به دفترچه ثبت نام کنکور 99 شرایط عمومی و اختصاصی داوطلبان شرکت در مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات به شرح زیر است :

تدین به دین مبین اسلام

تابعیت جمهوری اسلامی ایران.

 داشتن اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران

 احراز صلاحیت استخدامی برابر ضوابط گزینش وزارت اطلاعات .

 برخورداری از سلامت روانی و جسمی به تشخیص مراجع پزشكی وزارت اطلاعات .

 داوطلبان نباید در استخدام و متعهد به سازمان یا وزارتخان های باشند .

 حداكثر سن برای داوطلبان مقطع كارشناسی 23 سال تمام می باشد ( با احتساب خدمت متولدین 1376 به بعد )

 شرط معدل برای داوطلبان گروه های آزمایشی علوم ریاضی و علوم تجربی ( معدل كل دیپلم 15 ) و داوطلبان گروه آزمایشی علوم انسانی و معارف اسلامی ( معدل كل دیپلم 16 ) می باشد .

 پذیرفته شدگان دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی می توانند با سپردن تعهد ، خدمت دوران سربازی را در وزارت اطلاعات طی كنند .

 دانشجویان در طول دوره ی تحصیل ، از كمك هزینه برخوردار می باشند و در صورت حفظ شرایط استخدامی و تائید صلاحیت ، پس از فارغ التحصیلی ، در وزارت اطلاعات استخدام خواهند شد .

 تحصیل در دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی تمام وقت ، به صورت شبانه روزی خواهد بود .

 دانشجویان در طول مدت تحصیل ملزم به فراگیری یكی از زبان های زنده دنیا و امور فوق برنامه می باشند .

 درصورتی كه پذیرفته شدگان از تحصیل انصراف دهند باید خسارت مالی ناشی از گزینش و تحصیل را پرداخت نمایند .

به فارغ التحصیالن دانشگاه پس از انجام تعهدات ، دانشنامه مورد تأیید وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری اعطاء
می گردد .

تسلط و آگاهی به نسبت به کیفیت سوالات مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات می‌ تواند موجب افزایش احتمال موفقیت افراد در جلسه مصاحبه باشد که ما در ادامه به آن ها اشاره کرده ایم :

 سوالاتی در رابطه با مسائل فرهنگی ، عقیدتی ، سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی و مسائل فردی و خانوادگی داوطلب .

 آزمون تست هوش و شخصیت شناسی داوطلبان انجام معاینات پزشکی بدنی انجام تحقیقات محلی درمورد داوطلب که شامل استعلام های حفاظتی و امنیتی می باشد .

دانشگاه وزارت اطلاعات برای پذیرفته شدگان نهایی مزایایی در نظر گرفته است که در ادامه به آن پرداخته ایم : 

پذيرفته شدگان دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی می توانند با سپردن تعهد ، خدمت دوران سربازی را در وزارت اطلاعات طی كنند .

 دانشجويان در طول دوره ی تحصيل ، از کمک‌ هزینه برخوردار می باشند و در صورت حفظ صلاحیت های گزينشی ، پس از فارغ التحصیلی ، در وزارت اطلاعات استخدام خواهند شد .

دانشگاه اطلاعات و امنيت ملی برای دانشجويان مجرد واجد شرايط ، خوابگاه تهيه می نمايد .

 تحصيل در دانشگاه اطلاعات و امنيت ملی تمام وقت ، به صورت شبانه روزی خواهد بود .

دانشجويان در طول مدت تحصيل ملزم به فراگيری یکی از زبان های زنده دنيا و امور فوق برنامه می باشند. به فارغ التحصیلان دانشگاه پس از انجام تعهدات ، دانشنامه مورد تأييد وزارت علوم ، تحقيقات و فناوری اعطاء می گردد .

 درصورتی كه پذيرفته شدگان از تحصيل انصراف دهند بايد خسارت مالی ناشی از گزينش و تحصيل را پرداخت نمایند . 

از معرفی شدگان دانشگاه اطلاعـات و امنیت ملی بصورت مستقيم از سوی دانشگاه برای انجام مراحل مصاحبه ، معاينه و ساير مراحل مختلف گزينش دعوت بعمل خواهد آمد و لیستی توسط سازمان سنجش منتشر نمی شود . بنابراین آن دسته از داوطلبانی که از سوی دانشگاه برای انجام مراحل گزینش دعوت به عمل می آید ، در صورت تمایل می توانند برای مصاحبه ، معاینه و سایر مراحل مختلف گزینش دانشگاه مزبور به محل برگزاری مصاحبه در زمان تعیین شده مراجعه نمایند .

 

لازم به ذکر است که اسامی پذیرفته شدگان نهایی این دانشگاه نیز به صورت مستقیم از سوی موسسه مربوطه اطلاع رسانی می شود .چگونه جذب اطلاعات شویم

توجه داشته باشید چنانچه فردی در نتایج انتخاب رشته کنکور سراسری و اعلام نتایج نهایی انتخاب رشته کنکور 99  در رشته ای متمرکز پذیرفته شده باشد در صورتی كه برای مراحل گزينش در رشته دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی ( نیمه متمرکز ) معرفی شده اقدام كنند و در مراحل مختلف گـزينش رشـته مـذكور پذيرفتـه شـوند و فهرست اسامی آنان جزو پذيرفته شدگان نهایی رشته نيمه متمركز اعلام گردد ، قبولی آنان در رشته متمركز لغو گرديده و با آنان هماننـد دانشـجويان انتقـالی رفتـار خواهد شد و به هیچ وجه نمی توانند در کد رشته قبولی شهریور ماه ( متمرکز ) ادامه تحصیل بدهند .

 در نظر داشته باشید می توانید برای اطلاعات بیشتر با مشاوران مرکز مشاوره تحصیلی هیوا مشورت کنید . برای این کار می توانید از خدمات مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا استفاده کنید . 

مطابق متن اطلاعیه ، پذیرش تنها از داوطلبان مرد صورت می گیرد .

شرط معدل برای داوطلبان گروه های آزمايشی علوم تجربی معدل ديپلم بالای 15 باشد .

سوالاتی در رابطه با مسائل فرهنگی ، عقیدتی ، سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی و مسائل فردی و خانوادگی داوطلب .

برای مشاوره و اطلاع از شرایط مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی 99

برای مشاوره و اطلاع از شرایط مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی 99

سلام من فرم استخدامی برای وزارت اطلاعات بدم جواب میدم و اینکه اگر دیپلم فعلا نداده باشند بعد بگی تا ۳ماه دیگه میدم استخدام می کنند

سلام . برای پذیرش در دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی باید مدرک دیپلم داشته باشین ، می تونین به وزارت اطلاعات معرفی شین .

سلام خسته نباشید دعوت به مصاحبه اولیه ممکنه تا کی طول بکشه ؟

سلام . بازه زمانی دعوت به مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی اعلام نمیشه ولی دعوت به مصاحبه اولیه حداکثر تا اسفند ماه ادامه خواهد داشت .

با سلام ، برای مصاحبه پوشش باید چه طور باشه؟

سلام . برای شرکت در مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی پوشش شما باید مناسب حضور در مکان رسمی باشه .

دانشگاه اطلاعات یک دانشگاه نظامی هم است ؟ حقوق پس از جذب شدن در وزارت اطلاعات چقدره ؟

سلام . دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی تحت نظارت وزارت اطلاعات هستش ، حقوق شاغلین وزارت اطلاعات اعلام نمیشه.

سلام . حدودا دو هفته پیش بود که تماس گرفتن ، محل سکونت و چن تا سوال دیگه پرسیدن ولی تا حالا دعوت به مصاحبه نشدم . ممکنه دیگه به مصاحبه دعوت نشم ؟

سلام . شرایط شما بررسی میشه در صورتی که شرایط لازم رو داشته باشین مجددا با شما تماس گرفته میشه و به مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی دعوت میشین .

سلام . یه پیام اومد برام برای ثبت نام کنکور 1400 شماره تماس می گیرم میگه اشتباه چکار کنم

سلام . احتمالا مشکل از خطوط ارتباطی مخابرات استان شما هستش ، عبارت سفارش پکیج مشاوره هیوا رو در گوگل سرچ کنین .

سلام کسایی که الان دارن گزینش میشن و مصاحبه انجام میدن واسه ترم بهمن وارد دانشگاه امام باقر میشن یا ترم تابستان؟

سلام . در صورتی که روند مصاحبه و گزینش دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی قبل از پایان بهمن ماه تمام نشه ، در ترم تحصیلی بهمن ماه پذیرفته نمیشین .

سلام از اون دو ماهی که گفتن ۶ روز گذشته و هنوز به مصاحبه اول دعوت نشدم …چیکار کنم…اگه شرایط رو نداشته باشم زنگ میزنن میگن یا هنوز امید وار باشم …دیگه خسته شدم

سلام . نمیشه به طور قطعی نظر بدیم ، ممکنه با شما تماس گرفته شه و به مصاحبه دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی دعوت بشین ممکنه دعوت به مصاحبه نشین و با شما تماس گرفته نشه .

سلام . معرف تا چند نفر رو می تونه برای ورود به دانشگاه امام باقر در ارتباط باشه ؟! یعنی معرف می تونه بیشتر از یک نفر رو معرفی کنه ؟!

سلام . شخص اطلاعاتی می تونه داوطلبینی که شرایط پذیرش دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی رو دارن به گزینش معرفی کنه محدودیتی برای تعداد داوطلبینی که معرفی میشن وجود نداره .

اصلا چه جور شغل هایی هست ؟ چکار هایی می کنند؟

سلام . در دانشگاه وزارت اطلاعات و امنیت ملی در رشته هایی مثل امنیت اطلاعات ، ضد تروریسم و … پذیرش صورت می گیره ، بعد از فارغ اتحصیلی با توجه به تخصص و توانایی افراد و نیاز سازمان حوزه فعالیت فارغ التحصیلان این دانشگاه تعیین میشه .


مقالات منتخب سردبیر

منابع کنکور تجربی 1400

منابع کنکور ریاضی 1400

منابع کنکور انسانی 1400

نرم افزار محاسبه درصد

تاثیر سهمیه مناطق در کنکور سراسری

منتخب های خواندنی

آیا مهارت خودشناسی دارید

مشکلات خود را به شکلات تبدیل کنید

روش های مدیریت زمان

راه های افزایش تمرکز حواس

راهکارهای افزایش ساعت مطالعه برای آزمون

رمز موفقیت در کنکور

دسترسی سریع

ارتباط با ما

درصورتی که برای مشاوره در تمامی زمینه های ذکر شده در سایت، به دانش چندین ساله ما در این زمینه نیاز داشتید می توانید با ایمیل یا شماره تلفن 9099071789 ( تماس با تلفن ثابت از سراسر کشور و به ازای هر دقیقه 30000 ریال ) در ارتباط باشید تا از مزایای مشاوره حضوری گروه آموزشی هیوا بهره مند گردید. همچنین می توانید از طریق فرم ارتباط با ما، پیام ها و انتقادات و پیشنهادات خود را برای ما ارسال نمایید. سایت مشاوره هیوا یک مرکز خصوصی و غیرانتفاعی است و به هیچ ارگان دولتی و خصوصی دیگر اعم از سازمان سنجش ، دانشگاه آزاد و …. هیچگونه وابستگی ندارد. جهت ارئه انتقادات، پیشنهادات و شکایات با شماره تلفن 54787700-021 تماس حاصل فرمایید.

دانلودها | وبلاگ | اخبار و اطلاعیه ها | هیوامگ | تماس با ما

تمامی حقوق این سایت متعلق به هیوا می باشد ©

چگونه می توان وارد اطلاعات سپاه شد : مشمولان عزیز همیشه همراه موضوع مورد بحث ما در این مقاله در مورد این است که چگونه می توان وارد اطلاعات سپاه شد که ما قصد داریم تمامی اطلاعات موجود در این خصوص را در اختیارتان قرار دهیم.  مشاغل سپاه به تناسب احتیاج نیروها و سازمانها از رسته‌های مختلف تشکیل می‌شود. انواع رسته و علائم رسته‌ای و همچنین علائم‌درجات و شکل لباس پرسنل نظامی به موجب دستورالعملهایی خواهد بود که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.استخدامی سپاه پاسداران گردآوری شده که ممکن است در آگهی های استخدامی جدید دستخوش تغییراتی شود.برای اطلاع از جزئیات بیشتر در این خصوص مقاله ما را دنبال کنید. شما عزیزی که به دنبال کسب اطلاعات در این مورد هستند می توانند با مطالعه مقاله ما پاسخ سوالات خود را دریافت کنند دوستان عزیز توجه داشته باشید که این اطلاعات مربوط به سال های قبل می باشد. در صورت دریافت اطلاعات جدید در همین مقاله به روز رسانی میشود.

 

 

 

,,,,,,,,,,

چگونه جذب اطلاعات شویم

 “سامانه مشاوره تلفنی صدای مشاور “برای تماس از کل کشور کافیست با تلفن ثابت و بدون گرفتن کد، با شماره 9099071611 تماس بگیریدتماس از 8 صبح تا 12 شب حتی ایام تعطیل

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت جهت خریداری بسته های تماس کلیک کنید.

,,,,,,,,,

 

 

 

چگونه می توان وارد اطلاعات سپاه شد : شرایط عمومی استخدام در سپاه پاسداران جمهوری اسلامی‌ایران به شرح زیر است:‌ماده ۱۶ – شرایط عمومی استخدام کادر ثابت و پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (‌پاسداران افتخاری) به شرح زیر می‌باشد:

 

 

 

‌تبصره ۲ – این دسته از پرسنل پس از گذراندن آموزشهای لازم در بدو خدمت از حقوق اجتماعی افراد منقضی خدمت وظیفه عمومی برای‌استخدام و تحصیل و نظیر آن بر برخوردار می‌باشند، لیکن در صورت قطع یا لغو یا بطلان قرار داد تا انجام کامل خدمت ضرورت، حقوق مزبور از آنها‌سلب می‌شود. ‌تبصره ۳ – کلیه نهادها و سازمانها و وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی و کارفرمایان بخش خصوصی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی موظفند شغل‌این دسته از افراد را در طول خدمت سالانه آنها در سپاه حفظ نمایند، افراد مزبور در این مدت از دستگاه مربوطه حقوق و مزایا دریافت نخواهند نمود. ‌تبصره ۴ – حقوق و مزایای این افراد بعد از آموزشهای لازم بدو خدمت مطابق حقوق و مزایای پرسنل کادر ثابت نظامی هم ردیف خواهد بود. ‌تبصره ۵ – آیین‌نامه اجرایی این افراد ماده توسط وزارت و ستاد کل سپاه پس از کسب نظر از سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد.دوستان عزیز توجه داشته باشید که این اطلاعات مربوط به سال های قبل می باشد. در صورت دریافت اطلاعات جدید در همین مقاله به روز رسانی میشود.

عزیزان توجه داشته باشید که در برخی مقاله ها گاها نوشته میشود به سازمان یا مرکزی مراجعه نمایید که اکثر اینها به اشتباه شما را راهنمایی میکنند ما در مقالات خودسعی داریم  اطلاعات به روز و درستی را در اختیار شما دوستان قرار دهیم با ما همراه باشید

 

 

هدف ایجاد رشته تربیت مربی عقیدتی سیاسی تربيت کارشناسان متعهد ، متخصص و علاقه‌مندى است که بتوانند نيروهاى رزمنده ، سپاه و بسيج را تحت تعليمات تربيتی ، عقيدتى – سياسى قرار دهند . طول دوره تحصیل ۴ سال است و دروس آن به ‌صورت عمومی ، مشترک و گرايش‌ هاى عقيدتى و سياسى است . بعضى دروس دوره در دو گرايش به صورت زیر است :منطق ، علوم قرآنی ، تفسير ، فقه و احکام و دانش سياسى .

 

 

جهت اطلاع دقیق از استخدام سپاه پاسداران – شرایط استخدام سپاه پاسدارن و رتبه قبولی کنکور در دانشگاه افسری سپاه با مشاوران مرکز مشاوره صدای مشاور تماس حاصل نمایید.

 

 

 

 

 

 ” عزیزان خواننده توجه داشته باشید که ما در مقالات خود آخرین اخبار سربازی را به اطلاع شما عزیزان میرسانیم “

 

 

 

تماس از ساعت ۸ صبح الی ۱۲ شب

تماس با تلفن ثابت ۹۰۹۹۰۷۱۶۱۱

( تماس بدون پیش شماره / حتی ایام تعطیل )

تماس و مشاوره تلفنی از ساعت ۸ صبح الی ۱۲ شب

تماس با تلفن ثابت ۹۰۹۹۰۷۱۶۱۴

تماس با تلفن ثابت از ساعت ۸ صبح الی ۱۲ شب

تماس از سراسر کشور ۱۶۱۴ ۹۰۷ ۹۰۹

صفحه اصلی » کنکور سراسری » دانشگاه های نیمه متمرکز » معرفی دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی + توضیحاتچگونه جذب اطلاعات شویم

جهت مشاوره در زمینه معرفی دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی + توضیحات

از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۴_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.

پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل

شرایط پذیرش دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی در این مقاله ارائه داده شده است. وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران به‌منظور تامین و تربیت بخشی از نیروی انسانی خود، متناسب با مبانی و ارزش های اسلامی، در رشته مقطع های مختلف اقدام به ثبت نام و جذب نیرو و استخدام در وزارت اطلاعات می کند. داوطلبان برای تحصیل و پذیرش در دانشگاه مذکور، باید دارای یکسری شرایط عمومی و اختصاصی باشند که در این مقاله بیان شده است. با ما همراه باشید.

سر فصل ها

دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی، دانشگاهی زیر نظر جمهوری اسلامی ایران است. این دانشگاه در سال 1365 با سخنرانی رئیس جمهور وقت، سید علی خامنه ای افتتاح شده است و تا به امروز به آموزش و تربیت صدها افسر اطلاعاتی پرداخته است. نام این مرکز آموزش عالی در سال 95 از دانشکده اطلاعات به دانشکده اطلاعات و امنیت ملی تغییر کرده است.

نام این دانشگاه اشاره‌ای به امام محمدباقر، امام پنجم شیعیان است. از این دانشگاه بیشتر با عنوان دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی یاد می‌شود.

دانشجویان جهت ورود به دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی ملتزم به شرکت در کنکور سراسری هستند؛ بنابراین زمان ثبت‌نام در آن نیز به هنگام ثبت‌نام در کنکور سراسری 99 می‌باشد. ثبت نام کنکور سراسری از طریق سایت سازمان سنجش کشور صورت می پذیرد. مراحل گزینش دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی طی چند مرحله و در مدت زمان یک سال انجام می شود و شامل موارد زیر است:

برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه فرصت را غنیمت بشمارید و با مشاورگروپ تماس بگیرید.

تماس و مشاوره تلفنی از ساعت ۸ صبح الی ۱۲ شب

تماس با تلفن ثابت 9099071614

از متقاضیان رشته های تحصیلی دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی، متعاقبا و به صورت مستقیم از سوی دانشگاه برای انجام مراحل مصاحبه، معاینه و سایر مراحل مختلف گزینش دعوت به عمل خواهد آمد و در این مرحله اسامی برای این کد رشته ها اعلام نخواهد شد.

رشته‌های دانشگاهی در دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی در مقطع کارشناسی پیوسته و صرفا برای داوطلبان آقا می‌باشد که عبارت‌اند از:

کارشناسی ارشد:

دکتری:

جهت مشاوره در زمینه معرفی دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی + توضیحات

از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۴_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.

پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل

عرض سلام و خسته نباشید،
ببخشید من رشته تحصیلیم مهندسی مکانیک ماشین الات هست و دارای معدل۱۳.۵هستم
اما علاقه خیلی شدید به انجام کارهای اطلاعاتی و امنیتی و حتی انجام ماموریتهای فوق سری و خطرناک رو دارم و مطمئن هستم اگه وارد این حوزه شغلی بشم به خاطر علاقه خیلی شدیدی که دارم میتونم خیلی خیلی موفق و کارآمد باشم، درضمن من به خاطر این که از عشایر سیار هستم و تجربه خیلی زیاد زندگی درشرایط رو دارم،
لطفا راهنماییم بکنید که آیا میتونم وارد این حوزه کاری بشم؟

با سلام و خسته نباشید دانشکده اطلاعات کاردانی به کارشناسی ناپیوسته داره و دوم دیپلم بنده کاردانش و فوق دیپلم سیاسی راهنمایی کنید میتوانم ثبت نام کنم

سلام من دوازدهم رشته ریاضی از منطقه ۳هستم میخواستم بدونم رتبه ام در منطقه ۳باید چقدر باشه که قبول بشم در کشور باید چقدر باشه؟

سلام میخواستم بدونم که خانم ها تو کدوم یکی از این رشته های امینیتی میتونند شرکت کنن و وارد دانشگاه بشن
اصلا میتونن یا خیر!

با سلام. سن ۲۲ خیلی کمه یعنی من که ۳۷ سال سن دارم هیچ جوره نمیتونم در این دانشگاه ثبت نام و به خدمت این شغل که همیشه دوستش داشتم در بیام!!؟

سلام خسته نباشید
معرف من ارتشی هست
آیا این شخص میتونه معرف من برای ورود به این دانشگاه باشه؟
ممنون میشم پاسخ بدید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نام*

ایمیل*

تلفن همراه

در صورتی که به هر دلیل به تلفن ثابت دسترسی ندارید ما برای مشاوره با شما تماس میگیریم!

مشاور گروپ از سال ۱۳۹۲ به صورت تخصصی کار خود را در زمینه مشاوره آغاز کرد و با استعانت از خداوند متعال و اعتماد مردم عزیز کشورمان تاکنون توانسته میلیون ها ساعت مشاوره تلفنی و حضوری ارائه دهد. ما در مجموعه مشاور گروپ گرد هم آمده ایم تا تجربیات چندین ساله خود را در زمینه مشاوره تحصیلی در مقاطع مختلف مانند تیزهوشان،نمونه دولتی ، کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، دکتری ، آزاد بدون کنکور ، علمی-کاربردی ، نظام وظیفه ، نظام مهندسی و … اطلاعات مربوطه را در اختیار مخاطبان محترم خود قرار دهیم.چگونه جذب اطلاعات شویم

مشاور گروپ یک وبسایت خصوصی و غیر انتفاعی دارای مجوز رسمی مشاوره در زمینه تحصیلی میباشد.
این وبسایت به هیچ ارگان یا نهاد دولتی یا خصوصی از جمله سنجش ، دانشگاه آزاد و… وابستگی ندارد.
تمامی محتوای این وبسایت تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران بوده و اخبار تنها از وبسایت های معتبر همراه با ذکر منبع اصلی انتشار داده میشود.
لازم به ذکر است مشاور گروپ هیچگونه مسئولیتی در قبال محتوای بازنشر شده ندارد.

تمامی حقوق این وبسایت محفوظ بوده و متعلق به مجموعه مشاور گروپ میباشد.

کليه حقوق اين سايت متعلق به پایگاه خبري-تحليلي مشرق نيوز مي باشد و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع است.

نسخه بتای سایت وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران راه اندازی شد.

به گزارش خبرآنلاین نسخه بتای سایت رسمی وزارت اطلاعات تحت عنوان http://www.vaja.ir راه اندازی شد.

بر این اساس کاربران ایرانی می توانند به جای تماس با شماهر تلفن 113 ار این به بعد از طریق این سایت با این وزارت خانه تماس داشته باشند.در این سایت جدیدترین اخبار، مصاحبه ها، عکس ها و فیلم های مربوط به حوزه امنیت را ببینید. همچنین هشدارهای امنیتی را نیز در باکسی جدا ببینید. داستان های اطلاعاتی و سازمانهای اطلاعاتی نیز دو منوی دیگری هستند که در این سایت به چشم می خورد.

گفتنی است این سایت روی آی پی داخلی مخابرات 2.187.252.11 ست شده و کاربرانی ایرانی از داخل فقط به این سایت دسترسی خواهند داشت.(کاربران با وی پی ان و یا با آی پی های خارجی نمی توانند به این سایت دسترسی داشته باشند)

برای دیدن این سایت اینجا را کلیک کنید.

چگونه جذب اطلاعات شویم

 

5656

شهر جهانی یزد، شهری تاریخی و کویری ‌بین دشت لوت و دشت کویر است که مارکوپولو جهانگرد معروف آن را بزرگ، زیبا و پر رونق توصیف می‌کند. شهر تاریخی یزد در قدیم؛ به ایساتیس به معنی فرخنده و مقدس معروف بوده است.

برای دریافت آگهی های استخدامی از طریق پیامک و ایمیل اینجا کلیک کنید

دریافت آگهی های استخدامی از طریق پیامک و ایمیل (کلیک کنید)

برای اطلاع از آخرین اخبار استخدامی عضو کانال ایران استخدام شوید

اطلاع از آخرین اخبار استخدامی با عضویت در کانال ایران استخدام

ایران استخدام: مطلب زیر توسط یکی از پذیرفته شدگان سایت ایران استخدام در استخدامی بانک ملت جمع آوری و ارسال شده است. ضمن تشکر از ایشان، امیدواریم که مطالعه ی این مطلب برای شما همراهان گرامی ایران استخدام مفید واقع شود.چگونه جذب اطلاعات شویم

مقدمه اگر تاکنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید تنها یک دلیل دارد…

قوانین استخدام شدن را نمیدانید. استخدام شدن یک مساله ساده است.ولی اگرفرمولی که حتی ساده ترین مسائل با آن حل میشود را بلد نباشیم چی؟ آن وقت ساده ترین مسائل هم برای ما تبدیل به مسائل”لاینحل خیام” می شود. اگر تیز باشید تا کنون یک سوال ذهن شما را شکا گرفته است. فرمول استخدام شدن چیست؟ قبل از اینکه فرمول استخدام شدن را به شما بگوییم میخواهم مطلبی مربوط به سالها پیش را برایتان یادآوری کنم.دورانی بود که ما درس ریاضی یا فیزیک داشتیم.در آن زمان اکثر فرمول های آن درس را بلد بودیم ولی آیا همه مسائل را حل میکردیم؟ منظور من این است که علاوه بر این که باید فرمول را یاد بگیریم باید بدانیم هر فرمول کجا استفاده میشود و در جای مناسبش چطور استفاده کنیم.

پس اگر به دنبال کار هستید سه چیز را بدانید:

۱-فرمول استخدام

۲-چه زمانی ار آن استفاده کنیم

۳-چگونه از آن استفاده کنیم.

 دودوتا چهارتا:

فرمول استخدام خیلی ساده است مهمترین قدم دانستن اصل طلایی استخدام است.بیشتر از اینکه شما به دنبال کار هستید کارفرما به دنبال کارجوی مناسب است. این قضیه هم شرکت های دولتی مصداق دارد هم در شرکت های خصوصی مصداق دارد و شک نکنید درست است.حتما تا کنون ده ها کارمند بی استفاده را دیده اید؟ یا شاید بارها کارفرمایانی دیدید که از کارمند یا عده ایی از کارمندانشان می نالند…کمر خیلی از کارفرماهه زیر استخدام کارمندتا می شود.چون در نهایت شخص مناسب را پیدا نمی کنند و با خوشون میگویند.”جهنم مجبورم فلان شخص را استخدام کنم بین این افرادی که آمدند لاقل فلانی بهتر بود”حال تصور کنید شما فرمول استخدام شدن را بلد باشید میدانید کارفرماوسط جلسه چی به ذهنش میاد؟”زدم تو خال همینه” یکی دو روز هم برای کلاس کاری ماجرا را کش میدهد و بعد از آن تبریک میگویم شما شغل مورد نظر خود را پیدا کردید.بد نیست اگر تجربه یک کارفرما که درگیر استخدام کردن بوده را با شما درمیان بگذارم. اینکه کارفرما چه فکرهایی در سر دارد.چقدر طول میکشه تا به نتیجه برسد و…

 در مغز کارفرما چیست؟

مسلما داخل جمجمه کارفرما هم مخ است.چرا این را گفتم؟چون باید این نکته را درک کرد که کارفرماهم آدمیست مانند همه ما.با این تفاوت که دنبال چیزی است.آیا راز کارفرما را به شما گفتم؟ کارفرمایی که به دنبال استخدام کردن است دقیقا مثل فردی می ماند که دنبال خرید چیزی است. فرض کنید شما برای خرید یک دستگاه خنک کننده روانه ی فروشگاهها هستید.مبلغ دویست هزار تومان هم برای خرید آن کنار گذاشتید. حال اینجا هنر فروشنده مطرح میشود. اولا باید دستگاهیی که دنبال آن هستید را به شما نشان دهد کمی راجع به آن هم به شما بگوید مزیت های آن را بشمارد راجع به گارانتیو اطمینان کار آن با شما صحبت کند بعد از آن راجع به امکانات فرعی آن حرف بزند.به عبارتی مخ شما رادرست همانجور که مایلید شست و شو دهد خدا را چه دیدید؟ اگر درست عمل کند شاید علاوه بر اینکه یک دستگاه خنک کننده به مبلغ۴۰۰هزار تومان خریدید یک دستگاه آبمیوه گیری هم به شما فروخت. حال بد نیست بدانید در مغز کارفرما چه میگذرد؟

 قبل مصاحبه:

قبل از اینکه شما وارد جلسه مصاحبه شوید قبل از اینکه کسی رزومه شما را دیده باشد یا حتی تصوری از شما در ذهن داشته باشد این حرف ها در ذهن کارفرما بارها و بارها مرور میشود کاش این همان کارمندی باشد که می خواهم کاش مثل قبلی ها نباشد کاش گیج نباشد امیدوارم از این جوان های قرطی نباشد کاش آدم پر رویی نباشد نکند از این آدم هایی باشد که بدون توقف حرف میزند نکند از آدم هایی باشد که فکر کند که عقل کل است و همه را مثل گله گوسفند میداند یعنی ممکن است این همان فرد مورد نظر باشد تا من بتونم با خیال راحت به بفیه کارها برسم؟ واقعا از این مصاحبه های مزخرف خسته شدم….

 هنگام مصاحبه:

همه فکر میکنن کارفرما کمین کرده تا کوچکترین سوتی شما را تو هوا بقاپد اگر یک سری آدم عقده ایی را کنار بگذاریم۹۰درصد کارفرمایان سوتی های کوچیک شما را نادیده میگیرند دلیل آن را میدانید؟

کارفرما دائم با خودش میگوید”زود باش یه چیزی نشون بده تا تورا استخدام کنم.دیگر سوتی نده” اما چقدر وقت دارید تا خود را به کارفرما ثابت نمایید؟۱ساعت؟۲ساعت؟ اگر راستش را بخواهید به جز یک سری مصاحبه های بسیار جدی شغلی که برای تعیین مسول یک پست کلیدی سازمان است در۹۹درصد مصاحبه در ۵دقیقه اول شما یا انتخاب شدید یا رد شدید بعد از آن کارفرما دنبال اتلاف وقت خود و شماست.درست دیدید۵دقیقه.در این ۵دقیقه شما آینده شما برای چندین سال مشخص خواهد شد.دقت کنید مصاحبه دقیقا مثل کنکور می ماند…شما روزها وقت گذاشتید و برای کنکور آماده شدید برای هر سوال کمتر از دو دقیقه وقت دارید.در لحظه جواب دادن باید همه مطالب مرتبط با ان سوال را به خاطر بیاورید. فرمولهل و مسائل مشابه و نحوه حل و….. اما مصاحبه یک کنکور است. یک کنکور تشریحی که در آن یک سوال مطرح میشود و برای آن۳تا۴ دقیقه به شما وقت میدهند. و آن سوال این است:چرا من باید شما را استخدام کنم؟

 کدام را می پسندید؟

شخصی که اصلا حرف در کله اش نمی رود یا فردی که انعطاف دارد؟ کارفرما اگر حس کند شما آدم خود رای یا یک کلامی هستید هر چقدر هم لایق باشید هیچ وقت شما را استخدام نمی کند اما اگر تقریبا نشان دهید که شخص مورد نظر هستید(حتی کمی از حداقلی که در ذهن وی است ضعیف تر) ولی بداند که ایرادات کوچک شما قابل اصلاح است شما را استخدام می کند و بعد ها کمی تغییر در شما ایجاد می کند> انعطاف داشتن به معنی تزلزل یا ضعف شخصیتی نیست حتی برعکس.یک هدیه است و نشان از هوش بالای شما دارد. همانطور که می دانید در علم روانشناسی روز تعریف قدیم آی کیو عوض شده وجای خود را به تعریف جدید داده است.آی کیو:”قدرت تطبیق با محیط اطراف”. پس اگر در امور خود انعطاف دارید و با محیط اطراف تطبیق پیدا می کنید شما آی کیو بالایی دارید و روراست باشم من خودم به دنبال استخدام فردی مثل شما هستم. پس یادتان باشد اگر سوتی وحشتناکی ندهید در آن ۵ دقیقه طبق فرمول استخدام شدن رفتار کنید و انعطاف پذیری خود را نشان دهید کارفرما شما را استخدام می کند.

الان شاید میگویید: پس فرمول استخدام چیست؟ یا دارید در تیترها به دنبال تیتر فرمول استخدام شدن میگردید. کارجویان عزیز این شما و این فرمول استخدام

 فرمول استخدام:

فرمول استخدام شدن ساده است:

۱-رزومه:قبل از اینکه کارفرما شما را ببیند از شما خوشش بیاید

۲-ظاهر:وقتی کارفرما شما را دید از دیدن شما لذت ببرد

۳-حرف زدن:وقتی حرف های شما را شنید از شنیدن آن لذت ببرد

۴-القا:با تکنیک هایی که به شما یاد میدهیم کارفرما را به خود علاقه مند میکنید

۵-نبایدها:تو ذوق کارفرما نزنید به عبارتی مثل یک لکه سیاه روی یک دیوار سفید به چشم نیایید.

حتما این جمله را در ابتدای بحث به یاد دارید مهمتر ازفرمول پنج گانه استخدام شدن این است که اولا این پنج مورد را درک کنیم.مهمتر از آن کی و چگونه استفاده کردن آن است. پس قدم اول میشود درک فرمول استخدام شدن:در این جزوه سعی میکنیم به کارجویان تمام نکات را در قبلو هنگام و بعد از مصاحبه بیاموزیم و در نهایت به کارفرمایان آموزش می دهیم چگونه کارجوی مناسب خود را پیداکنند. پیشنهاد میکنم چه کارجو هستید چه کارفرما حتما کل این جزوه را بخوانید.

درک فرمول استخدام شدن:

خیلی سریع به فرمول پنج گانه استخدام شدن نگاه می کنیم

۱-رزومه:قبل از اینکه کارفرما شما را ببیند از شما خوشش بیاید

۲-ظاهر:وقتی کارفرما شما را دید از دیدن شما لذت ببرد

۳-حرف زدن:وقتی حرف های شما را شنید از شنیدن آن لذت ببرد

۴-القا:با تکنیک هایی که به شما یاد میدهیم کارفرما را به خود علاقه مند میکنید

۵-نبایدها:تو ذوق کارفرما نزنید به عبارتی مثل یک لکه سیاه روی یک دیوار سفید به چشم نیایید

رزومه چیست؟ رزومه معرفی نامه ایی شامل خلاصه ایی از تجربیات کاری و سوابق تحصیلی و مهارت های فرد جویای کار است. این معرفی نامه میتواند به صورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در غالب فایل های pdf,docاز سوی کارجو به کارفرما ارائه گرد در برخی کشورهای اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی cvکه مخففی از عبارتcurriculum vitaeاست نیز اطلاق میگرد. با گسترش روز افزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف رزومه نویس به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان ضمن صرفه جویی در وقت خو.د کارجویان را از روی تجربیات و توانایی هایشان گروه بندی یا اصطلاحا غربال کنند. این کار به آن ها این امکان را میدهد که با رتبه بندی رزومه های وارده افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتا بهترین ها را استخدام کنند.برسی رزومه متقاضیان ضمت ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث میشود تا معیارهای سنجشی آنها به شکل موثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماس ها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد.

اگر به عنوان کارجو به دنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهرت های شما به کارفرما است.هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمیشناسد.پس نحوه طراحی آن به گونه ایی که معرف قابلیت ها و شایستگی های شما باشد از اهمیت ویژه ایی برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و موثری در ادامه و بقا رابطه ایفا می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما(هرچند غیرحضوری)با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیت های شما خواهد بود.لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش و تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد.رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذا ب نشان دهد حال رهنمونهایی در خصوص نحوه صحیح نگارش رزومه به شما کمک می نماید تا با ساختار استاندارد رزومه نویسی و نکات مرتبط با آن بیشتر آشنا شده و بتوانید با به کارگیری تکنیک های بسیار ساده رزومه خود را به شکل موثرتری ویرایش و ارائه نمایید.چگونه جذب اطلاعات شویم

ساختار استاندارد رزومه:

هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است.این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمت های مجزا و به ترتیبی معین نوشته شود.توصیه میشود قبل از توضیح هر قسمت عنوان آن را با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمایید.این امر سبب میشود تا چشم خواننده به سهولت و سرعت مطالب دلخواه را بیابد در زیر به برسی ساختار رزومه می پردازیم.

۱-اطلاعات شخصی:

این قسمت شامل اطلاعلت اولیه کارجو بوده و به عنوان اولین بخش رزومه قرار می گیرد اطلاعات این قسمت شامل نام کامل شماره شناسنامه شماره کارت ملی تلفن تماس آدرس ایمیل یا پست الکترونیک سال تولد و محدوده سکونت کارجو می باشد.نام باید به صورت کاما(نام و نام خانوادگی)بوده و با سایزی بزرگتر (bold)درج شود.سال تولد صرفا جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقیق ماه و روز آن غیر ضروری است. توصیه میشود به دلیل حفظ حریم اطلاعات شخصی از ذکر آدرس به طور کامل پرهیز نموده و صرفا به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزید

۲-علائق حرفه ایی:

این قسمت از رزومه مبین توضیح مختصری از علائق و خواستگاه حرفه ایی کارجو می باشد. لطفا توجه فرمایید که این بخش از رزومه جنبه اختیاری داشته و در صورت تمایل به درج پس از اطلاعات شخصی قرارذ میگیرد درج مطالب در این قسمت باید صریح و کوتاه باشد یعنی چیزی در حدود دو یا سه خط. باصراحت و صداقت زمینه هایی که در آن علاقه مند به کار و فعالیت هستید را توضیح دهید. توجه داشته باشید که علاقه شما امریست جدا از تواناییتان ئ در این بخش نیازی به اشاره به توانایی و مهارت ها یتان نیست. دقت کنید که رابطه ایی بین علائق شما و کاری که برایش درخواست می دهید برقرار باشد در غیر این صورت شاید کارفرما چنین بیاندیشد که شما درک درستی از نیاز وی و یا وظایف سمت مربوطه نداشته اید. این بخش مربوط است به نمایشی از شخصیت کاری خودتان در ذهن کارفرما. این نکته که کارفرما با خواندن این بخش از رزومه تان شما را راسخ در جایگاهی که خودتان را در آینده می بینید حس نماید . تصویر بسیار موثری از شخصیت مصمم و با انگیزه شما در ذهن وی ایجاد خواهد نمود.

۳- مدارک و سوابق تحصیلی:

ذکر سابقه تحصیلی کارجو از نکات مهم در نگارش رزومه می باشد و وجود آن ضروری است. لیستی از تحصیلات علمی و دانشگاهی خود تهیه کنید وآنها را به ترتیب ازآخر به اول در این قسمت درج کنید. دلیل اینکار اینست که کارفرمایان تمایل دارند تا ابتدا به روز ترین وآخرین سوابق شما را بررسی کنند. برای هر مورد در لیست نام رشته تحصیلی نام دانشگاه یا موسسه و در نهایت تاریخ شروع و اتمام دوره تحصیلی را قید کنید در زیر هر کدام از این موارد میتوانید به گرایش رشته مربوطه دروس اصلی یا مرتبط گذرانده شده موضوع پروژه یا پایان نامه و در صورت تمایل معدل فارغ التحصیلی خود اشاره کنید. البته ذکر این موارد تنها در صورت مرتبط بودن با کار و سمت درخواستی پیشنهاد میشود و در صورت اشاره از نوع ارتباط آن ها با کار مطمن شوید. توصیه میشود در صورتی که آخرین مدرک تحصیلی شما کمتر از کارشناسی یا لیسانس است به معرفی رشته دبیرستانی خود نیز بپردازید.

۴- سوابق حرفه ایی:

این قسمت یکی از مهمترین و ضروری ترین بخش های رزومه کارجو بوده و محل توجه ویژه ایی برای بسیاری ار کارفرمایان محسوب میشود. جهت تکمیل این بخش از رزومه خود لیستی از سوابق کاری و سمت های خود در گذشته تهیه نموده و آنها را مانند سوابق تحصیلی به ترتیب از آخر به اول در این قسمت درج کنید هر کدام از موارد ذکر شده درلیست این قسمت باید شامل جزییات زیر باشد

۱- سمت و عنوان شغلی:مثال: کارشناس کنترل پروژه کمک حسابدار منشی و مسول دفتر محقق و پژوهشگر ناظر چاپ و یا غیره

۲- نام شرکت موسسه یا محل کار: مثال شرکت خدمات فروش ایرانسل- چاپ و انتشارات سرمدی و یا غیره

۳- مدت زمان فعالیت: مثال:از آبان۱۳۸۵ تا شهریور۱۳۸۸

۴- مسولیت های سمت و کارهای مهم انجام شده:مثال:”مدیریت تیمی ار تحلیل گران و برنامه نویسان جهت پیاده سازی پروژه نرم افزاری قیمت تمام شده”یا”مسول هماهنگی و اجرای سمینارها یآموزشی در شهرستان ها”یا”عضو فعال تیم تولید محتوا و ویرایش کتاب تست کنکور….”یا”عضو تیم حسابداری و مسول ثبت سندهای خرید در سیستم مالی و تهیه گزارش از مغایرت های بانکی در مقاطع از پیش تعیین شده” ذکر تمام یا نیمه وقت بودن مشاغل قبلی بهتر است در قسمت۴(مسولیت های سمت) انجام شود. در این قسمت از رزومه نیازی به ذکر مقدار حقوق دریافتی در کارهای قبلی نیست. پیشنهاد میشود چنانچه سوابق کاری گذشته شما در شهر دیگری انجام شده نام آن شهر را نیز در قسمت۲ و بلافاصله بعداز نام محل کار ذکر نمایید.

چناچه درصدد تغییر زمینه شغلی خود هستید و بر این گمانید که مسولیت های اخیرتان ربط چندانی به موضوع کار جدید ندارد میتوانید عنوان این بخش از رزومه را به نام سوابق مرتبط تغییر داده و در آن تنها به ذکر سمت ها و مسولیت های مرتبط(با همان ترتیب جدید به گذشته) بپردازید. در این صورت بخش دیگری تحت عنوان سایر سوابق کاری اضافه نموده و مواردی که دارای ارتباط کمتری هستند را دراین قسمت بگنجانید. اگر دانشجو یا کار آموزی هستید که سابقه حرفه ایی در کارنامه خود ندارید نگران نباشید انجام هر کار یا قبول هر مسولیتی که در گذشته و بدون استخدام انجام داده اید و حتی انجام کارهای فوق برنامه در دانشگاه نیز می تواند سابقه ایی از کار و فعالیت شما محسوب شود. لذا از اینکه تازه کار هستید و قبلا استخدام کسی یا جای نبوده اید نا امید نباشید. به خاطر داشته باشید که هر کارمند با سابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ایی خود دارد.کارفرمایان در رزومه شما به دنبال پیدا کردن ارتباط بین توانایی شما و نیازهای شغل کنونی هستند و مایلند بداند که چگونه توانسته اید از تئانایی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیت های مختلف کاری توسعه و رشد داده اید.

هنگام توضیحات مسولیت های پیشین خود در انتخاب نوع کلمات دقت کنید. کلمات نوشته شده باید بیانگر انگیزه جدیت و خلاقیت شما در اداره امور محوله باشد. نوع نگارشتان باید تا آنجا که ممکن است مثبت و انرژی بخش باشد. سعی کنید از دامنه افعال و کلمات بیشتری استفاده نمایید تا رزومه تان جذاب تر گرد و از ذکر کلمات یا افعال دارای معانی منفی اجتناب نمایید. به تفاوت بین “عنوان سمت” و “توضیح مسولیت” توجه کنید. سمت الزاما بیانگر روش کار نیست از پرداختن به افکار کلیشه ایی نظیر”همه میدانن مهندسی صنایع چه کار انجام می دهد”یا “خب هر کارفرمایی که میداند بازاریاب یعنی چی” بپرهیزید و نگذارید این افکار باعث شومد تا در ارائه توضیح دچار کم گویی شوید و وظایفی را که انجام میدادید به روشنی توضیح دهید بهتر است توضیحات شما با اختصار ولی کامل انجام گیرد و به جای استفاده از جمله از عبارت استفاده کنید

۵- تجربیات و دوره های تخصصی:

درج این قسمت در رزومه جنبه اختیاری دارد چناچه در حال ارسال درخواست برای یک کار تخصصی هستید می توانید اطلاعاتی در باره گذراندن دروره های آموزشی مرتبط و یا تجربیات مهم در پروژه های مرتبط به صورت لیستی از عبارت خلاصه شده آماده نموده و آنها را برحسب تاریخ (از آمروز به گذشته)مرتب نمایید.برای هر مورد نام دوره تاریخ و محل برگذلری آن طول دوره و نوع گواهینامه اعطایی آن را مشخص نمایید. توجه کنید بیان کارهای یا پروژه های گروهی که در دوران مدرسه دانشگاه یا دوران فراغت از تحصیل انجام داده اید بسیار موثر می باشد زیرا شما قرار است وارد یک مجموعه شوید ار آنجا که مجموعه کار گروهی انجام می دهد و سابقه شما در کار گروهی می تواند امتیاز مثبتی تلقی شود

۶- مهارتها:

توصیه میشود پس از ذکر تحصیلات و سوابق حرفه ایی بخشی از رزومه خودتان را به توضیح مهارت هایتان اختصاص دهید. این مهارت ها می تواند هم شامل مهارت های فنی و تکنولوژیکی مانند کار با نرم افزار یا سخت افزار های مختلف باشد و هم شامل مهارت های فردی مانند کار گروهی و مسولیت پذیری و خلاقیت نظم پذیری میزان آشنایی بازبان های خارجه و نظایر آن. هنگام ذکر مهارتها میزان آشنایی خود با هر مورد را صادقانه قید نمایید یعنی مشخص کنید تا چه اندازه با زبان انگلیسی آشنا هستید(مثال:آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر مکاتبات اداری در حد پیشرفته)یا میزان تسلط خود با نرم افزاری مانند اکسل را توضیح دهیدمثال:تسلط کامل در طراحی صفحات گسترده و نمودارگیری از داده ها و آشنا به فرمول نویسی در سطح ساده استفاده از واژه های زیر می تواند مفید باشد:

۱- به جای تسلط کامل از واژه تسلط کافی استفاده کنید

۲- به جای واژه متوسط از عبارت در حد توان خود استفاده کنید

۳- به جای واژه متوسر از عبارت مطالعه و آشنایی اولیه استفاده نمایید.

۷- حضور در کنفرانس ها:

اگر در حال ارسال درخواست کار جهت انجتم کارهای علمی و تحقیقاتی هستید ذکر تجربیات شرکت در کنفرانس های علمی و تخصصی از اهمیت ویژه ایی برخوردار است لیستی از این فعالیت ها تهیه کرده و آنها را برحسب تاریخ(از امروز به گذشته)مرتب نمایید.برای هر مورد هم نام سمینار یا کنفرانس را به همراه تاریخ و محل برگذاری قید نمایید.

نکاتی درباره نگارش موثر:

۱-گرداوری کلمات کلیدی:لیستی از علایق و مهارت های خود به صورت کلمات کلیدی یا تخصصی تهیه کرده و به این بیاندیشید که چطور و در کجای رزومه می توانید از این کلمات استفاده کنید سپس هنگام نگارش رزومه از این لیست استفاده نمایید.

۲- از هر عکسی استفاده نکنید فقط عکس پرسنلی: اینکار به دلیل جلوگیری از قضاوت های اشتباه توصیه می گردد چرا که گاهی بعضی از خوانندگان رزومه از روی عکس اقدام به قضاوت عجولانه در مورد ویژگی های فردی متقاضی جویای کار نموده و به اصطلاح خود سعی بر روانشناسی چهره دارند.این نوع قضاوت ها در بسیاری از موارد سطحی و نادرست می باشند. به طور مثال عکسی که از دید صاحب آن چهره عادی وی محسوب میشود از دید کارفرمای ناشناس چهره ایی شاد بیخیال و شوخ طبع شناسایی میشوددر نتیجه تصمیم میگیرد که از این شخص برای انجام اموری که به جدیت وقاطعیت نیازمند است استفاده نشود.چرا که کارفرما به غلط اینطور می پنداردکه شخص متقاضی بیش از حد چهره ایی شاد و دوستانه داشته و احتمالا نمی تواند به اندازه کافی قاطع بوده و یا سایر قضاوت های سطحی از این دست پس بی دلیل خود را درمعرض قضاوت های اشتباه قرار ندهید. درکنار این قضیه کارفرمایانی را دیده ام که رزومه های بدون عکس را حتی نگاه هم نمی کنند پس حتما از عکس پرسنلی استفاده نمایید توجه کنید در عکس مورد نظر ظاهر آشفته یاخسته یا خندان یا با اخم یا….نداشته باشید.

۳- رزومه باید مرتبط و هدفمند باشد: یک رزومه موثر و کارا به طور هدفمند و برای شغلی خاص طراحی شده است رزومه را مرتبط بنویسید و از نگارش به شکل کلی و ارسال دسته ایی رزومه به کارفرمایانی که نیازهای متفاوتی دارند بپرهیزید. برای پیدا کردن شغل هایی که نیاز به تجربه یا تخصص ویژه دارند باید رزومه را مرتبط با نیاز آن شغل نوشت و معمولا کلی گویی شما را از مرتبط گویی دور خواهد نمود.کارفرمایان مایلند ببینندکه متقاضی جویای کار فقط به دنبال نوع خاصی از مشاغل بوده و تجربیات وی مرتبط با همان شغل هست. مسلما یک مدیر مالی جویای حسابدار رویکرد بهتری نسبت به یک حسابدار با سابقه دارد تا یک کارمند اداری-حتی با سابقه بیشتر-که حاظر به انجام هر نوع شغل اداری از جمله حسابداری بوده و هست.اگرآمادگی لازم را برای انجام مشاغل مختلف و غیر مرتبط را دارید بیش از یک رزومه تهیه کنید ور هرکدام از آن ها بر روی سوابق کاری مرتبط با هر شغل تاکید کنید.سپس هرکدام از رزومه ها را برای کارفرمای مربوطه ارسال نمایید.

۴- مسولیت های خود را درست شرح دهید:این مهم است که در قسمت سوابق کاری به جای بسنده کردن به لیستی از وظایف و مسولیت های پیشین به ذکر نوع همکاری و سایرین و نحوه تعامل خود با سمت یا مسولیت محوله بپردازید. یعنی بگویید که چطور در انجام مسولیت خود موفق بوده اید و اینکه از انجام امور محوله چه چیزی عاید کارفرمای شما گردید. به طور مثال به جای ذکر”طراحی و پیاده سازی وب سایت برای شرکت” می توانید اینطور توضیح دهید که”انجام خلااقانه پروژه احداث وب سایت برای شرکت که به دلیل طراحی موثر و کاربرپسندانه و امکان فروش آنلاین سبب بالا رفتن آمار فروش محصولاتشرکت گردید” در جمله بندی از کلمات کلیدی مد نظر کارفرمایان و هم چنین افعال پویا استفاده نمایید.قطعا کارفرمایان در قسمت توضیحات مربوط به شغل مورد نیاز از کلماتی استفاده نموده اند که میتوان از آن ها برای مرتبط ساختن سوابق پیشین خود با نیاز کارفرمای جدید به عنوان کلمات کلیدی و طلایی بهره جست.

۵- رزومه تان را بازخوانی کنید: رزومه تان را ده ها بار خوانده و چک کنید و از عدم وجود غلط املایی و نگارشی در آن مطمن شوید.از دوستان و همکاران جهت بازخوانی رزومه تان کمک بگیرید و از آنها بخواهید تامنتقدانه برداشت خود را در زمینه نوع انتخاب کلمات املا و انشا رزومه بیان کنند

۶- شفاف و موجز بنویسید: شفاف و صریح بنویسید و از جملات کوتاه برای بیان مطالب استفاده کنید.کارفرمایان معمولا فزصت زیادی برای خواندن حجم انبوهی از کلمات را ندارند و ترجیح می دهند به شکلی سریع و موجز از توانایی و سوابق متقاضیان آگاه شوند. دقت داشته باشید که مرحله رزومه خوانی توسط کارفرمایان در واقع اسکن نمودن رزومه یا مرور کلی از بالا تا پایین صفحه است آن ها فقط مطالب را با دقت بیشتر میخوانند که نظرشان را به طور خاص جلب کرده باشد.

۷- گرافیست رزومه خود باشید:رزومه باید از لحاظ بصری مرتب و خوانا جلوه کند پس از نوشتن مطالب رزومه آن را صفحه بندی و ویرایش نمایید.جملات را شلوغ و درهم ننویسید. استفاده از فضای سفید بین پاراگراف ها و جداول نامرئی و هم چنین بالت پوینت(توپ نشان) نویسی به چشم خواننده این فرصت را می دهد که مطالب را بهتر و هر چیز را در جای خود ببیند.استفاده از نرم افزارهای ویراستاری کامپیوتری نظیر microsoft office wordامکانات بسیاری را در این زمینه در اختیارتان قرار می دهد.

۸- رزومه را با نرم افزار تایپ کنید:برای نوشتن رزومه از نرم افزار و کامپیوتر استفاده نمایید ودقت داشته باشید نوع فونت های به کار رفته یکسان و اندازه آن استاندارد و برای هر نوع چشمی خوانا باشد. اندازه فونت ۱۱ ال۱۴مناسب توصیه میشود.فونت هایی مانند میترا و نازنین و… برای رزومه توصیه میشود.

۹- انتخاب فونت یا قلم مناسب: در هنگام ارسال یا انتقال فایل الکترونیکی رزومه دقت داشته باشید که از فونت و یا قلم های متداول استفاده نمایید زیرا که در صورت عدم موجود بودن فونت به کار گرفته شده بر روی کامپیوتر مقصد نوشته جور دیگر و با فونت یا قلم پیش فرض نمایان میشود. برای رهایی از این تغییر ناخواسته پیشنهاد میگردد پس از اتمام نگارش رزومه آنرا به صورت فایل غیر قابل تبدیل به pdfدرآورده و سپس انتقال دهید.

۱۰- صادق باشید: در هنگام تنظیم و نگارش رزومه در بیان حقایق مربوط به توانایی ها و سوابق تان اغراق ننمایید. دقت داشته باشید که موارد ذکر شده در رزومه اساس سوالاتی است که کارفرما ممکن است در مصاحبه از شما بپرسد و لذا بهتر و حرفه ای تر این است که نسبت به هریک از موارد مورد ادعا اشراف کافی داشته باشید.

۱۱- عناوین درست و مرتبط انتخاب کنید: درنوع انتخاب تیتر برای هرمورد از آیتم های سوابق کاریتان دقت کنید عناوین باید تا جای ممکن به شغل جدیدی که به دنبالش هستید مرتبط باشند.

نیازی به داستان پردازی و بلند گویی نیست. چیزی که واضح است ظاهر مناسب امتیاز مثبت است. اما جا دارد چندین نکته در رابطه با آن بگوییم. این نکات را چندین بار بخوانید آن را ملکه ذهن خود نمایید.

شیک ترین باشیم:

-پیش از جلسه: قبل از جلسه مصاحبه حتما دوش بگیرید. اینکار باعث تمیزی شما شده و به اصطلاح روحتان را جلا می دهد. یک نکته را از الان بدانید اگر روز مصاحبه کوچکترین بوی عرقی بدهید به شما قول می دهم استخدام نمی شوید. یک نکته برای افراد تنبل می گویم بوی عرق با اسپری یا عطر و اودکلن از بین نمی رود فقط با آن ترکیب میشود و کارفرما حداکثر تلاش خود را برای اتمام جلسه انجام می دهد. حتما دستشویی بروید در غیر این صورت به طور معمول این امر موجب افزایش استرس در جلسه میشود. آقایان حتما تاخن های خودرا کوتا نمایند و خانم ها هم حتما آن را تمیز نمایند. قبل از ورود به جلسه هم حتما یکبار دست هایتان را بشوییید.

-چند نکته برای آقایان: حتما موهای اضافی گوش و بینی خود را اصلاح نمایید. هیچ تصوری ندارید یک مساله به این کوچکی چه تاثیری در نتیجه دارد. به طور کلی در نگاه اول به یک مرد مغز به صورت ناخوآگاه۷مکان را برسی می نماید. دو نقطه از این هفت نقطه گوش و بینی هستند قبل از جلسه مصاحبه حتما آرایشگاه رفته باشید یا اگر موهایتان به اندازه کافی بلند نشده حتما ازکسی بخواهید که پشت گردنتان را تمیز کند. درمورد صورتتان اگر کل صورت را اصلاح می کنید و پوست صورتتان حساس است طوری که نمی توانید هرروز اصلاح کنید جوری برنامه ریزی کنید که حتما روز مصاحبه اصلاح کنید تا به عبارتی روز مصاحبه بدرخشید. اگر ته ریش دارید حتما روز مصاحبه آن را ماشین کنید حتی اگر دیروز این کار را انجام داده اید امروز دوباره تکرار کنید. اگر ریش یا سبیل دارید هم حتما آن را مرتب کنید.

-چند نکته برای خانم ها: حالا نوبت خانم هاست. تنها مطلب خاص خانم ها این است که در حد معمول آرایش کنید.آرایش درحد معمول بسیار زیبا است.آرایش زیاد اگر در همان دقایق اول تو ذوق کارفرما نزده باشد حداقل پیامد آن این است که باعث شود کارفرما بیشتر از آن که به توانایی یا سابقه شما بپردازد به تحلیل ظاهر شما بپردازد.در پایان جلسه هم می گوید”از دیدن شما خوشحال شدم” و در واقع راست می گوید. از دیدن شما خوشحال شده است ولی از مصاحبه با شما چطور؟در نهایت اگر برای وی توانایی کارجو مهم باشد(که در رابطه با نتوانست آن توانایی ها را برسی کند)یا با این دید به قضیه نگاه کند که ظاهر شما حواس وی را پرت کرده است و این قضیه ممکن است باعث افت کارایی سایر کارمندان هم بشود در نتیجه متاسفانه شما پیشاپیش در طول جلسه همان موقع با کارفرما صحبت می کردید و او نیز با دقت گوش می داد رد شدید. اگر در مقابل کارفرمایی هستید که کارش و محیط شرکت برایش در اولویت است بهتر است با ظاهری آراسته و با آرایشی معمول برای مصاحبه بروید.درمورد کارفرمایی که کارش در اولویت دوم است بحث طبیعتا فرق می کند.

مسواک زدن:

-نکات مشترک برای خانم ها و آقایان:

آیا می دانید وقتی حرف میزنید و مخصوصا وقتی لبخند می زنید مغز طرف مقابل ناخودآگاه دهان شما را برسی می کند؟ به خاطر داشته باشید حتما قبل از جلسه یکبار دیگر مسواک بزنید. مخصوصا اگر ناهار سبزی پلو با ماهی با سیر ترشی خورده اید. تحت این شرایط خاص چند بار مسواک بزنید ولی به شما پیشنهاد میکنم هرگز قبل ازجلسه پیاز و سیر و امثال آن را نمصرف نکنید.باورکنید هیچ کس امکان ندارد بخواهد با کسی که در اولین برخورد دهانش بوی بد می داد همکار شود.توجه کنید که مساله فقط این نیست که ازخوردن یک سری از موتد غذایی مثل سیر و پیاز پرهیز کنیم . مساله این است که دهان بوی بد ندهد و دندان ها تمیز باشد. پس هیچ گاه با معده خالی هم سر جلسه نروید.حتما۳۰تا۴۰ دقیقه قبل از جلسه اصطلاحا ته بندی کنید. سیگار: افرادی که سیگار می کشند پیشنهاد می کنم قبل جلسه به هیچ عنوان سیگار نکشید حتی اگر کارفرما خود سیگاری باشد بوی عطر و ادکلن را به بوی سیگار ترجیح می دهد. خود را با تکنیک ساده ی سیگار سپس اودکلن گول نزنید.برای چندساعت تحمل کنید. بعد از جلسه آزادید اگر به هر دلیلی مثلا بیماری دهان دندان یا معده دهان شما بوی بد می دهد حتما از خوشبو کننده های دهان استفاده نمایید.این خوشبو کننده می تواند یک آدامس باشد. البته باید توجه کنید معمول ترن و رایج ترین توهین در هر جلسه ایی جوییدن آدامس است اگر آدامس دارید به خاطر داشته باشید به محض دیده شدن آن شانس قبولی شما به نصف کاهش می یابد پس فقط اگر مجبورید آدامس بجویید و باور کنید این قضیه مهمترین چیزی است که باید از دید کارفرما مخفی کرد. حس روباه: آیا می دانید کدامیک از حواس شش گانه بدن به “روباه”تشبیه می شود؟احتمالا الان می پرسید روباه؟ بله روباه نماد زیرکی و مخفیانه کار کردن است. منظور خود را با چند مثال کوتاه توضیح میدهم. مثلا وقتی دست ما به یک جسم داغ برخورد می کند سریعا آن را به عقب می کشیم(حس لامسه).یعنی حس لامسه زیر زیرکی کاری انجام نمی دهد.عکس العمل آن کاملا مشهود و سریع است.وقتی یک داروی بسیار تلخ می خوریم کافیست یک عکس از لحظه خوردن آن از ما بگیرند. شدت عکس العمل ما آن قدر واضح است که لازم به توضیح نیست.یا وقتی یک شیرینی بسیار خوشمزه می خوریم می توان در آن لحظه آرامش دنیا را در صورت ما دید. پس حس چشایی هم عکس العمل زیر زیرکی ندارد. می توان چندین صفحه مثال برای تمام حس ها نوشت. شنیدن آهنگ یا صوت دلنشین یا صدای گوش خراش منظره زیبا صحنه ترسناک و….. ولی در این میان روباه کدام است؟ بله حس بویایی. شاید پیش آمده است که در جایی هستید که ناگهان بوی نا مطبوعی مانند بوی فاضلاب را برای چند لحظه استشمام کردید.شما وسایرین عکس العملی نشان نمی دهید ولی در اعماق وجود برای چند لحظه ار آنجا حس تنفر داشتید. یا درمقابل وقتی نم باران در حیا ط یا پارکی است و بوی خاک بلند شده است. شاید حس شما در چهره شما دیده نشود ولی یک حس لطیف و غلاقه در شما القا شده و شما مدهوش زیبایی می شوید.همانطو.ر که فهمیدید بحث سر حس روباهی یا همان حس بویایی است. حس بویایی حسی است که اگر خیلی شدید تحریک نشود با ناخوآگاه شما صحبت می کند.

-عطر و ادکلن: منظور از بحث بالا در یک جمله کوتاه خلاصه می شود: قبل جلسه عطر بزنید ولی با عطر دوش نگیرید. عطر مادامی که بوی معتدلی بدهد با ناخودآگاه کارفرما حرف می زند. اگر زیا باشد مستقیم با فریاد به مغز کارفرما می گوید ببین من چقدر خوشبو هستم حتما دقت کردیدی در مهمانی یا مجالس فرد حبوب کسی است که موقع رو بوسی یا دست دادن مدهوش بوی خوب او می شود نه کسی که از چند متری بوی عطرش شما را خفه کرده است.پس یکی از کارهای که باعث می شود شما جلسه مصاحبه راحت تری داشته باشید بوی خوب در حد معمول است. به خاطر داشته باشید شما انسان هستید نه یک گلدا خوشبو. البته این جزوه عطر فروشی نیست ولی بد نیست جند نکته هم راجع به عطر زدن بگویم. هیچ گاه عطر را روی لباس خود نزنید جدا از این مساله که باعث لک شدن لباس می شود شما باعث می شوید عطر حیف شود. ساختار عطر به گونه ایی است که قرار است با چربی روی پوست ترکیب شود تحت این شرایط به مدت و مقدار بیشتر پایدار است و متصاعد می گردد.پس عطر را باید روی پوست زد.مصرف عطر در چند نقطه از بدن به دلیل نوع غدد و نوع چربی های آن منطقه توصیه می شود. مچ دست(روی رگ) و گلو و پشت گردن و پشت زانو.آموزش بیشتر در رابطه با عطر را به عطر فروش ها واگذار می کنیم.

لباس:

تا کنون چند نکته برسی شد اما وقتی بحث ظاهر می شود مهمترین چیزی که در ذهن شما است چیست؟ لباس. لباس نماد شخصیت یک نفر است. حتما دیده اید افراد ژولیده که به لباس خود اهمیت نمی دهند در جواب این جمله می گویند:دل باید صاف باشد یا می گویند آدم باید باطنش درست باشد ظاهر مهم نیست در جواب این عزیزان باید عرض کنم ما ایرانیان از قدیم می گوییم ظاهر انسان خبر از درون وی می دهد ثاتیا ظاهر خوب چه تناقصی با باطن خوب دارد؟ کمال انسان در این است که هر دو را رعایت کند. اما منظور ما از ظاهر خوب کت شلوار یا کیف تمام پوست تمساح نیست. لباس آراسته کفایت می کند. چند نکته را به صورت تیتر می گویم. لباس نباید چروک لک کثیف یا به اصلاح چرک مرک باشد. واکس کفش فراموش نشود اگر کفش شما واکس خور نیست آن را کاملا تمیز نمایید. از لحاظ روانشناسی رنگ در لباس نشان از اعتماد به نفس فرد دارد.پیشنهاد می کنم از پوشیدن لباس سراسر مشکی پرهیز کنید هم چنین لطفا تجلی رنگین کمان روی زمین هم نباشید از پوشیدن رنگ های قسفری یا بسیار خوش رنگ مانند قرمز یا نارنجی که دیدنشان با اعصاب آدم بازی میکند پرهیز کنید رنگ های معقولی مانند آبی سرمه ایی سبز خاکستری و…در نگاه اول بسیار به دل می نشیند. اما با یک مثال منظور خود را از لباس آراسته بیان می کنم. فرض کنید شما کارفرما هستید در طی چند روز مصاحبه که برای استخدام یک آقا وقت گذاشته اید۳نفر با شرایط تقریبا مساوی از لحاظ کاری برای مرحله نهایی یعنی تصمیم گیری انتخاب شده اند و یک نفر قرار است استخدام شود. این سه نفر به طرح زیر است

۱-ظاهر خیلی اسپرت

۲-ظاهری ساده

۳-کت وشلوار کروات یا اصطلاحا لباس پلو خوری نظر شما کدام است؟مهمترن اصل زندگی را به خاطر دارید؟ نه افراط نه تفریط.ظاهر خیلی اسپرت در همان لحظه اول در مقایسه رد می شود.در برسی دوم فرد کت شلوار کرواتی هم رد می شود کارفرما به دنبال یک فرد نرما ل است. توجه کنید یک شلوار کتان یا جین ساده به معنی ظاهعر خیلی اسپرت نیست(هرچند پیشنهاد می کنم آقایان در جلسه مصاحبه شلوار جین نپوشند) اما یک شلوار جین پاره با تی شرت طرح دار با طرح کارتونی یا مانتو کوتاه ظاهر خیلی اسپرت است. توجه کنید تی شرت طرح دار یا….غیر نرمال نیست. کت شلوار پلو خوری هم غیر نرمال نیست.اتفاقا هر دو نرمال هستند ولی اولی برای خیابان و دومی برای مجلس عروسی. در جلسه مصاحبه کاملا غیر نرمال است. به خانم ها پیشنهاد میکنم که برای جلسه مصاحبه با مقنعه بروند حتی اگر در آن شرکت شال هم مجاز باشدیا اصلا محیطی کاملا زنانه باشد. فراموش نکنید جلسه مصاحبه با موقعی که استخدام شدید تفاوت دارد.بعد از آن می توانید طبق الگو شرکت رفتار کنید. هارمونی لباس:هارمونی داشته باشید بعضی ترکیب رنگ ها بسیار قشنگ می شوند. مثلا پیراهت آبی آسمانی با شلوار کرم. اما باز خود را جای کارفرما بگذارید خانمی بسار شیک وارد اتاق شود که شلوار جین خوش رنگ با مانتو ومقنعه قهوه ایی روشن به همراه کیف کفش و کمربند قهوه ایی سوخته پوشیده است وقتی می نشیند ناگهان جوراب های قرمز وی که طرح های کوچک گل زرد دارد می پوشد در آنجا آرزو می کنید کاش این صحنه را نمی دیدید پس تکرار میکنم هارمونی داشته باشید مخاطب این پاراگراف جوان ها هستند پیشنهاد می کنم از پوشیدن لباس های تنگ یا کوتاه هم پرهیز کنید.پسر جوانی را در نظر بگیرید که تمام مراحل مصاحبه را به خوبی طی کرده است خود را در دل کارفرما جا کرده و رزومه خوبی نیز ارائه داده است کارفرما هم از این که هم چین گنجی را پیدا کرده است خوشحال است. موقع خداحافظی است جوان دم در ایستاده برای خداحافظی دست خود را تا پیشانی بالا می آورد و آن را به سمت جلو برای نشان دادن ارادت و خداحافظی کردن تکان می دهد. کارفرما در این مدت دارد به ناف پسر جوان نگاه می کند و در دل خود به جوان می گوید”چرا این کار را بامن کردی؟” ظاهر شلوغ نداشته باشید.به طور مثال روزی که قرار است به جلسه مصاحبه بروید را با روزی که قرار است خرید کنید یکی نکنید کدام ظاهر را می پسندید؟کسی که به همراه یک کیف کوچک برای مصاحبه آمده است یا کسی که یک کیف یک زونکن و یک کیسه در دست دارد که حتی نمی توتند در را باز کند و شما باید برای وی در را بازکنید؟

همراه در جلسه:

حال قدری با وضعیت ظاهری و نکات مربوط به آن آشنا شدیم لازم است با نکات جزیی تر جلسه آشنا شویم.این بحث را با یک سوال شروع می کنیم. چه کسی را با خود به سر جلسه مصاحبه ببریم؟

اولین سوالی که توی ذهن شما پیش می آید این است:مگر باید کسی را با خود به جلسه ببریم؟ مسلما خیر این مساله ضعف شما را نشان می دهد. نه دوست نه خانواده هیچ کس را با خود سر جلسه نبرید حتی با خود برای همراهی هم کسی را نیاورید که در سالن انتظار صبر کند. اگر با خانواده به جلسه بروید سوالاتی یا جملاتی از این قبیل در ذهن کارفرما شکل می گیرد؟ -یعنی انقدر به اطرافیانش وابسته است که برای ۲۰دقیقه هم نتوانست تنها جایی برود؟ -(اگر با خانواده باشید)شاید به وی اعتماد ندارند که تنها باشد. مشکلش چیست؟ به شما پیشنهاد می کنم اگر کسی شما را تا شرکت همراهی کرده است را نیز ذکر نکنید. فراموش نکنید ما انسان ها وقتی در جایگاه قضاوت یا انتخاب هستیم همگی شرلوک هلمز می شویم. در شرایط قضاوت و انتخاب مسائل را پیچیده ترازچیزی که هست می بینیم. برای روشن شدن مطلب فرض کنید کارفرما هستید بعد از مصاحبه هایی که برای استخدام یک خانم انجام داده اید دونفرکاندید شده اندکه شرایط کانلا مساوی دارند اولی شخصی بود که به همراه نامزد خود آمده است و دومی خانمی بود که خود برای مصاحبه آمده است شما کدام را انتخاب خواهید کرد؟

چه وسایلی را به جلسه ببریم:

۱- حتما یک کیف کوچک هراه خود به جلسه ببرید توجه کنید که گفتیم کیف کوچک آقایان بعضا کیف های بزرگ دارند که حکم چمدان را دارند به شدت از این کار پرهیز کنید از چمدان بدتر شرایطی است که آقایان دو کیف همراه خود به جلسه می برند که یکی از آن ها کیف لپ تاپ است.توجه بفرمایید که همانطور که قبلا گفتیم ظاهر شما نباید شلوغ باشد از شما قویا خواهش می کنم که فقط یک کیف به همراه خود ببرید اگر در جلسه از شما نمونه کار قبلی خواسته اند برای نمایش آن حتما باید لپ تاپ به همراه داشته باشید کیف دستی را فراموش کنید.

۲- موبایل:توجه کنید اگر من شخصی باشم که با شما مصاحبه می کند و گوشی شما زنگ بخورد در همان لحظه شما رد شده اید حتی اگر در ادامه جلسه بدرخشید. دلیل واضحی برای این قضیه دارم. کسی که اولین و واضح ترین اصل حضور در یک جلسه را نمی فهمد چگونه می توان انتظار داشت مسائل پیچیده تری که در آینده باید انجام دهد را به او فهماند؟ حال فرض کنیم که موبایل وی زنگ نزند صرفا صدای ویبره موبایل وی به گوش من برسد نمی گویم وی رد شده است ولی بازهم در ذهن من یک امتیاز منفی برای او در نظر گرفته شد.خلاصه موبایل خود را در جلسه خاموش کنید ثانیا خاموش کردن را در جلوی چشم کارفرما انجام ندهید این کار را قبل از ورود به جلسه انجام دهید

۳- حتما می دانید که از اصول اولیه حرف زدن قطع نکرده حرف طرف مقابل است سوالی برایتان پیش آمد؟حتما مطالبی بابد گفته شود؟ یک قلم و کاغذ همراهتان باشد اگر لازم بود یادداشت کنید بعدا مطرح کنید.

۴- یک خودکار همراهتان باشد آن را درجایی قرار بدهید که راحت آن را پیدا کنید یعنی وقتی آن را خواستید لازم نباشد دست در کیفتان و شروع به هم زدن مایحتوی داخل کیف کنید تا خودکار به دستتان برخورد کند. هیچ وقت در جواب درخواست کارفرما مبنی بر پر کردن فرم نوشتن چیزی و….نگویید: می بخشید خودکار خدمتتان هست؟

۵- اگر مدارکی مانند کپی شناسنامه کارت ملی و….خواستند حتما در یک پوشه آماده باشد توجه کنید هیچ کس از کاغذهای تاشده یا مچاله شده خوشش نمی آید. ۶-در نهایت حتما رزومه چا÷ شده را در پوشه یا طلق یا سیمی شده همراه داشته باشید به عنوان یکی از فنون”تکنیک ماندگاری”که بعدا بیشتر در مورد آن توضیح خواهیم داد شما در پایان جلسه رزومه خودرا به کارفرما ارائه دهید توجه شود که اگر رزومه شما سیمی است چه بهتر اگر درون پوشه یا طلق است ممکن است بعدا مورد استفاده دیگری از آن پیدا شود لذا اسم خود را روی پوشه یا طلق آن بنویسید.

به جلسه خوش آمدید:

خب الان مقدمات ظاهر در جلسه را آموختیم.حال وارد اتاق جلسه مصاحبه میشویم.چند مطلب را سرجلسه برسی می کنیم.نحوه ورود، نشستن،خوردن وخروج.

۱- ورود:حتی اگر در باز است برای وارد شدن به اتاق در بزنید.باعملکرد ساده شما یک نیاز غریزی را در انسان اغنا می کنید نیاز به احترام به حریم.قبل از ورود به درون اتاق سلام نکنید.سلام کردن برای وقتی است که پایتان را به اتاق گذاشتید.درهنگام ورود و هنگامی که در اتاق هستید از چک کردن در و دیوار و دکوراسیون اتاق پرهیز کنید.این عملکرد در ناخودآگاه انسان مقابل حس«مورد تجسس قرار گرفتن»را تحریک می کند و باعث مقابله به مثل، یعنی تجسس عمیق در شما می شود و شما به اصطلاح دنبال گیر الکی نیستید. با یک لبخند ملایم وارد شوید این کار آرامشی را به طرف مقابل القا می کند.توجه کنید شما با کارفرما دست نمی دهیدفقط درصورتی که کارفرما دست خود را جلو آورد، شما به این امر پاسخ می دهید.در نهایت برای نشستن روی صندلی که برای شما در نظر گرفته شده است حتما اجازه بگیرید.توجه کنید درتمام مدت جلسه له هیچ عنوان دستتان درون جیبتان نباشد.

۲- نشستن: شاید ندانید ولی طرز نشستن بیشترین تاثیر را در ذهن طرف مقابل دارد.از پا شروع می کنیم.در صورتیکه هر دو پا را روی زمین قرار دهید سه حالت وجود دارد.پاها به سمت داخل متمایل باشند-پاها به سمت خارج متمایل باشند و پاها به صورت معمولی روی زمین قرار گیرند.پاهای متمایل به سمت داخل نشان دهنده افراد درون گرا و بعضا افراد افسرده یا مظطرب است.پاهای متمایل به بیرون نشان دهنده افراد برون گرا و بعضا افراد پرحرف یا افراد بیخیال است.پس سعی کنید پاهایتان نه به داخل و نه به بیرون متمایل نباشد.توجه کنید که کارفرما یک روانشناس رفتاری قهار نیست که با دیدن نوع نشستن بتواند در مورد شخصیت طرف مقابل قضاوت کند.دیدن نوع نشستن باعث شروع قضاوت در ضمیر نا خودآگاه کارفرما می شود. بدون اینکه خود فرد بداند به طورکلی مکانیزم رفتار و قضاوت مغز انسان از نوع مقایسه ایی است که با دیدن ظاهر افراد می تواند در ناخودآگاه خود بسیار قضاوت کند برای جلوگیری از حاشیه رفتن از توضیح نحوه عملکرد مغز صرف نظر می کنیم.تاکن.ن به این نتیجه رسیدیم که اگر می خواهید هر دو پا را روی زمین بگذارید بهتر است در راستای هم باشند اما حتما می دانید که ایدهآل نحوه نشستن خانم ها و آقایان متفاوت است. چه خانم هستید چه آقا به هیچ عنوان غوز نکنید.غوز کردن از بارزترین نشانه های اعتماد به نفس پایین یا خستگی است.در هر دو حالت باعث میشود جلسه سخت تری در پیش رو داشته باشید.هم چنین به طرز اغراق آمیزی هم صاف نباشید یا به عبارت بهتر سینه کفتری نشینید این کار نیز به طور ناخودآگاه حس برتری شما را به طرف مقابل القا می کند . اما به تفاوت ایدهآل حالت نشستن خانم ها وآقایان اشاره کردیم. بدن آقایان در حالتی که دو پا را روی زمین میگذارند باید کاملا در یک راستا باشد یعنی سینه کمر باسن زانو و مچ پا در امتداد هم باشند فاصله دو مچ از هم باید حدود ۵تا۱۰ سانتی متر باشد. اما کار خانم ها کمی دشوارتر است. ایده آل خانم ها به شرح روبه رو است. سینه کمر باسن در راستای هم و صاف هستند به نحوی که اصطلاحا شما تمام رخ روبه روی کارفرما هستید.این قسمت با آقایان مشترک است اما پاهای خانم ها باید با بدن آنها زائیه ایی حدود۱۰ تا۱۵ درجه داشته باشد.به عبارت بهتر برای تمرین ابتدا مانند حالت ایدهآل آقایان صاف بشینید.حال بدون این که سینه و کمر شما بچرخد پاهای خود را۱۰ تا۱۵ درجه به سمت چپ یا راست منحرف کنید.این نوع نشستن یک حس متانت و لطافت زنانه را در کارفرما القا می کند. تا این جا فهمیدیم ایده آل حالت نشستن وقتی هر دوپا روی زمین است چیست. اما عده ایی حالت دیگری را ترجیح می دهند که یک پا را روی دیگری بگذارند.توجه کنید دراین حالت هیچ وقت روی صندلی لم ندهید یا در آن فرو نروید همانطور که می دانید ارتفاع انواع صندلی ها با هم متفاوت است.اگر ارتفاع صندلی کوتاه یا بلند است این روش نشستن را انتخاب نکنید.فقط اگر ارتفاع آن استاندارد است این گونه بنشینید . مراقب تیک های حرکتی خود باشید افرادی که عادت دارندپاهای خودرا تکان دهند یا با ناخن خود بازی کنند یا…….تمرین کنید در جلسه اینکار را انجام ندهید.

۳- دست: دست ها می توتند به حالت متفاوتی باشند. در صورتی که صندلی شما پشت میز کنفرانس یا میز کارشناسی است(میزهایی با ارتفاع۷۵تا۸۰سانتی متر) دستتان را روی میز بگذارید تا دیده شود از پنهان کردن آن زیر میز پرهیز کنید.حاقل پیامد این کار افتادگی شانه های شماست . به صندلی خود تکیه بدهید تحت این شرایط دستتان را روی لبه میز خواهید گذاشت.توجه فرمایید که دست ها می توانند جلوتر هم باشند ولی یک خط قرمز داریم.در اصول آداب معاشرت یاد گرفتیم که آرنج ها نبایدروی میز باشد.هم چنین خود را روی دستتان نیندازید.دستان شما صرفا روی میز هستند و تکرار میکنم که شما باید تکیه دهید.حال به انواع حالت های دست می پردازیم. دست ها از هم جدا باشند:در این حالت دست می تواند باز باشد یا آن را مشت کرده باشید. دست های مشت کرده نشان دهنده آدم های با انگیزه و قاطع است. دست های باز نشان دهنده روحیه بالای تیمی می باشد. دست های به هم چسبیده:اگر یک دست را روی دست دیگر قرار داده اید نشانگر روحیه ی حمایت کننده و پیگیری شماست که این حالت توصیه می شود. ولی اگر انگشتانتان را درهم کردید نشان دهنده قاطع بودن و عدم پذیرش نظرات دیگران است.

۴- گردن:از خم کردن گردن به سمت جلو خودداری فرمایید و صاف باشید.توجه کنید که صاف کردن گردن به معنی بالا گرفتن سر نیست.صورت باید به سمت روبه رو باشد نه بالا. حالتی که جاو شما میز با ارتفاع استاندارد قرار داشت را کامل توضیح دادیم. اما به حالتی می پردازیم که میز جلوی شما نبود. انواع حالت برای دست وجود دارد که توضیح آن صرف نظر می کنیم چون وقتی میز نیست فقط یک حالت دست در دست است. حالت درست این است که شما یک دست را روی دست دیگر قرار دهید. توجه کنیدکه دو حالت نشستن داشتیم دو پا روی زمین و یک پا روی دیگری. اگر دو پا روی زمین است دست ها باید زیز شکم باشد و اگر یک پا روی دیگری است دست ها باید روی پا باشد. در این حالت می توانید دستتان را زیر شکم بگذارید یا جلوتر یا نرسیده به زانو. توجه کنید از گرفتن زانوی پای فوقانی توسط دست ها پرهیز کنید. حال شما درست نشسته اید. توجه کنید که نگاه شما مهم است.پایین کف زمین یا در و دیوار را نگاه نکنید.این کار نشان دهنده بی غلاقه بودن یا سر رفتن حوصله است.شما کارفرما را نگاه می کنید.ضمنا به لبان کارفرما زول نزنید نگاه خود را بین چشم ولب وی تقسیم کنید(توجه کنید بنده خودم د ر سه تا از مصاحبه بانک ملت این کار را کردم. واقعا این کار جادو میکنه)مغز کارفرما را گول بزنید. نگاه شما به طور ناخودآگاه می تواند باعث ترشح نوعی “هورمون علاقه” در وی شود. به این نحو که اگر شما ۹ ثانیه به چشمان او نگاه می کنید و حدود ۳ ثانیه به لب. تمرین کنید و نتیجه را ببینید.

۵- خوردن: متاسفانه یکی از مشکلات رفتاری نحوه خورن ماست.اگر درجلسه از شما با چای (معمول ترین حالت) آبمیوه یا شیرینی و کیک پذیرایی شد به خودتان مسلط باشید.قبل تر گفتیم قبل از ورو به جلسه حتما کمی تغذیه کنید تا گشنه نباشید. در آنجا برای جلوگیری از بوی بد دهان این نکته را عرض کردیم.در اینجا برای حفظ ظاهر شما کسی که گشنه باشد با ولع میخورد.غرق در خوردن نباشید. ار آبدارچی در حد یک کلمه”ممنونم” تشکر کنید. غرق در جبران زحمات وی با تشکر کلانی نشوید. اگر برای شما شیرینی آوردند که سایز آن بزرگ بود اگر می تو.انید تکه کوچک از آن را با دست (نه با دهان) جدا کنید. اگر جدا کردن آن سخت است از خوردن آن صرف نظر کنید فقط دوسوم نوشیدنی را بخورید۲سوم. حتما لازم نیست که کف لیوان را ببینید اگر نوشیدنی شما داغ است کمی صبر بکنید تا خنک شود. داغ بودن باعث به اصطلاح هورت کشیدن میشود.از خوردن..موادی مانند شکلات سفت یا آجیل یا میوه هایی مانند خیارو…. که چه موقع گاز زدن و چه موقع جویدن ایجاد صدا می کند نیز پرهیزکنید . اگر عادت دارید چای را با قند زیاد بخورید اشکالی ندارد ولی این یکبار را رعایت کنید خلاصه اینکه بدون سر و صدا کمی از خود پذیرایی کنید.

۶- خروج:در هنگام خروج با یک تشکر ساده و یک جمله ایی مثل از دیدار شما خوشحال شدم و یک خداحافظی اتاق را ترک نمایید فقط یک نکته می ماند. القا حس احترام به حریم. اگر جلسه مصاحبه گروهی نیست و شما تنها فردی هستید که از اتاق خارج می شوید قبل از خروج یک سوال بپرسید: در باز بماند یا آن را ببندم؟ تبریک عرض می کنم گام دوم فرمول استخدام شدن یعنی ظاهر را کامل آموختید.

شما برای استخدام شدن باید ۵گام جلسه استخدامی را رعایت کنید. هر کدام از این گام ها به اندازه خودش مهم و تاثیر گذار هستند.ولی گام سوم(حرف زدن) مهمترین بخش است. زیرا می تواند انقدر قوی باشد که ضعف سایر قسمت ها را پوشش دهد یا می تواند انقدر ضعیف یا اشتباه باشد که اثر خوب سایر گام ها را تخریب کند. در حرف زدن باید نکاتی را رعایت کنیم که سعی شده مهمترن آن ها را برایتان بیان کنیم.

۱- چه شما شخصی هستید که تند صحبت می کنید چه شمرده حرف می زنید یک نکته را رعایت کنید. زیاده گویی نکنید. هر چه تعداد جملات شما کمتر باشد به نفع شماست البته این نکته را اشتباه متوجه نشوید. اینجور نشود که مصاحبه گر مجبور بشود ۲۰سوالی راه بیاندازد تا به جواب یک سوال برسد یا شما جواب تمام سوالات را با بله یا خیر جواب بدهید. سعی کنید در جواب هر سوال نهایتا یک یا دو جمله توضیح بدهید مگر اینکه مصاحبه کننده از شما بخواهد راجع به سوالی که کرده است کامل توضیح دهید. حتی در این حالت هم توضیح شما باید شامل موارد کلیدی باشد و از توضیح ریز مطالب اجتناب کنید.

۲- در فصلی که برای کارفرمایان آماده کرده ایم به آن ها گفته ایم که حتما یک مصاحبه را طراحی کنند.یعنی یک مسیر برای سوالات داشته باشند.زیرا مسیر بحث باید در دست کارفرما باشد تا بتواند به دنبال آنچه هست برسد. لذا شمایی که به عنوان کارجو وارد اتاق مصاحبه شدید نباید موضوع بحث رامنحرف کنید.اگر بحث را منحرف کنید کارفرما خودآگاه یا ناخودآگاه با اینکار شما مقابله می کند. منحرف کردن بحث یک هنر است و افرادی که مذاکره کنندگان حرفه ایی هستند باید آن را بیاموزند ولی برای جلسات مصاحبه استخدامی این کار به شدت ممنوع می باشد. منحرف کردن موضوع یعنی بیان جملات بی ربط. مثال زیز را نگاه کنید جملاتی که داخل گیومه است باعث انحراف بحث می شود. کارفرما: به چه علت محیط کار قبلی خود را ترک کردید؟ کارجو: با مدیریت به مشکل پیدا کردم.” البته اون شرکت خیلی شرکت قوی بود و در سطح جهانی اقدام به صادرات ۱۸قلم جنس می کرد و آقای ایکس که مدیرش هم بود فوق العاده مرد با شعور و با درایتی بود. در واقع دلیل اصلی و پیشرفت شرکت هم مدیریت ایشون بود. به طور کلی به نظر من مدیریت صحیح در یک سازمان حرف اصلی را میزند و……” کارجو با هدف اینکه نشان میدهد به طور کلی برای مقام مدیریت احترام ویژه ایی قائل هست(یعنی به عبارتی چاپلوسی می کند) و اینکه نشان میدهد با وجود آنکه با مدیریت مشکل داشته ولی واقعیت ها را نادیده میگیرد و از وی تعریف می کند(یعنی خیلی ظریف و با سیاست در حال تعریف اخلاق خوب خود است) چند جمله بیان کرد. ولی معمولا کارفرما انقدر ظریف به تحلیل نکات نمی پردازد وی مساله را اینگونه نگاه می کند” من پرسیدم چرا اومدی بیرون؟ اون داره راجع به شرکت قبلیش توضیح میده.ثانیا۱۰ دقیقه ایی شده و داره از درایت مدیریتش حرف میزنه ولی دلیل خروجش رو مشکل با مدیریت میدونه”

۳- فراموش نکنید حضور شما در جلسه مصاحبه دلیل خاصی دارد. علت آن آشنایی کارفرما با شماست. لذا قرار است کارفرما از شما سوال بپرسد.پس دائم از وی سوال نپرسید. البته طبیعتا چون شما وارد یک محیط و شرکت جدید شدید سوالاتی دارید و حق با شماست که سوالاتی هم بپرسید ولی پا به پای کارفرما سوال نپرسید.

۴- الکی حرفی را که نمی دانید تایید نکنید. بسیاری از افراد به اشتباه عادت دارند دائما حرف های دیگران را تایید کنند.مثلا کارفرما می گوید” از دیگر فعالیت های شرکت ما فروش تابلو برق است و جزو بزرگترین فروشندگان تابلو برق های ایران هستیم و کارمان بی رقیب است” کارجو با اینکه تا حالا این شرکت را ندیده است و نام آن را نشنیده در تایید می گوید:” بله نام شرکت شما در این زمینه کاری زبانزد است” کارجو با هدف خوشنود کردن و یا چاپلوسی کردن کارفرما و اینکه نشان میدهد که اتفاقا در این زمینه هم بی اطلاع نیست و شاید در آنجا هم بشود از وی استفاده کرد و وی می تواند انتخاب خوبی باشد این جمله را گفت. ولی کارفرما ممکن است متوجه این چاپلوسی یا دروغ وی شود.دلایل زیادی می تواند داشته باشد. مثلا اینکه فروش تابلو برق را به اسم یک شرکت دیگر که زیر مجموعه خودش است انجام می دهد و کارجو امکان ندارد اسم شرکت دوم را شنیده باشد چون هنوز نام آن را نگفته است” یا ممکن است به دلایل دیگر بفهمد. یا اینکه چون کارجو هر چه وی می گوید را تایید میکند مه وتضحا نشانه چاپلوسی است و… در هر صورت این قضیه امتیاز منفی به حساب خواهد آمد.

۵- از این جمله به شدت پرهیز کنید” البته تعریف از خود نباشد….” وقتی این جمله را می گوییم قطعا بعد از آن می خواهیم از خود تعریف کنیم.اگر لازم می دانید در جایی از خود تعریف کنید این کار را بکنید البته کوتاه و مختصر و بدون اغراق. ثانیا لطفا خودشیفته نباشید اگرفردی هستید که با عنوان بیان واقعیت دائم به توضیح شخصیت و منش و تفکر بالای خود می پردازید و دیگران و اطرافیان نیز دائم این نکته را به شما تذکر میدهند باید در رفتار خود یک بازنگری جدی نمایید. نه فقط برای جلسه استخدامی بلکه به طور کلی در زندگی. مشکل اصلی افراد خود شیفته این است که باور دارند از خود تعریف نمی کنند بلکه صرفا در حال بیان یک اخلاق یا واقعیت خیلی معمولی از خود هستند و اطرافیان به اشتباه برداشت می کنند که این افراد دائم در حال تعرف از خود می باشند. اگر شما نیز اینگونه هستید پیشنهاد ما این است که روز مصاحبه حتی المقدور اخلاق و واقعیت های خیلی معمولی خود را بیان نکنید(به عبارت بهتر حتی المقدور از خود تعریف نکنید)

در این بخش به معرفی شش تکنیک متافیزیکی برای موفقیت بیشتر شما می پردازیم. بعضی از تکنیک ها از اصول روانشناسی روز هستند و جواب خود را پس داده اند بعضی دیگر به نقل از کتاب فوق طبیعت نوشته لیال واتسن که ۲۸ پدیده فوق تعاریف علم بشری را برسی کرده است و با آزمایشات مختلف نشان داده است که با این که ریشه و دلیل این مطلب مشخص نیست ولی واقعا درست است. بعضی دیگر از تکنیک ها در کتاب معروف راز بیان شده است. این تکنینک ها در علم روانشناسی تکنیک های متافیزیکی تست شده ای هستند که در حقیقت رابطه بین شخص مصاحبه کننده و مصاحبه شونده را مدیریت می کند و باعث میشود شما از لحاظ روانی در موقعیت قوی تر و بالاتری نسبت به حالت فعلی خود قرار بگیریر. مخصوصا اگر شما فردی هستید که کلا احساس بدشانسی می کنید. پیشنهاد می کنم که حتما این شش تکنیک را اعمال کنید. حال به بیان این تکنینک ها می پردازیم در بیان این تکنیک ها از پرداختن به ریز و جزییات و نحوه عماکرد این مطالب در ذهن و تفکر ما می گذریم و مطالعات بیشتر را به خودتان واگذار می کنیم. در اینجا صرفا بیان تکنیک و نحوه عمل به آن بسنده می کنیم.

تکنیک متافیزیکی

۱- احساس موفقیت:قبل از حضور در جلسه باور داشته باشید وبه خود بگویید و تکرار کنید که حتما در این مصاحبه قبول می شوید. وبه خود بگویید که شما برای این موقعیت شغلی بهترین هستید. تکنیک متافیزیکی

۲- ورود به ساختمان: بزرگان دین و علوم روانشناسی هموراه توصیه کردند هنگام ورود به یک ساختمان جدید به آن سلام کنید. حتی از آن ساختمان محترمانه بخواهید شما را قبول کند. تکنیک متافیزیکی

۳- همراه داشتن پول: همراه خود مقدار زیادی پول به جلیه ببرید اینکار باعث میشود که شما اعتماد به نفس بالاتری برای بیان دستمزد و سایر بحث های مالی داشته باشید. تکنیک متافیزیکی

۴- دوست داشته شدن: هنگامی که وارد جلسه شدید یک نکته خیلی مثبت در کارفرما پیدا کنید و در دل خود به او آفرین بگویید مثلا چه تیپ زیبایی و چه لباس شیکی و چه ظاهر قشنگی و… این کار باعث میشود شما به وی علاقه مند بشوید و این کار باعث علاقه مند شدن متقابل او به شما می شود. تکنیک متافیزیکی

۵- آرزوی موفقیت برای کارفرما: در دل خود برای کارفرما آرزوی موفقیت کنید مثلا خداوند به شما ثروت دهد. خداوند به شما برکت دهد و…. اینکار را مانند تکنیک قبلی عمل کنید.تکنیک متافیزیکی

۶- اعتماد به نفس: کمی این تکنیک را توضیح می دهیم. ماهمیشه افراد را با تصویر ذهنی برسی می کنیم و باخودمان مقایسه می کنیم. بعضی افراد در ذهن ما بزرگتر هستند. مثلا کودکان در ذهن خود پدرشان را بسیار بزرگتر از بقیه تصور می کنند لذا پدرشان در ذهن وی از همگان بزرگتر است و پدر الگوی فرزند میشود.زمانی که ما اعتماد به نفسمان در مقابل یک نفر کم است به این دیل که تصویری که از خود ساختیم درمقابل تصویری که از او در ذهن ماست کوچک تر و کم رنگ تر می باشد. کافیست در جلسه مصاحبه درون ذهنمان قد و اندازه خودمان را خیلی بزرگتر از مصاحبه کننده تصور کنیم.

تاکنون بسیاری نبایدها را در ظاهر و نحوه حرف زدن و…. بیان کردیم. در این قسمت سایر نباید ها که زیر مجموعه قسمت های قبل نبوده است بیان خواهیم کرد.

۱- مدیریت نکردن جلسه : همانطور که قبلا ذکر شد اکثر کارفرمایان برای سیر ادامه جلسه برنامه ای دارند و روندی برای جلسه طراحخی کرده اند. در صورتیکه بخواهید جلسه را مدیریت کنید کارفرما با شما مقابله خواهد کرد و در ذهن وی شما یک فرد جسور خواهید شد.

۲- جدل نکردن و قبول راحت مشکلات: فرض کنید شما وارد شرکتی عمرانی شده اید و به تازگی فترغ التحصیل شده اید و هیچ تجربه ای در زمینه ی کارهای علمی ندارید. هنگامی که کارفرما رزومه شما می بیند می گوید” شما هیچ تجربه عملی در زمینه کارها ی اجرایی ساختمانی ندارید.” حال شما می توانید به سادگی حرف وی را تایید کنید ولی در ادامه بگویید” البته تمام تلاش خود را برای یادگیری هر چه سریعتر کار انجام خواهم داد.” یا جدل کنید و شروع به تعریف از استعداد و نزدیک بودن سطح علمی خود به کارهای عملی و… بگویید که همه می دانیم که احتمالا نتیجه آن چه خواهد بود.

۳- دیر رسیدن به جلسه: سعی کنید به هیچ عنوان به جلسه دیر نرسید. خیلی هم زود نیایید. مثلا اگر قرار شما ساعت۸:۳۰صبح است ۵ دقیق زودتر در شرکت باشید. اگر ۸ به شرکت بیایید محاسبات کارفرما را به هم خواهید زد.وی ممکن است برای۳۰دقیقه ی قبل از مصاحبه برنامه ریزی کرده باشد. وقتی ۳۰ دقیقه زودتر می یایید به هیچ عنوان کارفرما در ذهن خود به سحر خیز بودنتان آفرین نمی گوید تنها چیزی که در ذهن وی است این جمله است:”کجای جمله ی ۸:۳۰شرکت باشید پیچیده و غیر قابل فهم بود که ۸ آمد؟” از خیلی زود آمدن بدتر دیر آمدن است. نمی خواهیم بگوییم اگر دیر رسیدید حتما در مصاحبه رد می شوید ولی با قاطعیت می گوییم این قضیه از ذهن کارفرما پاک نمی شود. از شما خواهش می کنیم اگر دیر رسیدید به هیچ عنوان ترافیک و…. را بهانه نکنید. تنها جملهه ایی که خواهید شنید “پس احتمالا بعد از این هم دائما می خواهید برای دیر رسیدن ترافیک را بهانه کنید” یا ” خب شما توی این شهر زندگی می کنید اگر کمی منظبط بودید حساب ترافیک را می کردید”و یا جملات طعنه آمیز دیگری که به شما نشان دهد حرفتان بسیار بچه گانه بوده است. اگر دیر رسیدید خیلی محترمانه مسولیت اشتباه خود را بپذیرید و به کارفرما بفهمانید که از اشتباه خود درس گرفتید و آن را تکرار نخواهید کرد. چگونه؟ کافیست جمله ایی مانند این را بیان کنید:” به خاطر تاخیر شرمنده ام. ترافیک بود ولی من باید زودتر حرکت می کردم و حساب این ترافیک سنگین را نیز می کردم. از این پس دیگر تکرار نمی شود”

۴- خود را نمک نشناس جلوه ندهید: اگر درباره شرکت یا سازمان قبلی صحبت شد در مورد رییس یا سازمان قبلی بد گویی نکنید. اگر هم با آن محیط مشکل داشتید واقعا در آنجا به نا حق شما را اذیت کردند برای یک ساعت این قضیه را فراموش کنید. اگر با هدف تعریف از مقام مدیریت (جهت چاپلوسی مدیر جدید) در حال کوبیدن مدیر قبلی خود هستید بدانید که مدیر جدیدی که با شما مصاحبه می کند این قضیه را کاملا درک خواهد کرد و هیچ انسانی این کار شما را دوست نخواهد داشت.

۵- در هنگام مصاحبه بی حوصله نباشید: خواهشا شب درست بخوابید تا سرجلسه خمیازه نکشید. درجلسه هم اخم نکنید. لبخند به لب باشید.

۶- بحث در مو.رد حقوق درخواستی:آخرین مطلبی است که معولا بیان می شود. از مطرح کردن آن مخصوصا در ابتدای جلسه به شدت خودداری فرمایید. هم چنین از بیان حقوق درخواستی فرار نکنید. عده ایی با این امید که شاید مبلغی که در ذهن کارفرماست بیشتر ازمبلغ پیشنهادی من باشد در خیال خود با سیاست عمل نموده و می گویند ” هر چه شما بفرمایی” و یا جملاتی ار این نظیر. اینکار اصلا خوشایند نیست.شما برای خود یک حداقل حقوق در نظر بگیرید که می دانید با کمتر ازآن حاضر به آمدن به شرکت و کار کردن نیستید. در جواب سوال”حقوق در خواستی شما چقدر است؟” یک مبلغ حداقلی و یک حداکثری بگویید.بیان یک حقوق حداکثری نیز تاثیر روانی دارد.زیرا اولا نشان دهنده قانع بودن شماست ثانیا از لحاظ روانی فشاری به کارفرما می آورد که عدد حداقلی شما را به عنوان حقوق در نظر نگیرد.

۷- از پرسیدن سوال “آیا شما من را استخدام خواهید کرد ؟” پرهیز کنید. چون این سوال علاوه بر آنکه اعتماد به نفس پایین شما را از نتیجه مصاحبه نشان می دهد با عث می شود در جواب بشنوید:اجازه بدید بررسی کنیم خبرتان می کنیم.”

۸- معمولا در انتهای جلسه می پرسند:”آیا سوالی دارید؟” در جواب آن نگویید خیر. حتما سوالی دارید بپرسید. مثل فعالیت های جانبی هم در شرکت دارید؟ چند نفر پرسنل در این جا کار می کنند؟ این شرکت چند سال سابقه دارد؟ اگر استخدام شوم چه کارهایی از من انتظار دارید و ….

در مواردی نحوه اعلام نتیجه این گونه است که در انتهای جلسه به شما اعلام می کنند استخدام شده اید یا خیر. اما در اغلب موارد کارفرما خودشان با کارمند مورد نظرشان تماس میگیرند و نتیجه را به وی اطلاع می دهند اما در خیلی از موارد دیده شده است که پیگیری یک نفر باعث استخدام وی شده است. به عنوان مثال یک شرکتی برای استخدام در پست مامور خرید احتیاج به یک فرد پیگیر داشتیم. افرادی مناسب این شغل بودند و از بین آنان دو نفر بهترین مصاحبه را داشت. مدیران راجع به انتخاب یکی از دو نفر فوق الذکر بحث می کردند که منشی اطلاع داد فرد دیگری(از مجموعه افرادی که مناسب بودند) تماس گرفتند و این پیغام را گذاشتند:”سلام تماس گرفتم بدانم هنوز شخص مورد نظر استخدام شده است یا خیر؟ آیا برای کار در شرکت شما انتخاب شده ام؟ آیا لازم می دانید برای یک جلسه تکمیلی و توضیحات بیشتر خدمت برسم؟”آنها نیر به منشی گفتند بفرمایید فردا ساعت۹ صبح کپی شناسنامه خود را به شرکت بیاورند و برای کار آماده باشند. زیرا در آن لحظه وی با یک پیگیری اولا د رصدر جدول در ذهن مدیران آمد و ثانیا نشان داد فرد پیگیر و مودبی است.

بخش ۱- مقدمه (انواع مصاحبه):

بسیاری از مردم علاقه دارند که در ارتباط با دیگران رابطه ی شفاهی و زنده داشته باشند و ارتباطات کتبی را کنار بگذارند. با توجه به ویژگی انعطاف پذیری مصاحبه می توان این روش را بنیادی ترین و بهترین روش برای جمع آوری اطلاعات کاری برای کارفرمایان دانست. ار تباط و تماس نزدیک میان صاحبه کننده و مصاحبه شونده فضای مناسب و سرشار از همکاری ایجاد می کند و مصاحبه گران می توانند اطلاعات واقعی و حقیقی خود را به دست آورند اهمیت مصاحبه در ایجاد فضایی آزاد و صمیمانه است که در آن مصاحبه شونده احساس اطمینان کند. شروع مصاحبه با صحبت از موضوع مورد علاقه مصاحبه شونده می تواند سبب ایجاد محیطی آرام و مناسب برای به دست آوردن اطلاعات مفید تر باشد. مصاحبه را می توان به دو نوع عمده زیر تقسیم بندی نمود.

۱- مصاحبه منظم : در این نوع مصاحبه مصاحبه گر از قبل سوال های ضروری و مورد نظر را تنظیم میکند و در زمان مصاحبه آنها را دراختیار مصاحبه شونده قرار می دهد. در واقع در این نوع مصاحبه تمامی مصاحبه شوندگان موقعیت مشابهی از نظر سوالات دارند. مشخص بودن سوال ها و طبقه بندی و تجزیه و تحلیل پاسخ ها را بسیار آسان می سازد و روش را علمی تر جلوه می دهد.

۲- مصاحبه آزاد: مصاحبه آزاد و یا غیر رسمی بسیار انعطاف پذیرتر است. بدین معنی که اگر لازم باشد مصاحبه گر می تواند در حین انجام آن تغییراتی در موقعیت به وجود آورد. به این ترتیب جوانب کار مناسب حال مصاحبه شونده بوده و در اغلب موارد اطلاعات واقعی تری ارائه می شوند. نگرش ها توانایی ها و تجربیات حرفه ایی کارجو و عقاید و سایر ویژگی های او آزادانه تر ارائه خواهند شد. اگر نکته ای قابل بحث و بررسی بیشتر برای مصاحبه گر باشد می تواند جهت مصاحبه را عوض کرده به بررسی و مطالعه دقیق تر آن بپردازد.

بخش۲- شیوه های مصاحبه استخدامی:

مصاحبه برای گزینش افراد دارای انواع متعددی است که مهمترین آن ها عبارتند از:

۱- مصاحبه غیر هدایتی: درا ین نوع مصاحبه هیچ چارچوب ویژه ایی برای اجرای مصاحبه وجود ندارد. مصاحبه گر مختار است موضوع بحث را به هر سویی بکشاند و سوالاتی از مصاحبه شونده بنماید. در این شیوه مصاحبه گر نکات مورد نظر را همچنان که مصاحبه پیش میرود انتخاب می نماید.

۲- مصاحبه ساختاری: در این نوع مصاحبه همانند مصاحبه های الگو دار سوالات از قبل تعیین می شوند ولی پرسش ها بیشتر در باره شغل و حرفه فرد می باشند. در این نوع مصاحبه پاسخ های قابل قبول شناسایی شده و از اعتبار بیشتری بر خوردار خواهند بود.

۳- مصاحبه های سری یا مرحله ایی: در این نوع مصاحبه چند نفر مصاحبه گر وجود دارد که هر کدام بر اساس نظرات خود پرسش هایی از مصاحبه شونده می پرسند. شکل رسمی تر این مصاحبه مصاحبه سری می باشد متقاضی شغل توسط افراد متعدی مصاحبه می شود و هر مصاحبه گر براساس یک فرم استاندارد متقاضی را مورد ارزشیابی قرار می دهد و با توجه به مجموع نمرات به دست آمده تصمیم گیری می شود.

۴- مصاحبه گروهی: در این شیوه متقاضی شغل توسط گروهی مصاحبه گر مورد ارزیابی قرار می گیرد در این روش مصاحبه گران مختارند براساس پاسخ های افراد مصاحبه شونده سوالات جدیدی را مطرح نمایند بنابراین می توان پاسخ های عمیق تر و پر معنی تری نسبت به مصاحبه های یک نفره به دست آورد. نوع دیگر در این روش مصاحبه دسته جمعی به صورت همزمان با متقاضیان شغل می باشد در این شیوه مصاحبه گر مساله ایی را مطرح می کند و از کارجویان می خواهد که آن را حل کنند. او خود را کنار کشیده و به مشاهده افراد می پردازد که کدام یک از مصاحبه شوندگان در پاسخگویی رهبری مصاحبه شوندگان را به دست می گیرند و به کار گروهی سازمان انسجام می بخشند.

۵- مصاحبه تحت فشار: معمولا توصیه می گردد که در هنگام مصاحبه با ایجاد جوی مناسب اظطراب و نگرانی مصاحبه شونده کاهش داده شود ولی در نوعی مصاحبه که تحت فشار خوانده می شود عملا وضعیت دشواری را برای مصاحبه شونده به وجود می آورند تا میزان تحمل فرد و چگونگی عکس العمل وی را در مقابل فشار بسنجند. برای مثال مصاحبه کننده ممکن است مصاحبه ایی را که در جوی دوستانه انجام می گیرد ناگهان قطع کند و به مصاحبه شونده اعلام نماید که حائز شرایط نیست و نمی توان اورا استخدام کرد و ادامه مصاحبه بی فایده است. نوع مشاغلی که کارجویان را از راه مصاحبه همراه با فشار عصبی بر می گزینند مشاغلی است که در آن ها حفظ آرامش شاغل در زیر فشار کار بسیار مهم است. در مصاحبه همراه با فشار عصبی کارجو را می توان از روی عمد آزار دادو پریشان یا دلسرد کرد تا واکنش های وی آشکار شود.

بخش ۳- مراحل آماده سازی مصاحبه:

در انواع مختلف مصاحبه به منظور مفید بودن باید پنج مرحله زیرمراعات گردد

۱- مرحله اول: طراحی مصاحبه: نحوه اجرای مصاحبه را باید از پیش طراحی کرد و تقاضای استخدام کارجو را مورد ارزیابی قرار داد. هم چنین نقاط قوت و ضعف متقاضی را شناسایی نمود و با توجه به ویژگی های شغل مورد نظر تصویر روشنی از یک متقاضی شغل مطلوب را در نظر مجسم کرد. علاوه براین باید مکان خاصی برای مصاحبه در نظر گرفت که کم ترین مزاحم را داشته باشد و حتی المقدور مکالمات تلفنی قطع گردد.

۲- مرحله دوم : ایجاد تفاهم: در ابتدای مصاحبه باید به متقاضی خوش آمد گفت و با استقبال از وی اورا در وضعیت راحتی قرارا داد. اتاق مصاحبه باید خصوصی و خلوت و آرام و بدون رفت و آمد باشد که باعث کاهش تنش های روانی متقاضی گردد. سپس باید با پرسیدن سوالات غیر مباحثه ای شخص را قادر ساخت که کاملتر و هوشیارانه تر به پرسش ها پاسخ دهد. در این مرحله باید سعی شود که از متقاضی یک دوست ساخته شود حتی اگر پذیرفته نشود. این کار نه تنها از لحاظ انسان دوستی بلکه به خاطر ایجاد شهرت و اعتبار شرکت باید با تمام متقاضیان رفتاری دوستانه و مودبانه داشت.

۳- مرحله سوم : انجام مصاحبه: با توجه به مرحله اول و براساس یکی از انواع مصاحبه پرسیدن سوالات شروع می گردد سوالات را باید قبلا در ذهن مرور کرد . از پرسدن سوالاتی که جواب آن بلی یا خیر است خود داری نمایید سوالاتی باید پرسیده شود که پاسخ آن ها مفصل باشد و از الغا پاسخ به کارجو خودداری گردد. با متقاضی طوری رفتار شود که احساس آرامش و امنیت داشته باشد. سعی کنید فقط شما مصاحبه کنید و ازپاسخ دادن پرهیز نمایید. به پاسخ های متقاضی گوش فرا دهید و اورا تشویق کنید که به طور کامل پاسخ خود را بیان نماید.

۴- مرحله چهارم : ختم مصاحبه: باید بدون توجه به زمان سعی شود که به تمام پرسش های متقاضی پاسخ داده شود و در خاتمه مصاحبه بخواهید که اگر ابهامی در زمینه شغل دارد بیان نماید. چنان چه فرد متقاضی قبول نیست و قصد اعلام نظر بلا فاصله دارید باید به صورت محترمانه و با سیاست مطلب را بیان نمود. چنان چه قرار است بعدا تصمیم گیری شود باید نتیجه را ظرف چند روز بعد از مصاحبه به صورت کتبی به متقاضی اعلام نمود.

۵- مرحله پنجم: مرور مصاحبه: بعد از ترک متقاضی باید مصاحبه گر یاد داشت های خود را مورد مطالعه و برسی قرار دهد و با در نظر گرفتن اشتباهات رایج در مصاحبه نظر خود را در باره متقاضی به صورت کتبی بنویسد.

علاوه بر رعایت مراحل پنج گانه مذکور موارد زیر را نباید مورد توجه قرار داد:

۱- از یک فرم ساختار یافته و آماده استفاده شود۲- عجولانه تصمصم گیری نشود.۳-به نکات مثبت متقاضی توجه بیشتری شود.۴- مصاحبه شونده را دعوت به صحبت کرد.۵- باهمه متقاضیان یکسان مصاحبه شود.

بخش ۴- آنچه لازم است مصاحبه گر قبل از مصاحبه بداند:

مصاحبه گر و مصاحبه شونده باید هم زبان و فرهنگ باشند. اگر مصاحبه گر احتمال دهد که ممکن است مصاحبه شونده به هر دلیلی در باره او به گونه ایی نا مناسب تصمیم گیرد بهتر است مصاحبه را به شخص دیگری واگذار نماید. مصاحبه گر باید هدف و منظور مصاحبه را به خوبی بداند تا بتواند جهت و مسیر مصاحبه را هدایت کند. مصاحبه گر هم چنین باید از روش ارزش گذاری و طبقه بندی پاسخ ها آگاهی داشته باشدتا بتواند روش مشابهی را برای تمامی مصاحبه شونده ها در نظر بگیرد. مصاحبه گر باید شرایطی آرام برای مصاحبه شوندگان فراهم نماید. مصاحبه گر باید در تمام مراحل مصاحبه از اعمال نظرها و تمایلات شخصی خود پرهیز کند و هرگز در مقام بحث و جدل و مخالفت با نظرات مصاحبه شونده برنیاید. مصاحبه کننده باید مراقب باشد که شرایط برای تمامی مصاحبه شونده ها یکسان باشد.

بخش۵- چند توصیه به مصاحبه گران:

۱- قبل از شروع مصاحبه و برخورد با مصاحبه شونده در صورت امکان اطلاعاتی از روحیات نحوه زندگی و خصوصیات روانی او کسب گردد وجود چنین اطلاعاتی کار مصاحبه را بسیار آسان می کند.

۲- چنان چه میسر باشد قبل از شروع مصاحبه مقدمه ایی ارائه کنید که مصاحبه شونده متوجه شود نظراتش مهم است. به این ترتیب موجبات همکاری مصاحبه شونده فراهم می نماید.

۳- سعی در مطرح نمودن تدریجی سوالات داشته باشید و در به پایان رساندن مصاحبه عجله نداشته باشید. حتی اگر مصاحبه شونده مطالبی اضافه بر آنچه مورد نیاز است مطرح می کند با صبر حوصله به وی اجازه دهید حرف هایش رابزند. در غیر این صورت از گفتن مطالب بعدی طفره خواهد رفت.

۴- مصاحبه کننده باید قادر بااشد در همان دقایق اول مصاحبه اعتماد مصاحبه شونده را به خود جلب کرده و در هر مورد بسته به ذوق و علاقه مصاحبه شونده محیطی را فراهم نماید که مطالبش آزادانه بیان شود.

۵- در طرح سوالات مربوط به مصاحبه باید دقت شود که نظرات شخصی مصاحبه گر در نحوه بیانش منعکس نگردد. در غیر اینصورت مصاحبه شونده برای احراز شغل در جهت علائق مصاحبه گر سخن خواهد گفت.

۶- ممکن است مصاحبه کننده ضمن مصاحبه متوجه شود تعدادی از جواب های مصاحبه شونده درست نیستند. در اینگونه موارد باید بدون اشاره به این آگاهی مطالب را به صورت دیگری مطرح کند و جواب صحیح را دریافت کند.

۷- کاربرد مصاحبه آزاد به مراتب بیشتر از مصاحبه منظم است. زیرا در مصاحبه منظم محقق ناچار است از کلیه افراد همان سوالاتی را که نوشته شده است بپرسد ولی باتوجه به تعریف مصاحبه آزاد می توان جای سوالات را متناسبا عوض کرد و به بهترین طریق ممکن جواب کلیه سوالات را به دست آورد.

۸- هرگز نباید با مصاحبه شونده مخالفت کرد حتی اگر مطالبی که می گوید مخالف میل مصاحبه گر باشد. باید توجه داشت که مخافت با مصاحبه شونده عدم همکاری ایشان را موجب می شود.

۹- اگر مصاحبه با افراد زیادی انجام می گیرد باید مصاحبه گر سعی کند حتی الامکان از همه آنان در شرایط یکسان و مشابهی سوال نماید تا جواب ها قابل مقایسه با یکدیگر باشند.

۱۰- حسن ختمام مصاحبه هم از نظر رعایت ادب و هم تامین همکاری آتی مصاحبه شونده از ضروری ترین نکات فنی مصاحبه است.

۱۱- مصاحبه گرانی که اطلاعات کافی در مورد شغلی که قرار است برای آن فردی استخدام شود ندارند استنباطهای نادرستی نسبت به کارجویان خواهند داشت. به عبارت دیگر چون مصاحبه گران درک درستی از این که موسسه به دنبال چه فردی و با چه مشخصاتی می گرد ندارند ارزیابی دقیق از مصاحبه شوندگان نخواهند داشت. در تحقیقاتی که در این باره انجام گرفته است روشن شده که مصاحبه گرانی که اطلاعات بیشتری از شغل مورد نظر را داشتند موفقیت بیشتری در انتخاب فرد مناسب داشته اند.

۱۲- چنانچه مصاحبه گران برای استخدام کارکنان بیشتری تحت فشار باشند در مصاحبه خود دقت کمتری خواهخند نمود. نتیجه این امرنیز خطای درجه بندی متقاضیان شغل خواهد بود.

بخش۶- مزایا و معایب مصاحبه: مزایای مصاحبه:

پاره ای از مردم به ایجاد ارتباطات شفاهی و رو دررو علاقه دارند و درصورتی که مصاحبه گر در زمینه مصاحبه مهارت کافی داشته باشد به سادگی می تواند با فراهم نمودن شرایط مناسب اطلاعات مفیدی کسب کند. حضور داشتن مصاحبه گر در موقعیت مصاحبه سبب می شود که مصاحبه شونده منظور و هدف او را از طرح سوالات مصاحبه بهتر درک کند و متناسبا پاسخ های موثری ارائه نماید در مصاحبه میتوان مصاحبه شونده را در مسیر واقعی تحقیق رانمایی و ارشاد نمود. مطالب محرمانه را غالبا نمی توان از طریق پرسشنامه و به صورت کتبی از مصاحبه شوندگان به دست آورد. حال آنکه در مصاحبه میتوان به مصاحبه شونده اطمینان داد که گفته های تو در جای دیگری منعکس نخواهد شد. چنان چه مصاحبه کننده مجرب باشد می تواند سوالات را در مسیر مورد نیاز قرار دهد و به هدف برسد. معایب مصاحبه: روش مصاحبه وقت گیر است و نمی توان افراد زیادی را در مدت کوتاهی بررسی نمود. تجزیه و تحلیل و تعبیر اطلاعات حاصل از مصاحبه مشکل است. با توجه به فشاری که روی مصاحبه شونده خواهد بود ممکن است نظرات ابراز شده تا حدودی دور از واقعیت باشند. برای انجام مصاحبه به افراد مجرب و ماهر ی نیازاست که بتواند اطلاعات را طبقه بندی شده و قابل استفاده جمع آوری نمایند.

بخش۷- نمونه سوالاتی که در مصاحبه می پرسند وهدف از آن سوالات:

در اینجا نمونه هایی از سوالاتی که معمولا در مصاحبه های استخدامی مطرح می شوند ارائه گردیده و منظور مصاحبه کننده از مطرح کردن هریک ار آن ها بیان شده است.

۱- فکر می کنید بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟(منظور از سوال: تا چه اندازه می توانید چهره موفقی از خود ترسیم نمایید؟ و واکنشی که باید نشان داد: کلی صحبت کردن و و ریز صحبت کردن و بیان موارد متعد نشان دهنده ی افراد خود شیفته است.)

۲- فکر می کنید بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟(منظور از سوال :آیا استخدام شما کار اشتباهی است؟ و اکنشی که باید نشان داد: باید به عنوان نقطه ضعف خود چیزی را بیان کنید که از نظر سازمان نقطه قوت باشد. مثلا وسواسی هستم چون دوست دارم کارم همیشه بهتر ازهمه باشد.)

۳- درباره خودتان بگویید؟(منظور از سوال: سنجیدن وقار و متانت و تواضع و طرز بیان شما. و واکنشی که باید نشان داد: باید به طور شمرده خلاصه ایی از مهارت های خود را شرح دهید.

۴- آینده خود را در این سیستم چگونه می بینید؟(منظور از سوال: آیا در باره پیشرفت و ترقی خود در سازمان واقع بین هستید. و واکنشی که باید نشان داد: با مطالعه و شناختی که از سازمان باید داشته باشد انتظارات خود را درباره پیشرفت و طی مدارج ترقی در سازمان به طور واقع بینانه ایی بیان نمایید.

۵- به چه دلیل شغل قبلی خود را ترک کرده اید؟(منظور از سوال : سنجش راستگویی و درستکاری شما. و واکنشی که باید نشان داد: بدون عصبانیت از تصمیم خود درباره ترک شغل قبلی دفاع کنید.)

۶- اوقات فراغت خود را چگونه می گذرانید؟(منظور از سوال :بررسی تنوع فکری و علائق شما. و واکنشی که باید نشان داد: فهرستی از سرگرمی های مختلفی را بدهید که نشان دهد آدمی تک بعدی نیستید.)

۷- چه جنبه ای از شغل قبلی خود را دوست داشته ای؟(منظور از سوال:دنبال چه هستید و چه جور محیطی را می پسندید. و واکنشی که باید نشان داد: صریح باشید.)

۸- فکر می کنید سرپرستتان چه تعهدی در قبال شما دارد؟(منظور از سوال:متکی به سرپرست هستید یا مستقل. و واکنشی که باید نشان داد: واقعیت را بگویید.)

۹- آیا به غیر از این شغل در این سازمان برای مشاغل دیگری نیز در خواست کار کرده اید؟(منظور از سوال: تا چه اندازه در باره تغییر شغل فعلی خود جدی و مصمم هستید. و واکنشی که باید نشان داد: باید خاطر نشان سازید که تخصص و مهارت های شما می تواند در انواع سازمان ها و مشاغل مختلف کاربرد داشته باشد.)

۱۰- فکر می کنید حقوق شما باید درچه حدی باشد؟(منظور از سوال: آیا سازمان استطاعت استخدام شما را خواهد داشت. و واکنشی که باید نشان داد: به جای یک رقم دقیق حداقل و حداکثری را به عنوان حقوق مناسب تعیین نمایید.)

۱۱-مصاحبه کننده ناگهان سکوت می کند؟(منظور از این حرکت: آیا تحمل فشار را دارید؟ و واکنشی که باید نشان داد: دستپاچه نشوید ساکت و منتظر بمانید تا او دوباره صحبت را آغاز کند.)

۱۲-مصاحبه کننده سوالات خصوصی از شما می پرسد.(منظور از سوال: زمینه اصلی فکر و انگیزه شما. و واکنشی که باید نشان داد: با آرامش و متانت پاسخ دهید و از کوره در نروید.)

در کاریابی مجازی ایران استخدام به رایگان عضو شوید…

جـهت ساخت رزومه کاری رایگان کلیک کنید

دریافت آگهی ها از طریق نرم افزار موبایل و کامپیوتر…

جهت دانلود نرم افزار و اپلیکیشن کلیک کنید

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

سلام. مصاحبه استخدام بانک تو شهرستان خودمون انجام میشه یا باید بریم استان؟؟
اگر کسی تو تحقیقات از ما بدگویی کرد لحاظ میشه تو استخداممون؟؟؟

مصاحبه استخدام تو شهرستان خودمون انجام

لطفا کمی صبر کنید…

لطفا کمی صبر کنید…

لطفا کمی صبر کنید…

لطفا کمی صبر کنید…

برای جذب نیروهایتان به ما اعتماد کنید

پنل کارجویان ایران استخدام:

استخدام دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

ارائه کارت آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۲۵

شروع آزمون: —

استخدام دانشکده علوم پزشکی تربت جام (استخدام جدید)

ارائه کارت آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۰۷

شروع آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۱۰

استخدام دانشگاه شهید مدنی آذربایجان (کارت آزمون)

ارائه کارت آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۰۷

شروع آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۱۰

استخدام شرکت ایران خودرو (آمادگی برای آزمون)

ارائه کارت آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۱۲

شروع آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۱۶

استخدام بانک ایران زمین (اطلاعیه زمان آزمون)

ارائه کارت آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۱۴

شروع آزمون: ۱۳۹۹/۱۱/۱۶

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

تمامی حقوق این سایت برای آلتین سیستم محفوظ است و هر گونه سوءاستفاده از آن پیگرد قانونی دارد.

دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی یا دانشگاه امام باقر، دانشگاهی تخصصی زیر نظر وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران است. تمامی مراحل گزینش، برای ورود به دانشگاه ممکن است یک سال یا حتی دوسال طول بکشد.

دانشکده اطلاعات وابسته به وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران در سال ۱۳۶۵ با سخنرانی رئیس‌جمهور وقت،[۲]سید علی خامنه ای، افتتاح گردید و تاکنون به آموزش و تربیت صدها افسر اطلاعاتی پرداخته‌است. این مرکز آموزش عالی در سال ۱۳۹۵ از «دانشکده اطلاعات» به «دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی» ارتقاء علمی یافت.

نام دانشگاه امام محمدباقر یا دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی می‌باشد.

دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری در رشته‌های ذیل دانشجو می‌پذیرد:[۳]چگونه جذب اطلاعات شویم

کارشناسی:

کارشناسی ارشد:

دکتری:
۱. مدیریت اطلاعات

پذیرش این دانشگاه از طریق آزمون سراسری است و متقاضیان باید از شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی مندرج در دفترچه راهنمای انتخاب رشته‌های تحصیلی آزمون سراسری برخوردار باشند. پروسه گزینش این دانشگاه طی چند مرحله و در مدت زمان حداقل یک سال انجام می‌شود که شامل:

البته ترتیب مراحل همواره به این صورت نبوده و در کل گزینش گاهی ترتیب مراحل را جابجا می‌کند

محمدی

2020-02-24

مطالب خواندنی
293 دیدگاه ها

مشاهده فهرست

امروزه جذب نیروی انسانی در سپاه پاسداران از طریق سیستم عضویاب انجام می گیرد و افراد داوطلب برای این منظور باید به پایگاه سپاه در منطقه سکونت خود مراجعه کرده تا شرایط و صلاحیت ایشان توسط عضو یاب بررسی گردد.

همچنین، پیش از این، افرادی که به عنوان نیروی انسانی جذب سپاه پاسداران می شدند، باید در دوره های آموزشی عمومی شرکت کرده تا موفق به ادامه فعالیت خود باشند.

اما، در حال حاضر، این دوره آموزشی عمومی به یک دوره منسجم تر و هدفمند تر به اسم “تربیت پاسداری” ارتقاء یافته است. از این رو، داوطلبین پس از تأیید صلاحیت و جذب در سپاه، موظف به گذراندن دوره “تربیت پاسداری” در دانشکده افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع) می باشند.چگونه جذب اطلاعات شویم

 

به طور کلی، جذب نیرو و استخدام در سپاه پاسداران جمهوری اسلامی ایران، به دو صورت انجام می گیرد؛

گروه اول؛ از طریق جذب نیرو بر اساس مدرک تحصیلی در مقاطع مختلف؛ فوق دکترا، دکترا، کارشناسی ارشد، کارشناسی، فوق دیپلم و دیپلم.

گروه دوم؛  جذب نیرو از بین افراد متخصص و دارای مهارت عملی که دارای مدرک تحصیلی حداقل پایان دوره نهضت سواد آموزی و حداکثر نیز پایان دوره تحصیلی دبیرستان هستند.

بزودی آگهی های استخدام جدید سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در سایت قرار داده می شود برای مشاهده آگهی ها از لینک زیر وارد سایت استخدام شو شوید و از بخش آگهی جدید استخدام آگهی های سپاه را مشاهده کنید :

برای مشاهده سایت استخدام شو اینجا کلیک کنید

 

 

استخدام نیروی زن در سپاه

این افراد بعد از گذراندن آموزش های اولیه خدمت، مانند دیگر افراد منقضی خدمت نظام وظیفه، دارای حقوق اجتماعی لازم برای استخدام و تحصیل هستند.

اما در صورت لغو قرارداد به هر علتی، این حقوق از آنها سلب می گردد تا خدمت سربازی خد را به طور کامل بگذرانند.

گزینش کارمندان سپاه، زیر نظر هسته های مرکزی گزینش

پرداخت حقوق حق التدریس به مربیان و اساتید استخدام شده به عنوان هیأت علمی موسسه آموزش عالی سپاه پاسداران، مطابق با مقررات و قوانین استخدامی دانشگاه ها می باشد.

درحالیکه امور مربوط به حق التدریس و استخدام مربیان مربوط به مقاطع آموزشی پایین تر، مطابق با آیین نامه ماده 38 قوانین ارتش انجام می گیرد و اصلاحات احتمالی مورد نیاز نیز توسط ستاد کل سپاه پاسداران  و با هماهنگی وزارت دفاع تهیه خواهند شد و در نهایت برای تصویب به هیأت وزیران ارائه می شوند.

استخدام کارمندان پیمانی و نیز نیروهای بسیجی ویژه

لازم به ذکر است که، وظیفه ی تعیین سیاست ها و قوانین مربوط به گزینش کارمندان سپاه و همچنین تدوین دستورالعمل های لازم و نظارت بر عملکرد هسته‌های گزینش در سپاه پاسداران، در چارچوب قانون سپاه و  بر عهده گروهی به اسم ” هیأت مرکزی گزینش” می باشد که متشکل از؛ فرمانده کل سپاه و یا جانشین ایشان، نماینده ی ولی فقیه در سپاه پاسداران و یا جانشین ایشان، همچنین رئیس ستاد کل سپاه، معاون نیروهای انسانی ستاد کل سپاه، وزیر یا جانشین ایشان و نیز مسئول حفاظت اطلاعات سپاه می باشد. از این رو، پذیرش و استخدام کارمندان، بستگی به تأیید هیأت مرکزی گزینش دارد.

گذراندن دوره تربیت افسری پس از جذب نیرو توسط سپاه

بزودی آگهی های استخدام جدید سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در سایت قرار داده می شود برای مشاهده آگهی ها از لینک زیر وارد سایت استخدام شو شوید و از بخش آگهی جدید استخدام آگهی های سپاه را مشاهده کنید :

برای مشاهده سایت استخدام شو اینجا کلیک کنید

در صورتی که قصد دارید برای نهادهای نظامی کار کنید و به دنبال آگهی استخدام سپاه و یا نهادهای نظامی و امنیتی هستید به زودی این آگهی‌ها به صورت سراسری در همین بخش منتشر خواهد شد.

برای دسترسی به آگهی استخدامی سپاه کافیست در بخش جستجو عبارت مورد نظر خود را جستجو کنید و با محدود کردن فیلترها شهر و تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید تا موقعیت‌های شغلی مورد نظرتان قابل رویت باشد.

این آگهی‌ها به روزرسانی خواهد شد و می‌توانید با مراجعه مستمر و بررسی به روز آگهی‌ها اولین نفری باشید که به موقعیت‌های شغلی دسترسی خواهید داشت. به زودی آگهی‌های مربوط به استخدام سپاه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

آگهی‌هایی که مربوط به استخدامی سپاه است معمولا در زمینه‌های گسترده‌ای منتشر می‌شود.

بسته به تخصص شما امکان و احتمال یافتن شغل در این ارگان وجود دارد. استخدام سپاه شامل استخدامی نیروهای مسلح خواهد بود و احتمالا خواهید توانست از امکانات استخدامی نیروهای مسلح نیز استفاده کنید.

به طور کلی از نظر دستمزد می توان گفت که استخدامی سپاه و نیروهای نظامی سطح دستمزدهای بالاتری خواهد داشت و از نظر آینده شغلی می‌توانید پایداری در این شغل را تضمین کنید.

در بخش گزینش سپاه بر اساس موقعیتی که برای آن استخدام انجام خواهد شد مراحل گزینش خاصی پیش‌ روی شماست.

به طور کلی شرایط عمومی برای اقدام موقعیت‌های استخدام سپاه دست کم نیاز است که شرایط عمومی مربوط به کار سپاه رعایت شود.

اعتقاد به دین اسلام، اعتقاد به انقلاب و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی و اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه از شرایط اولیه است.

 

التزام به احکام اسلام و قوانین جمهوری اسلامی و موازین اخلاقی اصول دیگری است که به صورت عمومی می‌بایست داشته باشید.

نباید در احزاب و گروه‌های سیاسی عضو باشید و هواداری از احزاب و گروه‌های سیاسی نیز نمی‌باید داشته باشید. سن حداقل 16 سال و حداکثر 40 سال، سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با مورد استخدامی نیز باید وجود داشت هباشد.

عدم اعتیاد به مواد مخدر و عدم محرومیت از خدمات دولتی از شرایط عمومی استخدامی سپاه است. بسته به مورد استخدام سپاه باید شرایط عمومی و تخصصی مورد به کار نیز وجود داشته باشد.

بخش اطلاعات سپاه، واحدی است که از سال 88 با کنار هم قرار گرفتن واحد معاونت اطلاعات سپاه و چند ارگان دیگر تشکیل شده است و رئیس آن مستقیما از طرف نهاد رهبری منصوب می‌شود.

کار اطلاعات سپاه در زمینه‌های سایبری و جنگ نرم باعث شده است که در این حوزه آگهی استخدامی سپاه به سمت به کارگیری نیروهای متخصص در زمینه فناوری اطلاعات و سایبری باشد.

افرادی که وارد سپاه می‌شوند برای گذراندن دوره‌هایی که برای تربیت پاسدار وجود دارد باید وارد دانشگاه افسری و تربیت پاسدار امام حسین شوند.چگونه جذب اطلاعات شویم

پیش از این افرادی که برای استخدامی سپاه اقدام می‌کردند با گذراندن دوره‌های عمومی وارد مجموعه می‌شدند اما تغییراتی که رخ داده افراد را موظف به شرکت در دوره‌های تربیت پاسدار کرده است.

در این دوره‌ها علاوه بر آموزش‌های عمومی که پیش‌تر وجود داشته است تغییرات کمی و کیفی دیگری نیز در دوره‌ها ایجاد شده است.

4 دانشکده پس از گذراندن دوره‌ها وجود دارد که افراد در این دانشکده‌ها آموزش‌های لازم را می‌بینند. دانشکده رسالت که در زمینه‌های علوم انسانی کار می‌کند.

دانشکده امنیت که بر مسائل امنیتی تمرکز دارد و دانشکده اطلاعات، مباحث حوزه اطلاعات را پوشش خواهد داد و دانشکده فنی مهندسی که نیروهای مورد نیاز در این زمینه را تربیت خواهد کرد.

شرایط آگهی استخدامی سپاه بر اساس موقعیت شغلی متفاوت است. برای ورود به سپاه علاوه بر شرایط عمومی که بالاتر ذکر می‌بایست تابعیت جمهوری اسلامی را داشته باشید.

در صورتی که از پرسنل بسیج ویژه هستید یا پیمانی شامل حداکثر سن نمی‌شوید و اگر محصل هستید از حداقل سن مستثنی هستید.

برای استخدامی سپاه در شرایط مساوی اولویت ایثارگران و خانواده‌های درجه یک وجود دارد. برای استخدام سپاه یک نهاد هیات مرکزی گزینش وجود دارد که کار ارزیابی و تایید صلاحیت را برای استخدام سپاه انجام خواهد داد.

در این سازمان فعالیت‌های جاسوسی سایر کشورها و فعالیت سیاسی کارمندان و تامین امنیت سپاه پاسداران پیگیری می‌شود و آگهی‌های منتشر شده در این زمینه خواهد بود.

در صورت نیاز به نیروهای متخصص به صورت دوره‌ای آگهی‌ استخدامی سپاه در این زمینه منتشر می‌شود که در اسرع وقت در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت.

آگهی‌های استخدامی سپاه در این وب سایت به صورت منظم و طبقه بندی شده به روزرسانی خواهد شد و ما تلاش داریم تا به صورت یکپارچه آگهی‌ها را در کوتاه‌ترین زمان ممکن در اختیار افرادی قرار دهیم که قصد دارند برای استخدامی سپاه اقدام کنند.

از نظر قانونی سپاه امکان این را خواهد داشت که فردی را که گواهی پایان دوره ابتدایی را داشته باشد در شرایطی که تعهد 5 سال خدمت نظامی بدهد استخدام کند.

در صورتیکه کار در بخش کارمندی باشد تعهد 6 ساله نیاز است تا استخدام به صورت پیمانی انجام شود.

مدرک تحصیلی بر اساس محل خدمت از دیپلم تا فوق دکترا مورد نیاز خواهد بود و در صورتیکه آگهی استخدامی سپاه را با فیلتر مورد نظر برای تحصیلات مشاهده کنید احتمالا سطح تحصیلاتی که انتخاب کرده‌اید در میان آگهی‌ها وجود خواهد داشت.

در زمان استخدام دست کم مدرک پایان دوره تکمیلی نهضت سوادآموزی لازم خواهد بود و با داشتن شرایط تخصصی و مهارت عملی امکان استخدام وجود خواهد داشت.

کلمات کلیدی :

دوستان و علاقمندان به استخدام در سپاه هر سوالی در این رابطه دارید در بخش نظرات بپرسید جواب را به ایمیل شما ارسال میکنیم

✔️ اولین گام برای استخدام در سپاه چیست؟

جذب نیرو در سپاه از طریق سیستم عضویابی صورت می‌گیرد، بنابراین افرادی که علاقمند به استخدام در سپاه پاسداران هستند، می‌بایست در قدم اول همراه با رزومه و معرفی‌نامه به پایگاه سپاه محل سکونت خود مراجعه نمایند. سپاه، مرکزی برای گزینش علاقمندان استخدام ندارد و عضوگیری فقط از طریق عضو‌یاب‌ها انجام می‌شود. عضویاب‌ها پس از بررسی و تأیید صلاحیت‌ فرد، اقدامات لازم را جهت جذب انجام می‌دهند.

 

✔️ حداقل مدرک تحصیلی برای استخدام در سپاه چیست؟

مدرک تحصیلی مورد نیاز سپاه بر اساس محل خدمت و نوع کار از دیپلم تا فوق دکترا متغیر است، ولی حداقل گواهی پایان دوره ابتدایی و پایان دوره تکمیلی نهضت سوادآموزی لازم خواهد بود. البته برای افرادی که دارای گواهی پایان دوره ابتدایی هستند، تعهد 5 سال خدمت نظامی یا 6 سال خدمت کارمندی الزامی است.

 

✔️ استخدام بانوان در سپاه پاسداران به چه صورت است؟

سپاه برای مشاغلی که مستلزم به‌کارگیری زنان باشد، از میان بانوان متقاضی استخدام می‌نماید. شرایط عمومی که برای استخدام سپاه در نظر گرفته شده است، برای خانم‌ها و آقایان یکسان می‌باشد. البته محل خدمت زنان حتی‌الامکان تابع شرایط‌ خدمت همسران آنان خواهد بود.

 

✔️ آیا در حین تحصیل می‌توان برای استخدام در سپاه اقدام کرد؟

بله اگر فرد غیبت خدمت نداشته باشد، می‌تواند با نامه اشتغال به تحصیل از دانشگاه برای استخدام در سپاه اقدام کند.

 

✔️ زمان استخدام سپاه چه زمانی است؟

استخدام ارگان‌های مختلف سپاه تاریخ مشخصی ندارد، ولی شما می‌توانید با عضویت در سایت استخدام شو از آخرین استخدام‌های سپاه مطلع شوید.

 

✔️ شرایط سنی در نظر گرفته شده برای استخدام سپاه به چه صورتی می‌باشد؟

رده سنی مورد پذیرش سپاه 16 تا 40 سال می‌باشد، ولی کارمندان پیمانی و نیروهای بسیجی ویژه از شرط حداکثر سن معاف بوده و محصلین هم از شرط حداقل سنی مستثنی خواهند بود.

 

✔️ آیا در حین خدمت در نیروی هوایی می‌توان برای استخدام در نیروی زمینی یا هوایی سپاه درخواست داد؟

بله، هیچ مشکلی وجود ندارد.

دوستان و علاقمندان به استخدام در سپاه هر سوالی در این رابطه دارید در بخش نظرات بپرسید جواب را به ایمیل شما ارسال میکنیم

نظر شما در انتظار بررسی مدیر است. با سلام و احترام، بنده دانش آموخته ی رشته ی فیزیک-هسته ای یکی از دانشگاه های صنعتی دولتی مطرح کشورمان هستم و میخواستم بدانم می توانم در کنکور (((دکتری سال ۱۳۹۹ ))) دانشگاه امام حسین(ع) شرکت کنم، سن بنده ۳۱ سال و دارای کارت معافیت از دوره ی ضرورت و در هیچ سازمانی هم اشتغال ندارم و دارای سابقه ی و کارنامه ی پرسنلی بسیجی فعال و درخشان در همکاری با بسیج مستضعفین، بسیج سازندگی و سامان بسیج دانشجویی استان خودمان در عرصه های مختلف از فعالیت های بسیجی را دارا هستم. آیا… خواندن بیشتر »

سلام ببخشید شهرستان جهرم هم نیاز به نیرو داره؟کجا مراجعه کنم

سلام دوست عزیز شما ایمیلتون رو اشتباه وارد کردید واسه همین هم نمیتونیم جواب سوالتون رو ایمیل کنیم.

سلام من میخوام عضو سپاه بشم سوالم این است ایا خالکوبی در ثبت نام اثر دارد

بله درون معاینه ی پزشکی کل بدن شما را چکاب میکنند و خالکوبی تاثیر منفی دارد

چرت و پرت نگو برادر من

سلام . من 30 ساله و مجردم . وعاشق سپاه و ناجام . واز اول راهنمایی تا به الان عضو بسج محلات و مربی بچه هاو عضوبسیج دانشجویی واردوی جهادی ام .حالا که این موقعیت جور شده دوست دارم کارمند این ادارات بشم .تو لحظه شنیدن شهادت حاج قاسم ازشون خواستم و گفتم حاج قاسم شما لیاقت شهادتو داشتی وی حیف بودی به این زودی بریري..به حق خون پاک شهدا قسمتون میدم کسانی رو که دوست دارن در راه خدا ،جهاد و از کشور و از خون تک تک شهدا دفاع کنن وجونشونو بدن حمایت کنین و اجازه بدین ماهم… خواندن بیشتر »

امروز رفتم ناحیه بسیج برا بسیج فعال
طرف جوری نگاه میکرد و حرف میزد انگار ارث باباشو اومده بودم ببرم هرچی میگفتم برادر فرم رو بده نمیداد میگفت ظرفیت تکمیله و اینا تا به فرمانده کل زنگ زدم اومد اونم گفت پشت کپی مشخصاتتو بنویس

سلام خسته نباشید من میخوام جذب سپاه بشم لطفا راهنمایی کنید

سلام علیکم
یونس لرستانی نژاد هستم
میخام در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی استخدام بشم
باید چی کار کنم و به کجا مراجعه کنم؟

بسم تعالی ..
علی بلوچ ۲۳ از استان خراسان رضوی .شهرستان نیشابور.حضور خود را در تمامی جنگ ها علام میکنم و آماده ام برا جان دادن در راه خدا …از مرگ نمیترسم..من ن برای مشهور شدن میام ن برا پول فقط در فقط برا ظلم نباشه تو هیچ کشوری من آماده ام ..تا آخرش هستم…اینم شمارم ۰۹۳۹۶۷۹۹۰۳۴

سلام من میخواهم وارد سپاه شوم در مقطع دبیرستان در حال تدریس هستم
دارای سابقه بسیج بوده و شرایط سنی ۱۶ سال هستم
خواهشمندم راهنمایی کنید
ودر شهر اصفهان ساکن هستم

سلام
من هم دوست دارم استخدام سپاه بشم زمان ثبت نام کی هستش؟

سلام بنده تمایل به استخدام درسپاه رادارم
بایدبه کجامراجعه کنم بابت ثبت نام
تشکر

سلام و خسته نباشید بنده بیست سالم هست طلبه هستم و عضو بسیج هم هستم خیلی دوست دارم عضو سپاه بشم چطوری باید اقدام کنم ، ممنون از راهنماییتون

سلام خداقوت .خواستم بدونم سپاه بامدرک لیسانس شیمی جذب داره ؟ممنون ازپاسخگویی شما.

باسلام خدمت عزیزان بنده 17سال دارم و درحال تحصیل هستم در رشته علوم انسانی میخواهم بعد از گرفت دیپلم واردسپاه شوم اگر امکان دارد راهنمایم کنید چگونه وارد سپاه شوم

سلام،امسال سپاه از رشته ی انسانی جذب نمی کنه؟

رشته ماکارانی چی؟

چقد تو بانمکی حیف تو خوب چیزی بودی هرهرهرهر

سلام دوست عزیز
به نظرم از دیپلم وارد سپاه نشی بهتره حداقلش لیسانس بگیر بعد استخدام شو
بازم هر جور خودت دوس داری

سلام خداقوت.من علاقه زیادی دارم برای استخدام در سپاه و فوق دیپلم بیوشیمی دارم و ۲۴ سالم هست میخواستم بدونم برای استخدام سپاه بانوان چه کاری باید انجام بدم؟آیا امیدی هست؟

زمان استخدام کی هست .
با تشکر

سلام من امسال کنکور دارم رشته ام انسانیه می خواستم وارد سپاه بشم چه طور این کارو انجام بدم
من چشم هام ضعیفه در این مورد چه کاری انجام بدم

سلام وخسته نباشید.
۳۳سالمه ودارای مدک فوق دیپلم ایمنی بهداشت هستم و۱۰سال سابقه کار دارم
ایا میتونم تو استخدامی سپاه شرکت کنم یا بااین شرایط که عرض کردم جذب میکنن؟لطفا جواب میدید

به احتمال زیاد نه

با تشکر فراوان از مدیریت سپاه پاسداران

سلام ‌. نیروهای که به عنوان بسیجی به مرز اعزام میشن. که روز مزد هستن و تحت نظر نیرو زمینی سپاه هستن . و عضو گردان های امام حسین بسیج آیا آینده ای دارن برای جذب. چون بیمه ای برای اونا واریز نمیشه سپای

ببین دوست عزیزم سلام..شما یه رکن اصلی که دوره ضرورت معاف شدی چه پزشکی چه کفالت اگه پزشکی باشه که اصن نمیتونی حتی اگه درمان شده باشی کفالت که احتمالش نصف ….

سلام کی زمان ثبت نام برای استخدامی سپاه کی هستش

سلام خسته نباشین زمان استخدام سپاه کی هستش باتشکر

سلام در سال 98 سپاه پاسداران استخدام داره؟اگر نداره براي سال 99زمانش چه تاريخي هستش

باسلام ودرود محضر ولی عصر (عج) ودرود وسلام به محضر نایب بحقش رهبر عظیم الشان ،عالم بزرگ وحضرت ایت الله العظمی امام خامنه ای مدظله العالی ارواحناالفدا سلام وخسته نباشید خدمت شما بزرگواران وپاسداران انقلابی اینجانب متولد61شهرستان ممسنی استان فارس کدملی2391906536 و ساکن یاسوج دارای مدرک لیسانس وکارت پایان خدمت ازسپاه وبا پرونده کامل بسیجی فعال که شامل دوره اموزش مقدماتی وتکمیلی بسیج وبرگ سبز از پادگان ولیعصر (عج )اباده وهمچنین اموزش امر به معروف ونهی ازمنکرو… که تاحالا توفیق خدمت برای اینجانب فراهم نشده امید انست که در صورتیکه توفیق گزینش در سپاه مقدس راداشته باشم باتمام وجود به… خواندن بیشتر »

جهت استخدام سپاه پاسدار ممنون

ممنون میشم اگه تاریخ جذب نیروی بانوان سپاه رو در سال ۹۹ بگین

سلام من ۲۰ سالمه دانشجوی کارشناسی حقوق هستم و عضو ناحیه بسیج و ۱۰ ساله ک بسیج فعال هستم .خواستم بدونم برای استخدام بانوان داخل سپاه به کجا باید بریم؟اصلا سال ۹۹ استخدامی برای خواهران هست ایا؟

جانم فدای رهبر ۳۵سالمه می‌خوام وارد سپاه پاسداران شوم عضو بسیج فعال لطفتا مرا راهنمایی کنید دارای مدرک فوق دیپلم مکانیک

با سلام
من دیپلم حسابداری با معدل ۱۸:۱۸ دارم ۱۸ سالمه و پلیس افتخاری هم دارم و بسیجی فعال هم هستم و خیلی دوست دارم وارد سپاه بشم اگه امکان داره ب بنده هم کمک کنید ممنون

ببخشید من ۱۸ سالمه و درحال حاضر در رشته پزشکی مشغول تحصیلم چطور میتونم تو سپاه عضو شم؟

سلام من درحال حاضر ۱۷ سالمه و برنامه نویسم ودر رشته ی کامپیوتر مشغول هستم وخیلی علاقه زیادی دارم به سپاه ایا میتوانمدراینده عضو سپاه شوم

با سلام ٢٨ساله،كارشناسي حقوق دارم،براي رفتن ب سپاه بايد ب چه مرجعي مراجعه كنم

سلام استخدام تو سپاه هم شده رابطی وسفارش بنده از سال ۹۴ دنبال جذب هستم کل مراحل معاینه ومصاحبه وتکمیل پرونده وتحقیقات تست ورزش وانواع مصاحبه ها را داشته ام دارای مقامات کشوری در مسابقات کشوری وبسیج هستم ولی پای جذب میاد هزار بهانه می گیرند فقط وقت وعمرم تلف شد حیف

سلام ببخشید من مزاحم مزاحم وقت گرآن بهاتون شدم 1سوال داشتم درمورد بخش ۲استخدامی که دارای پایان دوره راهنمایی هستم ومدرک تخصصی تاسیسات حرفه ای بامدرک فنی و حرفه ای میباشم وهمچنین دارای گواهینامه رانندگی پایه سوم موتورسیکلت نیزهستم وفرزند رزمنده وایثارگر وخودمم بسیجی فعال سازندگی ۲سال و۳سالهم پلیس افتخاری هستم وسربازی هم رفته ام ومتولد۱۳۶۹ هستم ایامیتوانم درسپاه وچگونه استخدام شوم باتشکر راهنمایی ام کنید.

📌😐

سلام من 37 سالمه دارای مدرک لیسانس آسانسور میتوانم در سپاه استخدام شوم و آیا می توان در قسمت دریا خدمت کرد یانه و آدرس مراجعه در اصفهان برای ثبت نام کجاست

سلام دوست عزیز:

شما شرایط سنی را دارا هستید. (داشتن حداقل 16 سال سن تمام و حداکثر 40 سال سن )

آدرس: اصفهان- خیابان کاوه- انتهای خیابان ابوریحان بیرونی- کوچه سپاه- مرکز گزینش
تلفن: ۰۳۱۱-۴۵۱۶۰۲۰
.

سلام وقت بخیر ، طبق توضیحات و مطالب سایتتون تمام شرایط رو دارم لطف میکنید بفرمایین ادرس مراجعه در استان مرکزی اراک کجاست ؟ ممنون

باسلام من ۳۷ سالمه ومدرک کارشناسی دارم وهمچنین مسلط به برنامه های اداری هستم وساکن اسلامشهر ایا در سپاه جای برای من پیدا میشه؟

سلام برای ثبت نام درسپاه بانوان به کجامراجعه کنم؟ساکن تهرانم.

سلام من خدمتم تموم شده میخوام جذب سپاه بشم مدرکم لیسانس عمران هست کرمان کجا مراجعه کنم

باسلام خدمت شما دوست عزیز:
میخاستم بدونم آیا رشته افسری در دبیرستان وجود دارد یا نه
لطفا جواب بدید
التماس دعا

داداش رشته افسری تو دبیرستان وجود نداره ولی خب میتونی بعده گرفتن دیپلم بری دانشکده افسری ک بهتره مدرک دیپلمت نظری باشه یعنی رشته تجربی و ریاضی باشه انسانیم میگیرن ولی کم

سلام ببخشید ادرس پایگاه سپاه در تبریز رو هم میدین؟
من 20 سالمه دیپلوم کامپیوتر دارم

با سلام من 36ساله و دانشجوی دکتری کامپیوتر همچنین معلم می باشم. علاقه زیادی جهت کار در سپاه دارم آیا راهی برای بنده در این خصوص وجود دارد؟؟؟

با سلام فوق لیسانس صنایع سلولزی از دانشگاه تهدان دارم با ۲۵سال سن و جز نخبگان دانشگاه تهران و علاقه مندم کارمند افتخاری سپاه باشممیشه کمکم کنید

سلام من یه دختر ۲۵ساله با فوق لیسانس صنایع سلولز مسلط به نرم افزار های طراحی . و جز برترین های دانشگاه تهران بسیار علاقه مندم در یکی از ارگان های دولتی سپاه یا نظام مشغول فعالیت بشم و جز کارمندانشون باشم و نمیدونم باید چیکار کنم امکانش هست راهنمایی کنید

سلام و عرض خسته نباشی
من 16 سالمه
می خاستم ببینم میتونم عضو سپاه بشم تا برم جنگ
آدرس مراجعه در همدان برای ثبت نام کجاست
ممنون

سلام.بنده خانم 31 ساله دانش اموخته کارشناسی ارشد فیزیک هسته ای هستم.خیلی تمایل به پذیرش در سپاه رو دارم ولی نمیدونم کجا جهت پذیرش مراجعه کنم و ایا اینکه زمان برای پذیرش دارم یا نه رو نمیدونم ساکن خرم اباد هستم .لطفا راهنماییم کنید به کجا مراجعه کنم.با تشکر

سلام و خسته نباشید. خانم هستم25ساله از اصفهان-کارشناسی نرم افزار و مسلط به زبان انگلیسی. ادمین محترم آیا بنده هم میتوانم مثل آقای جلیلی که سوال پرسیده بودند به همون مرکز گزینش مراجعه کنم؟
متشکرم از پاسخگویی.

سلدم من مدرکم سیکل هست ۳۲ سالمه خودشم عضو شورای پایگاه و بسیجی فعال هستم ایا میتونم در سپاه استخدام شوم

دوست گرامی مث اینکه حالتون خوش نیست. پزشکی میخونی میخوایی بیایی سپاه. ولی من میتونم کمکتون کنم.

سلام رشته من کارو دانش هست می تونم سپاه ثبت نام کنم

سلام
من عشقم اینه که نظامی باشم اما اشتباه کردم و رفتم معافیت پزشکی شدم و الان الحمدالله سلامت هستم و مشکل کمر دردم بر طرف شده چطوری میتونم به عضویت سپاه در بیام
28سال
متاهل
دارای یک فرزند
فوق لیسانس علوم اقتصادی
معدل 1488
لطفا مرا راهنمایی کنید
عشقم اینه که در راه خدا یه کاری کنم
و الان که میبینم حاج قاسم عزیز شهید شدند من از نرفتن به سربازی خجالت می کشم و احساس پوچی میکنم
کاش کسی باشد که کمکم کند
اللهم عجل لولیک الحجه بن الحسن

سلام
چی جوری میتونیم در سپاه ثبت نام کنیم؟
واینکه خانمها در همه رسته ها فعالیت دارند؟
اگر من ۱۵ ساله باشم سال بعد که ثبت نام کردم حتما باید در دبیرستان سپاه ادامه تحصیل بدم؟

با سلام بنده دارای دو مدرک هستم زمین شناسی و سنجش از دور و فرزند ایثارگر می باشم ساکن تهران دربه در دنبال کار آیا راهنمایی میکنید بنده رو برای استخدام کجا مراجعه کنم

سلام. من مجرد . 30 ساله.لیسانس مهندسی کشاورزی . عاشق سپاه وناجام . واز دوران راهنمایی عضو بسیجم و الان عضو بسیج کادرم وبسیج محلات و دانشجویی ام و شرکت در چندین دوره اردو های جهادی . از طریق اینترنت متوجه استخدامی سپاه شدم و با صدای مشاور ثبت نام کردم . وتایید شدم . میشه راهنماییم کنین که چ
طوی پیگیر بقیه مصاحبم بشم ؟؟

باسلام بر رهبر عزیز و کبیر انقلاب
بنده فقط به عشق رهبرم سید علی و برای انتقام خون سردار دلها قاسم سلیمانی آمادگی خود برای جنگ رژیم آمریکا و ترامپ جنایتکار اعلام میکنم.
آرزویم شهادت در راه خدا است
فقط خواهان استخدام در سپاه هستم و بصورت افتخاری
20ساله
دانشجوی تکنسین اتاق عمل
خوی-آذربایجان غربی

سلام من سنم ۳۶ سال و لیسانس حقوق دارم ایا میتوانم در سپاه استخدام شوم و ساکن مشهد هستم اگه میشه لطفا راهنمایی فرمایید

سلام،من ۲۸ سالمه لیسانس جغرافیا دارم،تخصص بالا در مکانیک خودرو با سابقه چند ساله دارم،من میتوانم در سپاه پاسداران استخدام شوم؟؟؟

سلام وقت بخیر من خانم ۲۰ ساله هستم فوق دیپلم گرافیک خیلی دوس دارم اینکه وارد سپاه بشم
آدرس مراجعه در اهواز برای ثبت نام کجاست
ممنون

سلام
من زری ۳۲ سالمه و پرند زندگی میکنم لیسانس مدیریت و چطور میتونم وارد کادر سپاه بشم . لطفا اگر میتونین راهنمایی کنید . ممنون

سلام وخسته نباشید.خدمت بزرگواران عزیزوسربلندایران زمین میخواهم عضوسپاه پاسداران بشم.سن۱۹ساله خستم.ولی افغانی هستم بزرگ شده ایران هستم اقامت دارم.
کلاس هشتم درس خواندم علاقه ای ب درس نداشتم.
آدرس مراجعه درمشهدبرای ثبت نام کجاست؟؟؟؟
باتشکرفراوان.۰۹۳۳۵۲۲۵۴۹۱شماره موبایلمه

برادر شما که افغان هستید میتونید عضو فاطمیون بشید

سلام،من ۲۰ سالمه و علاقه زیادی به عضویت در سپاه دارم،اهل اصفهان هستم،لطفا زمان و مکان استخدام رو اطلاع میدید؟ممنون

باسلام 28 سالمه ولیسانس مشاوره دارم خانم هستم ساکن خوزستان آیا امکان ثبت نام درسپاه بانوان وجود داره ممنون میشم پاسخ بدین

سلام وقت بخیر من خانم ۲۰ ساله هستم فوق دیپلم گرافیک خیلی دوس دارم اینکه وارد سپاه بشم
آدرس مراجعه در اهواز برای ثبت نام کجاست
ممنون

سلام، من خانم 27ساله هستم،مجردم،کارشناسی ارشد عمران هستم،در استان کرمانم،میخوام در سپاه خدمت کنم،میشه راهنمایی کنید چطور میتونم عضو سپاه شم؟خواهش میکنم راهنماییم کنید.در هر قسمتی که نیرو لازم داشته باشند حاضر به خدمتم.

سلام وقت بخیر.عاجزانه جواب نامه بنده رو بدید.بنده فررند پاسدار هستم و دو تا ازعموهای بنده هم شهید شده اند.پارسال ترابری بسیج مستصعفین اتوبان بسیج اعلام نیازکردند وبنده مراحل فنی و مصاحبه و تحقیقات محلی هم گذراندم.ولی توی شش ماه گذشته دوبار مراجعه کردم وهردوبار اعلام کردند خبر میدهیم.خواهشمندمممممم پیگیری بفرمایید.

ممنونم

سلام منم خیلی دوست دارم وارد سپاه بشم 35 هستم فوق دیپلم حسابداری دارم

سلام خسته نباشید … میخواستم بدونم برای عضویت در سپاه باید از قبل امادگی هایی مثل امادگی جسمانی ویا اطلاعات عمومی و علمی داشته باشیم یا خیر …

سلام خسته نباشید.
من یک پسرافغانی هستم واقامت ایران رادارم دوست دارم درسپاه پاسداران عضوباشم.
تاکلاس۸بیشتردرس نخوندم.دلم میخوادعضوسپاه پاسداران باشم خیلی دوست دارم توجنگ شرکت کنم.
خواهش میکنم سعی میکنم همیشه سربلندباشم.
این نامه روحتماواسه رهبرمعظم نشان بدهید.
لطفا🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏

سلام من ساکن تهران هستم، 21سالمه لیسانس روانشناسی دارم، از اعضا بسیج بودم و بسیج فعال هم بودم،امدادگر هم هستم؛متاهل هستم فرزندی ندارم علاقه زیادی به عضویت در سپاه رو دارم ،ممنون میشم اگه راهنماییم کنید

سلام بنده خانم 37 ساله با 19 سال سابقه کاری در بهداشت و درمان بسیار مشتاق خدمت به نظام هستم پدرم بازنشسته ارتش میباشد لطفا در خصوص ثبت نام و چگونگی ورود به سپاه راهنمایی بفرمایید محل زندگی اینجانب استان البرز میباشد متاهل هستم و فرزند ندارم ممنون

سلام بنده خانم 37 ساله با 19 سال سابقه کاری در بهداشت و درمان بسیار مشتاق خدمت به نظام هستم پدرم بازنشسته ارتش میباشد لطفا در خصوص ثبت نام و چگونگی ورود به سپاه راهنمایی بفرمایید محل زندگی اینجانب استان البرز میباشد متاهل هستم و فرزند ندارم ممنون

من۱۹سالمه ومادروپدرم همینجاازدواج کردن وبچه هاهم همینجاب دنیاامدن

سلام بنده خانم ۳۱ ساله و متاهل داری یک فرزند و لیسانس حقوق ثبتی دارم و در یزد ساکن هستم آیا میتونم در سپاه استخدام بشم .
اگه لطف کنید آدرس پایگاه سپاه یزد که استخدامی دارد رو ارسال کنید
ممنون از لطف و همراهیتون .

این شماره موبایلمه لطفا09335225491خیلی دوست دارم عضوباشم.

منتظرجوابتون هستم ..خواهش میکنم تاییدکنید..

سلام بنده خانم ۳۱ ساله و متاهل داری یک فرزند و لیسانس حقوق ثبتی دارم و در یزد ساکن هستم آیا میتونم در سپاه استخدام بشم .
اگه لطف کنید آدرس پایگاه سپاه یزد که استخدامی دارد رو ارسال کنید
ممنون از لطف و همراهیتون .

باسلام ودرودبه روح بنیان گذار جمهوری اسلامی وشهدابنده پیام فخری متولد 15-9-1369دارای مدرک سیکل وعاشق سپا پاسداران جمهوری اسلامی ایران هستم اگر امکانش هست برای استخدام راهنمای کنید که بتونم استخدام بشم

سلام
من ۲۸سالمه و کارشناسی علوم تربیتی هستم خیلی دوست دارم تو سپاه مشغول به کاربشم
آدرس گزینش تو استان گیلان شهر رشت روهم میشه بزارید
ممنون

سلام من امسال کنکور انسانی هستم۱۳۹۹ می خواستم وارد سپاه بشم میشه راهنمایی کنید

سلام و خسته نباشید من ۲۲ سال دارم و نزدیک به چهار سال بسیجی هستم و تازه عضو شورای حوزه
در کرج هستم خیلی علاقه دارم توی نهاد های دولتی خدمت کنم و توی سایبری استعداد دارم و الان هم دارم توی فضای مجازی کار میکنم

مراجعه به سپاه ناحیه گیلان تماس با 118

با سلام
ببخشید من میخواستم وارد سپاه بشم،27سالمه،ارشد عمرانم،استان کرمانی هستم،برای وارد شدن به سپاه باید به کجا مراجعه کنم در کرمان ؟خواهش میکنم راهنمایی کنید.

مراجعه کنید سپاه ثارالله ناحیه کرمان

سلام چهار راه بازرگانی به طرف چهارراه نیکزاد تالارسرو« هسته گزینش سپاه»

سلام. بنده ۳۷ سال دارم از چه طریق میتوانم وارد سپاه شوم و به کجا باید مراجعه کنم

سلام. ارشد علوم سیاسی دارم و 35 ساله و خانم هستم. در تهران زندگی میکنم. عضو فعال بسیج بوده و هستم. به شدت به نظام و ولایت و سپاه علاقه دارم. آیا شرایط برای استخدام بنده در سپاه وجود دارد؟

با سلام آیا با مدرک سیکل میشه تو سپاه استخدام شد

سلام و خسته نباشید میلاد حبیب دخت هستم از آذربایجان غربی شهرستان سلماس بنده ۱۹سالمه تقریبا ۵ماه دیگر ۲۰سالم میشه بنده زیر دیپلم هستم مدرک سوم راهنمایی ردی هستم و مدرکشو میگیرم گواهینامه دارم الان سربازم ارتش ۱۲ماه خدمتم میخاهم بیام سپاه استخدام با شرایطی ک تازه شنیدم زیر دیپلم استخدام میکنن انشالله اگ میشه یکم راهنمایی کنین یاعلی خسته نباشید 🙏🏻

سلام سپاه همدان کسی رو 2 سال بازی بده و بعد بگه دیپلم شما مد نظر مانیست باید چی کار کنه. من تمام مراحل گزینش را طی کردم و بعد گفتن ما به دیپلم شما نیازی نداریم. میشه راهنمایی کنید ما باید کجا مراجعه کنیم.

سلام استخدام سپاه قدس شرایطتش چیه من دوست دارم عضو بشم افتخاری

با سلام، من کارشناسی ارشد دارم، 31 سالمه برا استخدام سپاه استان کرمانشاه کجا باید مراجعه کنم ،لطفا اگه کسی اطلاع داره راهنمایی کنه ممنون میشم

کاش صدام به گوش یکی از فرماندهان سپاه برسه.بگم ک فرصت اینو بهم بدین ک اون دنیا کوچیکی شهدا رو بکنم.نوکریشونو بکنم.واقعا و بعنوان درد دل میگم بیتابم.ک منم مثل اون فرزند شهیدایی ک حاج قاسم ب آغوش میگرفت مورد توجهش قرار بگیرم. ما مدعیان صف اول بودیم.از آخر مجلس شهدا را چیدند..

سلام من ۲۶ساله هستم ودیپلم ریاضی وسطح دو حوزه دارم ومشغول به تحصیل در مقطع ارشدهستم لطفا راهنمایی کنید برای اینکه در سپاه ویا هر ارگان دولتی در مشهد باید به کجا مراجعه کنم لطفا راهنمایی کنید

سلام. وقت بخیر.دانشجوی ترم آخرجامعه شناسی ارشد ازیکی از دانشگاه های سراسری هستم و اینکه 24سالمه و 12سال سابقه بسیج فعال دارم. امکان داره بفرمایید برای استخدام در سپاه راهنمایی ام کنید. سپاس.

سلاممم
خیلی ممنونم از سایتتون که باعث شد در سپاه استخدام بشم واقعا نمیدونم چطوری تشکر کنم

سلام زمان استخدام سپاه کی هست؟؟؟

سلام وقتتون بخیر چجوری میتونم استخدام بشم 25 سالمه متاهلم از تهران

سلام خسته نباشید۲۸سالمه تا اول راهنمایی درس خوندم پدرم ۱۵ درصد استختام میشم

تشکر از مدیر سایت استخدام شو من استخدام سپاه کرج شدم

با سلام
بنده دارای کارشناسی علوم قرانی هستم و 21 ساله، عاشق سپاه و کارای نظامیم،امیدوارم یه روز جذب سپاه بشم.

سلام من تاپایه هشتم خوندم معدلمم بالای۱۷ ست الانم۱۸سالمه میتونم تونیروی سپاه سال ۱۳۹۹ استخدام شم همه شرایط لازم استخدامی دارم فقط مشکلم همین مدرک میخوام بدونم بااین مدرکم میشه استخدام شد؟

سلام خسته نباشید ببخشید بنده از سال 86 به عضویت بسیج ویژه درآمدم میخواستم برای پاسداری رسمی سوال کنم باید چکار کنم باید برم دوره لطفا برا توضیح بدید ممنون از لطفتون

سلام من و رفیقم دونفر هستیم ۳۲ سالمون…مدرک دیپلم ورزشکار دارای دان ۲ ورزشهای رزمی ترکیبی جسم سالم سالم… متعهد به و پایبند به نظام مقدس…فعالیت بسیجی بیش از ۱۲ سال مربی باشگاه دان ۱ جودو…استخدام یگان تکاوری یا حفاظت از شخصیت ها رو در نظر داریم..هر جا رفتیم میگن سنتون بالاست…لطفا راهنمایی کنید چکار کنیم…ممنون میشم جواب بدید..با تشکر

من اهل خوزستان هستم خانم ۲۳ سال لیسانس اقتصاد خیلی دوست دارم وارد سپاه بشم کجا میتونم مراجعه کنم گزینش لطفا ادرس بدین

سلام من کامل ۱۶ سالمه چه جوری میتونم وارد سپاه بشم

من 17 سال دارم رشته مکانیک خودرو
09331358961
وفرمانده واحد دانش آموزی هستم
کمر بند مشکی ووشو
وخیلی قهرمانی
لطفا کمکم کنید ممنونم

یعنی زیر 18 ساله ها میتونن به استخدام سپاه در بیان؟
زیر 18 ساله ها تواصفهان کجا برن فرم درخواست پر کنن برا عضویت؟
لطفا پاسخ بدید و به این شیفته سپاه راهنمایی بکنید
ممنون

سلام نامزد من خیلی دوست داره سپاهی بشه..دیپلم هست سنشم 27 سال.شغل آزاد.میخواستم بدونم کی زمان دقیق استخدام سپاه است و برای نامزد من ک دیپلم 27 سال چ شرایطی هست چطور استخدام میشه

سلام ببخشیدخانمهای متقاضی باچه شرایطی میتونن واردسپاه بشن واصلابایدبه کدوم دانشگاه مراجعه کنیم که هم برای خانمهاباشه وهم برای سپاه؟بعدبنده ضعف چشم دارم یکی ازچشمهام25صدم ودیگری75صدم ایامیتونم بااین موردهم پذیرفته بشم؟ویک سوال دیگه الان بنده14سال دارم ازچه سنی وازکجامیتونم ثبت نام کنم؟خیلی ممنون اگه هرچه سریعترجوابموبدید

سلام‌من ۲۰ سالمه دیپلم دارم میخوام‌استخدام سپاه پاسداران شم باید چیکارکنم دارم درس می خونم دیپلم دارم بامعدل ۱۶.۹۱ در دانشگاه راز ی درس می خونم روزانه ،آیا استخدام میشم .بعد زمان استخدام یا همون گزینش کیه باید چیکار کنم

سلام زمان دقیق استخدام کادری را میخواستم

من دارای مدرک سیکل هستم ومخواهم در سپاه استخدام بشوم لطفا راهنمای کنید

سلام برای استخدام حتما باید عضو بسیج بود؟
(فعال)
ممون

سلام آیا برای استخدام سپاه با مدرک دیپلم نوع مدرک دیپلم هم مهم هست مثلاً فنی نظری یا کاردانش

درود برای عضو شدن افتخاری وزارت اصلاعات سپاه به صورت اینترنتی وسایت برای اسخدام مستقیم هست

سلام.۳۵ سالمه.لیسانس مدیریت دارم..بیش ازده سال عضو بسیج فعال بودم.فرمانده بسیج وعضو شورای حوزه هم بودم..خیلی دوست دارم توسپاه فعالیت کنم..لطفا راهنمایی کنید.

سلام.۳۵ سالمه.لیسانس مدیریت دولتی دارم.علاقمند به اشتغال درسپاه هستم..سابقه بسیجی بیش ازده سال دارم.فرمانده بسیج بودم..ازاعضای شورای حوزه هم بودم..لطفن راهنمایی کنید..چطور میتونم دراین ارگان مشغول به کارشم؟؟؟

سلام.۳۵ سالمه.لیسانس مدیریت دولتی دارم.علاقمند به اشتغال درسپاه هستم..سابقه بسیجی بیش ازده سال دارم.فرمانده بسیج بودم..ازاعضای شورای حوزه هم بودم..لطفن راهنمایی کنید..چطور میتونم دراین ارگان مشغول به کارشم؟؟؟

سلام وقتتون بخیر
شرایط تحصیل ارشد در سپاه رو میخواستم و اینکه من دوره افسری میدان و دوره مربی نظامی رو گذراندم امکان استخدامی در سپاه بانوان برایم هست ؟
و حدود ۲۵سال سابقه بسیج فعال هم دارم سنم هم ۳۷ساله هست
ممنون میشم جواب بدین

سلام علیکم ببخشید من دیپلم رشته کاردانش دارم و پیش دانشگاهی انسانی. و خیلی علاقمند هستم وارد سپاه شوم و خدمت کنم. چندسالی هم هست که بسیجی فعال هستم الان هم طلبه هستم. خواهش میکنم اطلاع بدید چطور باید ثبت نام کنم.. خداخیرتون بده..

با سلام من کارشناسی برق گرایش قدرت دارم سنم24سلام من میتوانم داخل سپاه ثبت نام کنم از اصفهان هستم

سلام علیکم
احتراما اینجانب با مدرک کارشناسی شیمی محض و همچنین جز بسیجیان ویژه و۱۵سال خدمت مداوم در پایگاه وعلاقه خاصی نسبت به خدمت سپاه پاسداران دارم امیدواریم توفیقات الهی شامل حال ما بشود تا در راه اسلام و جبهه حق علیه باطل خدمت گزار باشیم جانم فدای رهبر

سلام من دانشجوری رشته مهندسی عمران هستم و فوق دیپلمم رو دریافت کردم و دارن تحصیل میکنم برای اخد مدرک لیسانس و الانکه میخام وارد نیروهای سپاه بشم باید با مدرک دیپلم وارد بشم خواستم بیینم چطوری میشه با مدرک فوق دیپلم وارد سپاه بشم ک از مدرک تحصیلیم هم استفاده کرده باشم

با سلام بنده پدرم تو سپا بوده و چندین سالی هست که به علت بودن جانباز شیمیایی از سپاه بیرون آمده ایا من می تونم ادامه بدم و تو سپاه کار کنم بنده سیده ملیحه

با سلام بنده پدرم تو سپا بوده و چندین سالی هست که به علت بودن جانباز شیمیایی از سپاه بیرون آمده ایا من می تونم ادامه بدم و تو سپاه کار کنم بنده سیده ملیحه

سلام.لیسانس برق قدرت هم استخدام میکنید؟ برادرم متولد 1372. لیسانس برق قدرت. درحال حاضر سرباز سپاه هستن

سلام علیکم اینجانب سعیدبوستانی ازآذربایجان غربی متولد1363دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس عمران(ژئوتکنیک)تمایل به خدمت درسپاه پاسداران انقلاب اسلامی رادارم لطفاراهنماییم کنین باتشکرسعیدبوستانی.

سلام.من ۳۱ سالمه مدرکم لیسانسه.معدلم کمه.بخاطر اعتقادات مذهبی و انقلابی که دارم هر جا میرم انقدر اعصابمو بهم میریزن که نمیتونم کار کنم.اگه راهی میشناسین که بتونم وارد سپاه بشم شما رو به خون سردار شهید سلیمانی کمک کنید تا اقدام کنم …هر جای ایران باشه میرم…ممنون

من 30 ساله هستم و شغلم آزاده از لحاظ آمادگی جسمانی در سطح خوبی هستم متاهل و دارای سابقه خوبی هستم چطور میتونم در سپاه راه پیدا کنم و رهرو راه حاج قاسم بشم و با تمتم وجود به ایرانم خدمت کنم

سلام بنده 26 ساله هستم. لیسانس برق قدرت. ودرحال حاضر سرباز سپاه هستم. میتونم ثبتنام کنم؟

سلام خسته نباشید من 19سالمه میخوام درسپاه استخدام شوم مدرکم دیپلم ناقص هست میشه کمکم کنید ممنون

سلام علیکم
بنده در کشورر ترکیه در زمینه اجاره منزل فعالیت داشتم مدتی و در استانبول خیلی میتونم فعال باشم و تمایل زیادی دارم برای اطلاعات سپاه کار کنم… و اشخاصی که ضد ایران فعالیت دارند رو شناسایی و معرفی کنم. ممنون اگر از من هم استفاده کنید جهت رسیدن به اهداف والای سپاه. مطمئن هستم کارامد میتونم باشم

سلام مبگم معدل من ۱۳ میتونم تو سپاه استخدام بشم ؟

سلام من میخواستم عضو سپاه بشم الان هم دوره اموزشی سربازی سپاه را دارم میگذرونم.مدرک فوق دیپلم دارم.چجوری میتونم استخدام بشم؟از طریق دوره خدمتم هم میشه؟

سلام.33سالمه مهندس عمران و دانشجوی ارشد در حال اماده کردن پایان نامه هستم.میتونم وارد سپاه پاسداران بشم باتوجه ب شغل خودم ولی علاقه بسیاری به حضور در نیروهای سپاهی دارم.لطفا راهنمایی کنید

سلام.من 22سالمه و ديپلم تجربي با معدل 14هستم فقط قدم 160اما علاقه شديدي به استخدام در سپاه دارم.اما هرموقع که زمان ثبت نام بود گزينش فقط از اقايون بود ما خانم ها اگر بخواهيم استخدام بشيم بايد چيکار کنيم اخه؟لطفا جواب بدين ممنون

باسلام و خسته نباشین
من فاطمه ۳۰ساله دارای کارشناسی حسابداری میباشم
عضو بسیج نبودم ولی خیلی دوست دارم درسپاه پاسدارن عضو شوم و بتونم ب مردم سرزمینم کمک کنم
میخواستم بدونم چطوری میتونم عضو سپاه پاسداربشم و خدمت کنم ب کشور عزیزم ایران

سلام راسته کسایی که بسیجی فعال ندارن رد میشن

سلام وخسته نباشید هفده سال دارم در رشته الکترونیک در هنرستان فنی و حرفه ای درس میخوانم آیا امکان ورود به سپاه با این رشته را دارم ممنون میشم اگر راه ثبت نام و ورود را بهم بگید

سلام وخسته نباشید هفده سال دارم در رشته الکترونیک در هنرستان فنی و حرفه ای درس میخوانم آیا امکان ورود به سپاه با این رشته را دارم ممنون میشم اگر راه ثبت نام و ورود را بهم بگید

سلام .خسته نباشید.خدا قوت به دلاور مردان عرصه دفاع از میهن..بنده متولد 1365 هستم.یعنی حدود 34 سال سن دارم..متاهل هستم و دو فرزند دارم..حدود 14 ساله متاهلم..دارای مدرک لیسانس شیمی کاربردی هستم..معافیت موارد خاص (جبهه پدر) دارم..پدرم بازنشسته نیروی انتظامی (پلیس آگاهی) هست..از ایثار گران داوطلب جبهه بوده..عاشقانه دوست دارم در سپاه استخدام بشم..بخصوص نیروهای عملیاتی و ویژه..البته هر جایی از سپاه هم باشه دوست دارم استخدام بشم..قد من 186 سانتی متر میباشد..البته بسیجی ندارم..اگه راهی هست لطفا کمک کنید..عاشقانه دوست دارم وارد سپاه بشم..من از خانواده درجه یک ایثار گران هم به حساب میام..لطفا من رو یاری کنیدددددد.ممنون.یا حق.

سلام خدمت دلاور مردان عرصه دفاع از آب و خاک کشورو مدافعان حرمین معصومین(ع)..خواهشمند است من رو راهنمایی بفرمایید جهت استخدام در سپاه قدرتمند و عزیز پاسداران انقلاب اسلامی..علاقه بسیار زیادی دارم که وارد سپاه پاسداران بشم..بنده بسیجی ندارم..اما از خانواده درجه یک ایثارگران هستم…بنده معافیت موارد خاص(جبهه پدر) دارم//پدرم بازنشسته پلیس آگاهی هستن..و از داوطلبان حاضر با سپاه در دوران جنگ تحمیلی..بنده لیسانس شیمی کاربردی دارم..متاهل هستم (14 سال) و دارای 2 فرزند..قد 186…عاشق خدمت در نیروهای عملیاتی و ویژه سپاه..البته خدمت در هر رسته سپاه باعث افتخار هست برای من..لطفا و خواهشا من رو یاری کنید تا بتونم… خواندن بیشتر »

سلام..وقت بخیر..اسحاق اسماعیلی فردهسم ۳۹سال سن دارم..دارای مدرک لیسانس حسابداری ازاستان فارس شهرستان زرین دشت..علاقه داشتم استخدام سپاه بشم..چندسالی هم بسیجی فعال بودم وفرمانده پایگاه هم بودم..ایا الان میتونم استخدام سپاه شوم

با سلام وعرض خسته نباشید چند وقتیه وفاع از وطن وولایت فقیه جره اصول وعتقادم شده میخاستم راهنمایم کنید چطور جذب بشم با سن 31سال

باسلام لطفن راهنمای کنین درمورد جذب در سپاه ممنونم

راننده پایه یکم دارم

سلام .من شهرملایر زندگی میکنم .کجاگزینش انجام میشه؟

باسلام من مدرک دیپلم دارم خیلی دوست دارم عضوسپاه بشم ولی نمی‌دونم چطور میتونم اگ میشه راهنمای کنیدممنونم

سلام ببخشید نحوه ثبت نامش چطور هستش از چه سایتی باید اقدام کنیم؟

با عرض سلام و احترام اینجانب سجاد شیری هستم از استان همدان بنده به مدت ۹ سال است که به صورت شخصی در زمینه هلیکوپتر های تایپ سبک کار میکنم و یک هلیکوپتر دو سرنشین طراحی و ساختم که به این دلیل در دوره سربازی موفق به دریافت لوح تقدیر از رییس محترم کل ستاد نیروهای مسلح سرلشگر بسیجی دکتر حسن فیروز آبادی و وزیر دفاع محترم سردار پاسدار احمد وحیدی و دکتر منوچهر مدیر عامل محترم سازمان صنایع هوایی و بعد از این هلیکوپتر موفق به طراحی و ساخت یک نوع سیستم گردنده اصلی هلیکوپتر شده ام که با… خواندن بیشتر »

سلام خسته نباشید میخواستم از زمان دقیق ثبت نام سپاه آگاهی پیداکنم وهمچنین نحوه ثبت نام ان

سلام و خسته نباشید خدمت شما.
ببخشید برای استخدام برای سپاه پاسداران کجا باید مراجعه کرد؟ و واحد بسیج شهر باید برم کافیه؟؟
برای بانوان از اهواز استخدامی هست؟بقول دوستان: همیشه میگن ظریفت تکمیله..
الان کرونا هست باز هستند واحد ها حضوری بریم؟

سلام و خسته نباشید خدمت شما.
ببخشید برای استخدام برای سپاه پاسداران کجا باید مراجعه کرد؟ و واحد بسیج شهر باید برم کافیه؟؟
برای بانوان از اهواز استخدامی هست؟بقول دوستان: همیشه میگن ظریفت تکمیله..

الان کرونا هست باز هستند واحد ها حضوری بریم؟
ممنون میشم راهنمایی کنید.
سپاه از محبت شما

سلام تاریخ ثبت نام سپاه کی هست بامدرک فوق دیپلم هم می پذیرند واقعا به نظام و سپاه علاقه دارم

سلام و خداقوت .
بنده لیسانس حسابداری دارم از دانشگاه علمی کاربردی با معدل ۱۷.۵ و داری معافیت پزشکی با توجه به علاقه ای که چند سال دارم .
میتونم استخدام سپاه بشم.؟

سلام ببخشید حداکثر اینکه چشم یه فرد ضعیف باشه چقدر است؟؟

سلام.
من خانم 30ساله داری یک فرزند هستم داری مدرک لیسانس.من میتونم توی سپاه استخدام بشم؟؟

سلام.خداپدرتان رابیامرزد که با عدم صحیح ارزیابی وبدون کارشناسی پسرم را متقاعد کردید وارد سپاه نشود .چون پسرم واقعا شبانه روز تمایل به ورود سپاه داشت وتمام امتیازات از قبیل تدریس درمدرسه شاهد ومعدل بالای درسی وفرزندایثارگروبسیجی وخوشنام .ناگفته نماند که همه اینها را مدیون شخص متولی اخذ مدارک گزینش ساختمان شهدای گمنام واقع درگارگرجنوبی هوافظا هستم میباشم که به پسرم گفت هرکه کارگیرنیاره واردسپاه میشه .واقعا متاسفم که مسیول گزینش چه ادم بیسوادی درنظر گرفتند .التماس دعا

سلام خدا بیامرزد سردار بزرگ دلها سردارسلیمانی .متنی دررابطه با موقع استخدام درسپاه درزمان گزینش خواندم .اقایان مسیولین سپاه وفرمانده کل سپاه .فقط ترا به خدا بگویید چرا به فرزندم گفتید امتیاز ورود به سپاه را ندارد ‌.چون فرزند ایثارگر .ودرمدرسه شاهد وایثار بامعدل بالا وانضباط بالا وبسیجی وخوشنام ودرکل عمرش باکسی بددهنی نکرده .حداقل دلیل امتیاز نیاوردنش را مشخص کنید بعد میگید چرا فرارمغزها .عزیزان کل عمرم رافدای نظام کردم .حداقل دلیل بیاورید چرا امتیاز نیاورده .ممون .خدا رحمت کنه امام راحل را. همه هم مقصر مسیول دریافت مدارک در شهدای گمنام درهوافضا خیابان کارگرجنوبی میباشد .سوال کنید چرافرزند… خواندن بیشتر »

سلام خدا بیامرزد سردار بزرگ دلها سردارسلیمانی .که میگفت متنی دررابطه با موقع استخدام درسپاه درزمان گزینش درمورداین مردبزرگ وولایت دوست ومیهن پرست خواندم .اقایان مسیولین سپاه وفرمانده کل سپاه .فقط ترا به خدا بگویید چرا به فرزندم گفتید امتیاز ورود به سپاه را ندارد ‌.چون فرزند ایثارگر .ودرمدرسه شاهد وایثار بامعدل بالا وانضباط بالا وبسیجی وخوشنام ودرکل عمرش باکسی بددهنی نکرده .حداقل دلیل امتیاز نیاوردنش را مشخص کنید بعد میگید چرا فرارمغزها .عزیزان کل عمرم رافدای نظام کردم .حداقل دلیل بیاورید چرا امتیاز نیاورده .ممون .خدا رحمت کنه امام راحل را. همه هم مقصر مسیول دریافت مدارک در شهدای… خواندن بیشتر »

سلام من ۳۸سال سن دارم خیلی هم علاقه دارم استخدام سپاه بشم خوب بعد از پنج سال دیگه بیرون میکنن یا باز هم هستیم

سلام وخداقوت به دلاوران ایرانی من ۳۸سال سن دارم من هم میتونم استخدام بشم راستی بعد از ۵سال دیگه بیرونمون میکنن یابازهم ادامه میدیم چون سنمون که میره بالا دیگه با ای سن دیگه چه کنیم

سلام. آیا برای استخدام سپاه برای کسی که خدمت نرفته و غیبت خورده هم امکان پذیر است؟! 9 ماه خدمت رفتم ولی کامل نکردم

سلام.
من کارشناسی مشاوره هستم از دانشگاه پیام نور با معدل 12/89 میخواستم ببینم سپاه با این شرایط پذیرش دارد؟

سلام من رشته الکترو تکنیک هستم ۱۷سالمه با معدل ۱۸:۳۳.ودارای ۳تا۴سال عضویت فعال در بسیج رادارم. برای گزینش سپاه رفته قدم اول برداشتم لطفا به من گفته شود که در ادامه چه مراحلی پیش رو دارم

لطفا تاریخ پایان گزینش سپاه پاسداران رو اعلام کنید.ممنون

سلام وباقبولی طاعات
۲۲ سال دارم و لیسانس روانشناسی هستم علاقه مند خدمت در سپاه هستم.آیاثبت نام درناحیه سپاه فسا انجام شود.ویا اینکه ازطریق اینترنت و سایت امکان ثبت نام هست?
چه مدارکی موردنیاز است?

سلام خسته نباشید
کسانی که سرباز سپاه بودند وغیبت دارند می‌توانند استخدام شوند

سلام طلاب هم میتونن استخدام بشن
منظورم عقیدتی سیاسی نیست.

سلام خسته نباشید. من دانشجوی کاردانی هستم و ۲۰ سالمه از استان زنجان شهرستان ابهر
برای استخدام در سپاه از کجا باید شروع کنم؟

با سلام
بنده ۳۵ ساله . سلام.بدون.سو پیشینه ورزشکار حرفه ای. ۱۸۶. ۸۸ . گواهینامه پایه ۲. . به مدت ۱۴ ماه هم در ارتش خدمت کردم بعد بخاطر کفالت مادرم معاف شدم.
آیا میتوانم در سپاه پاسداران استخدام شوم. لطفا راهنمایی کنید

سلام ،بنده ٢٢سال سن دارم مدرك تحصيليم هم فوق ديپلم ردي هستم والآن از دانشگاه انصراف دادم دفترچه خدمت پر كردم كه برم خدمت پدرم هم ارتشي هست و هم ايثارگر محل سكونتم هم شيراز ميباشد براي استخدام بايد كجا مراجع كنم

سلام وقت بخیر بنده 34 سنمه متاهل دارای دو فرزند.. لیسانس مهندسی نرم افزار کامپیوتر و لیسانس آموزش ابندایی رو دارم.. اتمام سربازی پایان خدمت ارتش رو دارم.. آیا میتونم در شهر خودم گنبد در صورت پذیرش خدمت کنم ک واقعا برام مهمه.. سپاس از شما

سلام من همسرم برا سپاه ثبت نام کرده و جای عمل اپاندیسش هست …ایرادی نمیگیرن؟

سلام من 31 سالمه دارای کارشناسی علوم اجتماعی از دانشگاه تبریز ساکن شهرستان کلیبر می توانم در سپاه استخدام بشم برای استخدام به کجا مراجعه نماییم

با سلام برای استخدام در سپاه کجا باید مراجعه کنیم ؟ شماره تماس یا مرکزی را معرفی کنید؟

با سلام زمان ثبت نام سپاه درسال 99 کی می باشد

با سلام بنده خانوم هستم ۲۵ساله کارشناس ژنتیک و ارشد بیوشیمی دوس دارم در سپاه کارمند بشم چرا جذب برای خانوم ها ندارین؟؟

سلام وقت بخیر
بنده ۳۲ سالمه دیپلم هنر دارم مجرد هستم در حال حاضر هم مشغول به کار هستم . سابقه بسیج فعال ندارم
احتمال پذیرش سپاه پاسداران هست یا چون بسیج فعال ندارم امکانش نیست ؟

سلام من ارشد علوم سیاسی دارم و علاقه مندم به سپاه.۳۴ سالمه و می خوام راهنماییم کنید چطور وارد بشم و چکار کنم.ممنون

سلام ایا کسی که دهم را رد کرده باشد میتواند استخدام شود

سلام میخواستم بدونم که برای استخدام بانوان در سپاه در اصفهان به کجا باید مراجعه کنم ؟و اینکه ایا بانوان میتونن توی همه ی رسته ها مخصوصا رسته ی نظامی منظورمه میتونن فعالیت کنن؟ و اینکه برا استخدام سپاه باید توانایی رزمی داشته باشیم یا اینکه در دوره های اموزشی خود سپاه بایدآموزش ببینیم ؟ و اینکه اگر من 15 سالم باشه سال دیگه بخوام استخدام سپاه بشم شرایطش چطوریه یعنی باید مثلا توی دبیرستان سپاه ادامه تحصیل بدم یا میتونم درس خودمو بخونم استخدام سپاه هم باشم ؟ و اینکه شرایط نیروی داوطلب شدن با شرایطی که گفتم سن… خواندن بیشتر »

سلام برای استخدامی در سپاه حتما دیپلم رسمی میخواد یا معدل هم قبول میکنن؟

با سلام خدمت شما. بنده طلبه سطح ۱هستم و عاشق خدمت در سازمان مقدس اطلاعات سپاه هستم. خانواده ما اکثرا نظامی هستن. لطفا بنده رو راهنمایی کنید.

سلام ببخشید من پایه دوم راهنمایی هستم و همینطور فعال بسیج من چیجوری می توانم وارد سپاه پاسداران شوم ؟

سلام ببخشید تاریخ استخدامی سپاه در سال ۹۹برای رشته ای های فنی و حرفه ای کیه

اطلاع دقیق ثبت نام کی هست لطفا توضیح بدین

سلام میشه توضیح بدین کی استخدام سپاه شروع میشه

سلام من 16 سال دارم خواستم بدونم سپاه برای کسانی مثل من مدارس مخصوص دارد؟
یه سوال دیگه
حتما باید زبان انگلیسی ما کامل باشد؟!!!

سلام خسته نباشید متاهل هستم و۲۸سال سن دارم با مدرک دیپلم وده ساله ک عضو بسیج وکارت فعال بسیج دارم همچنین برگ سبز دارم
ودر رشته فوتبال مهارت دارم آیا میتوانم استخدام سپاه باشم،تشکر

با عرض سلام و احترام و تشکر فراوان من عاشق سپاه هستم استخدام و ثبت نام کی انجام میشود لطفا توضیح بدین ممنون میشم

سلام

سلام من ۱۲ سالمه میتونم وارد سپاه بشم اگه نه چند سال باید صبر کنم؟

سلام.
بنده دیپلم کاردانش در رشته کامپیوتر دارم و فوق دیپلم کاردانی کامپیوتر در دانشگاه دولتی هم دارا هستم. می خواستم بدونم برای اینکه بخواهم در سپاه استخدام شوم چه کار باید بکنم .بعد اینکه قد ۱۵۶ هست و و زنم ۴۸ و دارای تناسب قد و وزن هستم. میخواستم بدون این موضوع مشکلی در روند استخدام ایجاد میکند؟
با تشکر.

برای ثبت نام برای استخدامی کجا باید برم ؟
از کی باید برم؟ تاریخ خاصی داره؟
برای دانش اموز مقطع نهم 15 ساله امکان استخدام هست؟

برای استخدام چکار باید بکنیم؟
باید به کجا مراجع و پیگیری کنیم؟
تاریخ و زمان خاصی داره؟
محصل کلاس نهم 15 ساله میشه استخدام بشه؟

لطفا جوابمو بدید
خیلی واجبه

سلام علیکم وقت بخیر 37 سال سن دارم با حدود 10 سال سابقه کار ایا با شرایط بنده میشه استخدام سپاه شد ممنون

سلام تاریخ استخدام سپاه تا کی هست میشه دقیق اطلاع رسانی کنید

سلام خسته نباشید،
25سالمه کارشناسی حقوق دارم
برای استخدامی سپاه بایدبه کجامراجعه کنیم برای ثبت نام؟

بنظرم درست نیست ادمای که قبلانمره منفی توکارنامشون داشتن الان نمیتونن عضو شن شاید تنهاراه وامید اینا برااصلاح شدن عضویت درسپاه وخدمت برا وطن ومردم باشه همینطورارمانهای انقلاب کاش میشد این طرح تغییرکنه وعضوسپاه پاسداران بشم.خیلی علاقه دارم .من تازه فهمیدم رهبرکیه چیه راهش چیه سپاهی چقد وطن دوست ومردم دسته همینطوربرادرای ارتشی عزیز بخداقسم سپاه وارتش ازپاکترین زحمت کش ترین مخلص ترین ارگانهای ایرانن شیرمادرحلالتون 🙏❤🌷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

سلام وخسته نباشید من بیست ونه سال سنمه مدرک تحصیلی دوم راهنمایی راستش سابقه خلاف داشتم وزندان کشیدم دوماه خلافمم مدت کوتاهی بود یعنی جندماه هیچ گروه وسازمان ضد ایران وانقلاب نبودم خدمت کردم مرزبانی خدمتم تموم کردم فقط میدونم باجان ودل میخوام عضوسپاه شم واماده امادم تاازخاک واب مردم رهبری وارمانهای انقلاب ومظلومان دفاع کنم هیچ وقت این شوق واشتیاق و امید رونداشتم براانجام کاری .ایا بااین کارنامه امیدی هست براعضویت؟منم فرزندهمین ابو خاکم بدیاخوب مهم اینه نیتم خیره ومیخوام مفید باشم 🙏

سلام.میخواستم بپرسم وقتی استخدام بشی میتونی همراهش همون رشته ای درس میخونی رو ادامه بدی؟

سلام چه موقع باید برای ثبت نام در سپاه اقدام کنیم؟در استان لرستان هستم ۳۲ ساله و دانشجوی کارشناسی ارشد سابقه ی عضویت در بسیج و حوزه را هم دارم.

سلام من یازدهم انسانی هستم پدرم جانباز ۲۵٪ و خودم یکساله بسیجی فعال هستم .و مسئولیت دارم.
برای ورود به سپاه پاسداران چه کارکنم؟؟
آیا منو قبول میکنن؟؟
سپاه آزمون جدا دارد ؟ یعنی کنکور بدم یا نه!؟
اهل قم هستم ، دانشگاه افسری با عضویت در سپاه استان چه فرقی میکند!؟؟
ممنون از شما

سلام .چگونه وارد اطلاعات سپاه بشم …واینه شرط سنی فوق لیسانس برای سپاه چند هستش ؟؟ لطفا راهنمایی کنید ..

سلام، من دانشجوی ارشد حقوق هستم، میخواستم بپرسم نحوه ورود خانم ها در سپاه بعنوان کارمند اداری چگونه هست؟

سلام من میخوام استخدام شوم باید کجا برم

سلام خسته نباشید من بوشهر هستم و 18 سالمه و دیپلم دارم برای قسمت کارمندی میتونم از الان درخواست بدم؟ لطفا راهنماییم کنین نمیدونم دقیقا چجوری میتونم وارد سپاه بشم درضمن خانم هستم

سلام.خواستم بپرسم شرایط استخدام درشاخه حفاظت پرواز چطوره؟ باید چندسال درسپاه باشم تابتونم برم پرواز؟؟ باید رشته ام انسانی باشه؟؟ چه کسانی از دوره تربیت پاسداری معاف اند؟؟

پستتون خوب بود ممنون

عالی بود ممنونم

سلام استخدام سپاه برابانوان اردبیل کی هست؟

سلام،
استخدام سپاه تو جهرم هم هست؟

سلام سپاه واسه ۹۹ استخدام داره؟

با سلام آیا سپاه در کاشان هم استخدام مهندس کامپیوتر دارد؟

سلام خیلی ممنون از سایت خوبتون آیا تو سال 99 استخدامی دارم با این وضعیت کرونا ؟؟

خیلی هم عالی

خیلی ممنون بسیار کمک کننده بود.

سلام و ممنون از سایت خوبتون
من سی سالمه و الان تازه می خوام استخدام بشم، می تونم کاری کنم که با استخدام توی سپاه بشه با درجه افسری شروع کرد.
ممنون

سلام با لیسانس نرم افزار هم میشه وارد سپاه شد؟؟

سلام. بنده 18 سالم هست، می‌خواهم عضو سپاه بشوم، و میخواستم یه سؤالی بکنم که اگر کسی یکم لکنت زبان داشته باشد می‌تواند استخدام بشود یا خیر؟

سلام من سی و سه ساله هستم دوازده سال در فرودگاه کار میکردم با مدرک دیپلم آیا الان میتونم جذب سپاه بشم

سلام وخسته نباشید ؛ من میخام عضوسپاه بشم تاهم بتونم شغلی داشته باشم وهم به کشورم خدمت کنم.برای استخدام باید به کجا مراجعه کنم لطفاراهنمایی کنید.

سلام
آیا بعد از استخدام میتوان استعفا داد؟چطور؟

سلام من میخام استخدام بشم ولی‌ کلاس رانندگی هم میخام برم
اگر استخدام بشم مشکلی برای کلاسها ایجاد نمیشه؟
و یه سوال دیگه برای استخدام کارت پایان خدمت لازمه؟ یا معاف میشیم؟

سلام من 32 سالمه با مدرک سیکل خدمتم نرفتم متاهل هستم و یک فرزند هم دارم آیا میتونم تو سپاه استخدام بشم که هم اگر بشه ادامه تحصیل بدم هم دوران خدمتمو بگذرونم لطفا راهنمایم کنید سپاس

باسلام،ایا با دیپلم های مهارت دار گذینش انجام میگیرد؟یاباید دپلم انسانی را داراباشیم

باسلام،درخواست اگهی استخدامی رو دارم

سلام ۳۵ سالمه،کاردانی آموزش زبان ،دیپلم تجربی،فرزندجانباز۲۵درصد،آیا میتونم جذب بانوان سپاه شم؟

سلام من چند ماه دیگه ۱۶ سالم میشه و امسال میرم کلاس دهم آیا میتونم بدون مدرک دیپلم عضو سپاه بشم . بسیجی فعال هم دارم

چجوری عضو سپاه شیم؟؟!!

عرض سلام و ادب.خداقوت.بنده 24ساله،با مدرک کارشناسی علوم قرآن و حدیث از دانشگاه الزهرا(س)تهران،مجرد و ساکن مشکین دشت البرز هستم.تمایل به استخدام در سپاه دارم.آیا میتونم جذب سپاه بشم؟در صورت امکان برای استخدام در سپاه چکار باید بکنم؟و بعد از 5یا6سال قرارداد فرد استخدامی ممکنه بتونه به کارش ادامه بده؟
ممنون میشم راهنماییم بفرمایید

با سلام ۲۱ ساله هستم و لیسانس تربیت بدنی دارم ، ۴سال بسیج فعال دارم ، امکان استخدام در سپاه برایم هست ، و اگر هست به بنده چه جایگاهی میدهند

سلام من دانشجوی کارشناسی معماریم چجوری میتونم وارد سپاه بشم

با سلام خدمت شما بنده 16ساله از تهران هستم در حال تحصیل هستم علاقه شدیدی به خدمت به وتنم دارم مدرک تحصیلی ندارم امسال سیکل خودمو گرفتم درسمم بد نیست ایا میتونم به سپاه پاسداران بپیوندم اگر میتوانم چگونه میتوانم با تشکر

سلام من ۱۸ سال و دیپلم تجربی دارم با توجه ب علاقه شدیدی ک ب نظام دارم قصد ورود به ان را دارم ولی نمیدانم چگونه لطفا راهنماییم کنید🙏

سلام من ۱۸ سال و دیپلم تجربی دارم و بدلیل علاقه شدید ب نظام قصد ورود ب ان را دارم ولی نمی دانم چگونه لطفا برای ورود بانوان ب سپاه راهنمایمم کنید🙏

سلام من لیسانس دارم پدرم هم بازنشسته سپاه است میخوام استخدام شوم ممنون میشم راهنماییم کنید

سلام لطفا و لطفا و خواهشا جوابمو بدین …نامزد من مکانیکه و 22 سال داره و دیپلم داره و معدلشم بالای سیزده بود…برای اینکه وارد سپاه بشه با مدرک دیپلم حتما باید وارد دانشگاه بشه؟؟؟؟؟؟و اینکه وارد دانشگاه بشه بهش حقوق میدن؟؟؟چقدر دانشگاهش طول میکشه؟؟لطفا جوابمو بدین ممنونم

سلام خسته نباشین من ۲۳ سالمه رشته کاردانی کامپیوتر یه ترم مونده تا اتمام درسم فرزند جانباز۳۵درصدهستم هجده ساله رزمی کارم تو رشته ووشو هم ساندا هم تالو کنگ فو هم بودم دوسالم قاری قرانم هستم چندساله میخوام بیام وارد سپاه یا نظام شم کسی ن راهنمایی میکنه ن کمک رفتمم واس استخدامی ازبستگان خودشونو اورده بودن واس کار…ما هدفمون وظیفه به مملکته میشه کمک کنیدواس استخدامم هرسایتی هم میرم ثبت نام میکنیم نتیجه ای نداره به عنوان فرزند جانباز حداقل کاری که بتونین به حرمت همین جانباز انجام بدین کمک کنین واس استخدامم ممنون میشم

سلام من 36 سال دارم فوق دیپلم ودر نیروی هوایی سپاه خدمت کردم میتونم در سپاه استخدام بشم

سلام من کلاس یازدهم هستم رشته تجربی میخواستم بدونم چطور میتونم عضو سپاه قدس بشم

سلام چه موقع دقیق استخدامی هست من دوست دارم وارد سپاه بشم

سلام من دانش آموز پایه دهم رشته تجربی هستم و می خواستم که اگر توفیقی بود در نیروی هوایی سپاه و خلبانی جنگنده شرکت کنم باید چکار کنم بی زحمت هر کس کامل میداند در ایمیل یا تلگرام به آیدی serbazekhamenehi پیام دهد و حتما خودش رو معرفی کند.

سلام من دانش آموز پایه دهم رشته تجربی هستم و دلم می خواهد اگر خداوند توفیقی عطا نمود در نیروی هوایی سپاه خلبان جنگنده باشم باید چکار کنم لطفا اگر از طریق ایمیل نتوانستید بنده را مطلع کنید در تلگرام به آی دی زیر پیام دهید و حتما قبل از آن خودتان را معرفی کنید sarbazekhamenehi پسر هستم .

سلام آیا شرایط بنده برای استخدام پیمانی در سپاه قابل قبول است؟؟؟
دیپلم . سطح ۱ حوزه ناقص . ۳۴ سالمه .

آیا با داشتن مدرک فنی حرفه ای حسابداری و لیسانس زبان فرانسه میتونم در سپاه استخدام شم؟؟؟

سلام خسته نباشید.ببخشید سپاه باقد 166ورشته انسانی استخدامی میپذیرد

سلام ببخشید سپاه باقد۱۶۶ورشته انسانی استخدامی می پذیرد

سلام میخواستم بدونم زمان استخدام سپاه تموم شده یا مهلت داریم

۱۲سالمه.تمایل زیادی برای پیوستن به سپاه پاسداران دارم.از خانواده شهدا هستم.پدربزرگم شهیده البته.با توجه به اینکه ۱۲سالمه میتونم عضو سپاه بشم؟؟

سلام
بنده ۳۴ سالمه میتونم استخدام پیمانی بشوم در سپاه؟

سلام.خسته نباشید.منچشمام ۹دهم هست و یکی از دندونام ایمپلنت هست.آیا تو معاینات رد میشم یا نه؟

سلام بنده 36 ساله از کرج هستم 6سال سابقه طراحی صنعتی دارم و علاقه مند به سپاه و نظام
آدرس ثبت نام برای جذب در سپاه کرج میخوام ممنون میشم

سلام من لیسانس فناوری اطلاعات هستم ۳۲ ساله هستم آیا میتونم سپاه استخدام بشم؟

سلام خسته نباشید.ببخشیدسپاه باقد166 وهمچنین رشته انسانی استخدامی میپذیرد

با سلام خسته نباشید خدمت شما من سهیل یزدانی ۱۶ ساله رشته ی ماشین افزار در مدرسه ی نمونه دولتی شهید طهرانی مقدم در حال تحصیل هستم ایا من میتوانم وارد سپاه بشم یک سال سابقه بسیج دارم که متاسفانه ادامه ندادم لطفا جواب بنده رو بدین منتظر پیام شما هستم یا علی

سلام.من چشمام ۹دهم هستن.آیا تو معاینات رد میشم یانه؟
ممنون

سلام من رشته ی انسانی ام به سپاه علاقه دارم دارم درس میخونم ۱۷سالمه میخوام وارد دانشگاه امام حسین(ع)بشم استخدامی سال۹۹ کیه لطفا جواب بدید

سلام.و خسته نباشید. بنده درحال خدمتم و مدرک تحصیلیم دیپلم کامپیوتره.کاردانش. علاقه و چطوری بگم ارزویه بچگیم که جزه کاردی ثابت سپاه شوم و بتونم به ملت اسلامی خدمت کنم. ولی متاسفانه پشت کاری ندارم که راهنمایم کنه. سوال اینکه 1.با مشخصات بالا دیپلم کاردانش میتوان عضو سپاه شد 2.در حال خدمتم سیستان بلوچستان.محل سکونتم شیرازه. برا ثبت‌نام چه مدارهای لازم و کجا باید برم .برا ثبت‌نام. 3..آیا از محل خدمتی خودم معرفی نامه سربازی باید بگیر یا نع. 4..20روز بیشتر مرخصی ندارم اگه امکانش هست راهنمایی کنید تا بتونم تو این بیست روز کارتیه ثبتنامی رو انجام بدم .… خواندن بیشتر »

سلام من خیلی وقته واجد شرایط هستم و منتظرهستم که اطلاعیه بیاد و به کلی از این مشاوران تلفنی زنگ زدم ولی هیج کدوم راهنمایی نمیکنن. من پارسال از منطقه معرفی شدم برای ولی امر ولی چون کسی رو تو سپاه نداشتم نتونستم وارد بشم . لطفا سایت یا راهنمایی مفید در اختیار قرار بدید مثل زمان دقیق و محل دقیق . تا بشه یه کاری کرد . خیلی تو این زمینه مشتاق داریم ولی حیف . من چند وقته درگیرم. ممنون

سلام بنده 18 ساله هستم و سال اخر رشته تجربی هستم خیلی علاقه دارم که جذب سپاه بشم اما نمیدونم باید برای ثبت نام کجا برم ممنون میشم راهنمایی کنید

سلام من ۱۶ سالمه میخوام توی سپاه عضو شم برای جنگ هم اعلام آمادگی میکنم لطفا راهنمائی کنید

سلام وقت بخیر کارشناس ارشد میکروبیولوژی هستم و ساکن اصفهان می خواستم بدونم می تونم جذب سپاه پاسداران بشم تو بخش تحقیقاتی یا هر بخش دیگه .28ساله

سلام بنده فرزنده جانباز 25درصد هستم ومتولد 69 هستم دیپلمه میخوام بدونم میتونم اسخدام سپاه بشم؟؟؟

سلام بنده مدرس هنرهای دفاع شخصی هستم
مدرک مربیگری دفاع شخصی از فدراسیون
مدرک داوری دفاع شخصی از فدراسیون
مدرک مربیگری جت بوکسینگ دان ۳
مدرک داوری جهانی کونک فو توآ
مدرک سیر سبز کونک فو توا
مدرک هنرهای رزمی های کمربند مشکی فول کنتاکت از فدراسیون وغیره…. ۷ سال سابقه بسیج و مسئول اموزش گردانهای امنیتی و غیره بودم میخوام وارد نیروهای مقدس سپاه بشم هر کاری کردم کسی راهنمایی نکرد لطفا اگر از عزیزانی که در سپاه هستن یه راهنمایی کنن باتشکر

استخدام سپاه با سن ۴۰سال

آیا می‌توانم با ۴۰سال سن با مدرک دیپلم الکترونیک وارد سپاه بشم

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما سپاه با معافیت پزشکی چشم استخدام دارد؟

سلام من علاقه زیادی به سپاه دارم و دیپلم کامپیوتر کاردانش با معدل ۱۶ دارم دایی و… بازنشسته سپاه هستن ایا میشه من استخدام ارتش بشم؟

سلام خسته نباشید رشته های فنی حرفه هم میتونن وارد بشن خیلی علاقه دارن؟؟؟؟

سلام خدمت شما عزیزان دل بنده شهروز نصیری هستم بخاطر مشکلات زندگی نتونستم ادامه تحصیل بدم بعد از ازدواج سه خواهرم که به عهده بنده بود بخاطر مریضی پدر عزیز تر از جانم بعداز ازدواج خواهرانم تصمیم کرفتم به تحصیل ادامه بدم البته شغلم کارگری بود داخل انبا ر ها بار جابجا می کردم یا اینکه انبارداری می کردم بخاطر عشقی که به سپاه داشتم و دارم و عاشقشم خدمت سربازی خودمو سپاه انجام دادم البته یک سال زودتر به خدمت رفتم بخاطر عشقی کا به سپاه داشتم و دارم به مدت ۲۲ ماه خدمت را انجام دادم که قانون… خواندن بیشتر »

سلام.بنده 30 سال سن و دارای کارت پایان خدمت هستم.و همچنین مدرک کاردانی برق صنعتی دارم.مدرکicdl 1و2 را دارم(مدارک هفت گانه کامپیوتر).حدود12 الی 13 سال هست که عضو بسیج عادی وفعال بودم.اکنون حدود3 الی 4 سال هم عضو بسیجیهای ویزه(بسیجی گردانهای امام حسین) هستم.گواهینامه های رانندگی پایه 2 و 3 را دارم.از شما خواهشمندم راهنمایی بفرماید چطور میتونم تو سپاه یا مراکز زیر مجموعه سپاه ب عنوان راننده-کارپرداز-انبار دار-نگهبان و یا هر حرفه دیگری استخدام بشم.البته این نکته را بگم علاوه بر خودسپاه ارگانها و نهادها و مجموعه های خیلی زیادی هستند که تحت مسولیت و تکفل و ضوابط و… خواندن بیشتر »

سلام بنده 28 سال دارم وسال های زیادی در بسیج دانشجویی و پایگاه فعالیت داشتم .و در طرح های زیادی مثل طرح ولایت کشوری،اردوهای جهادی وراهیان نور وخادمی شهدا و… شرکت کردم.خیلی علاقه مند به خدمت در سپاه هستم. لطفاً بفرمایید از چه طریقی یا سایتی ثبت نام کنم.با تشکر

سلام خسته نباشید .
سپاه موقع استخدام از فامیل های فرد هم پرس جو می‌کنه یا نه؟
از فامیل پدری پرس جو می‌کنه یا فامیلای مادری?

سلام، من یه دختر 18 سالع ساکن تهران هستم و بی نهایت دوست دارم وارد سپاه بشم، میخواستم ببینم شرایط پزشکی خاصی هم داره؟ چون من عینک میزنم و از این بابت سوال داشتم، در حال حاضر هم دانشجوی فلسفه دانشگاه تهرانم،.
ممنون میشم راهنماییم کنید..

سلام من میخواهم وارد سپاه شوم در مقطع دبیرستان در حال تدریس هستم
دارای سابقه بسیج بوده و شرایط سنی ۱۶ سال هستم
خواهشمندم راهنمایی کنید
در شهرستان سمنان هم سکونت دارم

عرض ادب.وقت بخیر و خسته نباشید.بنده دختر هستم و ۱۸ سال دارم وامسال سال آخر دبیرستان هستم در رشته ریاضی،بنده در مدرسه به عنوان فرمانده بسیج انتخاب شدم وبسیار فعال هستم و همچنین در منطقه در پایگاه اسرا فعالیت دارم وبسیج فعال و عضو شورا و نیروی انسانی پایگاه هستم…خواستم بدونم چگونه میتوانم حتما در سپاه استخدام شوم ؟ آیا باید از الان اقدام کنم؟ من بسیار علاقه مندم و دوست دارم که استخدام شوم.
خداقوت به شما و بسیار ممنون از وقتی که در اختیار ما قرار میدهید. انشالله همیشه موفق و سلامت باشید.

سلام.
ببخشید من سال دهم رو رشته انسانی گذروندم و سال یازدهم که الان هستم رو رشته فنی حرفه ای الکتروتکنیک دارم میخونم.
متولد82 هستم یک سال عضویت فعال دارم.
برگ سبز سپاه هم دارم و الان هم مسئول فضای مجازی پایگاه هستم.
میخواستم بدونم برای کادری شدن و کسب درجه و رسمی شدن در سپاه باید از این به بعدش چه کار کنم. دیپلمم سال دیگه که دوازدهمم رو تموم کنم میگیرم بعدش چی کار کنم.
راهنمایی لطفا

تمامی خدمات وب سایت استخدام شو، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

چگونه جذب اطلاعات شویم
چگونه جذب اطلاعات شویم
0

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *